与今日招聘企业随时沟通
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完成工作考核,接待客户,接待业主,带客户看房促成成交!
1、统招本科及以上学历; 2、形象气质佳; 3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好; 4、具备良好的沟通表达和学习能力。 岗位职责 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 人才发展通道 房产经纪人——店经理M——MVP俱乐部——商圈经理——营销总监D——城市总经理(管理路线) 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁(职能路线) 房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾问A10(资深专家路线) 优厚的薪资福利 1.试用期无责任底薪6000元/月,业绩提佣40%(A1-A3级别人员)。转正后保障性底薪3000-4000元/月,A4级别人员提成30%-75%。A1-A3人员入职1年平均薪资12000元/月 2.应届生可享受长3个月的论文答辩假。 3.实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一缴纳五险一金+商业保险(补充医疗险、意外伤害险)。 4.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游。
【公司简介】链家深耕房地产综合服务业21年,进驻全国29城,北京链家有1000多家门店,2.6W 职业经纪人,为消费者提供全方位的房产交易和居住服务。北京链家具备高效的线上线下一体化服务能力,拥有过万名从业五年以上的社区专家,结合链家网和贝壳找房的楼盘字典、地图找房、VR看房、交易可视化等创新技术和产品,为消费者提供智慧高效的服务体验。北京是链家的发源地,也是链家的文化摇篮、人才高地、业务创新先锋。自2001年成立以来,陆续向行业输出了大量优秀人才。他们遍布全国各地,以创业者、管理者和服务者等不同角色,积极促进了当地房产经纪行业的良性发展。以“国民链家,品质为先”为品牌理念,以“成为中国房产服务业的国民品牌”为愿景,北京链家将不断创新发展,为万千家庭提供更加安心、高效、有品质的房产交易服务,进一步推动经纪人的职业化发展,成为率先迈入4.0时代的房产经纪品牌。【招聘岗位】 置业顾问/房产经纪人(链 新生代)---- (新房/二手房/海外/旅居/装修综合业务方向)【工作职责】1. 收集社区信息:楼盘及商圈生活配套信息, 根据客户需求,完成房屋交易、租赁、资产管理等业务2. 客源开发与维护:线上 线下融合作业,通过线上平台(链家网、贝壳找房)和工具(Link、VR看房等)提升效率,等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,提供全流程房产交易服务上3. 挖掘客户需求:深挖客户需求,定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务4. 商务谈判:参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系【任职要求】1. 统招本科及以上学历,22年毕业学生均可2. 高度的工作热情和团队合作意识,学习能力,抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折3. 沟通能力强,普通话标准,有亲和力,工作积极,乐观开朗4. 有销售,客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑【薪资结构】入职0-12个月的伙伴转正前:实习期(未毕业同学)无责底薪4500元/月(实习期可转正) 试用期(已毕业同学)无责底薪6000元/月(试用期可转正)转正后:薪资结构是由底薪 提成构成,转正后高提佣,高绩效奖励 综合年收入10.7w,提佣上不封顶【福利保障】1. 休假保障:体检假,实习生答辩假(最长3个月),年假及公休假、团体休假等。2. 六险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险、住房公积金注:实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险),毕业后缴纳六险一金。3. 格林互助金, 员工本人和家属的专属意外、医疗保障基金4. 节日礼品、月度聚餐及周边游、内部员工租、购房福利5. 应届生(入职3个月以内)8000元0息租房“贝”用金【晋升通道】1. 清晰的职业发展路径,竞聘、晋升、评选制度透明公开2. 经纪人可以选择在经纪人岗的专家路线 或 管理路线 进行发展,符合条件的员工也可向职能路线转岗机会,如转岗到招聘、培训、企业文化等职能部门3. 活水计划:符合条件的员工,全国链家、贝壳城市间可内部调动 职能类别:房地产销售经理/主管 关键字:销售置业顾问销售代表电话销售房地产渠道销售房产销售房产经纪人
公司介绍链家成立于2001年,一直致力于为客户提供优质的房地产经纪、资产管理等服务,让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家。链家是一家具有全产业链服务能力的的房产O2O平台,是一家涉及资产管理和交易管理服务的综合性房地产服务公司,业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、装修、房产市场等领域。目前已覆盖全国30个城市,超过8000家线下直营门店,拥有130000余名专职经纪人。【招聘职位:“链 新生代”置业顾问 工作地点:北京】任职要求:1.统招本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先2.气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;3.诚实守信,具有较强团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强工作职责:1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;2.通过(Online to Online)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;3.参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系4.深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产金融、法律咨询业务薪酬福利:入职1-6个月内A0经纪人:未毕业实习生4500元/月,拿到毕业证后试用期无责底薪6000元/月入职7-12个月经纪人,转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,保障期一年入职一年后平均薪资8000-10000元/月,提点30%-70%,提佣上不封顶!!缴纳社保五险 公积金(自选) 商保(自选),未取得毕业证的实习生统一上实习生责任险;其他福利:春节年假10天、入职一年加5天年假、节日礼品、***荣誉晚宴、出国旅游等。人员培养:1.新人训——从菜鸟到专业经纪人的***步:入职前的6天专业知识培训和素质拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;2.师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;3.衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。职业发展:1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3、经纪人-分公司/事业部链家是一个非常年轻的团队,90后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台,接受公司授予的荣誉和使命。 年龄要求:35岁以下 职能类别:销售主管 关键字:房产,销售
岗位职责:
1、制定个人销售方案、计划,完成销售目标;
2、负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交;
3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;
4、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务;
5、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告;
6、协助销售主管处理一般日常事务;
7、维护售楼现场设施的完好及清洁。
任职要求:
1、中专及以上学历,专业不限;
2、热爱房产纪经行业,有工作激情和进取精神;
3、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧、销售技能与说服能力;
4、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。
1、统招本科及以上学历; 2、形象气质佳; 3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好; 4、具备良好的沟通表达和学习能力。 岗位职责 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 人才发展通道 房产经纪人——店经理M——MVP俱乐部——商圈经理——营销总监D——城市总经理(管理路线) 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁(职能路线) 房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾问A10(资深专家路线) 优厚的薪资福利 1.试用期无责任底薪6000元/月,业绩提佣40%(A1-A3级别人员)。转正后保障性底薪3000-4000元/月,A4级别人员提成30%-75%。A1-A3人员入职1年平均薪资12000元/月 2.应届生可享受长3个月的论文答辩假。 3.实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一缴纳五险一金+商业保险(补充医疗险、意外伤害险)。 4.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游。
完成工作考核,接待客户,接待业主,带客户看房促成成交!
公司介绍链家成立于2001年,一直致力于为客户提供优质的房地产经纪、资产管理等服务,让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家。链家是一家具有全产业链服务能力的的房产O2O平台,是一家涉及资产管理和交易管理服务的综合性房地产服务公司,业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、装修、房产市场等领域。目前已覆盖全国30个城市,超过8000家线下直营门店,拥有130000余名专职经纪人。【招聘职位:“链 新生代”置业顾问 工作地点:北京】任职要求:1.统招***本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先2.气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;3.诚实守信,具有较强团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强工作职责:1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;2.通过O2O(Online to Online)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;3.参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系4.深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产金融、法律咨询业务薪酬福利:入职1-6个月内A0经纪人:未毕业实习生4500元/月,拿到毕业证后试用期无责底薪6000元/月入职7-12个月经纪人,转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,保障期一年入职一年后平均薪资8000-10000元/月,提点30%-70%,提佣上不封顶!!缴纳社保五险 公积金(自选) 商保(自选),未取得毕业证的实习生统一上实习生责任险;其他福利:春节年假10天、入职一年加5天年假、节日礼品、***荣誉晚宴、出国旅游等。人员培养:1.新人训——从菜鸟到专业经纪人的***步:入职前的6天专业知识培训和素质拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;2.师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;3.衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。职业发展:1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3、经纪人-分公司/事业部链家是一个非常年轻的团队,90后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台,接受公司授予的荣誉和使命。 年龄要求:35岁以下 职能类别:销售主管 关键字:房产,销售
链家.LianJia 总部 链 新生代 校园招聘北京链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台,北京市场领先的房地产服务企业,门店数量超过1700家,经纪人超过两万五千名,覆盖5000个社区和500万个家庭,拥有全面真实的房源信息,以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新的技术,以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、商业办公、家装等,为消费者带来多元专业的服务,全面满足消费者的居住需求。8月13日贝壳集团在纽交所上市,目前市值已超过3000亿!作为中国居住服务***股!链家,连接每个家的故事。【招聘岗位】 房产经纪人-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向)【岗位描述】1、商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案;2、资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案;3、房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询;4、社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。【工作职责】1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护,打造专业的个人品牌2、Offline负责客户接待,咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务3、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判4、陪同客户看房,促成二手房买卖和租赁业务5、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系【任职要求】1、年龄18周岁以上,本科及以上学历,20,21年毕业学生均可2、强烈的成就欲望,学习能力,抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值4、高度的工作热情和团队合作意识,有销售,客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑5、沟通能力强,普通话标准,有亲和力,工作积极,乐观开朗6、可尽快到岗【优厚的薪资福利】1、21届实习生无责任底薪4500元;20届毕业生试用期无责任底薪6000元/月(转正后6000-10000的保障性薪资,为期一年), 转正后享有行业超高提成30%-75%,租赁开单2000-4000奖励, 入职1年平均工资8K-12k元,更多新人激励; 2、提供员工住宿房源, 需要员工承担1000元左右房租;3、实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险);4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,员工体检,企业互助金,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情与家人在***奖励大会及国宴;5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。【人才发展通道】1、清晰的职业发展路径,竞聘、晋升、评选制度透明公开2、可以选择 专家路线 或 管理路线 进行发展专业路线为:房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理管理路线为:房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱、SVP、DVP、U 俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念:我承诺,我做到 我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 职能类别:销售代表
职位描述
1、形象气质佳,普通话标准,热爱房产营销工作;
2、具有较强地亲和力和团队合作精神,能够服从分配与管理;
3、负责公司的楼盘推介,接待客户促进成交,有一定房地产销售工作经验者优先。
4、热情接待,耐心服务,为客户提供满意服务。
5、负责市场信息的反馈,协助销售主管处理一般事务;
6、欢迎能够长期稳定的应聘人员加入!
职位福利:交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利
北京金㬢地产成立于2009年,现服务于海淀区北部新区28个社区30余万人口,是北部新区知名房地产经纪综合服务商。 公司主营范围:一手楼盘代理分销,存量房租赁、买卖,权证代办、按揭贷款、房产咨询等相关业务。
[福]·经纪人底薪3000 要求在淡季每月完成3000业绩 旺季5000 完不成底薪2000 [福]·高级经纪人底薪4000 要求在淡季每月完成5000业绩 旺季7000 完不成底薪3000 [福]中介费40%归经纪人 10%归主管 出自己家1房(六个月以上合同)租高于限定价格的部分 20%归出房人 5%归主管 [福]·主管底薪6000 另外完成6000(旺季10000)中介费额外奖励1000 淡季每月要求新代两套(旺季四套) 完不成扣绩效1000 每月生成组业绩两万(旺季三万五) 完不成扣绩效1000 完成组业绩三万以上有10%(向上阶梯)起提的提成 完不成的扣绩效500 本组或本人收中介费主管得10% 主管可做业绩 可入本人 感谢您读完 愿意的话就来吧! 中海金屋确实挺好的[微笑
岗位职责:
1、制定个人销售方案、计划,完成销售目标;
2、负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交;
3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;
4、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务;
5、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告;
6、协助销售主管处理一般日常事务;
7、维护售楼现场设施的完好及清洁。
任职要求:
1、中专及以上学历,专业不限;
2、热爱房产纪经行业,有工作激情和进取精神;
3、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧、销售技能与说服能力;
4、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。
职位描述 一. 优越的薪酬 统招本科:底薪8000元+提成(30%-60%) 统招专科:底薪6500元+提成(30%-60%) 二. 就近分配 在北京有180个大区,实体门店400家左右,北京范围内就近安排 任职资格 1. 年龄18-29;周岁(以身份证为准); 2. 统招大专科及以上学历【自考学历已毕业,退伍军人可放宽学历要求】; 3. 具备良好的思维逻辑沟通表达和学习能力,工作积极主动热情; 4. 清晰的职业发展方向,稳定性强; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6. 重要是有一颗想要的心,必须完成目标的强烈欲望,不服输,证明,突破自己。 三.工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 晋升空间: 储备干部--业务经理-大店区经--大区总监--片区总经理--城市总经理 带薪培训:(共计11天带薪培训,每个人入职后都有专属的师父带入门) 1.培训阶段一:岗前培训(主要是行业透视、企业文化的讲解,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.培训阶段二:春耕班(产品力,交易流程,税费知识,基本法律法规,金融权证知识) 有所为,无所畏!麦田房产欢迎您的加入!
寻找挣钱欲望强烈的伙伴 没狼性勿扰 (地点:海淀五道口) 1、【任职资格】 (1)年满18周岁以上,热爱房地产经纪行业; (2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有较强的目标感。 (3)有毅力,具备良好的沟通能力; (4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神; (5)备注:有同行业经验优秀人员如年龄、学历不符合可以向招聘部申请特别推荐。 2、【薪酬待遇】 一类:新入职的无经验的优秀新人(统招专科以上学历、沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳),无责任底薪是7000-8000元提成30%—70% 二类:有同行业工作经验的经纪人,经纪人(A2-A4)由区域总监和招聘部联合面试后确定职级,高级经纪人(A5以上)由公司管委会面试后确定职级;复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。 3、【福利保障】:正式入职的员工(不区分职级),正常缴纳五险一金。 4、【职业发展通道】:公司有完备的培训体系,所有中、高层管理人员均由基层培养出来的; 无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里,只要有梦想,只要您凭自己努力奋斗,在北京我爱我家就一定可以实现。 5、【其他福利】: ①内部员工租房、买房、租住相寓房屋,服务费享受员工折扣价; ②内部员工享有优惠的学历进修政策; ③员工每满一年均享有司龄礼品; ④员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检; ⑤优秀员工有机会享有免费出国游; ⑥爱家基金是由公司倡导并专项拨款,员工自愿加入的互助基金会,当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时,希望爱家基金的存在,会让您感受到强大的支撑,全力以赴追逐自己的梦想。 晋升通道:经纪人-商圈经理经理-区总监。
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