与今日招聘企业随时沟通
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职位描述 1.主理所在城市的小米汽车交付中心日常运营,包括但不限于人员,场地,任务目标和对外事务。 2.负责搭建所在城市的交付中心对设定的交付目标直接负责 3.对交付质量和满意度直接负责 4.负责筹备交付中心的建立,人员招聘,基建支持等 职位要求 1.有丰富的汽车交付中心管理经验 2.有丰富的汽车交付经验 3.有丰富的团队管理经验 4.很强的沟通能力和处理突发事件能力 5.能以经营性思考和解决问题 6.有较强的创新思维能力 7.新能源车企交付经验尤佳
服务中心运营管理 • 管理服务中心或并监控授权钣喷中心等的日常运营工作,保障服务能力能够及时满足服务需求。 • 监控服务中心关键业务指标管理、成本、风险,保障安全生产及运营并完成绩效考核。 • 服务政策的完善和执行并掌握行业相关信息。 • 负责对用户满意度的改进与重大用户投诉进行处理,进行总体协调 • 定期带领团队完成车辆、设备、工具和配件的盘点。 • 配合销售和交付及其他团队完成对内相关工作并负责服务中心对外相关事务。 • 充分了解整体业务情况,了解日常运营中的管理风险点(如:团队管理,日常流程,设备和资产管理,政策法规,环境健康等)。服务意识 • 充分挖掘客户的需求,分析需求,并能结合业务发展重点,基于现有服务标准和当地特色,创造需求,提供产品。 • 能够以身作则践行公司文化和价值观,并在一线宣导企业文化,打造符合公司文化价值观的团队 • 能结合业务的需求,明确团队的目标,日常管理能做到公平公正,清晰传达工作指令。团队管理 • 清楚地了解业务现有及中长期所需要的组织架构及对应需求,制定相应的人才规划,合理设置组织结构,并适时推动和落实组织变革。 • 协同公司各专业职能团队落地业务培训、人才培养等计划,持为团队赋能。 EHS职责 • 负责服务中心总体EHS工作,及时消除EHS有关的隐患,保障服务人员、设施和车辆的安全。 职位要求 • 5-8年以上授权经销商、新能源汽车服务中心管理工作经验。 • 掌握汽车设备及汽车服务相关的知识。 • 具备极强的客户服务意识,能做到以客户为中心,同时优化服务流程、为客户提供解决方案以提升客户满意度。 • 持有有效的驾照。 • 本科及以上学历,汽车维修相关专业者优先。 • 具有纯电动车智能汽车相关售后服务经验者优先。 • 两年以上4S店管理岗位工作经验 ,持有高端品牌售后服务总监或服务经理岗位认证资质人员且有非技术培训经验优先
岗位职责:
1、接受餐厅服务、管理及相关业务知识的培训及实际操作训练;
2、负责餐厅日常管理,如订货、排班、值班管理等;
任职要求:
1、年龄18-40周岁,大专以上学历,性别不限;
2、吃苦耐劳,具备较强的抗压能力;
3、性格开朗,善于沟通,良好的服务意识;
4、能适应快节奏的工作环境,有快餐经验者优先;
薪资福利:
底薪、奖金、法定节假日三薪、保险、年假
统一提供工服
工作内容:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训。
任职资格:
1、具有较强的店务管理经验,精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
有连锁便利店、零食店同岗位工作经验优先。
工作内容:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训。
任职资格:
1、具有较强的店务管理经验,精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
有连锁便利店、零食店同岗位工作经验优先。
工作内容: 1、制定并执行餐厅的运营计划,确保餐厅的客流量、销售额和利润达到预期目标; 2、管理和监督餐厅员工,包括制定和修改员工排班表,培训和指导员工,以确保员工能够高效地完成工作; 3、确保餐厅的菜品质量、服务质量和整洁度,以提高客户满意度和留存客户; 4、制定并执行餐厅的预算和财务计划,确保餐厅的财务状况得到控制,并能够有效地管理餐厅的现金流; 5、设计和推广餐厅的品牌形象和营销策略,以吸引更多的客户并提高餐厅的知名度。 职位要求: 1、大专及以上学历,条件优异者优先考虑; 2、至少5年以上的餐厅管理经验,熟悉餐厅的运营和财务管理流程; 3、具备良好的沟通技巧和领导能力,能够有效地管理和激励员工; 4、具备良好的决策能力和创新能力,能够根据市场需求和竞争情况调整餐厅的战略; 5、具备良好的数据分析和问题解决能力,能够有效地分析和解决餐厅运营中出现的问题。
1岗位职责:
1、负责公司电商平台拼多多的运营和团队管理;
2、根据公司整体发展战略,规划平台发展,制定运营策略,带领团队完成运营目标;
3、制定和完善运营部门工作规范、业务流程及各项管理制度;
4、对平台的各项运营指标负责,对运营情况实时分析,对结果进行效果评估;
5、通过团队建设及专业化培训,全面提升团队的整体素质及专业化水平;
6、对接产品,根据公司品牌文化,领悟店铺整体装修设计风格,提出整体装修设计思路,配合视觉设计部全面提升店铺的整体视觉效果;
7、对接产品研发中心,根据市场及业务需求,通过市场调研、竞品分析,数据整理,以及产品实际数据反馈,配合产品研发中心完成新品的研发及产品的迭代;
任职资格:
1、要求大专及以上学历;
2、3年以上电商运营经验,3年以上团队管理经验;
3、精通电商行业拼多多运作模式,具备市场营销能力;
4、具备较强的分析和预测市场,把握市场趋势的能力;
5、具备优秀的资源整合能力,能整合部门内部和外部资源,制定合适的市场营销策略;
6、良好的沟通协调能力,分析思考能力,总结规划能力,解决突发事件能力,具有创新战略思维;
7、做事认真仔细,有较强的事业心、责任心,能吃苦耐劳,富有团队精神;
8、认同公司企业文化,忠诚度高。
岗位职责:1.负责门店日常顾客接待,收银工作;2.根据门店库存状态负责订货,验货,收货,商品陈列工作;3.按需制作食品,宣传促销活动,促进销售业绩;4.接收线上订单,完成订单分拣和打包。住宿条件 :宿舍为6人间,配有家用电器,床上用品,无线网,微波炉等生活用品等;福利待遇:综合薪资4000-6000元,不住宿的每个月500补助,法定三薪每三个月至半年晋升、调薪;享受商业保险及人身意外险;带薪年休假,十三薪等;工作时间:每天工作8小时,加班按1.5倍薪资店面需求:海淀、朝阳、良乡、通州、亦庄、大兴、丰台等就近分配
经验丰富,需要综合店的美容经理,身体项目偏强的经理,本店目前业绩在四十万左右,
岗位职责:
1、 熟练掌握收银软件的使用,保证输入、收银结账工作无误。
2、 负责每日账单核对与整理工作,发现问题及时上报。
3、 做好每天收银的交班工作。
4、熟悉餐厅的菜品、酒水饮料的价格;
5、做好收银设备的清洁保养和收银区域的清洁卫生工作。
6、做好吧台商品销售记录,及时反馈酒水饮料供需状况。
1、18—35岁之间,高中以上学历,会计专业优先;
2、具有餐厅收银工作经验;
3、诚实守信,能吃苦耐劳,有较强的学习能力和责任心;
4、具有优秀的团队合作精神,沟通能力以及服务意识。
职位福利:定期体检、包吃、包住
【岗位职责】 1.日常工作内容及培训——负责门店的日常运营管理事宜,布置安排相关租赁、招租、政务机构监察,同时完善培训体系、管理制度及工作标准化流程; 2.运营人员管理制度拟定——制定项目日常人员管理制度、服务内容、作息排班、岗位制度、服务范围等; 3.租赁及任务目标分解——分配各岗位职责及工作内容,分解下发任务目标,监管下属岗位人员的任务及目标完成情况; 4.租赁节奏的把控——针对租赁客户群体的结构、特征、年龄、从业行业等因素,筛选可出租客户类型,同时把控项目整体租赁价格折扣空间、优惠政策等; 5.客户维护——合理安排解决相关客户投诉及意见反馈,针对重大型客户投诉现象,合理安排投诉及上报流程,并及时向客户反馈相关投诉流程进度; 6.资源对接——制定针对客户第三方服务资源方的对接及导入流程,健身、咖啡、娱乐室等线下资源,线上日常生活服务,打印、洗衣、票务预订、第三方金融平台等。 【岗位要求】 1、全日制统招本科或以上学历,不限专业,有一年以上长租公寓行业从业经验; 2、熟悉长租公寓开业前各类流程手续办理以及运营期的全流程管理; 3、良好的解决问题的能力和客户管理能力,以及良好的服务意识和创新意识; 4、具备市场敏感性,能够调查分析自持物业市场的相关信息,关注竞争环境的动态变化,从而指导项目的实施运营; 5、能够对项目客群进行研究分析,归纳总结租赁客群的分类特征; 6、提供项目运营过程中的具体建议,参与制定运营策略及运营计划,指导和配合公司开展项目的活动运营策划定位及实施工作; 7、有创造力、创新思维、良好的逻辑思维、统筹能力和时间节点的把控能力
收银理货员上一休一220元/天 工资待遇:220元/天,试用期两天按140元/天,法定节假日440元/天。工龄奖200元/月(工作满半年第7个月起) 休息当天可在店兼职26/小时4小时起(在职员工福利不对外招) 工作时间:每天12小时左右(每天早7:30-晚9:00中午晚上吃饭可以休息一小时左右)上一休一,具体根据门店分配的执行 转正条件:6个月之后工作表现优异者可转正 工作要求:男女不限年龄18-45岁之间,身体健康,普通标准,能接受零售业工作时间,有无经验均可。 工作内容:负责分拣、摆货、补货、收银、票据整理等相关工作。 工资结算时间:每月15号支付上月工资(打卡) 旗下有便利店可白班可夜班 8小时制4500-5500/月
招募热爱咖啡的小伙伴(在校学生 应届毕业生/社会工作人员) 欢迎各界能适应早晚班,热爱咖啡喜欢钻研,愿意接受挑战的小伙伴的加入~ 工作时间:轮班 每日工作8小时 岗位职责: 1.制作咖啡,保障品控 会手冲、意式、可根据客人的需求调整风味 2.具有优秀的咖啡感官品鉴能力 3.了解咖啡文化及知识,熟悉吧台各种工具和器具的操作,无经验者学习能力要强 4.每天执行清洁工作,保持干净整洁的舒适的门店环境和工作环境 5.具有服务意识,为客户提供优质的服务 ,运用礼貌的语言使顾客有宾至如归之感 6.有餐饮或零售行业工作经验者优先考虑 任职条件: 1.热爱咖啡,具有相关经验(可接受无经验者) 2.20-35岁,性格开朗,踏实细心,有较强的责任心 3.形象气质佳,普通话良好,有较好的沟通能力 4.持有健康证(无证者入职可办理)
️特别声明:招聘不会收取任何押金及费用
1.【岗位要求】
男女不限,年龄18-45岁之间均可,要求工作勤奋努力,有责任心,能按照公司的规章制度完成工作
工作踏实稳定靠谱,有销售经验即可,有良好的工作态度。
2.【职位要求】
负责商场店铺内衣服、鞋补货、理货、接待顾客、完成销售、工作简单轻松不累,
3.【工资待遇】
底薪按照时薪22元/小时计算,,加班工资另算。
保底无责底薪4500-5000 销售提成(0.5-1.5%)综合工资5000-8000,销售越多工资越高目前在职员工稳定收入6000-8000。
4.【工作时间】
早晚班店长排休/上一休一(可以选择)
便利店4500-6000/月急聘营业员
工作要求:男女不限18-40(有经验的年龄可以放宽要求),形象气质好,普通话标准,能吃苦耐劳接受三班倒制工作时间,服从管理。
工作时间:早班7:00-16:00 中班13:00-21:00 夜班21:00-7:00 一个星期调休一天 具体时间根据门店现场安排。
工资待遇:21/小时,每天至少工作8小时,(试岗2大班,140/大班。大班两天按照超市发的工时计算11.5折合一个大班),夜班每个班次有20元夜班补助,加班费,节假日双倍工资。综合工资4500-6000/月,(白班综合到手4500--5000,夜班5000--6000)
工作内容:负责便利店货品的码放、整理、收银、制作熟食、加工小吃等工作。
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