与今日招聘企业随时沟通
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主要工作内容:
1.带领销售团队以达到销售指标及年度目标及关键绩效指标。
2.通过培训,督导并激励销售人员提供优质服务,建立良好的客户关系。
3.清晰了解品牌的陈列指引,与陈列师沟通协商确保陈列满足销售需求且与品牌形象保持一致。
4.处理客人询问及投诉。
5.库存管理及协调货物收发。
6.确保店铺资产的安全。
7.监督店面日常营运工作以确保店面达到公司及机场的运营要求。
8.分析销售状况,定期报告店铺统计数据及市调。
9.结果安排员工排班及分派工作。
10.全面负责店铺人员管理,包括店铺人员的招聘,排班,轮岗,考核,晋升和发展,以帮助销售的提升及团队长期稳定发展。
11.分析销售状况及时有效的跟区经,买手及上海总公司沟通及反馈货品需求,销售活动以达到年度销售。
12.协助区经负责多店管理工作。
职位要求:
1.顾客导向,待人处事成熟,能独立工作
2.熟悉管理店铺员工及人事工作
3.具有团队合作精神
4.热爱奢侈品服务行业
5.一定的 MS 电脑操作能力
6.普通话流利,能说英语者优先
7.三年以上时尚行业经验及两年以上零售管理经验,具有珠宝管理经验者优先
纠结?迷茫?不如来链家闯一闯! ~~~ 简单点~~~认真看哦~~~ 应聘要求:全日制统招大专以上学历,年龄20-40周岁之间;沟通良好; 工作内容:了解客户需求,向客户提供高质量的房产交易服务; 薪资待遇: 实习期:底薪4500-5500元 转正后:享受保障薪资2000~6000 有责提成25%~82% 公司福利:五险一金、孝顺金、关爱基金;内部晋升空间;内部员工租房购房优惠; 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼(链家总部) 面试后全成都就近分配上班门店(可自选); 都江堰、青白江; 武侯区:簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区:八里小区、万年场、新华公园、驷马桥 锦江区:春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师 金牛区:茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提 青羊区:八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 双流区:东升、华阳、航空港、蛟龙港等 郫县
纠结?迷茫?不如来链家闯一闯! ~~~ 简单点~~~认真看哦~~~ 应聘要求:全日制统招大专以上学历,年龄20-40周岁之间;沟通良好; 工作内容:了解客户需求,向客户提供高质量的房产交易服务; 薪资待遇: 实习期:底薪4500-5500元 转正后:享受保障薪资2000~6000 有责提成25%~82% 公司福利:五险一金、孝顺金、关爱基金;内部晋升空间;内部员工租房购房优惠; 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼(链家总部) 面试后全成都就近分配上班门店(可自选); 都江堰、青白江; 武侯区:簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区:八里小区、万年场、新华公园、驷马桥 锦江区:春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师 金牛区:茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提 青羊区:八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 双流区:东升、华阳、航空港、蛟龙港等 郫县
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才,不妨加入我们,一起在 luckin coffee 的平台创造出你真正的价值!在 luckin coffee 门店工作的你不用担“薪”,你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦,最重要的是人才不该也不会被埋没!岗位职责:1、 品质管理:确保店面员工,按照公司产品 SOP 标准出餐;2、 与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作,包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划,固定资产管理等工作; 4、制作和提供品质如一的饮品和轻食; 5、店长安排的其他工作。任职资格:1、 大专及以上学历,一年以上团队管理经验; 2、 接受轮班制工作;3、 优秀的沟通协调能力,高效的执行能力,抗压能力强,具备优秀的客户服务意识。 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:餐饮食品餐厅酒店运营连锁副店长副经理
岗位职责: 1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案; 2、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 4、协助完成部门计划业绩和管理工作; 5、店面日常经营管理。 任职资格: 1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实; 2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验; 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。 薪酬福利: 1.购买社保; 2.享受带薪年假、生日假及各类节日礼品; 3.综合月收入约8000-15000元,上不封顶; 4.月度、季度、年度现金奖励、旅游奖励、轿车奖励、住房奖励、养老奖励等; 5.专业带薪培训和畅通的晋升渠道,成就职业梦想。
固定的店铺管理员,必备技能:1开朗大方热情 2认识字,语言组织能力强 3学习能力强,早8晚5 4店铺卫生做好,配合上级店长工作 5敢于上台表现 展现个人魅力 6做事认真 落地 心细
1.负责卖场的商品管理、调整、优化、陈列、报损等。
2、负责促销活动、会员活动、内购会等活动的执行。
3、负责市场调研及竞品调研,具有商圈竞争分析和经营效益分析能力。
4、负责销售团队成员的招聘、选拔、培训、考核、薪酬制定建议及相关团队建设等。
5、负责与商场的工作对接;
6、负责门店所在区域的异业联合。
薪资结构:底薪 绩效 提成 社保
职位福利:绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、补充医疗保险、不加班
职位亮点:晋升平台:店经理—区域经理—运营总监
职位描述: 1、薪酬待遇:基本工资+高额业绩提成+工龄工资+社保福利(1个月转正后即可购买)+加班工资 2、福利待遇:节日福利+生日福利+带薪旅游+培训学习机会 岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、协助店长完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 任职资格: 1、初中以上学历; 2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 3、男女均可,年龄18-40岁,身体健康。 郫县、新都、青白江、乐山现在均有岗位空缺,就近安排店铺
岗位职责:
1、学习和领悟企业文化,贯彻执行企业经营理念,制定当店经营管理的年度、月度计划,并负责实施
2、严格按照各种工作流程和质量标准去执行计划,安排和指导前厅和厨房的各项工作,根据产品质量标准检查餐前准备情况、餐中执行状况,负责保证产品、服务、卫生三大质量,并收集顾客反馈,提高顾客满意度
3、了解掌握顾客信息,不断完善服务和产品创新,有计划的开发新客户,同时回访老客户,做好客户关系的维护和管理工作。
4、认真抓好食品安全、服务质量、菜品质量、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。
5、负责正常的生产和经营安全,对采购和环境卫生等生产环节加以现场监控,负责预防和消除安全隐患。
6、严格控制经营成本和费用,对餐厅采购、验收和储存进行管理与控制,对人、财、物进行合理安排,降低成本减少浪费。
7、做好门店人员招聘、考勤、培训、薪酬、绩效、员工关系的管理工作,严把员工进出关,控制员工流失率。
8、做好员工餐管理和员工宿舍管理等员工后勤保障工作,提高员工满意度
任职资格
1、28-35岁,身体健康,身高1.55m以上。
2、高中及以上学历,身体健康,形像气质佳优先。
3、2年及以上同行业同职位管理经验,良好的管理、沟通、协调能力。
4、具备丰富店面筹备经验,认同公司文化。
5、能接受出差,品行端正,能吃苦耐劳。
备注:条件合适者请先投递简历,条件优秀者可以放宽要求
职位福利:包吃、包住、高温补贴、节日福利、绩效奖金、五险
职责描述 1、负责大型综合门店整体管理工作,根据目标进行店内业务规划,负责公司各项营销策略在门店的实施,并保持外部沟通,整合资源,提升店铺销售额及品牌影响力; 2、负责门店日常运营工作:包括但不限于门店布局、货品管理、市场推广、卖场管理、数据分析、梳理业务流程、提升业务效率等; 3、按照分公司促销规划策略,组织执行营销活动落地,实现线下线上引流、复购,打造客户黏性、商圈运营,指导赋能门店; 4、负责门店的团队建设,营造积极的团队氛围,通过工作标准化和岗位技能培训以及激励等持续提升团队整体能力; 5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾,致力于为客户提供优质用户购物体验。 6、负责门店商圈政府外联关系和大型企业单位的维护。 任职要求 基本资质: 1、统招本科以上学历; 2、年龄35岁以下; 3、可接受异地调配; 经验要求:5年以上大型零售业卖场管理经验,3年以上店长、副店长经验 能力要求 1、熟悉业态经营管理运作流程,有独立开展销售经营及店面管理能力; 2、有较强的活动组织和执行的能力以及经营创新意识,对新媒体营销方式有一定的认知和推广技巧; 3、有良好的服务意识和用户思维导向,关注客户感受,并具备较强的资源整合和客户圈子经营能力; 4、有较强的组织管理及团队建设能力,能通过激励手段充分发挥团队成员优势,带领团队完成目标; 5、执行力强,善于复盘总结,能够承受较大的工作强度和工作压力; 6、有较强的目标成就动机,对业绩有向上挑战的决心。 技能要求 1、数据分析技能; 2、新媒体营销工具使用技巧,例:抖音、微信群运营等
岗位职责:
1、制定店面的管理目标和销售任务、制定各种规章制度和服务操作规程及执行标准、规定店内各岗位员工工作职责并监督贯彻执行;
2、健全店内的财务制度,阅读并分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,做好成本控制、财务预算等工作,定期检查收支情况;
3、巡视公共场所及员工的工作情况,检查服务态度和服务质量,处理店内各类突发情况和投诉情况
4、制定店内培训计划,丰富培训内容,定期通过内外部相结合对员工开展培训并考核培训内容,验收培训成果;
5、定期了解业务拓展情况和市场竞争动态,结合当下热点和特殊日期等制定营销计划,并有效落实、跟进和指导;
6、督导员工工作的执行和落实,充分调动团队协作力,协调员工之间的关系,增强团队协作精神;
7、负责对门店经营数据分析;调整营销渠道、广告投放、促销政策等;网络推广、网电咨询上门的管控;以降低门店营销费用;
8、组织门店员工定期召开周会月会,复盘日常工作,总结经验,收集员工意见,传达总经理指令等;
9、负责门店员工的选聘、培训、技能考评、绩效考核、日常考勤等;
10、负责门店顾客的日常维护,协助咨询完成二次开发;
11、完成总经理安排的其他工作。
岗位职责: 1.负责管理与追踪分管餐厅的日常营运工作及对各餐厅营运结果负责; 2.完成所分管餐厅的各项经营、管理指标; 3.执行并追踪餐厅营运系统执行及人员培训,评估执行的结果; 4.及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题,确定改善方法及追踪进度; 5.收集餐厅发生的各类问题,协调公司各职能部门提供餐厅所需要的协助; 6.辅导餐厅分析优弱势,协助制订餐厅的短期、中期、长期目标,并追踪执行; 7.执行新店开业流程,确保新店能顺利开业和营运顺畅; 8.招募与面试餐厅管理组人员,确保分管餐厅有足够且合适的人力; 9.合理处理各类突发事件; 10.辅导和支持区域内的营运督导领导能力,并建立协同一致合作良好的团队; 职位要求: 1.大专以上学历; 2.具有5年以上连锁餐饮实际营运管理经验; 3.具有较强的协调能力和领导能力; 4.诚实正直、能承受工作压力,良好的团队合作与沟通能力;
岗位职责:热爱本职工作、工作勤恳、有责任心。任职资格:具有服务员工作经验优先、能适应轮班制度。工作时间:2天白班2天夜班休息2天。注:本招聘长期有效,有意者电话联系!
1.负责苹果产品的销售工作
2.负责门店合规要求
3.门店日常维护
工作时间为两班交替
原标题:《苹果授权店店员》
岗位职责: 1、全面负责门店管理运作,制定月度,季度销售计划,完成公司下达的营业指标; 2、负责公司各项营销策略的落地执行; 3、执行公司各项管理标准,包括但不限于氛围、服务、排班、财务、安全等; 4、相关会议的参与和政策的执行和传达。 岗位要求: 1、一年及以上零售门店店长经验,有通讯行业专卖门店店长经验优先; 2、在原商家无业务及红线制度违规操作(由公司进行背景调查确定); 3、较强的内驱力,具备合伙人意识; 4、大专及以上学历,条件优秀者可放宽; 5、形象气质佳,良好的职业素养。 薪资福利: 1、薪资:5k-10k 2、福利:购买五险一金,工龄奖,带薪年假,带薪培训,国内旅游,传统节日和员工生日福利 3、晋升:每年3次向上晋升选择培训 工作地址:成都各区域就近分配
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