与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并控制执行; 7、分析、评估招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 工作时间: 每周工作五天.周末双休. 会有加班 需要出差
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、中专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:五天八小时
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
任职资格:
1.会开车,长沙本地人优先
2.25-45岁,男,身体健康
3.能吃苦耐劳,很强的责任心,为人诚实,工作踏实
4、具有良好的团队协作精神,良好的沟通能力和服务意识
5.有仓库管理经验优先考虑,
一经录用,公司提供:
1、富有竞争力的薪酬待遇;
2、良好的职位晋升渠道;
3、岗位的各类专业知识培训;
4、购买意外伤害险;
5、带薪休假:年休假、婚假、产假及国家规定的各类假期;
6、生日礼品、各年节福利、产品福利、出游等
会有加班
工作时间:上午9:00——下午18:00。
免费提供吃住。
面试地点:长沙市中山西路长宝第二栋703室(公交先锋厅站,金满地旁),公交501、1、2,、123等路都经过,每天上午10:00-12:00和下午2:00-5:30都进行面试。
岗位职责:先学习了解公司销售服务全流程,指定期限内熟练程度达到公司标准后任职此岗位,任职后主要负责销售人员的招聘工作及岗前工作流程的培训工作,工作表现优秀的高薪回报。
任职资格:形象佳,亲和力强,身高1.6米以上,视力好,思维敏捷,服从工作安排,注重发展
工作时间:八小时制
岗位职责:负责市场推广和招生工作
任职资格:能吃苦耐劳,沟通能力强
工作时间:做5休二
会有加班 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
接收残疾人应聘( 肢体残疾 )
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需要管理团队
岗位职责:
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
10、 招聘费用的申请、控制和报销;
11、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
12、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
13、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;
14、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
15、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
任职资格:
1、男性,1-2年人事招聘专员工作经历,有人力资源公司、大型物业公司、星级酒店人力资源招聘的实务操作经验及相关的招聘渠道资源,熟悉国家相关法律法规;
2、执行力强,具备较强的抗压能力;
3、性格开朗、有耐心、积极主动,忠诚守信,工作严谨,具有很好的沟通能力及语言文字表达能力.
4、大专及以上学历,人力资源专业及有大型企业HR工作经验者优先考虑。
薪酬待遇:
1.工资待遇:2500-3000元。
2.年底双薪,过节费,生日礼物,五险一金,免费工作餐,广阔晋升空间。
工作时间:
7.5小时/天
岗位职责:
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2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
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4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
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12、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
13、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;
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3、性格开朗、有耐心、积极主动,忠诚守信,工作严谨,具有很好的沟通能力及语言文字表达能力.
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任职资格:
1、高中以上学历(军人退伍条件可以适当放宽),年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限,
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2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;
4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
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6、注明:没有房产从业背景者优先。
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本招聘信息解释权归新环境集团总部。
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3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
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5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
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1、大专以上学历,人力资源、行政管理、等相关专业;
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工作时间:8:00-12:00 14:30-18:00
1、男女不限,18-39岁,无不良嗜好,无犯罪记录,老实本分,能吃苦耐劳,做事认真负责。 2.工作环境好,有中央空调,自助餐形式的工作餐。住宿环境好,两室一厅带家电。 3、暑假工待遇为正式员工的80%, 4.工作地点:长沙岳麓区麓谷工业园内 面试地点:岳麓区政府对面 坐公交线路:916雷锋专线 或者301区间线岳麓区政府北下车 903.903区间线到茶子山路口西下车 下车后和我们联系 面试时间:周一--周六工作时间内.
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要求:25-30岁,大专文化,无不良嗜好,能吃苦耐劳,工作认真负责,有C1驾照。
工作职责:招聘,现场招聘,招聘广告,业务等
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