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岗位职责:
1、负责公司新媒体平台账号的选题策划、图文创作,并协助设计人员完成图文内容的输出。
2、根据公司产品人群定位和需求分析,共同参与教育IP的搭建,策划短视频内容和脚本,
并协助指导剪辑人员完成短视频内容的输出,对视频质量把关。
3、配合部门其他运营角色,共同完成品牌的营销推广、日常维护等任务,达成品牌传播、线索获取目标。
4、完善矩阵账号的日常运营及维护,不断探索优化运营模式,打开更多的流量入口,为公司进行资源供给。
岗位要求:
1、本科及以上学历,有教育行业经验者优先;
2、有较强的文字功底,能高效产出短视频/图文文案;
3、热爱互联网新鲜信息,网感强,擅于捕捉热点,洞察用户需求,有新媒体运营经验;
4、熟悉主流公域平台教育领域的规则和玩法,熟悉小红书、抖音、微信公众号等各平台后台编辑操作。
5、工作积极主动,具有自主学习心态和能力,稳定踏实。
友情提醒:请带上以往的文案作品,用于面试时展示
1.负责短视频直播账号运营,分析平台运营情况,研究新类型直播内容方案;
2.管理优质主播,通过多种形式创造优质内容,针对直播内容进行日常复盘管理;
3.负责主播日常对接,复盘,及培训,制定相关主播运营方案和日常运营维护工作;
4.策划直播、短视频活动,沟通好直播、短视频脚本和内容,主播人物打造及孵化;
5.负责为主播定制策划直播内容,直播内容既要符合自身特点也要符合平台调性,给主播更好的展示自我的空间;不同情况的直播场景布局方案,给用户更好的观看体验;
6..直播摄像,直播画面整体把控,确认人、货、场无事故直播,协调现场各职能岗位工作推进,直播场控及副播,根据后台流量走势,提醒主播节奏,协助直播及调动直播间气氛效果;
7.直播间功能组件维护、直播评论区维护,后台私信回复及客户跟踪等;
8.直播间流量状态追踪,投流策略及时调整。
任职要求:
1.工作认真积极,有责任有担当,无不良嗜好,无不良记录。
2.有工作经验,有运营者账号者优先。
3.态度积极认真,外向活泼开朗,能极快的融入团队。
4.具备良好的沟通能力、协调能力、执行能力和团队协作精神;
1、从事新房销售工作。 2、通过网络新增及外出拓展客户,为客户提供专业的房产咨询服务。 3、根据客户需求为客户选择适合的楼盘。 4、陪同客户看房,进行商务谈判,促成交易。 5、完善客户信息,做好客户登记归档,并及时追踪回访。 6、维护好与客户之间的关系,拓宽自己的客户资源。
岗位职责:1、协助领导管理公司,组织各部门完成公司各项考核指标;2、协调公司各部门关系,维护各部门经理工作配合协调;3、日常管理公司各类会议、活动;4、每天汇报公司各部门工作进度及问题;5、领导交办的其他事项。任职要求:1、年龄23-25岁之间;2、大专以上学历,有毕业证,文科行政类优先;3、有一定的亲和力、沟通表达能力、具备一定组织能力,协调能力,执行力强。发展规划:可从见习总助晋升资深总助,在后续公司发展中根据能力优先调配为部门经理!福利待遇:1、原则上早九晚五,周末双休,特殊安排,公司会调休;2、公司提供公平晋升及提干机会,优秀者可通过内部考试转编制员工。 年龄要求:23-25岁 职能类别:经理助理/秘书 关键字:考勤运营接待行政
"任职职能:
1.协助经理做好日常各项管理并督促,检查落实贯彻执行情况
2.协助经理完成日常接待、会议安排;
3.本着务实,高效处理相关事务,做事认真仔细
4.注重自身形象,起表率作用,热情细致的为人处事
任职要求:
1.年龄21-38岁
2.大专以上学历(优秀者可放宽至高中)
3.有较强沟通能力及办公处理能力
4.有助理、秘书、接待、客服工作经验者优先"
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。 4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。 7、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。 8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。
说明:公司新成立外贸部,需有外贸体系建设、运营和组织把控能力,才能发挥空间巨大。工作地点:成都
销售产品:公司自产自销,采血管、尿杯、普通吸头、样品杯等医用检验耗材
岗位职责:
1、负责组织建立外贸部的体系运营;
2、精通英语口语听读写,合同和相关文件口译笔译,负责公司涉外客户接待 ,合同文件起草 ,报价报关发货;
3、了解行业内部上下游流程行情,协助调整公司产品定价和目标客户,协调各部门人员进行日常工作开展;
4、负责公司涉外客户全程接待工作,参加组织筹备国内外展会工作;
5、组织部门外贸平台建设,客户的开发和维护,客户谈判;
6、整理协调产品生产和发货信息,统筹公司样品,跟进 ,改善 ,满足客户对公司样品的定制需求;
7、完成国外客户的审计工作,独立处理国内外订单的售前售中售后业务;
8、领导安排的其他外贸事项。
岗位要求:
认同公司企业文化,英语听说读写精通,能组织建设外贸体系平台,熟悉外贸运营整体流程,能带领外贸部门的有效发展。并且,要有素养,有责任心,独立性自律性强,抗压能力强,对医疗销售行业有认知,并能长期深耕在医疗行业。
福利待遇:
1、试用期底薪8000,试用期1-3个月;转正底薪9000-15000 奖金 提成 多项补贴;
2、员工福利:周末双休、五险一金、法定节假日、节日福利,各类团建活动、年终奖、优秀员工奖等;
"任职职能:
1.协助经理做好日常各项管理并督促,检查落实贯彻执行情况
2.协助经理完成日常接待、会议安排;
3.本着务实,高效处理相关事务,做事认真仔细
4.注重自身形象,起表率作用,热情细致的为人处事
任职要求:
1.年龄21-38岁
2.大专以上学历(优秀者可放宽至高中)
3.有较强沟通能力及办公处理能力
4.有助理、秘书、接待、客服工作经验者优先"
任职职能:
.协助经理做好日常各项管理并督促,检查落实贯彻执行情况
2.协助经理完成日常接待、会议安排;
3.本着务实,高效处理相关事务,做事认真仔细
4.注重自身形象,起表率作用,热情细致的为人处事
任职要求:
1.年龄21-38岁
2.大专以上学历(优秀者可放宽至高中)
3.有较强沟通能力及办公处理能力
4.有助理、秘书工作经验者优先
"任职职能:
1.协助经理做好日常各项管理并督促,检查落实贯彻执行情况
2.协助经理完成日常接待、会议安排;
3.本着务实,高效处理相关事务,做事认真仔细
4.注重自身形象,起表率作用,热情细致的为人处事
任职要求:
1.年龄21-38岁
2.大专以上学历(优秀者可放宽至高中)
3.有较强沟通能力及办公处理能力
4.有助理、秘书、接待、客服工作经验者优先"
签订劳务派遣合同
岗位职责:
1、独立完成建筑施工图设计工作,对设计过程中出现的技术性问题进行罗列、分析、提出备选方案,与业主一起确定解决方向,有公共建筑(尤其是综合体商业项目)设计经验者优先;
2、工程设计全过程管理和现场技术服务。
3、能理解、执行和贯彻上级的工作要求
4. 按照公司规定的设计流程和质量控制要求完成设计任务
任职资格:
1、建筑学、城市规划本科及及相关专业;
2、5年以上设计院建筑设计工作经验;
3、 熟悉掌握建筑设计专业国家及地方相关规范,熟练应用天正软件、节能软件、绿色分析软件等相关软件;
4、能接受项目出差,能接受根据项目安排进行驻场解决施工问题和监督施工质量。
5、有良好的敬业精神,有责任感及团队合作意识。
办公室卫生,基本办公行政工作,熟悉基本办公软件,有责任心,女,18-23岁
团播运营
15-30k
岗位职责:
1、负责策划和执行团播活动,确保活动能够按照预定的目标和计划书顺利经行;
2、管理和培训团播主播,确保他们在直播过程中保持良好的形象和专业度,同事提高直播的质量和互动性;
3、分析团播活动的数据,如观众数量、互动率、转化率等,以此为依据优化直播内容和策略;
4、通过各种渠道推广团播活动,吸引更多的观众参与,提高活动的曝光度和影响力。
任职条件:
1、深入了解团播业务的运营模式、流程以及核心要素,包括但不限于主播管理、内容策划、观众互动等;
2、对团播行业的市场动态、竞争态势以及发展趋势有清晰的认识和预判;
3、能够有效的管理团队,包括主播、运营人员等,确保团队的高效运作;
4、熟练运用数据分析工具,对团播活动的数据进行深度挖掘和分析,为决策提供依据;
5、良好的沟通协调能力,具备创新思维和市场洞察力,具备较强的抗压能力,优秀的问题
岗位职责:1、统筹日常货款回收工作,负责回收进度监控,协助账单、发票问题的异常问题推进;2、根据对账周期,对应收账款进行分析,及时与客户经理、网点负责人对接催收欠款,并向业务部门反馈催收情况,对异常问题进行沟通升级;3、每月对应收账款进行分析,对客户进行画像,建立客户档案,完善客户信用风险管控,合理确定客户信用额度;4、结合公司业务场景,制定结算风控方案并跟进方案实施落地;5、完成上级交办的其他事项;任职要求:1、财经类相关专业本科及以上学历,取得中级财务职称优先;2、能够熟练运用EXCEL等办公软件,或其他能够提升工作效率的工具;3、具备扎实的财会理论知识,熟悉会计核算的方法与流程、熟悉相关财务、税务法规和政策;4、具备良好的工作态度,责任心,耐心细致,思维清晰、沟通能力强;5、能承担工作压力,有较强的服务意识、组织沟通协调能力、良好的表达能力和团队合作精神。警示信息:顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。顺丰欢迎离职员工回家。职位福利:五险一金、通讯补助、带薪年假、年终分红 职能类别:财务专员 关键字:应收账款
事岗位职责: 1、负责一个团队的人员招聘工作 2、负责团队新人入职资料的收取和整理 3、后期熟悉工作岗位负责一部分的面试工作,提高自己的个人能力 任职资格: 1、年龄20-27岁,有无工作经验均可 2、表达清晰、流利,普通话标准 3、专科及以上学历(需要提供毕业证) 工作时间: 早9:00一晚18: 30 周末双休 国家法定节假日带薪休假 薪资待遇 3500-5000 招聘提成 200-300/人 方案提奖200-1000(现金 实物 带薪休假)
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