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【岗位职责】: 1、根据公司战略制定全年销售计划,带领团队完成全年销售业绩。 2、负责公司音视频产品的销售及市场推广工作,对团队建设及团队业绩的完成负责; 3、对所辖区域核心客户进行梳理并开展客情工作,挖掘项目信息并转化为订单; 4、对所辖区域市场信息的收集及竞争对手的分析,并协助制定公司音视频产品中长期战略与发展规划; 5、协助团队开展核心行业开拓及项目落地,并定期考核; 6、对接产品/研发/供应等关联部门,促进产品不断完善; 7、积极开拓新市场新行业,发展新客户,扩大产品销售范围; 【任职资格】: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、有5-10年音视频相关产品直接销售经验,有资源者优先; 3、具备比较好的团队建设及管理能力; 4、具备良好的自我管理能力,良好的判断及分析能力,具有良好的服务意识; 5、对工作充满激情,具有强烈的创业精神,能承受工作压力,超强自驱力,愿意和公司共同成长。 【公司福利】: 1、五险一金入职即缴纳; 2、节日奖金或礼品、生日补贴、结婚礼金、年终奖、年假等福利; 3、和谐的团队氛围、良好的发展平台空间; 5、薪资待遇优厚,晋升空间广阔! 【公司简介】: MediaComm美凯是从事影像信号传输、显示、控制技术,音视频管控与坐席协作一体化综合解决方案研发、生产与销售的科技型企业,秉承“全球关键任务环境制造商”的愿景和使命,主要为政府管理、公共安全、应急管理、机场空管、轨道交通、电力能源、移动通讯、广播电视等行业提供坐席协作管理、影像信号传输、显示控制一体化解决方案。以成熟的光纤KVM坐席技术、大屏幕光纤拼控管理技术、云数据管理技术,解决用户的大规模数据管理、高效指挥控制、大屏幕显示、远端异地互联互通的难题,应用场景覆盖了指挥中心、调度中心、监控中心、总控中心、会议中心等。
职位描述:
岗位职责:
1、负责公司重点品种在医院的开发、维护、上量和专业品牌宣传;
2、拜访医生和药店店长等,向客户传播治疗领域和产品知识,做好售后服务,提高产品市场份额;
3、开发潜在的客户渠道,对既有客户进行分级管理和知识度提升,完成工作计划,建立医院档案;
4、充分了解市场的竞争情况和市场动态,对信息进行综合分析后,向上级提出合理化建议,并执行;
5、指定并实施负责区域的推广计划,组织并实施可是会、院内会和各级医学会学术会议;
6、树立良好的专业形象,保守公司的商业秘密。
任职要求:
1、医学、药学、生物、化学、营销等相关专业,专科以上文凭;
2、年龄在25-42岁,能力非常突出或者有市场资源的可以放开年龄限制;
3、应、往届毕业生均可,有行业经验、医院网络资源者更佳;
4、学习能力强,有韧性和耐性,良好的沟通能力,基本的演讲技巧;
5、认同企业文化,遵守各项制度规定,服从管理。
符合条件者可直接电话预约面试时间,到我公司进行面试
公司办公地址:聊城
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利
岗位职责:
1.新店开业分别从本区域各项目各提供前厅、厨房提供员工或管理干部各 1 名(各区域经理必须时常保持此人员正常调出)。
2.负责本区域人员招聘、调整工作;
3.必须严格执行进货索证制度、每一批货一索证(检疫证明、质检报告)。
4.每月以书面或邮件的形式向运营总监、执行总经理\总经理汇报当月工作及下月工作计划。
5.对本职责管理范围内的人、才、物、人员负全部责任,特别是人员入职考核、晋级、加薪,杜绝营私舞弊、损公肥私;
6.做到“量化管理、培训督导、绩效考核、坚决执行”;
7.每天通过网络信息向总经理直接汇报工作中存在的问题和急需解决的问题,做到日清日结,特别是本区域的支出、收入,严格控制监督经济指标,安全等各项指标,杜绝亏损。
8.遵循人事考勤制度。
岗位要求:
1.有过3年以上区域经理的工作经验;
2.有过5年以上项目经理的工作经验;
3.热爱餐饮行业;
4.能够服从公司安排,擅长与甲方沟通,处理各种问题。
5.接受外派到广州、深圳、上海、杭州、南京、武汉、西安等地。
年龄要求:年龄21-35岁。
年龄要求:年龄21-35岁。
1、待遇从优,月薪6000-15000元,五险一金、周末双休、免费午餐、免费培训,有房补,法定节假日。
2、维护老客户的业务,挖掘老客户的潜力;
3、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会;
4、定期与合作客户进行电话沟通,建立良好的长期合作关系;
5、业绩持续优秀的可提拔为主管、部长等,为员工提供更好的发展平台。
6、写字楼室内办公,免去风吹日晒寻找客户的辛苦。
7、定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会!
岗位任职要求:
1、负责公司产品的销售工作,进行分属区域的市场开发和客户拜访,包括但不限于电话拜上访和实地拜访;
2、按月完成所属区域业绩目标任务;
3、负责在客户中宣传公司的产品推广服务;
4、及时反馈本区域内的市场信息及客户需求;
5、负责开拓所属区域的经销商开发工作;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、具有本科(含)以上学历,从事仪器仪表销售两年及以上工作经验;
2、普通话标准,具备良好的沟通能力,工作积极严谨;
3、具备较强的学习能力;
4、有相关仪器仪表销售工作经验者优先
补充说明:
工作时间:上午9:00-12:00;下午13:00-17:30,双休,法定节假日正常休假
福利:五险一金,生日礼物,节日福利,团建聚餐,出差补助,带薪年假
职位福利:五险一金、加班补助、带薪年假、节日福利、周末双休、每年多次调薪、绩效奖金、员工旅游
1、大学本科及以上学历,年龄在30周岁(含)以下; 2、从事信用卡营销管理工作3年以上; 3、熟悉信用卡业务,能够洞察市场趋势,根据全局战略与市场态势,搭建发卡场景、优化用卡环境、推动消费信贷等信用卡相关业务发展; 4、具备良好的沟通能力、策划能力和渠道管理拓展能力、改革创新能力和团队管理能力; 5、正直诚信,积极主动,具备高度的工作责任感和良好的职业道德操守。
1、依据企业营销目标和市场需求,制定公司的销售计划并组织实施。 2、主持销售部门日常工作事务,合理调配人力、物力等资源。 3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。 4、处理与公司其他部门的关系,与其他部门有效合作。 5、 做好本部门人员的工作指导和考核工作。 6、寻求部门新的利润增长点。 7、组织本部门员工开拓市场,开展促销和品牌宣传活动。 8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。 9、组织对本部门的人员培训。
岗位职责:
1、新店开业分别从本区域各项目各提供前厅、厨房提供员工或管理干部各 1 名(各区域经理必须时常保持此人员正常调出)。
2、负责本区域人员招聘、调整工作,协助本区域各项目每月向服务总监、行政总厨提供各岗位员工 1 名。
3、必须严格执行进货索证制度、每一批货一索证(检疫证明、质检报告)。
4、每月以书面或邮件的形式向运营总监时同时汇报执行总经理\总经理,汇报当月工作及下月工作计划。
5、做到“量化管理、培训督导、绩效考核、坚决执行”是做好以上工作的关键。
6、对本职责管理范围内的人、才、物、人员负全部责任,特别是人员入职考核、晋级、加薪,杜绝营私舞弊、损公肥私。
7、公司培训、开会必须到场,如不能到场应安排相关责任人到场(切记),并即时学习传达。
8、每天通过网络信息向总经理直接汇报工作中存在的问题和急需解决的问题,做到日清日结,特别是本区域的支出、收入,严格控制监督经济指标,安全等各项指标,杜绝亏损。
9、人事考勤制度:
1)关于考勤每月底必须考勤公式,员工签字确认;
2)考勤以考勤机为主,以纸制考勤为辅,员工入职经理厨师长必须培训,区域经理抽查, 未培训、抽查出现考勤纠纷由当事人及区域经理、项目经理、厨师长负责;
3)禁止发生员工因考勤事宜到公司无理取闹,或涉及甲方。
4)关于定岗定编各项目必须以文字或微信形式上报,禁止弄虚作假。
5)各分公司严格按照《金丰安全制度》执行,天天安全培训,每季度和重大节日签订《安全责任书》。
岗位要求:
1、有过3年以上区域经理的工作经验。
2、有过5年以上项目经理的工作经验。
3、热爱餐饮行业,擅长与甲方沟通,处理各种问题。
4、服从公司按排。
岗位职责: 1.依据公司营销战略与业务发展需要,负责区域整体销售规划及跟进落地; 2.跟进区域门店销售指导及客情维护工作; 3.跟踪负责区域销售指标的达成情况,关注客户周、月、季销售情况,并及时分析、调整控制销售目标的达成; 4.收集区域市场信息,分析竞争品牌,了解市场趋势,为公司决策提供信息支持; 5.进行定期的巡店督导工作; 6.定期总结并汇报项目进展情况,依据公司要求提交相关工作报告; 7.客户关系维护工作,营造良好的经营软环境。关注客户经营情况及时采取应对办法,保证正常有序的客情关系; 8.及时完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求: 1.有3-5年以上相关家电,家居,通信行业大区经理工作经验; 2.对局部区域相关市场十分了解者优先考虑,适应出差要求。
【岗位职责】 1、负责区域市场开发,包括储能系统、充换电设备、配电设备等产品销售,以及储能、充电场站、风光等新能源项目的开发 2、开拓、建立、协调、维护与政府、电网公司和电力公司等合作伙伴的良好关系 3、熟悉新能源投资的财务模型,具备新能源投资的相关投资与收益测算能力 4、按公司内部要求完成项目报告编制、立项、评审过会等工作 【工作地点】 北京海淀、山东济南 【招聘要求】 1、本科及以上学历,5年以上工作经验,2年以上新能源行业经验。 2、具备储能项目完整运作经验者优先。 3、有复合型跨领域项目开发、投资、政府公关等从业经验或资源者优先考虑。 4、具有良好的职业操守,积极主动,自律性强,能承受工作压力,适应出差。
岗位职责:1、负责市场推广活动的实施及总结反馈工作; 2、负责挖掘市场潜在客户; 3、负责客户的约访及追踪业务进度; 4、负责协助市场经理完成日常工作,积极参与公司业务发展; 5、负责加盟校前期支持工作,如选址、装修、架构等; 6、负责加盟校市场招生支持工作; 7、负责加盟校后续关系维护及投诉意见处理工作; 8、完成领导临时交办的其它工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,男女不限,熟悉网络和办公软件; 2、吃苦耐劳,能适应出差,能承受一定的工作压力; 3、优秀的人际沟通能力、计划和执行能力,良好的团队精神和良好的职业素质; 4、具备较强的数据分析能力,能对相关数据进行有效分析; 5、具备良好的策划能力,懂得文案撰写; 6、具有教育培训行业背景,懂培训学校运营和招生经验者优先。 底薪3500+提成,业绩优秀者月收入可达8000-20000元岗位职责: 任职资格:
岗位职责: 1、负责市场推广活动的实施及总结反馈工作; 2、负责挖掘市场潜在客户; 3、负责客户的约访及追踪业务进度; 4、负责协助市场经理完成日常工作,积极参与业务发展; 5、负责加盟校前期支持工作,如选址、装修、架构等; 6、负责加盟校市场招生支持工作; 7、负责加盟校后续市场运营支持工作 8、负责加盟校后续关系维护及投诉意见处理工作; 9、完成领导临时交办的其它工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,男女不限,熟悉网络和办公软件; 2、吃苦耐劳,能适应出差,能承受一定的工作压力; 3、优秀的人际沟通能力、计划和执行能力,良好的团队精神和良好的职业素质; 4、具备较强的数据分析能力,能对相关数据进行有效分析; 5、具备良好的策划能力,懂得文案撰写; 6、具有教育培训行业背景,懂培训学校运营和招生经验者优先。 7、底薪3500+提成,业绩优秀者月收入可达8000-20000元。
岗位职责: 1、图书发行区域经理,负责本区域内的代理商的维护,市场的拓展; 2、开发、维护发行网点,管理、监督各地发行员工作; 3、进行库房管理,处理积压问题,并向上汇报销售和库房情况; 4、解答客户咨询并处理投诉; 5、制定并完善各项管理制度,负责团队人员的招聘、业务培训和绩效考核等日常管理工作; 6、协助主编或发行总监确定市场定位,计划并落实相关的发行推广和促销活动; 7、定期与经销商沟通,反馈市场信息; 8、与编辑、广告、市场、物流等相关环节保持良好关系。 面试地址:北京市海淀区海淀图书城籍海楼A04 有意向者可以电话联系 约时间面试 或每周五上午9点-11点 或下午2点-5点直接到公司面试 联系电话 13488736742 刘老师
岗位职责: 1、完成上级下达的全年各项任务指标,定期对区域销售进行分析与评估; 2、协助当地经销商进行人员销售的管理,对该区域的分销商及销售人员进行销售指导, 确保按进度完成任务; 3、帮助核心经销商建立稳定高效的销售系统,并领导下属为本市场的主要客户建立销售 系统,持续推动所辖市场生意发展; 4、配合总部领导指示,与经销商密切配合完成销售计划,设定和调整销售计划、目标; 5、关注营销区域的市场动态,及时做出市场现状分析; 6、整理、维护老客户资料,提供专业服务,拓展新客户,追踪至达成协议; 7、组织销售业务员定期做销售总结汇报工作; 8、完成领导交办的其他临时性事物。 岗位要求: 1、市场营销专业,本科及以上学历,三年以上工作经验; 2、责任心强,有良好的沟通能力和执行力; 3、有一定的管理经验; 4、能适应长期出差。
年龄在24——45周岁,京籍可放宽至22周岁 1、诚信、有责任心、爱心、积极进取、勤奋;
2、有挑战精神;
3、具备团队精神;
4、认可保险业的发展前景和发展平台;
5、有管理、营销、金融经验者优先考虑;
本科以上学历者优先考虑,综合条件优秀者可放宽录用。
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