与今日招聘企业随时沟通
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营运管培生
岗位职责:
1、通过学习,掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。
2、了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。
3、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。
任职资格:
1、***大专及以上学历,执行上级指示,完成公司下达的任务。
2、具有一定的社会实践经验,有零售行业工作经验者更佳。
职业发展规划:营运管培生→店长→区域店长→区域主管→大区主管→区域经理
福利待遇:提供住宿、五险一金、年终奖、员工意外险、带薪年假、节日及生日福利、员工购物折扣
上班地点:福建、江西、湖北、湖南、浙江等区域各地级市县终端门店。
有销售和管理经验的优先,熟悉医药代表的各个流程!
职位描述:
1.移动业务的推广及咨询
2.手机、话费套餐及相关产品的推广销售(面销、电销);
3.工作热情,积极主动。
任职资格:
1.35岁以下,男女不限;
2.中专以上学历,有一定的电脑操作经验;
3.欢迎有零售及促销工作经验的先生和女士;
4.欢迎有同行业工作经验的先生和女士;
5.欢迎应届毕业生;
工作时间:
与营业厅营业时间一致
公司提供有竞争力的薪酬,及专业培训
工作地点:
中国移动北辰区自营营业厅:津品鉴筑营业厅(1号线刘园地铁站旁)
职位福利:五险一金、绩效奖金、不加班、全勤奖
岗位职责:
1、协助主管,带领团队完成月度、季度、年度招聘目标;
2、主要负责餐饮行业的店员岗位招聘,为企业筛选核实的人员;
3、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理,简历的筛选及邀约求职者;
4、熟悉企业的招聘信息,掌握电话沟通的技巧和方式;
5、配合部门完成招聘任务,配合公司领导制定公司的招聘计划;
6、求职者入职后,对入职者定期跟踪回访。
任职要求:
1、有2年餐饮行业招聘工作经验,1年带过团队招聘工作经验;
2、具有良好的职业道德,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心;
3、大专及以上学历,有餐饮行业招聘经验优先录取;
薪资福利:
1、基本工资 绩效工资 提成 奖金 社保(转正缴纳) 综合工资6K-10K左右
2、提供舒适的办公环境,制定职业规划的发展方向;
3、每周二下午茶,每月不定期组织员工活动/团建;
工作时间和工作地点
工作时间:9:00-18:00 休息一小时(每周六全天 每周天上午半天固定休息)
每周天下午13:00---18:00需上班,为下周工作做准备
工作地点:光谷鲁巷联合国际(地铁公交直达)
求贤若渴,在中天你得到的不仅是价值,还有尊重!
【岗位职责】
1.负责公司品牌抖音、小红书的后台搭建及运营和监控,对相关运营结果,数据负责;
2.熟悉并合理运用各种营销推广,给店铺引流、转化、保持用户粘性;
3.负责抖音、小红书产品上下架,后台编辑及日常基础运营;
3.熟悉抖音、小红书平台规则、投放规则
【任职要求】
1.大专及以上学历,广告、市场营销等相关专业优先;
2.有抖音、小红书运营经验
3.网感好、善于捕捉热点、编辑文案,引爆视频,有一定的审美能力,具有一定的文字功底;
4.有热情的工作态度,抗压能力强,工作细致耐心,有团队合作意识
【岗位福利】
1.能者多劳,多劳多得,晋级晋升机会;
2. 短期外派出国机会;
工作时间:周一至周五 9点-6点,午休 1小时
工作地点:郑州金水区
1、 审核公司各项成本的核算单据,进行成本核算、成本分析,并定期编制成本分析报表;
2、 每月末进行成本费用归集与分配,及时核对比对原材料、产成品成本,并编制差异报、费用对比报表上报;
3、采购相关业务(入库、付款审批等)的审核与监督,月度采购分析报表编制、查询采购成本波动异常原因等;
4、对原材料库、成品库、售后库等库存进行抽盘,编制盘点表、月度库存报表上报;
5、采购发票及时跟进、凭证处理,及供应商往来账务的处理;
6、分析评估成本方案,及时改进成本核算方法;
7、保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档;
8、领导安排的其他工作。
工作职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责办理相应的社会保险等;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
薪资福利:
1、试用期底薪3500 岗位补贴500 500绩效 招聘提成
2、转正后底薪3500 岗位补贴600 1000绩效 招聘提成
3、每周二下午茶,每月不定期组织员工活动/团建
工作时间:9:00-18:00(11:40-13:00午休) 周末双休
工作地点:光谷鲁巷联合国际(地铁公交直达)
职位描述:
1.移动业务的推广及咨询
2.手机、话费套餐及相关产品的推广销售(面销、电销);
3.工作热情,积极主动。
任职资格:
1.35岁以下,男女不限;
2.中专以上学历,有一定的电脑操作经验;
3.欢迎有零售及促销工作经验的先生和女士;
4.欢迎有同行业工作经验的先生和女士;
5.欢迎应届毕业生;
工作时间:
与营业厅营业时间一致
公司提供有竞争力的薪酬,及专业培训
工作地点:
中国移动北辰区自营营业厅:津品鉴筑营业厅(1号线刘园地铁站旁)
职位福利:五险一金、绩效奖金、不加班、全勤奖
技能要求: 学习能力,综合素质 工作职责:职位描述 工作职责: 1) 在不同的工作站岗位上服务顾客,协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值。 2)你需要订立目标、计划开支、控制存货、招募、训练,同时激励你的团队成员,去执行市场营销策略,去服务好每一位光临餐厅的顾客,去接触餐厅周边社区的机构和人们。 3)你的个人能力、创意、个性都有可能影响整间麦当劳餐厅 4)快速的个人发展:16周的1对1带薪专业培训、2年餐厅总经理培养计划,让你在两年后掌管一家营业额过千万的门店。 5)公开公正的升迁机制:值班经理→营销经理→人员专家→餐厅总经理→营运顾问→更高的管理岗位/跨部门发展 职位招聘对象及条件:1)大专以上学历(接收2022届应届毕业生)不限专业; 2)具良好沟通技巧和不断学习的能力 3)有志于餐饮服务业,具良好的顾客服务意识 4)具团队合作精神及工作责任心 5)能接受早晚轮班的上班时间 福利待遇: 五百强培训 升职空间 节日关怀 激励活动 月度奖金 年度双薪 年假 免费餐饮 员工打折卡 五险一金 补充医疗保险 百万医疗保险 上班地点:龙岩上杭万达麦当劳新店
工作地点:长汀县、新罗区、上杭县各1人岗位职责:一、日常业务管理:1、区域业务人员的日常工作的安排与检查;2、协同区域业务人员拜访区域内各条线路和区域经销商;3、保证各类促销活动的执行;4、各类报表的填写、各类信息的收集与反馈;5、产品新鲜度管理。二、经销商管理:1、根据区域营销规划及渠道策略合理配置经销商;2、完成对区域经销商的管理与考评;3、指导经销商完成渠道及终端建设,落实公司促销政策及品项分销要求;4、推动经销商完成区域销售目标;三、投诉处理:1、对所辖区域范围内的日常投诉、危机事件进行公关处理;2、完成窜货管理。任 职 要 求:1、本科或以上学历,市场营销等相关专业;2、具有3年以上快速消费品行业销售经验;3、具有合作性、支配力强;4、具有较强的团队协作能力;5、具有较强的解决问题及执行能力。 职能类别:销售主管
岗位职责:1、承接公司营销战略规划及各类营销计划,并监督、推进执行;2、完成公司下达的区域销售任务,制定并推动执行各类营销方案,做好部门各类营销费用的使用与管理;3、制定并完成各期渠道建设与开拓目标,进行经销商、分销体系的区域布局,打造长期竞争力;4、负责经销商合同、备忘录、协议等签订,并做好经销商管理,做好销售服务;5、负责本品及竞品的市场销售动态信息收集及反馈,正确掌握市场信息;6、负责根据营销战略发展方案,组织开辟新的目标市场,巩固完善原有市场,提高品牌形象;7、完成公司领导临时交办的各项工作。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业毕业。2、30-45岁,有7年以上快速消费品行业(烟酒饮料等)营销工作经历。3、在区域市场开发、招商、渠道、经销、及团队管理等丰富的实战经验;在特定区域有一定的团购人脉基础。4、勤奋踏实,有良好的市场敏锐度、营销政策的落地执行力。 年龄要求:30-45岁 职能类别:区域销售经理 关键字:营销团队管理经销商管理营销计划渠道
岗位职责:
1、承接公司营销战略规划及各类营销计划,并监督、推进执行;
2、完成公司下达的区域销售任务,制定并推动执行各类营销方案,做好部门各类营销费用的使用与管理;
3、制定并完成各期渠道建设与开拓目标,进行经销商、分销体系的区域布局,打造长期竞争力;
4、负责经销商合同、备忘录、协议等签订,并做好经销商管理,做好销售服务;
5、负责本品及竞品的市场销售动态信息收集及反馈,正确掌握市场信息;
6、负责根据营销战略发展方案,组织开辟新的目标市场,巩固完善原有市场,提高品牌形象;
7、完成公司领导临时交办的各项工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业毕业。
2、30-45岁,有7年以上快速消费品行业(烟酒饮料等)营销工作经历。
3、在区域市场开发、招商、渠道、经销、及团队管理等丰富的实战经验;在特定区域有一定的团购人脉基础。
4、勤奋踏实,有良好的市场敏锐度、营销政策的落地执行力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、节日福利、交通补助
1,认真学习,遵守公司规章制度,公司硬件齐全,专业无尘贴膜车间,车间内我安装空调,店内月贴膜量260台左右,是学习技术的好场所!2,精一门膜业是窗膜领域第一连锁品牌!全国500余家,福建20家连锁店,有晋升空间。3月后可考核成为贴膜小工,可有提成。3,有加班补助。提供住宿!期待你的加入!职位招聘3人
岗位职责:
1、跟踪了解学校人力资源现状,对学校人力资源配置及结构提出可行性建议。
2、指导下属建立人才信息库,作为学校人才的储备力量,以应急需。
3、优化招聘流程,完善招聘管理制度和规范。
4、经常与相关教师、员工进行沟通交流,收集培训信息,了解和分析整理培训需求。
5、制定学校薪酬标准和制度,指导各部门根据本部门的工作特点制定本部门的考核实施细则。
6、制定学校绩效考核方案,协同学校领导和考核小组分别对部门绩效、个人岗位绩效进行考核评价,并对考核结果进行汇总反馈,根据情况,撰写考核报告/总结。
7、定期汇报工作进展情况,负责人事管理的日常工作。
任职要求:
1、本科以上学历,三年以上人力资源管理或相关管理工作经验,有教育行业工作经验优先。
2、企业管理专业知识、人力资源管理专业知识、心理学知识。
3、组织行为学知识、法律相关知识,教育行业发展动态。
4、熟练掌握OFFICE办公软件,善于沟通协调。
5、人际交往能力强、综合表达能力、分析能力、计划组织能力、富有团队工作精神,耐心细致,沟通技巧好,亲和力好。
职位福利:年底双薪、五险一金、通讯补助、定期体检、包吃、包住
工作职责:
1、根据公司发展目标、航班业务量,协助完成公司年度人力资源计划,协助建立、完善公司人力资源相关制度。
2、根据公司年度人力资源计划及各部门人员需求情况,拟定招聘计划,协助制定实施方案。
3、协助各部门分析人员岗位情况,制定年度培训计划,实施月度培训与考核,汇总编制公司整体年度培训计划及实施方案,及时对培训效果进行评估。
4、协助建立、健全公司的各项薪酬福利及绩效管理制度,协助各部门完成员工绩效管理及薪酬调整。每月完成考勤及工资发放,社保、公积金缴交,实施公司人工成本管控。
5、组织公司员工劳动合同签订,做好用工及劳动关系管理。
6、指导公司部门相关人员开展人力资源执行方面的各项工作。
7、完成领导交办的其他事项。
任职资格:
1、本科及以上学历,经管类相关专业;
2、两年以上人力相关工作经验;
3、具有良好的职业道德、强烈的责任心和事业心;
4、具有较强的组织协调与沟通能力;
5、熟悉人力资源方面相关法律法规。
6、熟练掌握各种办公应用软件。
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