岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
10、　招聘费用的申请、控制和报销；
11、　总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
12、　负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
13、　搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
14、　跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
15、　熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
任职资格：
1、男性，1-2年人事招聘专员工作经历，有人力资源公司、大型物业公司、星级酒店人力资源招聘的实务操作经验及相关的招聘渠道资源，熟悉国家相关法律法规；　
2、执行力强，具备较强的抗压能力；
3、性格开朗、有耐心、积极主动，忠诚守信，工作严谨，具有很好的沟通能力及语言文字表达能力.
4、大专及以上学历，人力资源专业及有大型企业HR工作经验者优先考虑。
薪酬待遇：
1.工资待遇：2500-3000元。
2.年底双薪，过节费，生日礼物，五险一金，免费工作餐，广阔晋升空间。
工作时间：
7.5小时/天 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护