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公司售后服务部,针对老客户做二次开发销售
职位类型:全职
所属部门:销售部
职位亮点:无强制会议 培训时间灵活 扁平化管理
职责描述:
1、为客户提供保险咨询、保单管理等方面的服务
2、完成公司给定的月度/季度/年度销售目标
3、分析客户收入、资金流动和家庭储蓄习惯,设计符合客户需求的计划书
4、调研客户对产品的反馈,深化客户对产品的理解
岗位要求:
1、22周岁~50周岁,大专或以上学历优先
2、热情积极,有责任感,逻辑能力、学习能力强
3、具有良好的心理素质及沟通表达能力
4、具有人力资源、金融、保险、培训或其他行业的销售工作经验者优先
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、节日福利、通讯补助、周末双休
职位亮点:提成比例高,奖金丰厚,全职兼职均可。
写在前面:【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡(我也是);也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。 很多写诗的人,因为迫于生活不再写诗了,很多有生活的人却依然继续。下面是官话:【1】公司性质:国有央企、世界500强【2】招聘单位:中国太平北京市分公司海淀支公司(是中国太平致力于打造一支高素质,高绩效的试点单位,学历要求本科及以上,其中海归留学生占30%,北京***占到55%,团队先后承保神六航天英雄举办总公司A股回归晚宴等一系列公司和系统荣誉。)你要做的工作:【1】为大众客户提供:子女教育,医疗,养老,信用卡,基金,信托等综合金融服务。(所以你要有一颗上进的心不断使自己专业起来)【2】为高净值客户提供:法律咨询,资产继承,资产隔离,海外资产配置,等财务解决方案。(同上)【3】团队建设,管理运行。(给自己的定位不是员工,你也可以有自己的企业,这个时代不缺打仗的战士,缺领军的将军)【4】无轮岗。(轮岗不等于涉猎全部,不轮岗让你全方位发展)清晰的晋升路径:(季度晋升,公平晋升)初级主管职级-需要管理10名营销伙伴,年收入≥20万;高级主管职级-需要管理15名营销伙伴,年收入≥35万;任职要求:【1】学历本科(学历不等于能力,你牛尽管来)【2】年龄22-28(90后是主力,不是***)【3】法律,保险,金融,市场,会计,人力专业优先(这些都是加分项,如果您不具备,没关系,公司的培训行业一流,经历这个体系的我,非常有自信)【4】有学生会工作经验优先【5】经历过完整考研备考的同学优先【6】有创业经历者优先待遇:底薪3000 绩效2000 项目津贴***5200 提成(20%-48%)公司新人平均月薪1w有客户 优质客户面试寄语:面试淘汰率70%,如果接到面试通知,请务必穿正装,认真对待。写在后面:对于应聘的您,一家公司是否愿意培养您,应该放到***,我们找工作不仅仅是为了奉献老东家,也为了丰富自己。 年龄要求:30岁以下 职能类别:保险经纪人/保险代理 关键字:寿险续保健康险养老险车险
岗位职责:
1.建立并完善续期业务制度与管理流程,提高续期工作效率,控制业务风险;
2..负责公司各项续期关键指标的统计及分析;
3.分支机构续期考核指标、业务达成情况的追踪督导;
4.推动业务品质考核管理,撰写续期达成情况分析报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限;
2.至少2年保险行业从业经验,有续期工作相关经验优先;
3.熟练掌握各类OFFICE办公软件,尤其精通excel、PPT等;
4.沟通协调能力强,具有敏锐的观察力,对数字敏感,有一定的统计分析能力。
职位福利:五险一金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、餐补、交通补助、通讯补助、绩效奖金
我们招募保险代理人,主要是以做活动的形式,展开营销工作。
职位福利:弹性工作、定期团建
职位亮点:活动多多,剧本杀,舞会,宫宴,吃喝玩乐
写在前面:【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡(我也是);也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。 很多写诗的人,因为迫于生活不再写诗了,很多有生活的人却依然继续。下面是官话:【1】公司性质:国有央企、世界500强【2】招聘单位:中国太平北京市分公司海淀支公司(是中国太平致力于打造一支高素质,高绩效的试点单位,学历要求本科及以上,其中海归留学生占30%,北京***占到55%,团队先后承保神六航天英雄举办总公司A股回归晚宴等一系列公司和系统荣誉。)你要做的工作:【1】为大众客户提供:子女教育,医疗,养老,信用卡,基金,信托等综合金融服务。(所以你要有一颗上进的心不断使自己专业起来)【2】为高净值客户提供:法律咨询,资产继承,资产隔离,海外资产配置,等财务解决方案。(同上)【3】团队建设,管理运行。(给自己的定位不是员工,你也可以有自己的企业,这个时代不缺打仗的战士,缺领军的将军)【4】无轮岗。(轮岗不等于涉猎全部,不轮岗让你全方位发展)清晰的晋升路径:(季度晋升,公平晋升)初级主管职级-需要管理10名营销伙伴,年收入≥20万;高级主管职级-需要管理15名营销伙伴,年收入≥35万;任职要求:【1】学历本科(学历不等于能力,你牛尽管来)【2】年龄22-28(90后是主力,不是***)【3】法律,保险,金融,市场,会计,人力专业优先(这些都是加分项,如果您不具备,没关系,公司的培训行业一流,经历这个体系的我,非常有自信)【4】有学生会工作经验优先【5】经历过完整考研备考的同学优先【6】有创业经历者优先待遇:底薪3000 绩效2000 项目津贴***5200 提成(20%-48%)公司新人平均月薪1w有客户面试寄语:面试淘汰率70%,如果接到面试通知,请务必穿正装,认真对待。写在后面: 年龄要求:30岁以下 职能类别:保险经纪人/保险代理 关键字:寿险续保健康险养老险车险
我们招募保险代理人,主要是以做活动的形式,展开营销工作。
职位福利:弹性工作、定期团建
职位亮点:活动多多,剧本杀,舞会,宫宴,吃喝玩乐
我们招募保险代理人,主要是以做活动的形式,展开营销工作。
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大都会人寿为您提供—
•无本创业平台
•时间自由、收入上不封顶
•30个月高端管理专业训练
• 30万起步的训练奖助金+绩效奖金支持•充分的保险保障及福利计划
招募条件:
•5年以上工作经验,2年管理经验;
•28岁以上,3年本地生活经历;
•专科及以上学历,硕士及 MBA 优先;
•上一年年收入12万元以上;
•具有企业家思维和强烈的创业欲望;
• 无寿险销售经验;
职位福利:绩效奖金、周末双休、带团队、出国游、大牛带队、补充医疗保险、创业公司
【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡;也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。介绍:【1】公司性质:国有央企、世界500强,1929年成立的保险公司。【2】招聘单位:中国太平北京市分公司海淀支公司(是中国太平致力于打造一支高素质,高绩效的试点单位,学历要求本科及以上,团队先后承保百万级、千万级保单,深得高净值客户信赖。)你要做的工作:【1】为大众客户提供:子女教育,医疗,养老,信用卡,基金,信托等综合金融服务。(所以你要有一颗上进的心不断使自己专业起来)【2】为高净值客户提供:法律咨询,资产继承,资产隔离,海外资产配置,等财务解决方案。(同上)【3】团队建设,管理运行。(给自己的定位不是员工,你也可以有自己的企业,这个时代不缺打仗的战士,缺领军的将军)【4】无轮岗。(轮岗不等于涉猎全部,不轮岗让你全方位发展)清晰的晋升路径:(季度晋升,公平晋升)初级主管职级-需要管理10名营销伙伴,年收入≥20万;高级主管职级-需要管理15名营销伙伴,年收入≥35万;任职要求:【1】学历本科(学历不等于能力,你牛尽管来)【2】年龄22-45【3】法律,保险,金融,市场,会计,人力专业优先(这些都是加分项,如果您不具备,没关系,公司的培训行业一流,经历这个体系的我,非常有自信)【4】有学生会工作经验优先【5】经历过完整考研备考的同学优先【6】有创业经历者优先待遇:底薪3000 绩效2000 项目津贴5200 提成(20%-48%)公司新人平均月薪1w※有客户面试寄语:面试淘汰率70%,如果接到面试通知,请务必穿正装,认真对待。对于应聘的您,一家公司是否愿意培养您,应该优先考虑,我们找工作不仅仅是为了奉献老东家,也为了丰富自己。 年龄要求:22-45岁 职能类别:保险客户服务/续期管理 关键字:续保寿险人身险养老险健康险年金险
2022年太平人寿旨在培养专业代理人及团队管理者,高素质、高品质、高绩效“三高”的寿险团队。从基础技能、营销理念、产品剖析、专业知识、管理能力等多方面进行培养,涵盖教育金、医疗、养老、家族办公室等多方面综合知识,健全完备的荣誉体系,清晰透明的发展路径,助力您成为集风险管理师、健康管理师、财富规划师为一体的保险牛人,打造一个永续经营,长期发展的寿险事业!【职位要求】1.25-45周岁;本科以上学历,特别优秀者可放宽至大专,2.有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先,3.形象气质俱佳、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心;4.具有良好的职业道德,无违法违纪记录,较强的沟通能力和风险防范意识,富有团队合作精神;5.有清晰的职业生涯规划,目标明确,用于挑战自我,有一定的抗压能力;【岗位职责】1.服务于中高净值家庭、个人、中小企业客户,这对个人或财务家庭财务状况,从健康保障型、养老储蓄型、子女教育金、家庭年金保险等全方位的保障、财务规划与资产配置;2.依托公司提供的业务平台及服务体系,开拓客户,及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划,做好客户维护与服务;3.组建自己的寿险团队,做好团队成员的培养与管理;【薪资构成 福利待遇】初年度佣金 续年度服务津贴 职务津贴 年终奖金 育才奖 个人季度奖金 绩优组奖励 养老公积金 长期服务津贴(需满足基本法标准)【培训体系】入职培训 衔接培训 转正培训 各职业晋升培训 其他类培训PTT讲师培训、高峰会学习、业经高经轮训、入围家族学院培训(目前与北京大学合作)【产品类别】寿险(意外险、医疗险、健康险、年金险、教育金、养老金、分红险、万能险、投资连结险等) 财产险(车险、学平险、齿科保险、家财险、团体意外险、公责险、雇主责任险等) 养老险(企业年金、企业补充医疗、高端医疗、终端医疗团体险等)面试寄语:面试淘汰率70%,如果接到面试通知,请务必穿正装,认真对待。 年龄要求:25-45岁 职能类别:保险经纪人/保险代理 关键字:寿险财产险健康险养老险
写在前面:【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡(我也是);也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。 很多写诗的人,因为迫于生活不再写诗了,很多有生活的人却依然继续。下面是官话:【1】公司性质:国有央企、世界500强【2】招聘单位:中国太平北京市分公司海淀支公司(是中国太平致力于打造一支高素质,高绩效的试点单位,学历要求本科及以上,其中海归留学生占30%,北京***占到55%,团队先后承保神六航天英雄举办总公司A股回归晚宴等一系列公司和系统荣誉。)你要做的工作:【1】为大众客户提供:子女教育,医疗,养老,信用卡,基金,信托等综合金融服务。(所以你要有一颗上进的心不断使自己专业起来)【2】为高净值客户提供:法律咨询,资产继承,资产隔离,海外资产配置,等财务解决方案。(同上)【3】团队建设,管理运行。(给自己的定位不是员工,你也可以有自己的企业,这个时代不缺打仗的战士,缺领军的将军)【4】无轮岗。(轮岗不等于涉猎全部,不轮岗让你全方位发展)清晰的晋升路径:(季度晋升,公平晋升)初级主管职级-需要管理10名营销伙伴,年收入≥20万;高级主管职级-需要管理15名营销伙伴,年收入≥35万;任职要求:【1】学历本科(学历不等于能力,你牛尽管来)【2】年龄22-28(90后是主力,不是***)【3】法律,保险,金融,市场,会计,人力专业优先(这些都是加分项,如果您不具备,没关系,公司的培训行业一流,经历这个体系的我,非常有自信)【4】有学生会工作经验优先【5】经历过完整考研备考的同学优先【6】有创业经历者优先待遇:底薪3000 绩效2000 项目津贴***5200 提成(20%-48%)公司新人平均月薪1w有客户 优质客户面试寄语:面试淘汰率70%,如果接到面试通知,请务必穿正装,认真对待。写在后面:对于应聘的您,一家公司是否愿意培养您,应该放到***,我们找工作不仅仅是为了奉献老东家,也为了丰富自己。 年龄要求:30岁以下 职能类别:保险经纪人/保险代理 关键字:寿险续保健康险养老险车险
【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡;也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。介绍:【1】公司性质:国有央企、世界500强,1929年成立的保险公司。【2】招聘单位:中国太平北京市分公司海淀支公司(是中国太平致力于打造一支高素质,高绩效的试点单位,学历要求本科及以上,团队先后承保百万级、千万级保单,深得高净值客户信赖。)你要做的工作:【1】为大众客户提供:子女教育,医疗,养老,信用卡,基金,信托等综合金融服务。(所以你要有一颗上进的心不断使自己专业起来)【2】为高净值客户提供:法律咨询,资产继承,资产隔离,海外资产配置,等财务解决方案。(同上)【3】团队建设,管理运行。(给自己的定位不是员工,你也可以有自己的企业,这个时代不缺打仗的战士,缺领军的将军)【4】无轮岗。(轮岗不等于涉猎全部,不轮岗让你全方位发展)清晰的晋升路径:(季度晋升,公平晋升)初级主管职级-需要管理10名营销伙伴,年收入≥20万;高级主管职级-需要管理15名营销伙伴,年收入≥35万;任职要求:【1】学历本科(学历不等于能力,你牛尽管来)【2】年龄22-45【3】法律,保险,金融,市场,会计,人力专业优先(这些都是加分项,如果您不具备,没关系,公司的培训行业一流,经历这个体系的我,非常有自信)【4】有学生会工作经验优先【5】经历过完整考研备考的同学优先【6】有创业经历者优先待遇:底薪3000 绩效2000 项目津贴5200 提成(20%-48%)公司新人平均月薪1w※有客户面试寄语:面试淘汰率70%,如果接到面试通知,请务必穿正装,认真对待。对于应聘的您,一家公司是否愿意培养您,应该优先考虑,我们找工作不仅仅是为了奉献老东家,也为了丰富自己。 年龄要求:22-45岁 关键字:续保寿险人身险养老险健康险年金险
写在前面:【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡(我也是);也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。 很多写诗的人,因为迫于生活不再写诗了,很多有生活的人却依然继续。下面是官话:【1】公司性质:国有央企、世界500强【2】招聘单位:中国太平北京市分公司海淀支公司(是中国太平致力于打造一支高素质,高绩效的试点单位,学历要求本科及以上,其中海归留学生占30%,北京***占到55%,团队先后承保神六航天英雄举办总公司A股回归晚宴等一系列公司和系统荣誉。)你要做的工作:【1】为大众客户提供:子女教育,医疗,养老,信用卡,基金,信托等综合金融服务。(所以你要有一颗上进的心不断使自己专业起来)【2】为高净值客户提供:法律咨询,资产继承,资产隔离,海外资产配置,等财务解决方案。(同上)【3】团队建设,管理运行。(给自己的定位不是员工,你也可以有自己的企业,这个时代不缺打仗的战士,缺领军的将军)【4】无轮岗。(轮岗不等于涉猎全部,不轮岗让你全方位发展)清晰的晋升路径:(季度晋升,公平晋升)初级主管职级-需要管理10名营销伙伴,年收入≥20万;高级主管职级-需要管理15名营销伙伴,年收入≥35万;任职要求:【1】学历本科(学历不等于能力,你牛尽管来)【2】年龄22-28(90后是主力,不是***)【3】法律,保险,金融,市场,会计,人力专业优先(这些都是加分项,如果您不具备,没关系,公司的培训行业一流,经历这个体系的我,非常有自信)【4】有学生会工作经验优先【5】经历过完整考研备考的同学优先【6】有创业经历者优先待遇:底薪3000 绩效2000 项目津贴***5200 提成(20%-48%)公司新人平均月薪1w有客户 优质客户面试寄语:面试淘汰率70%,如果接到面试通知,请务必穿正装,认真对待。写在后面:对于应聘的您,一家公司是否愿意培养您,应该放到***,我们找工作不仅仅是为了奉献老东家,也为了丰富自己。 年龄要求:30岁以下 职能类别:保险经纪人/保险代理 关键字:寿险续保健康险养老险车险
希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。 希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。【1】公司性质:央企【2】招聘单位:中国太平北京市分公司海淀支公司(是中国太平致力于打造一支高素质,高绩效的试点创业单位,学历要求本科及以上,团队先后承保神六航天英雄举办总公司A股回归晚宴等一系列公司和系统荣誉。)你要做的工作:【1】为大众客户提供:子女教育,医疗,养老,基金,信托等综合金融服务。(所以你要有一颗上进的心不断使自己专业起来)【2】为高净值客户提供:法律咨询,资产继承,资产隔离,海外资产配置,等财务解决方案。(同上)【3】团队建设,管理运行。(给自己的定位不是员工,你也可以有自己的企业,这个时代不缺打仗的战士,缺领军的将军)【4】无轮岗。(轮岗不等于涉猎全部,不轮岗让你全方位发展)※清晰的晋升路径:(季度晋升,公平晋升) 初级主管职级-需要管理10名营销伙伴,年收入≥20万; 高级主管职级-需要管理15名营销伙伴,年收入≥35万;任职要求:【1】学历本科(学历不等于能力,你牛尽管来)【2】年龄22-28(年轻且目标明确)【3】法律,保险,金融,市场,会计,人力专业优先(这些都是加分项,如果您不具备,没关系,公司的培训行业一流,经历这个体系的我,非常有自信)【4】有学生会工作经验优先【5】经历过完整考研备考的同学优先【6】有创业经历者优先待遇:底薪3000 绩效2000 项目津贴上线5200 提成(20%-48%)公司新人平均月薪1w※提供客户※公司现阶段重金投入招才纳贤,打造专业化的销售团队,扩充队伍规模和质态。加入太平您可以获得到比其他保险企业更丰厚的收入回报面试寄语:面试淘汰率70%,如果接到面试通知,请务必穿正装,认真对待。对于应聘的您,一家公司是否愿意培养您,应该着重考虑,我们找工作不仅仅是为了奉献老东家,也为了丰富自己。 年龄要求:22-45岁 职能类别:保险经纪人/保险代理 关键字:金融产品综合金融理财
写在前面:【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡(我也是);也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。 很多写诗的人,因为迫于生活不再写诗了,很多有生活的人却依然继续。下面是官话:【1】公司性质:国有央企、世界500强【2】招聘单位:中国太平北京市分公司海淀支公司(是中国太平致力于打造一支高素质,高绩效的试点单位,学历要求本科及以上,其中海归留学生占30%,北京***占到55%,团队先后承保神六航天英雄举办总公司A股回归晚宴等一系列公司和系统荣誉。)你要做的工作:【1】为大众客户提供:子女教育,医疗,养老,信用卡,基金,信托等综合金融服务。(所以你要有一颗上进的心不断使自己专业起来)【2】为高净值客户提供:法律咨询,资产继承,资产隔离,海外资产配置,等财务解决方案。(同上)【3】团队建设,管理运行。(给自己的定位不是员工,你也可以有自己的企业,这个时代不缺打仗的战士,缺领军的将军)【4】无轮岗。(轮岗不等于涉猎全部,不轮岗让你全方位发展)清晰的晋升路径:(季度晋升,公平晋升)初级主管职级-需要管理10名营销伙伴,年收入≥20万;高级主管职级-需要管理15名营销伙伴,年收入≥35万;任职要求:【1】学历本科(学历不等于能力,你牛尽管来)【2】年龄22-28(90后是主力,不是***)【3】法律,保险,金融,市场,会计,人力专业优先(这些都是加分项,如果您不具备,没关系,公司的培训行业一流,经历这个体系的我,非常有自信)【4】有学生会工作经验优先【5】经历过完整考研备考的同学优先【6】有创业经历者优先待遇:底薪3000 绩效2000 项目津贴***5200 提成(20%-48%)公司新人平均月薪1w有客户 优质客户面试寄语:面试淘汰率70%,如果接到面试通知,请务必穿正装,认真对待。写在后面:对于应聘的您,一家公司是否愿意培养您,应该放到***,我们找工作不仅仅是为了奉献老东家,也为了丰富自己。 年龄要求:30岁以下 职能类别:保险经纪人/保险代理 关键字:寿险续保健康险养老险车险
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