与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
我们正在招募管培生,参与公司各项业务的培训与发展。
工作内容:
1. 接受公司各项业务培训;
2. 轮岗实践,了解不同部门运作;
3. 参与项目或任务,积累经验;
4. 定期反馈培训成果,提出改进建议。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,专业不限;
2. 良好的学习和沟通能力;
3. 对公司业务有浓厚兴趣;
4. 愿意接受轮岗安排,有较强的适应能力;
5. 团队协作精神,积极进取。
采销/运营/店长/拓展经理,
【工作职责】 1)进行咨询电话接听、外呼邀约、家长上门接待咨询等工作。 2)为家长推荐符合孩子需求、个性化的课程体系,并促成签约。 3)做好咨询登记,定期对家长进行回访,收集家长需求信息以及消费习惯等信息 【任职要求】 1)大专以上学历,教育、市场营销专业,其他方面条件突出者可放宽。 2)熟悉当地小初高教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售经验者优先。 3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心,形象气质佳。 4)语言表达、团队协作能力较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。 5)热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。 【 薪酬福利】 1)固定工资+提成+其他奖金+年度分红,平均月度综合收入5000元--10000元,优秀者月度综合收入15000元以上。 2)法定节假日+带薪年假。 3)社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动。 【员工培训】 1)集团设立了商学院培训体系,并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心,作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。 2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会,每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。 【晋升发展】 随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。 1)专业发展通道:初级咨询顾问--中级咨询顾问--高级咨询顾问--资深咨询顾问 2)管理发展通道:咨询顾问--咨询主管--区域咨询经理--校长--区域经理--区域总监 3)很多员工虽然入职时没有行业经验,但在公司人才培训体系下,入职半年左右晋升为中级岗位,也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位,有的入职不到两年可以管理一家分校。
我们正在招募管培生,参与公司各项业务的培训与发展。
工作内容:
1. 接受公司各项业务培训;
2. 轮岗实践,了解不同部门运作;
3. 参与项目或任务,积累经验;
4. 定期反馈培训成果,提出改进建议。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,专业不限;
2. 良好的学习和沟通能力;
3. 对公司业务有浓厚兴趣;
4. 愿意接受轮岗安排,有较强的适应能力;
5. 团队协作精神,积极进取。
采销/运营/店长/拓展经理,
海运物流管培生岗位简介:
1、海运物流各事业板块储备干部;
2、培训培养期1年,其中集中培训 轮岗培训 定岗培训。1年后符合岗位需求,可提升为主管级;
3、总部和分公司之间调配轮岗学习 定岗培训。轮岗和定岗部门:航线部、项目管理部,陆运项目部、箱管部。
任职要求:
1、本科以上学历,24级应届生,专业不限,海事类高校 ;
2、具备强烈的工作责任心、事业心及吃苦耐劳的精神;
3、为人诚信,工作扎实,能够承担压力;
4、有敬业精神和职业道德操守;
5、良好的沟通表达能力和团队合作精神。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、带薪年假、采暖补贴、定期体检、加班补助
岗位要求:
(1)硕士研究生及以上学历,能力卓越者可适当放宽到本科学历。2024届毕业生或毕业1-3年内往届生;
(2)专业不限,暖通、建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程、机械制作及其自动化、电气工程及其自动化等相关工科专业优先;
(3)优秀的语言表达与逻辑思维能力,良好的人际交往能力、较强的学习能力、具备创新精神,能够吃苦耐劳,有社团、学生会干部经验。
工作地点:全国分配
链家集团总部诚聘20/21届大学生岗位要求:1.本科及以上学历,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养,3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展工作职责:1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广,打造个人的专业品牌;2.Offline线下为客户提供优质的看房体验;3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属移等工作。丰富的回报:1.试用期无责任底薪6000元/月,转正后提成30%-70%.入职8个月新人平均工资8000-10000元/月2.提供住房,需要员工每月自行承担房租1000左右,应届生可享受最长3个月的论文答辩假;3.实习期缴纳实习生意外伤害险,入职当月缴纳五险一金 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)4.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游;5.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游。晋升空间大:1. 横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高,30%--75%;2. 纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理)培训:(每个人入职后都有师傅)1. 入职前:新人训(为期4.5天的专业知识培训和素质拓展训练,让你对房产业务知识有一个基本的认识)2. 入职一个月:衔接训(签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等)3. 入职三个月:专业知识提升训练 职能类别:销售代表
【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡(我也是);也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。 很多写诗的人,因为迫于生活不再写诗了,很多有生活的人却依然继续。【岗位要求】1、22-28周岁;本科以上学历,特别优秀者可放宽至大专(金融,理财专业优先)2、从事过销售、金融、教育、财务工作者优先;3、具有良好的职业道德,无违法违纪记录,较强的沟通能力和风险防范意识,富有团队合作精神。【岗位职责】1,收集整理客户信息,针对个人、家庭以及中小企业提供综合保险服务2,针对不同客户设计定制化资产配置方案3,开发和服务客户,维护好客户关系【工作时间】周一至周五9:00-18:00,双休,法定节假日正常放假。【晋升空间】1、试用期2-3个月;2、公平公开的晋升晋级渠道,最快六个月可晋升主任。【薪资待遇】1、培训津贴(2000) 训练津贴(2500) 佣金 方案奖金;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、季度、年度均可享受公司及部门的带薪旅游方案;【发展方向】销售专员(年薪15万)、室主任(年薪30万左右)、高级经理(年薪60万左右)、部经理(年薪100万左右)、区域总监(年薪300万以上) 年龄要求:22-28岁 职能类别:培训生 关键字:保险营销
中国太平大养老产业战略布局,面对目前日益增长的养老市场,配合全国范围的养老社区 家族事务办公室的配套服务,为有养老需求的客户提供候鸟式旅居、家庭资产规划等养老服务。中国太平响应国家大养老、大健康政策,成立养老服务项目部和健康服务项目部,主要服务客户是党政机关企事业单位,为其提供养老健康服务,配套有高端养老社区,国内外就医体检服务。【职位要求】1、22-35周岁,本科以上(含本科)学历,特别优秀者可放宽至大专;2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;3、具有良好的职业道德,无违法违纪记录,较强的沟通能力和风险防范意识,富有团队合作精神。4、有过创业经历者优先,从事过销售、金融、教育、财务工作者优先;【岗位职责】1.服务于中高净值家庭、个人、中小企业客户,这对个人或财务家庭财务状况,从养老储蓄型、资金传承等全方位进行财务规划与养老规划;2.依托公司提供的业务平台及服务体系,开拓客户,及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划,做好客户维护与服务;(***)3.组建自己的寿险团队,做好团队成员的培养与管理;【薪资构成】初年度佣金 续年度服务津贴 职务津贴 年终奖金 育才奖 个人季度奖金 绩优组奖励 养老公积金 长期服务津贴(需满足基本法标准)在主管的辅导下新人首月平均月薪1W 【福利待遇】商业五险 养老金、补充医疗、节日福利、出差旅游【培训体系】入职培训 衔接培训 转正培训 各职业晋升培训 其他类培训PTT讲师培训、高峰会学习、业经高经轮训、入围家族学院培训(目前与北京大学合作)【工作时间】周一至周五9:00-17:00,双休,法定节假日正常放假。(上午打卡,下午工作自由弹性)【晋升空间】1、实习期2-3个月;2、公平公开的晋升晋级渠道,最快六个月可晋升主任。 年龄要求:22-35岁 职能类别:保险客户服务/续期管理 关键字:养老险财产险寿险续保
星动力项目是红星美凯龙实施的大学生三年培养计划,是公司中高级管理人才内部培养的摇篮,是员工职业生涯发展的有效平台与有力保障。自2007年公司招聘第一届星动力,至今星动力项目已经成功运作15年。星动力满三年晋升率达92.68%,晋升经理级以上227人。星动力项目早已不是1个单纯的项目,更是红星美凯龙30年来匠心、创新精神内核的传承。
招募职位及培养方向:
【综合管理类】
营运管理、企划营销、平面设计、互联网运营
-拥有良好的学习、沟通能力【工作地点暂时山东省滕州市,2024年下半年搬迁至北京,接受后再投递】 岗位描述: 1.负责公司与跨国企业合作的中英文间的口译和笔译工作,包括但不限于会议翻译、文件翻译、客户交流翻译等; 2.参与公司欧洲投资项目,包括政府审批文件、可研报告、商务合同、项目方案等文件翻译; 3.协助公司海外工厂建设。 任职要求: 1. 硕士研究生学历,英语专业或者翻译专业,能接受海外出差; 2. 具有良好的英语听、说、读、写能力,英语专八或雅思7分以上; 3. 具备较强的翻译能力,并对国内外有关政治、经济、文化、法律等领域有一定的了解; 4. 熟悉使用办公自动化软件如Office等;
岗位职责
1.负责人力资源管理信息系统建设和维护;
2.协助开展干部管理和人才管理工作;
3.协助开展薪酬绩效相关工作;
4.完成领导安排的其他工作。
任职资格
1.硕士研究生及以上学历;中共党员优先;
2.医学、管理学、经济学、法学、政治学、物理学、化学、生物科学及核工程等相关专业;
3.具有人力资源管理、纪检、法律、党务等某一领域实习或工作经验;具有薪酬绩效专业知识和经验者优先;
4.文字功底扎实,能够熟练运用相关办公软件;
5.性格开朗,善于学习,具有较强的执行力、沟通协调能力和语言表达能力,团队意识强。
职位福利:通讯补助、带薪年假、节日福利、绩效奖金、定期体检、五险一金、补充医疗保险、包吃
岗位职责
1根据个人情况和公司安排负责人力资源、纪检监督、合规或党务相关工作;
2.完成领导安排的其他工作。
任职资格
1.硕士研究生及以上学历;中共党员优先;
2.医学、管理学、经济学、法学、政治学、物理学、化学、生物科学及核工程等相关专业;
3.具有人力资源管理、纪检、法律、党务等某一领域实习或工作经验;具有薪酬绩效专业知识和经验者优先;
4.文字功底扎实,能够熟练运用相关办公软件;
5.性格开朗,善于学习,具有较强的执行力、沟通协调能力和语言表达能力,团队意识强。
职位福利:通讯补助、带薪年假、节日福利、绩效奖金、定期体检、五险一金、补充医疗保险、包吃
写在前面:【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡(我也是);也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。 很多写诗的人,因为迫于生活不再写诗了,很多有生活的人却依然继续。下面是官话:【1】公司性质:国有央企、世界500强【2】招聘单位:中国太平北京市分公司海淀支公司(是中国太平致力于打造一支高素质,高绩效的试点单位,学历要求本科及以上,其中海归留学生占30%,北京***占到55%,团队先后承保神六航天英雄举办总公司A股回归晚宴等一系列公司和系统荣誉。)你要做的工作:【1】为大众客户提供:子女教育,医疗,养老,信用卡,基金,信托等综合金融服务。(所以你要有一颗上进的心不断使自己专业起来)【2】为高净值客户提供:法律咨询,资产继承,资产隔离,海外资产配置,等财务解决方案。(同上)【3】团队建设,管理运行。(给自己的定位不是员工,你也可以有自己的企业,这个时代不缺打仗的战士,缺领军的将军)【4】无轮岗。(轮岗不等于涉猎全部,不轮岗让你全方位发展)清晰的晋升路径:(季度晋升,公平晋升)初级主管职级-需要管理10名营销伙伴,年收入≥20万;高级主管职级-需要管理15名营销伙伴,年收入≥35万;任职要求:【1】学历本科(学历不等于能力,你牛尽管来)【2】年龄22-28(90后是主力,不是***)【3】法律,保险,金融,市场,会计,人力专业优先(这些都是加分项,如果您不具备,没关系,公司的培训行业一流,经历这个体系的我,非常有自信)【4】有学生会工作经验优先【5】经历过完整考研备考的同学优先【6】有创业经历者优先待遇:底薪3000 绩效2000 项目津贴***5200 提成(20%-48%)公司新人平均月薪1w有客户支持面试寄语:面试淘汰率70%,如果接到面试通知,请务必穿正装,认真对待。写在后面:对于应聘的您,一家公司是否愿意培养您,应该放到***,我们找工作不仅仅是为了奉献老东家,也为了丰富自己。 年龄要求:25岁以下 职能类别:管理培训生 关键字:寿险续保健康险养老险车险
工作职责:
1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。
任职资格:
一、岗位要求
1.本科及以上学历。
2.专业不限。
3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。
4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。
二、薪酬福利
1.工资:综合薪资5k-6K,月休6-7天;
2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;
3.社保、各类带薪休假,亲情1 1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
三、备注:
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。
2.此招聘为公司直招,德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
岗位职责:
1、管理培训生以自主培养为主要目标,希望给每一位愿意从基层岗位做起的大学生提供管理、专业双通道的职业发展道路,并通过选拔走向管理、专业岗位;
2、针对管培生公司将定制独特的培养计划,提供各部门轮岗机会,旨在培养多方面人才;
3、经历为期1~1.5年的部门轮岗,包含总部业务和职能部门,每阶段轮岗后述职 考评,轮岗结束根据个人意愿 部门考评结果定岗;
任职资格:
1. 2023届应届硕士毕业生:2023年1月1日~2023年12月31日期间毕业于国内外高校的应届毕业生;
2. 专业不限,经济、金融、财务、会计、管理、语言、贸易、理工科等专业均可;
3. 大学期间学业表现优异,专业知识过硬,学习能力强,有较强的适应能力、执行力、逻辑思维和表达能力;
4. 具有战略性思维,目标感强;有韧性并具有抗压能力,愿意接受挑战;
5. 在校期间积极参与校园活动与社会实践,有担任学生干部或管理团队的经验者优先,具有影响力和责任心。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com