与今日招聘企业随时沟通
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任职要求: 1、负责门店的维修工作,保证售后流程正常运行; 2、定期对店内车辆进行维护保养; 3、配合市场人员办理相关业务; 4、日常骑手救援,维修; 5、车辆配件的管理和车辆的管理; 6、能独立完成电动车故障排查,能够独立解决各种复杂的维修技术难题; 7、具有吃苦耐劳的精神和良好的服务意识 10、有良好的沟通技巧,良好的学习能力和抗压能力;
岗位职责:
1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标;
2、创建快乐、团结、积极的酒店团队;
3、负责酒店内外日常管理事务,为酒店经营创造一个良好的环境;
4、负责所管辖各单店的安全管理工作,确保宾客和酒店的人身、财产安全;
5、制作酒店年度预算工作,负责酒店人事报表的制作。
6、保证酒店按照布丁运营标准正常健康运营。
7、按照公司的培训体系和职业生涯的规划进行人才培养
8、负责单店与职能部门公共关系维护;
岗位要求:
1、3年以上酒店管理工作经验,担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务;
2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;
3、乐观积极、工作敬业、责任心强;
4、认同布丁企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力;
5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;
6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;
7、能接受公司外派最佳;
纠结?迷茫?不如来链家闯一闯! ~~~ 简单点~~~认真看哦~~~ 应聘要求:全日制统招大专以上学历,年龄20-40周岁之间;沟通良好; 工作内容:了解客户需求,向客户提供高质量的房产交易服务; 薪资待遇: 实习期:底薪4500-5500元 转正后:享受保障薪资2000~6000 有责提成25%~82% 公司福利:五险一金、孝顺金、关爱基金;内部晋升空间;内部员工租房购房优惠; 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼(链家总部) 面试后全成都就近分配上班门店(可自选); 都江堰、青白江; 武侯区:簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区:八里小区、万年场、新华公园、驷马桥 锦江区:春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师 金牛区:茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提 青羊区:八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 双流区:东升、华阳、航空港、蛟龙港等 郫县
岗位职责:
1、负责卖场的商品管理、调整、优化、陈列、报损等;
2、负责促销活动、会员活动、内购会等活动的执行;
3、负责市场调研及竞品调研,具有商圈竞争分析和经营效益分析能力;
4、负责门店成员的招聘、选拔、培训、考核、薪酬制定建议及相关团队建设等;
5、负责与商场的工作对接;
6、负责门店所在区域的异业联合。
岗位要求:
1、25-40岁,大专以上学历,两年以上终端门店运营管理经验。
2、精通团队管理、销售管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。
岗位职责:
1.负责店内综合管理,统筹制定每月销售计划和任务分配,并通过活动策略等手段完成目标;全面主持店面的销售任务与管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;
2.负责业务指导,对促销活动推广与执行,不断研习提高店面销售业绩的方法,积极维护新老客户;
3.负责团队管理,提高员工凝聚力;负责员工的培训.协调.管理及团队建设等工作;
4.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
任职要求:
1.需3年以上店长职位工作经验
2.有丰富的门店运营管理经验,成熟的管理体系。
3.咖啡或茶饮行业更佳
薪资待遇:底薪(7100-8100) 门店提成,享受生日福利 节假日福利,入职当月购买社保
上班地址:远大购物中心
一、岗位职责
(一)销售管理
1、制定门店销售指标,推动关键业绩指标的达成;
2、挖掘顾客需求,整理市场信息,制定各期销售方案;
3、跟进销售指标达成,实时对销售战略调整建议。
(二)店面管理
1、检查、监督门店运营工作,协调保持门店与各部门之间的沟通;
2、制定绩效评估指标并跟进考核工作落地执行;
3、负责门店人员考核、管理与发展、团队建设;
4、根据团队发展现状,确定培训项目并跟进培训执行;
5、拟定店内活动方案,并跟进活动效果评估;
6、日常门店运营流程审核并跟进。
(三)其他事务
1、确保门店正常运营的一切日常事务及突发事件的管理及跟进;
2、协助上级进行重点事件的跟踪处理;
3、接待重要来访团队及个人;
4、完成领导交付的其他工作。
二、岗位要求
1、统招大专及以上学历,工商管理、酒店管理相关专业优先;
2、28-40岁,5-7年以上相关工作经验,有星级酒店管理背景为佳;
3、 英语口语熟练;
4、 有规范性服务团队管理经验、开店筹建经验、重要访客接待经验;
5、对门店成本控制及效益达成,有着明确的思路及成熟的管理模式;
6、能够独立处理门店经营事务;
7、责任心强,领导能力强,有较强的观察力和应变能力,热爱文化产业。
三、其他
1、月薪10K-13K;
2、工作地点:四川省成都市武侯区武侯高新区交子大道287号。
岗位职责: 1、在收银主管的直接领导下,做好收费结算工作; 2、领取、使用、管理和归还收银备用金; 3、制作、打印、核对收银相关凭证; 4、汇总收据、发票,编制相关报表; 5、根据收款凭证登记现金和银行日记账,并将凭证送至会计; 6、妥善保管收银设备。
工作内容:向客户介绍新的资费套餐,优惠活动,负责受理客户有关移动业务的咨询、查询及业务办理等客户服务工作。 工作要求:语言表达能力和沟通能力强;应届毕业生亦可
1、全面负责门店管理及运作。 2、传达并执行公司的工作计划。 3、负责与公司的联系沟通。 4、对门店所属人员的考评提出合理建议。 5、指导员工的工作,提高销售、达成门店业绩。 6、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。 7、严格控制损耗率、经营成本。 8、进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。 9、保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理,设备的日常保养。 10、负责店内其他日常事务。 11、向分管部门领导反馈相关运营的信息。 完善的晋升体系和扶持合伙人创业计划 晋升方向:储备店长→店长→合伙人/营运顾问
岗位职责:1、协助门店店长规划与执行门市日常运营工作;2、了解门店内所有流程操作以及行政工作,满足顾客要求,并能协助处理客诉;3、执行门店QSC标准及原物料损耗控制;4、执行与回馈门店促销活动;5、协助门店店长进行人员招聘、带训、人员排班、绩效考核以及员工激励管理。职位要求:1、年龄23-35岁,男女不限,身体健康;2、大专以上学历,2年以上食品零售门店综合管理工作经验;3、有较强的服务意识和执行力;4、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力。 工作地址:成都市Breadtalk各大门店
工作内容: 1、协助店长全面主持服务区店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、做好门店各个部门的分工协助管理工作; 3、商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作学习; 4、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 5、协助店长妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 职位要求: 1、了解零售业的相关知识,熟悉门店业务流程,有零售行业工作经验可优先考虑!年龄25-45均可! 2、学习能力强,具备良好的沟通能力和团队合作能力,储备学习后能单独管理门店运营! 3、大方自然,谈吐流利,口齿清晰,身体健康! 薪酬福利:底薪 提成 奖金 社保
职责描述: 1、全面主持服务区店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、做好门店各个部门的分工管理工作; 3、负责商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、负责门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 职位要求: 1、了解零售业的相关知识,熟悉门店整体业务运行流程; 2、具有2年以上快消商超渠道管理、零售行业工作经验,熟悉商超系统内部操作流程与运作模式; 3、熟悉负责区域内的商超行业系统,并与之有良好的客情关系; 4、具备较强的市场分析、营销、推广、推广能力,以及优秀的谈判能力与技巧; 5、品行端正,具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作能力,能独立处理超市门店的日常事务;
职责描述: 1、全面主持服务区店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、做好门店各个部门的分工管理工作; 3、负责商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、负责门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 职位要求: 1、了解零售业的相关知识,熟悉门店整体业务运行流程; 2、具有2年以上快消商超渠道管理、零售行业工作经验,熟悉商超系统内部操作流程与运作模式; 3、熟悉负责区域内的商超行业系统,并与之有良好的客情关系; 4、具备较强的市场分析、营销、推广、推广能力,以及优秀的谈判能力与技巧; 5、品行端正,具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作能力,能独立处理超市门店的日常事务;
职责描述: 1、全面主持服务区店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、做好门店各个部门的分工管理工作; 3、负责商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、负责门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 职位要求: 1、了解零售业的相关知识,熟悉门店整体业务运行流程; 2、具有2年以上快消商超渠道管理、零售行业工作经验,熟悉商超系统内部操作流程与运作模式; 3、熟悉负责区域内的商超行业系统,并与之有良好的客情关系; 4、具备较强的市场分析、营销、推广、推广能力,以及优秀的谈判能力与技巧; 5、品行端正,具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作能力,能独立处理超市门店的日常事务;
工作内容: 1、接受督导的工作安排,带领店员完成卖场销售任务; 2、掌握卖场货品数量; 3、及时向区域经理汇报销售情况; 4、辅助接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 5、带领团队做好所负责区域的卫生清洁工作; 职位要求: 1、具有服饰销售经验且有一年以上相关店长岗位工作经验; 2、又较强的服务意识,具有良好的表达和沟通能力及责任心; 3、年龄25岁—40岁, 五官端正,形象佳;
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