与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
(一)薪资待遇:3-5K (二)招聘人数:2人 (三)岗位职责: 1.为公司客户制订专业健康饮食方案并提供每日指导服务; 2.采集、整理及科学分析客户饮食、运动及生活习惯等方面信息; 3.根据客户具体情况及时调整食疗方案; 4.对客户进行相应级别的营养知识的引导和教育。 (四)任职资格: 1.临床营养学、医学、护理学、食品科学或相关专业专科及以上学历; 2.对膳食搭配具有较深了解; 3.良好沟通表达能力、灵活应变能力,耐心、积极向上; 4.具备营养师证、健康管理师证者优先考虑。
营运管培生
岗位职责:
1、通过学习,掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。
2、了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。
3、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。
任职资格:
1、***大专及以上学历,执行上级指示,完成公司下达的任务。
2、具有一定的社会实践经验,有零售行业工作经验者更佳。
职业发展规划:营运管培生→店长→区域店长→区域主管→大区主管→区域经理
福利待遇:提供住宿、五险一金、年终奖、员工意外险、带薪年假、节日及生日福利、员工购物折扣
上班地点:福建、江西、湖北、湖南、浙江等区域各地级市县终端门店。
职责描述: 1、开展区域总部及下属国家公司中方员工国内薪酬月度核算,分析各部门月度人工成本数据: 2、根据年度工资总额,按季度对区域各单位工资总额进行数据分析与监控,制定工资总额管控措施; 3、根据业务发展需求,搭建培训管理体系,开展内部分享交流、新晋管理人员培训、新员工入职培训等培训实施工作; 4、掌握下属国家公司人力资源管理现状与问题,对人力资源管理合规性与专业性进行指导; 5、开展行政支持类工作,包括但不限于文化活动支持、接待活动支持、后勤工作支持等; 6、领导交办的其他事项。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源管理专业优先; 2、至少具备3年以上人力资源管理工作经验,具备国际化、集团管理平台背景公司经验优先; 3、具备良好的中英文语言表达能力,英文可作为工作语言; 4、良好的人际交往能力及抗压能力。
职责描述: 1.参与东南亚区域所属公司税务合规、税收筹划管理工作;跟踪东南亚区域所属公司税务政策变化,分析政策变化对公司业务的影响; 2.参与东南亚区域所属公司经营情况分析,为管理层提供决策依据; 3.参与东南亚区域所属公司应收账款管理相关工作; 4.参与东南亚区域公司资金管理工作; 5.研究汇率波动引导东南亚区域各公司管控汇率风险; 6.参与公司信息化建设相关工作; 7.协助推动东南亚区域所属公司加强基础财务管理; 8.外派期间:制订规章制度与财务计划、财务预算与成本控制、会计核算管理、财务分析与预测、资金管理:做好资金筹集、供应和使用管理工作、部门内部管理。 任职要求: 1. 工作地点:可接受东南亚各国家派驻,最短驻外年限:3年 2. 本科及以上学历,会计、财务、金融等相关专业优先 3. 有CPA、中级会计职称、CMA等财会领域职业资格认证者优先 4. 五年以上财务相关工作经验 5. 具备优秀的英文听、说、读、写能力,可作为日常工作语言 6. 熟练使用财务软件,有Oracle全模块使用经历者优先 7. 认真负责,学习能力强,抗压能力强,责任心强
营运管培生岗位职责:1、通过学习,掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。2、了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。3、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。任职资格:1、***大专及以上学历,执行上级指示,完成公司下达的任务。2、具有一定的社会实践经验,有零售行业工作经验者更佳。职业发展规划:营运管培生→店长→区域店长→区域主管→大区主管→区域经理福利待遇:提供住宿、五险一金、年终奖、员工意外险、带薪年假、节日及生日福利、员工购物折扣上班地点:福建、江西、湖北、湖南、浙江等区域各地级市县终端门店。 年龄要求:20-26岁 职能类别:门店经理/店长
【工作内容】
1.负责组织班组人员上级部门下达的各项任务;负责对接客户需求并进行转化与实施,针对异常问题进行专项工作改善2.负责仓储整体工作的安排与协调,合理制定工作计划;
3.执行公司制定的管理制度,仓库收、发、存作业流程;
4.管理员工的日常工作,督导员工按要求完成各项工作,维护仓库的正常运作;
5.定期安排盘点,向上级汇报盘点差异和积压、呆滞、不良货物的情况并处理;
6.考核班组人员的工作表现及绩效,帮助员工改进;
7.制定全面仓库现场管理要求,定期巡回检查;
8.熟悉并遵循作业过程的安全要求,能发现安全隐患并改进,对不安全行为要纠正、考核。
9.仓库其他日常事务管理
【岗位要求】
3年以上仓储管理经验者优先
职位福利:周末双休、带薪年假、高温补贴
(一)岗位职责: 1.负责食堂烹调制作,增加花色品种,负责营养餐的搭配和设计。 2.计划用料,精工细作,提高烹调技术,改善制作方法,做到色、香、味俱佳。 3.协助组长做好食堂工作,参与每周菜谱的制定。 4.虚心听取员工对伙食的意见,研究改善伙食的措施。 5.搞好饮食卫生,定期检查食堂仓库物品质量,防止食物中毒。 (二)任职资格 1.大专以上学历,20-35岁之间; 2.营养学、有餐饮有关的专业的高级技能生优先考虑。
一、岗位职责: 1、负责所辖地区渠道拓展及客户关系维护 2、负责公司产品的销售工作,带领团队完成任务指标 3、负责下属员工的日常管理、工作指导 4、负责领导交办的其他事项 二、任职要求: 1、2年以上销售管理工作经验,具有快消品,医药销售管理经验为佳 2、具有较强的销售技巧及丰富的销售经验 3、擅长沟通、协调,具备良好的组织能力、领导能力 4、思路清晰、反应敏捷,能够快速应对市场各类突发事件 5、能适应管理区域内的出差工作。(清流县、宁化县) 三、福利待遇: 1、基本工资 销售提成 各项奖金(上不封顶),综合薪资8K-10K 2、五险一金 3、周末双休,法定节假日休 4、各类奖金,津贴,生日礼品,节日福利,优秀员工奖金 5、享受年度旅游,年度体检。职位福利:五险一金、绩效奖金、周末双休
1、承接公司营销战略规划及各类营销计划,并监督、推进执行;2、完成公司下达的区域销售任务,制定并推动执行各类营销方案,做好部门各类营销费用的使用与管理;3、制定并完成各期渠道建设与开拓目标,进行经销商、分销体系的区域布局,打造长期竞争力;4、负责经销商合同、备忘录、协议等签订,并做好经销商管理,做好销售服务;5、负责本品及竞品的市场销售动态信息收集及反馈,正确掌握市场信息;6、负责根据营销战略发展方案,组织开辟新的目标市场,巩固完善原有市场,提高品牌形象;7、完成公司领导临时交办的各项工作。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业毕业。2、30-45岁,有7年以上快速消费品行业营销工作经历。3、在区域市场开发、招商、渠道、经销、及团队管理等丰富的实战经验;4、勤奋踏实,有良好的市场敏锐度、营销政策的落地执行力。 职能类别:销售经理
岗位职责:
1. 增值税专用发票和普通发票的开具、盖章;
2. 按照公司发票管理的相关规定领用和保管增值税专用、普通发票;
3. 月末将普通发票存根联、回执联审核、整理、装订备查,清卡报税等;
4. 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 30岁以下,财务会计及相关专业本科及以上学历;
2. 有职称者,及财务相关经验者优先;
3. 敬业爱岗,热爱财务工作。
职位福利:五险一金、定期体检、餐补、采暖补贴、通讯补助、带薪年假、包吃
【岗位职责】
通过手机及时接收客户外卖订单,严格按照操作流程,到餐厅进行取餐;确保按时将客户的餐送到地点。所有订单系统自动派单,平均日均60-90单左右
【招聘要求】
1、18-45岁内,男女不限身体健康,无不良嗜好无前科,需办理健康证。
2、经验不限,学历不限,赚钱欲望强,富有活力、正直、诚信、服从管理
3、能熟练操作智能手机;会用导航
【薪资待遇工作时间】
单量提成 星级奖励 冲单奖励 高温补贴 话补车补 全勤奖 社保 绩效 满勤 夜宵补助 夜间补贴
综合平均薪资:6000-9000元/月,多劳多得。努力干平均新资:7000-16000元/月,有电瓶车自带,没车公司安排。
晋升渠道:骑手——队长——副站长——站长——区域经理——城市经理
职位福利:交通补助、全勤奖、高温补贴、弹性工作、不加班
岗位职责:
1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;
2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;
3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;
4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;
5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;
7、搞好本班组与其他班组的协调;
8、做好班组员工考勤、培训工作。
任职资格:
1、初中以上文化程度,形象气质佳;
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;
4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
岗位职责:
1、制定本区域的年度、季度和月度计划,将其分解部署给区域内各门店,并定期检查,督促各门店完成销售目标;
2、落实公司与区域的相关营销和管理政策及策略,并制定本区域内销售策略;
3、根据门店运营情况,优化改进运营管理流程、对门店销售团队进行培训、指导,并对培训的实施情况进行跟踪,从而不断提高门店的经营能力、盈利能力;
4、了解区域内门店在产品、资金、培训、销售策略及业务管理等方面的需求,协调相关资源帮助所辖区域负责人满足其需要;
5、每月度、季度对区域内所辖门店经营情况进行分析并提交报告,以掌控和调节门店的销售节奏。
1、大专以上学历,汽车、市场营销或企业管理专业优先;
2、8年以上汽车销售或相关领域工作经验,具备新能源汽车背景经验优先;
3、有成功的一线门店经营管理经验,熟悉区域市场和消费人群;
4、优秀的团队管理能力,性格稳重,具备对管理者的管理经验和能力;
5、有区域通盘管理意识,能有效统筹区域内各门店日常运营和销售管理工作;
6、具备市场推广、销售推动和门店运营管理指导能力。
川菜厨师、粤菜厨师、帮厨、切配、面点师、杂工。 厨师(需要厨师证):税后月薪7500新西兰币,约3.5万元人民币, 帮厨、切配、面点师:税后月薪6500新西兰币,约3.0万元人民币, 杂工(洗完打杂):税后月薪5500新西兰币,约2.5万元人民币, 招聘要求: 1、年龄20-55岁之间 2、有相关工作经验1年以上,(杂工除外) 3、厨师需要有相关资格证书,3年以上相关工作经验, 4、人品正直,性格温和,无犯罪记录
岗位职责: 1.负责项目新设备的`选型及非标设备的机械设计; 2.管理、协调跟进新设备设计和制造; 3.协助设备安装人员指导安装,协调生产完成设备调试; 4.制定机械设备的操作规程;编写设备说明书; 5.对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整,确保设备运行状态良好; 6.设备管理制度建设:建立健全设备管理制度并组织实施;制订各种设备的标准操作程序(SOP)文件;同时组织对设备操作人员的培训,确保设备操作有章可依; 任职要求: 1.大专及以上学历,机械制造、设备制造、机电一体化、自动化控制等相关专业; 2.具有3年以上非标设备设计工作经验,有较强的设计能力,能独立设计;有锂电/钠电负极材料厂工作经验优先; 3.熟练运用cad、solidworks、proe等制图软件和office办公软件;熟悉PLC编程; 4.工作认真负责,严谨细致,有良好的.团队精神和沟通能力; 5.单休 公司介绍: 广东容钠新能源科技有限公司 (以下简称“公司”)成立于2022年8月,是一家专注于高性能钠离子电池硬炭负极材料研发、生产和销售于一体的高科技企业。由行业资深专家与华南理工大学教授组成的“产-学-研”团队创立,总部位于广州市南沙区。下设一家全资子公司——福建容钠新能源科技有限公司,成立于2022年9月,注册资金2000万元,位于福建省永安市石墨和石墨烯产业园,为公司的主要生产基地,目前已建成一条年产1万吨硬炭负极材料前驱体生产线,将于2023年8月建成年产2000吨硬炭负极成品生产线。 公司拥有独立自主的核心技术,已获得国家授权发明专利9项,在申请中国/美国发明专利12项。公司研发的产品性能优异,相关技术指标达到国内优秀水平。 公司拥有强大的研发技术团队,现有博士6名,硕士4名,其他技术人员10余人。其中创始人/首席科学家杨博士系华南理工大学教授、博士生导师;国家优秀青年、广东省杰青获得者;广州市能源材料表面化学重点实验室主任;广东省能源材料表面化学工程技术中心主任。并且,杨博士具有15年的锂/钠离子电池、正负极材料制备、工艺研发等方面工作经验;掌握锂/钠离子电池硬炭负极核心制造技术,拥有中国和美国授权发明专利22项。创始人王博士系华南理工大学博士/博士后,高级工程师,具有10年的锂离子电池和超级电容器行业工艺、技术等方面的工作经验;掌握硬炭、天然石墨和人造石墨负极材料、膨胀石墨核心制造技术。先后承担/参与国家和省部级等科研项目5项,发表石墨相关学术论文10余篇,拥有授权中国发明专利5项、授权实用新型专利多项。强大的研发创新实力保证了公司产品的市场竞争力,为公司的持续发展提供了强有力的保障。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com