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岗位职责
1.负责带货账号短视频 直播间的搭建,包括内容策划,主播人员排期,短视频 直播脚本撰写;
2.针对账号定位对视频和直播内容进行人设包装,全程跟播控场,把握现场节奏和主播节奏;
3.负责日常账号数据的追踪,并与团队复盘优化,从而提升账号关注,点赞,浏览,停留,在线,场观, GNV , GMV 等各项指标,提升直播业绩;
4.懂得挖掘提炼产品卖点亮点,并及时与主播沟通,植入到视频话术中;
5.整理和收集同行业的直播营销数据,学习优秀直播间新玩法,优化直播内容;
6.熟悉直播间设备的搭建,如灯光,相机,推流
软件的应用。
任职要求
1、大专及以上学历,市场营销、传媒、互联网等相关专业优先,特别优秀可放宽条件;
2、3年以上直播运营经验,熟悉直播行业发展趋势和平台操作流程;
3、具有较强的数据分析能力和互联网营销思维,能够根据数据优化直播策略和提高转化率。
职位福利:绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、全勤奖、交通补助、通讯补助
岗位职责1、协助主管完成日常事务性工作,协助处理帐务;2、申请票据,购***,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;3、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;4、协助财会文件的准备、归档和保管;5、固定资产和低值易耗品的登记和管理;6、负责与银行、税务等部门的对外联络。任职资格1、初级以上职称2、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历;3、较好的会计基础知识,有财会工作经验者优先;4、熟悉现金管理及银行结算,财务软件操作;5、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;6、具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。7、办公软件熟练。 年龄要求:25-35岁 职能类别:会计师 关键字:文员财务财务文员财务助理会计处理帐务会计报表记帐凭证
人事专员:16岁以上,上班时间11.00-21.00,主要负责招人,以各种社交软件为辅助,自由发挥只要在合法范围内招到人就可以,第一个月薪资有责3000➕提成(督察,人事,收银员,迎宾300-500一个,酒水促销4950一个)后面只靠提成,11号发工资
一,岗位职责:
1,利用公司系统,筛选客户
2,招聘面试,协助员工入离职手续
3,接待来访客户,寄送客户礼品
4,其他因工作需要上级安排的合理事宜
二,任职要求:
1,20周岁以上
2,大专以上学历,优秀者可适当放宽
3,普通话标准
4,能适应职场工作作息
三,岗位福利:
1,双休,法定节假日休息
2,带薪培训
3,过节费,降温防暑费,年终奖等
4,晋升渠道多元化
5,各类方案补贴
6,独立工位
工作职责: 1、执行招聘工作,办理员工招聘.入职.离职.调任.升职等手续, 2、进行工资资料的收集,统计, 3、负责员工考勤、请休假统计管理, 4、负责员工社保办理。 要求: 1、大专以上学历,有1年以上生产、销售、工程类岗位招聘经验。 2、电脑表格使用熟练,有一定的文档编辑能力。 3、思路清晰.
"任职职能:
1.协助经理做好日常各项管理并督促,检查落实贯彻执行情况
2.协助经理完成日常接待、会议安排;
3.本着务实,高效处理相关事务,做事认真仔细
4.注重自身形象,起表率作用,热情细致的为人处事
任职要求:
1.年龄21-38岁
2.大专以上学历(优秀者可放宽至高中)
3.有较强沟通能力及办公处理能力
4.有助理、秘书工作经验者优先"
团播运营
15-30k
岗位职责:
1、负责策划和执行团播活动,确保活动能够按照预定的目标和计划书顺利经行;
2、管理和培训团播主播,确保他们在直播过程中保持良好的形象和专业度,同事提高直播的质量和互动性;
3、分析团播活动的数据,如观众数量、互动率、转化率等,以此为依据优化直播内容和策略;
4、通过各种渠道推广团播活动,吸引更多的观众参与,提高活动的曝光度和影响力。
任职条件:
1、深入了解团播业务的运营模式、流程以及核心要素,包括但不限于主播管理、内容策划、观众互动等;
2、对团播行业的市场动态、竞争态势以及发展趋势有清晰的认识和预判;
3、能够有效的管理团队,包括主播、运营人员等,确保团队的高效运作;
4、熟练运用数据分析工具,对团播活动的数据进行深度挖掘和分析,为决策提供依据;
5、良好的沟通协调能力,具备创新思维和市场洞察力,具备较强的抗压能力,优秀的问题
一、岗位职责: 1、负责整理生产现场,项目部区域的内业资料; 二、任职要求: 1.大专及以上市政相关专业,工程造价或管理专业; 2.有一年以上相关工作经验; 3.有二级建造师资格证及现场施工经验优先,有二级资格证者另有证书补贴1200元; 4.性格开朗,机灵,工作认真、细致,责任心强,熟悉操作常用办公软件; 5.具有良好的职业道德、高度的责任感,良好的沟通协调能力和团体协作能力,有集体意识,服从公司的调度安排;
团播运营
15-30k
岗位职责:
1、负责策划和执行团播活动,确保活动能够按照预定的目标和计划书顺利经行;
2、管理和培训团播主播,确保他们在直播过程中保持良好的形象和专业度,同事提高直播的质量和互动性;
3、分析团播活动的数据,如观众数量、互动率、转化率等,以此为依据优化直播内容和策略;
4、通过各种渠道推广团播活动,吸引更多的观众参与,提高活动的曝光度和影响力。
任职条件:
1、深入了解团播业务的运营模式、流程以及核心要素,包括但不限于主播管理、内容策划、观众互动等;
2、对团播行业的市场动态、竞争态势以及发展趋势有清晰的认识和预判;
3、能够有效的管理团队,包括主播、运营人员等,确保团队的高效运作;
4、熟练运用数据分析工具,对团播活动的数据进行深度挖掘和分析,为决策提供依据;
5、良好的沟通协调能力,具备创新思维和市场洞察力,具备较强的抗压能力,优秀的问题
"任职职能:
1.协助经理做好日常各项管理并督促,检查落实贯彻执行情况
2.协助经理完成日常接待、会议安排;
3.本着务实,高效处理相关事务,做事认真仔细
4.注重自身形象,起表率作用,热情细致的为人处事
任职要求:
1.年龄21-38岁
2.大专以上学历(优秀者可放宽至高中)
3.有较强沟通能力及办公处理能力
4.有助理、秘书、接待、客服工作经验者优先"
工作职责: (1)拿业绩:根据公司战略要求,制定区域内个性化经营方案,完成区域内各门店的品质保障目标、业绩目标、毛利率指标、经营成本指标等; (2)带团队:负责区域内的干部及员工的选用育留
1. 根据集团战略需求,编制年度招聘计划并执行;2. 优化和完善集团现有招聘流程和招聘体系;3. 维护和优化现有招聘渠道,并对新渠道进行开发,提高招聘效率;4. 负责集团层面(含中、高层)管理人员的招聘工作;5. 负责组织各项招聘项目和活动的开展,例如校园招聘、专场招聘等;6. 负责(子)公司中高层招聘工作;7. 负责行业人才地图构建,建立人才库,为集团发展储备必须人才;8. 领导交代的其它人力资源项目性工作。任职资格:1. 热爱招聘工作,具有强烈责任心;2. 大专以上学历,具有3年以上招聘模块工作经验(行业不限);3. 熟悉招聘流程、熟练运用各种招聘工具和手段,具备一定招聘经验及技巧;4. 诚实正直、性格开朗、亲和力强,具有较强的责任心、使命感、内驱力和抗压能力; 年龄要求:28-40岁 职能类别:招聘经理/主管人事主管 关键字:招聘主管经理
"任职职能:
1.协助经理做好日常各项管理并督促,检查落实贯彻执行情况
2.协助经理完成日常接待、会议安排;
3.本着务实,高效处理相关事务,做事认真仔细
4.注重自身形象,起表率作用,热情细致的为人处事
任职要求:
1.年龄21-38岁
2.大专以上学历(优秀者可放宽至高中)
3.有较强沟通能力及办公处理能力
4.有助理、秘书、接待、客服工作经验者优先"
职位描述
1. 预算编制:
(1)全面负责公司预算编制工作,与各部门、各单位协同按时高质完成每年年度预算的编制;
(2)根据管理层下达的指标,完成年度计划的最终下发分配,并根据年度计划完成分月预算计划编制;
2. 预算管控:
(1)监督整体预算执行情况,编制预算执行报告,按月反馈公司整体经营指标、财务数据、预算等指标分析;按时高质量完成各类管理分析报表、报告的编制及上报;
(2)配合领导推动公司整体预算指标达成,跟踪预算执行情况,并通过对比分析提出预警及改进建议;
3.财务分析:
(1)深入了解和参与公司业务,加强财务建模,搭建完善的财务分析体系,提供全面的分析报告,从财务角度提供业务优化建议;
(2)推动财务分析工作的优化,包括逻辑、流程、制度的完善;
(3)参与健全公司的业财一华化,推进业财整合
(4)协助收集公司内、外部经营数据,进行整理、归纳、跟踪和预测,为财务分析和公司经营管理提供必要的数据信息支撑
4.滚动利润预测:
(1)根据公司运营目标,编制公司月度滚动利润预测;
(2)对滚动利润预测数据进行跟踪,及时汇报异常情况;
5.成本管控
(1)协助部门经理建立完善公司的成本管控制度及成本管控工作流程;
(2)协助建立完善公司各项成本费用核心标尺,制定阶段性/条线型成本管控策略,并贯彻实施;
(3)根据公司实际情况,制定年度成本管控目标,收集、整理各单位成本管控方案,按月出具成本管控报告
6.工作支持:
(1)相关子公司、分公司、管理中心的财务支持;
(2)支持、指导下级单位的预算及成本管控工作;
(3)负责领导交付的其他工作。
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、高温补贴、包住、定期体检、补充医疗保险、带薪年假
说明:公司新成立外贸部,需有外贸体系建设和流程组织把控能力,才能发挥空间巨大。
销售产品:公司自产自销,采血管、尿杯、普通吸头、样品杯等医用检验耗材
岗位职责:
1、精通英语口语读写,合同和相关文件口译笔译,负责公司涉外客户接待 ,合同文件起草 ,报价报关发货;
2、了解行业内部上下游流程行情,协助调整公司产品定价和目标客户,协调各部门人员进行日常工作开展;
3、负责公司涉外客户全程接待工作,参加组织筹备国内外展会工作;
3、组织部门外贸平台建设,客户的开发和维护,客户谈判;
4、整理协调产品生产和发货信息,统筹公司样品,跟进 ,改善 ,满足客户对公司样品的定制需求;
5、完成国外客户的审计工作,独立处理国内外订单的售前售中售后业务;
6、领导安排的其他外贸事项。
岗位要求:
认同公司企业文化,熟悉外贸运营,能组织建设外贸体系平台,有素养,有责任心,独立性自律性强,抗压能力强,对医疗销售行业有认知,并能长期深耕。
福利待遇:
1、试用期底薪5000-6000,试用期1-3个月;转正底薪6500-10000 奖金 提成 多项补贴;
2、员工福利:周末双休、五险一金、法定节假日、车补、话补、住宿补贴、交通补贴、节日福利,各类团建活动、年终奖、优秀员工奖等;
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