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岗位职责: 1、建立健全成本分析、成本控制体系、实现成本控制目标。 2、会同相关部门制定标准产品成本,分析产品及项目成本,组织各项财务成本分析,进行标准成本管理、维护,分析实际耗用成本与标准成本差异,按月反映产品及项目成本、费用执行结果,分析成本变动,找出差异原因,做出超差解释,提出改进措施。组织各项财务成本分析出具成本分析报告。 3、定期对成本核算相应科目及月结工作进行复核保证成本核算工作的准确性,为成本分析提供有效依据。 4、建立完整的成本管控流程,并对管控流程点进行有效监督,保证内控点能够有效落地实施。 5、定期跟进预算执行,在预算执行基础上提出成本控制计划。 6、向上级提出有关改进财务系统和财务流程的建议; 7、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、具有会计专业大专以上学历,具有五年以上企业成本会计经验,具有中级职称最佳; 2、熟练掌握企业财务、审计、成本、会计电算化等专业知识。熟练掌握国家有关财务会计工作的政策法规; 3、具备良好的文字处理能力和沟通能力。可熟练操作计算机,应用office软件进行文字处理和统计分析; 4、对企业忠诚,严格遵守各项财务制度,保守企业秘密,维护企业形象。
岗位职责:1. 负责成品放行管理工作;2. 负责供应商审计管理工作;3. 负责物料取样、放行管理工作;4. 负责不合格品管理工作;5. 负责退货管理工作;6. 负责自检管理工作;7. 负责变更管理工作;8. 负责委托检验管理工作;9. 负责CAPA统筹管理工作;10. 负责药品补充申请、印刷包材变更备案申报资料的审核和上报工作;11. 负责药品生产许可、药品GMP认证的申报资料的撰写及变更办理工作;12. 负责药监部门部分信息系统的管理工作;13. 负责组织药品投诉的调查分析、处理相关工作;14. 负责组织药品召回工作,召回的调查评估、过程记录等相关工作;15. 负责模拟召回的发起、组织实施管理;16. 负责监督公司在产品种质量档案完善工作。任职资格:1.本科及以上学历 ,药学或相关专业;2.药品生产及质量管理两年以上工作经验;3.掌握药品专业知识;熟悉药品相关法律、法规。经过GMP及与所生产产品相关的专业培训及考核并达到合格;4.有良好的创新能力、学习能力、团队合作精神、敬业精神、组织能力、沟通协调能力、解决问题能力、分析判断能力,正直诚信、尊重他人,并能展示专业技能。
岗位职责:
1、参与公司工程项目报规、报建、施工过程监督、项目验收等相关执行工作; 2、负责厂区上下水设施、供暖设施、地沟管网、公司物业设施的维修、维护及检查管理工作;
3、参与外委施工方案的确认、技术对接、过程监督、安全监管等相关工作;
4、积极主动完成上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1.大专及以上学历、设备动力、建筑工程等相关专业
2..具有焊接技能及焊工证、药厂从业经历优先;
3.熟练使用办公软件、维修仪器、工具等;
4.具备较强沟通及表达能力;良好的团队协作精神,为人品行正直、诚实可靠,做事细心严谨、认真负责,较强的独立工作能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利
药店,医药销售
一、岗位职责:
1、负责药品销售,全心全意地为顾客提供满意和优质的服务;
2、负责药品的保管、养护、陈列等工作;
3、负责药品的盘点工作;
4、定期对药品的质量盘查;
5、处理顾客投诉、妥善解决纠纷;
6、严格按药品分类管理原则陈列药品,摆放整洁。
7、严格遵守公司管理制度,听从店长工作分配。
岗位要求:
1、 大专及以上学历或中专医药专业,无经验要求年龄35周岁以下,有经验年龄可放宽至40岁,身体健康;
2、 专业不限,医药学专业优先;有无经验均可,公司提供带薪培训,岗前培训合格后方可上岗;
3、 具备较强的沟通能力和服务意识,具有吃苦耐劳精神;
4、具体工作地点按照实际需要分配,长春各区域均有门店,可电话咨询;
5、 能接受倒班工作制。
职位福利:员工旅游、节日福利、带薪年假、加班补助、绩效奖金
职责描述: 1、负责招商前期厂商、品牌资源的市场调研及储备、资料录入、归档; 2、负责合同的报审、录入、文本填写和下发; 3、负责合同签订及租户在租赁期内合同执行情况监管及帮助; 4、负责经营台账的建立及更新; 5、负责商户进场装修手续的办理及商场环境、装修现场检查与管理; 6、负责处理管理区域内各种突发、紧急事件及客诉事件; 7、对管理区域进行不定时巡检,做好巡检日记与记录; 8、与商户建立友好关系,帮助商户解决经营问题; 9、负责区域内招商相关工作; 10、负责本区域营业员管理工作; 11、负责区域营销活动的执行与落实; 12、负责领导交办的临时工作。
1、负责落实管理区域各档营销活动及各档活动方案的组织和实施; 2、检查管理区域内商品货量、商品质量、商品价格和商品陈列; 3、考核营业员劳动纪律、现场服务; 4、检查楼层各项基础设施的运行情况; 5、维护供应商,沟通经营与管理情况; 6、处理顾客投诉及突发事件; 7、负责每档特卖活动的布场及撤场工作,并且在特卖期间进行管理跟踪; 8、负责本品类市场调研; 9、负责落实集团、公司的各项规章制度及工作流程; 10、负责落实管理区域销售指标分解与完成措施,并下发到每个专柜。 任职资格: 年 龄: (26)周岁以上至(35)周岁以下; 学历要求: (专)科及以上学历;( 企业管理、工商管理、市场营销、行政管理)等相关专业; 其他要求:身体健康、具有主观能动性,有高度的责任感、事业心; 综合素质要求:执行力强、工作细致、有较强的服务意识、熟练操作办公软件,熟知售后服务、消费者权益、合同文书等相关法律法规及财务相关知识;
1、负责制定暖通维修年度工作计划,月计划、周计划,并确定实施方案与工作总结 2、负责组织学习、贯彻执行集团和公司的各类制度和文件 3、负责对科室难员和工作进行合理的组织和安排 4、负责对商场的用水管理,配合完成商户的水费收缴工作 5、负责给排水、采暖、空调系统的日常维修,制定检修计划、方案,并组织人员记录归档。 6、负责商户装修的审批、技术交底及验收工作 7、负责本部门人员工作纪律,卫生等管理工作 8、负责暖通维修人员的工具、材料使用管理工作 9、执行上级领导和公司交办的其他工作。
【工作内容】
1、负责茶饮的冲泡制作。
2、负责商品的陈列、介绍、推荐、顾客接待;
3、负责门店的开早及闭店,门店的卫生;
4、持续学习茶叶相关知识;
5、根据门店规章制度,配合店长按照标准执行工作。
【用人要求】
1、初中以上,18-30岁,有顾客服务意识,适应能力强;
2、积极的工作态度和心态;
4、能够适应轮班工作制,服从店长安排,偶尔接受其他门店支援。
【薪资待遇】
1、试工期三天,实习期一个月三天内有任何一方感觉不合适可提出解除合同(未超过三天没有薪资)通过三天试工期后实习期一个月进行考核,考核通过即可转正,未通过即解除劳动合同
2、薪资架构:正式员工满月工时216小时,住宿5190,非住宿5890,节假日当天三薪,超过月工时216小时计算为加班
4、工作期间每月可免费享用15杯注春免费饮品(需自带杯)。
【上班时间】9:00-22:00,8-9/h轮班制,每天会发送第二日上班工时,具体班次根据门店要求,月休3-4天。
【工作地址】上海市黄浦区注春新天地店/徐汇区注春百脑汇店
岗位职责: 1、负责工业肥的采购以及销售(钾肥、磷肥、氮肥等) 2、编制月、年度采购贸易计划,按计划实施 3、供应商管理、合同的签订、货物跟踪验收,以及客户关系的维护 任职要求: 1、统招本科学历,年龄25-45岁,男女不限 2、熟悉采购贸易流程,具备谈判能力及市场动态、价格行情的分析能力 3、能适应出差,有C1驾照,并熟练驾驶 4、为人诚实、正直,原则性强、有较强的团队协作能力
本次招聘为一一内部招聘,绝不收取求职者服装被褥,培训等任何费用
各线各站点招聘,可接受新手报名。
【工作内容】主要负责乘客入闸时候行李物品检查、检查违禁品等,
工作非常轻松,有坐有站,里面冬暖夏凉也不用晒太阳。
【招聘要求】18-38周岁,工作态度认真。
【工作时间】轮班制、月休4-6天调休
班次一: 07:00-15:00
班次二: 15:00-22:30
【薪资待遇】
实习期100元/班次,连班200元 综合工资 4500-5200元
正式工135元/班次,连班270元 综合工资5000-7000元
提供食宿(4-8人间、空调、洗衣机、热水)
带上岗证:免费坐地铁上下班!工资转正每个月15日发薪,准时发到银行卡。
【晋升空间】班长、指挥员、中队长、助理、经理、等领导岗位工作人员。
全部从安检员队伍中选拔,一经提干,待遇优厚,且可以面向全国各运营部发展
【奖金】300-500以上不等(工作表现突出)
可以接受社招人员,应届实习生,毕业生,公司可以免费提供实习证明!
岗位职责 1、保持楼内办公场所的清洁 2、定期保养清洁工具 3、办公场所植物的养护 4、协助完成其他相关工作。 任职资格: 1、35-50岁 2、手脚麻利,能吃苦耐劳 3、身体健康,无传染性疾病 4、有公司保洁经验优先。
岗位职责:
1、负责公司日常账务的处理,应收应付账款的核对
2、合同档案的管理
3、统计局、工信局等部门统计报表的填报
4、固定资产的登记管理
5、编制与财务工作相关的各类报表
6、完成领导临时交办的其他工作
任职要求:
1、大专以上学历,会计,财务管理等财务相关专业毕业,三年以上账务处理工作经验
2、具备较为全面的财务核算理论基础,具有较好的学习能力及独立工作能力
3、勤奋上进、思维敏捷、具有较好的沟通能力,亲和力强。
(一)岗位职责:
1.负责基地人力资源日常管理工作,协助区域人资经理做好人力资源相关规划工作;
2.协助上级制定公司人力资源发展规划及管理制度;
3.负责基地员工招聘、培训、行政外事、后勤管理等工作;
4.负责基地团队氛围建设;
5.协助区域做好基地人才培养工作。
(二)任职要求:
1.32岁以下,本科以上,行政管理、人力资源或相关专业;
2.三年以上行政管理工作经验,制造业工作经验优先;
3.有较好的语言表达能力和沟通协调能力,有较强的抗压能力。
职位福利:五险一金、免费住宿、年终绩效奖金、带薪年假、定期团建、免费体检
职位亮点:熟悉人力资源、行政及后勤管理模块
岗位职责:1.应收账款日常记账与核销2.月度、季度对账,回执单督查3.月末结账与报表上报 任职要求:1.本科以上学历,会计或财务相关专业;2.年龄40岁以下;3.相关工作经验2年以上,有相关医药和医疗器械行业经验者优先;4.熟练使用WORD,EXCEL等办公软件和各种财务软件;5.良好的组织协调、人际沟通、书面表达能力;6.了解国家有关会计法、税法、公司法等相关法律法规;
VM - 陈列主管 主要职责: -带领陈列团队,负责门店陈列调整与维护。包括相关工作的计划,执行,反馈以及陈列物 料的管理。 -执行当季和每月的视觉陈列和造型策略,配合团队完成店内所有元素执行(橱窗、模特、 灯光、整体陈列) -关注畅销品的陈列状况。以陈列手段配合换季货品的清理。以陈列为工具,推动销售达成。 -辅导,监督,培训和发展陈列团队成员。 -计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就 员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; - 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经 营成果发展。 职位要求: -大学学历并且具有 2-5 年的相关经验,其中 2 年以上的陈列经验。基本功扎实。能够完成 KPI 分析,以陈列为工具,达成业务目标。 -具有主动沟通意识和较强的辅导能力。 -具有卖场营运经验,可以完成门店值班工作。 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
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