与今日招聘企业随时沟通
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1、
协助部门经理完成所辖区域的设备各项异常问题处理,完成维修和改造,保证生产设备正常运行和生产计划能顺利进行;
2、
协助部门经理完成所辖区域的设备故障排除、检修计划制定,并督导下辖工程师完成设备异常问题处理、维护保养等设备管理工作;
3、
协助完成所辖区域设备团队的理论知识培训、技能提升、目标设定考核、工作计划完成情况跟踪等团队管理工作;
4、
主导所辖区域生产设备及耗材、备件的规划、评估、试验、升级改造、监控、点检、PM及成本降减等现场管理工作;
5、
分工负责所辖区域量产过程的制程异常问题挖掘与分析,并推动相关部门解决,并持续优化改善;
6、
指导下辖设备工程师完成设备保养OI的编写、设备SOP、OI等文件制订、修订及生产作业方法的改进工作;
7、
评估所辖区域设备备件second source验证,持续做好cost down、持续提升设备uptime;
8、 完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1、了解国家财经法律、法规、税务相关政策及税务操作流程,能协助财务负责人建立健全财务内控管理制度、规定及相关操作流程。
2、熟悉财务软件及相关办公软件的操作。
3、熟悉工业企业生产经营财务核算方法及操作流程,能独立完成账务处理。
4、熟悉工业企业成本核算、成本分析。企业出口退税流程。
5、良好的组织、协调与沟通能力。
6、具有团队精神,服从部门负责人的工作安排,完成本岗位及领导安排的其他工作。
岗位职责
1、依据生产计划组织操作员执行生产任务
2、负责生产切换线、首件确认
3、巡查生产过程效率、质量及设备运行情况,及时对过程异常进行提报、处理、改善
4、落实与监督本区域的6S状况
5、负责一线人员管理,作业员培训及监督其规范操作
岗位要求
1、大专及以上学历,电子/通信/计算机等相关专业
2、熟悉电子产品的组装、测试、打包生产流程
3、有电子厂两年以上生产线管理经验
4、熟练使用office办公软件,有ERP/SAP使用经验
5、吃苦耐劳,抗压能力强,思路、条理与表达清晰
岗位职责:
1、根据业务员订单需求,进行订单评审,确定交货期;
2、根据客户政策复核销售合同,提交审批盖章;
3、审核金蝶系统销售订单及单据,审核外贸单证,对接货代、报关行完成出口清关和客户进口清关所需材料并提供收汇资料;
4、审核客户付款条件和账期跟踪货款、逾期预警、安排发货事项;
5、负责销售数据的统计分析,周度分析、月度分析,为公司决策层提供对应的数据支持,定期针对不同客户采购需求、下单趋势进行对比分析;
6、协助销售部门及其他部门业务对接工作,提供必要信息,以促进销售目标完成;
7、负责团队目标的制定、过程的跟进辅导、成员的评估反馈、提升和改进;
8、完成领导交办其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,国贸、商务英语类专业优先;
2、具备一定的沟通谈判、表达能力及客户服务意识;
3、熟悉商务英语,具备商务文书写作能力、数据分析处理能力;
4、具备团队管理协作能力。
1、新人工作技能的培训、考核和督导工作;
2、负责设备的SOP、OI等文件编写及制定日常维护、点检、保养计划并按规定执行;
3、配合生产、工艺负责人完成整机系统测试生产前的准备工作;
4、协助制定部门设备安全操作规范,培训操作人员,编写设备保养SOP手册;
5、各种设备突发异常、事故的及时有效处理和防范及事后鼓掌分析防止再发生对策;
6、易损零部件的修复、统计申报,合理配备库存及材料第二来源评估及验证等各项降减成本等具体实施工作;
7、原设备升级、改造,新设备的安装、调试、运行试运行评估等方面的技术支持、保证。
岗位要求:
1大专以上学历,机电、化工、半导体相关工作经验;
2.1年以上相关工作经验者优先,具备LED设备维修经验者优先;
3.具备较强的学习能力和钻研精神;
4.需具备良好的工作主动性与沟通能力。
5.能适应倒班。
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、餐补、带薪年假、节日福利、免费班车、周末双休
岗位职责:
1、投标文件审核:负责投标组内各项目投标文件的审核,提出审核意见,对标书的总体质量负责;
2、投标进度管理:负责统筹投标组工作进度制定投标计划,组织投标专员完成投标计划和分解任务、对投标各阶段进度及质量进行把控,保证及时完成各项目投标任务;
3、外部协调沟通:配合领导完成合作方的对接和洽谈合作等;
4、外部信息搜集:负责招标信息的收集,招标文件的评审和解读,制定投标计划、投标方案;负责行业竞争对手分析、报价分析等工作;
5、负责投标小组日常管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,投标和管理经验3年以上,同行业经验者优先。
2、熟悉招标法、政府招投标相关法律法规和流程,熟悉投标管理和商务相关知识,能够独立完成整个投标过程管理工作。
3、有亲和力、善于沟通,富有团队合作精神,谨慎细心,责任心强、抗压力强,有项目管理经验者优先。
1.根据车间设备人力情况,组织均衡生产,负责生产计划完成;
2.检查生产进度,现场管理完成情况;
3.负责产品质量管理,环境卫生管理;
任职要求:
1.高中及以上学历,有加工厂相关工作经验优先考虑;
2.责任心强,沟通协调能力强。
职位描述:
1、全面管理项目保洁的服务工作;
2、根据公司政策监管所有质量程序的实施;
3、监控部门年度运营财务预算费用,合理使用预算费用,达成项目利润;
4、参与招聘、培训、监督及安排员工的日常工作,保证工作流畅、安全;
5、建立监控保洁程序质量和实效的系统,做好每日的巡视工作;
6、及时专业化的解决客户的问题,积极采取有效步骤控制问题发生;
7、有效地保持与客户和员工的沟通,处理现场发生的事件;
8、完成上级经理安排的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,诚恳有责任心;
2、两年以上同行业工作经验,并愿意在服务行业长期发展;
3、能吃苦耐劳,具较强承受工作压力的能力;
4、带过团队,并具有良好的学习能力、沟通协调能力、专业形象和团队精神;
5、熟练操作计算机办公软件;
岗位职责:
1、独立负责审核内部财务凭证。
2、 独立编制报表,应对内外部各项表单编制。
3、协助部门领导审核各类费用单据。
4、 辅助领导完成财务信息化上线工作,能独立承接集团各项报表工作并在部门内部统筹安排
任职要求:
1、 大专及以上学历,财务相关专业,有3年中大型制造业相关岗位工作经验。
2、 熟练应用财务软件和办公软件,对各类信息化硬件处理较为熟练。
3、 具备良好的沟通表达能力,工作细致认真、责任心强。
工作地点:福州高新区邦邦财富中心/连江县东湖镇山岗工业区,各一名。
职位福利:六险一金、绩效奖金、全勤奖、住宿补贴、带薪年假、节日福利、高温补贴、餐补。
职责:
1) 根据部门安排负责住宅项目设备体系运行,组织实施设备业务开展,严控各类设备管
理风险;
2) 负责与督导维修组及房修组员工的人员配置与培训工作,提高员工整体素质和维修技
能水平;
3) 负责本部门的日常管理工作,确保团队团结、和谐及工作高效;
4) 指导、培训、训练、激励下属员工,帮助实现员工个人职业生涯计划,持续提高员工
满意度;
5) 制订各类设施、设备的保养计划并实施,保证设施、设备的正常运行;
6) 与辖区的供电、供水、煤气、消防等相关单位保持良好关系;
7) 具备专业技能为中央空调、楼内通风系统、消防设备维修、检查、管控等。
要求:
年龄45岁以下,学历大专,持电工证及物业服务同岗经验两年以上
工作时间:早九晚六 月休6天 有宿舍
薪资:6.5-7k 具体根据面试情况定 有食堂(每天6元包三餐) 五险一金 年终奖 话补交通补等福利都有
1.负责仓储整体工作的安排与协调,合理制定工作计划。
2.负责与项目相关事项的跨部门及外部协调与处理。
3.分析日常运营数据,梳理沉淀运营模式,作业流程,效率标准,成本结构 。
4.制定全面仓库现场管理要求,编制仓库标准化建设方案,定期巡回检查。
5.做好每月结算跟进
该岗位需根据工作业务需要,偶尔需要外出至福州 莆田,三明等区域。可接受出差者可联系。
任职要求:
1、物流或管理类专业大专以上学历,有物流管理相关资格证者优先
2、3年以上物流、仓储同岗位管理经验;熟悉仓配运作体系,了解仓储规划、设计和管理;
3、具备较强的突发事件处理能力和沟通、协调能力,有较强的团队协作力和敬业精神;
4、熟悉word、excel等办公软件。
1、负责工程部各维修养护人员的工作安排、培训和管理,并对工作进度、质量、安全进行检查考核。
2、负责组织工程部对单元内部进行初检工作,提交遗漏工程整改报告、并跟进整改情况。
3、负责设施设备的验收移交及房屋装修的图纸审查、工程监理、审批及验收工作。
4、负责制定各类公用设施、设备短期、中期、长期维保计划,并按规定落实,确保辖区内主要设备、设施的正常、安全运行。
5、制定各公用设施、设备的维修、养护、操作规程,进行日常用品申购工作。
6、做好设备的技术资料及维保工作资料的档案管理工作。
7、负责与供电局、供水、电信、有线、燃气等相关部门的联系,负责公共水、电等数据的分析和上报。
8、做好日常工作安排,及时完成业户的日常报修,维修及时率达98%以上。
9、审阅运行报表,掌握系统能耗状况,发现异常分析原因,杜绝浪费现象。
10、开展开源节流活动,提出有偿服务项目内容、操作指导及收费标准。
11、负责每月按时准确地对各设备系统、客户区域住户的水、电等计量表进行计费工作,测算公用面积应分摊的水、电费,为楼管员提供当月各客户交纳水、电费的依据。
12、负责管辖内所有设备设施(供电、空调、给排水、电梯、电话及有线电视、消防、智能化系统等)的维修、保养,保证公共设备、设施的正常运行。
13、负责客户入户入住时房屋及设施、设备交验、记录工作。
14、负责设施设备故障、紧急情况的处理工作,严格按规程操作,及时排除故障或采取应急措施。
15、负责检查各个管辖区域内的所有设备、设施的运行、维修、保养等工作,确保所有设备、设施的正常运行及完成。
岗位职责 1、负责仓储部管理制度的建设与执行; 2、负责仓库的整体统筹与协调工作; 3、负责仓库团队的建设与管理; 4、负责物料的出入库管理、库存管理、仓库安全、5S管理; 任职资格 1、本科以上学历,制造业经验优先; 2、具备仓库管理1-3年经验,熟悉使用ERP系统。 3、具备良好的沟通表达能力,较强的责任心。
分两个方向培养:
1、助理工艺工程师岗位做起,熟悉产品生产细节后,
管理上:选择工艺工程师-主管助理-储备主管-工艺主管
技术上:可选择工艺工程师/机械工程师/质量工程师/电气工程师方向
2、物流专员做起,熟悉产品生产过程各项的物料管控
管理上:物流部组长-储备主管-物流部主管-物流经理
技术岗:物流部SAP专员-物流部数据计划工程师-物料/生产计划主管
以上职位上班时间:8:30-12:00,13:00-17:30,双休,
福利待遇:入职交五险一金,提供定期体检、年终等福利
吃方面:中午包吃,晚上加班也有包吃,加班时间可补休或折算加班费;
住方面:每月提供400元房补,需要周边租房,租房费用400-800元/月
任职资格:
1、要求电气、机械、材料、电子相关专业,本科及以上学历,优秀者可适当放宽条件。
2、具有较强的学习能力,思维敏捷,勤奋主动,敬业负责,沟通能力佳
一、岗位要求: 1.高中及以上学历; 2.1年以上销售或同行从业经验; 3.善于沟通、语言表达能力强,有良好团队合作意识; 4.善于客户开发,勇于挑战。 二、薪酬福利: 1.工资:7000-12000(前三个月新员工保底5000—6500); 2.五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两个方向发展; 4.公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种有利于业务、工作、能力提升的相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业技能等相关脱产带薪培训。
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