与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责: 要求熟悉医疗政策法规,精通医疗质量安全管理,能把控整个医院的医疗品质,督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况; 任职资格: 具有二级及以上医院工作经验优先录用 工作时间:
岗位职责: 任职资格:外科及妇产科专业,年龄:50-60岁左右。 工作时间:8:00-12:00,14:30-17:30
基本要求:能够有独自处理事务以及良好的沟通能力。能熟练操作EXCL和WORD等办公软件。 进阶要求:能够独立操作人力资源、培训等板块,有工作经验者优先。
根据行政部门招聘考核录用人才,管理人才档案及负责人员工作调动转正离职辞职等人事变动安排,组织职员培训晋升等事宜.
主要工作内容: 全面负责公司的行政、人力资源日常管理工作。 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业大专及以上学历;40岁以下。 2、3年以上人力资源和行政管理经理岗位工作经验,熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。 3、具备较强的执行力、决策力、指导力、沟通与协调力、团队建设能力及成本意识,具有较强的语言表达能力、亲和力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力,统筹能力强,有较强的责任感及敬业精神,有一定企业文化建设能力。 4、文字功底扎实,能撰写各种文字材料,能起草各项企业管理制度及合同。 5、熟练使用日常办公软件及网络应用。
岗位职责:1、组织编制公司管理制度和年度工作计划,协调各部门间行政关系,督促检查公司各项制度的贯彻落实情况。 2、负责编制公司会议制度,参加集团高管办公会议和重大业务会议或其它重要会议,并作记录;负责督办、检查集团高管办公会议执行情况,组织起草公司重要文件并组织实施。
1、男女不限 2、凡应聘人员必须携带本人身份证、真实有效文凭、职称证书; 3、凡被试用人员3个月实习期,试用期工资按80%的标准执行
岗位职责:认真负责 诚实 任职资格:本科 相关专业 工作时间:8小时
岗位描述: 1、制定公司规章制度,督促、检查制度的落实和执行; 2、管理公司内部行政、人事等工作; 3、负责公司各部门人员招聘,对员工进行公司规章制度等相关内容的培训; 4、负责本部门人员的任用和考核,管理后勤人员,随时关注公司员工的思想动态,及时为员工排忧解难; 5、负责建立企业文化,制订公司内部相关的培训计划,同时负责策划和组织公司各种大小型活动; 6、及时完成上级交代的工作。 岗位要求: 1、女性,22岁以上,大专以上学历,有一定特长或者兴趣爱好; 2、性格活泼开朗,为人处事稳重,解决问题能力强,形象气质佳,工作客观严谨,原则性清晰,具亲和力。 3、熟悉现代企业人力资源规划招聘、培训、绩效考核、劳动关系等技能; 4、语言文字表达能力强,带领管理组织协调、激励团队的能力,有较强的责任心及执行力; 5、有较强的组织策划能力及抗压能力; 公司提供员工福利: 1、公司员工满一年工龄者,按国家当地政策购买社保。 2、员工每月休息4天及国家规定法定节假日福利。 3、优秀员工可享受公司提供的免费旅游。 4、员工可享受公司的各项福利活动。 5、参加相关岗位职业技能培训。 6、公司员工满一年有工龄工资及年假。 公司地址:郴州市龙泉路口奇石馆小区1栋2单元301室(保安室对面) 应聘、咨询时间为正常上班时间,其它时间勿扰,谢谢。
岗位职责: 1.服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责; 2.负责人事考核、考查工作,做好办公室人员考勤和处理各种假期。 建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期、不定期的人事考核、考查的选拔工作; 3.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作,办理考勤、奖惩、差假、调动等工作; 4.协助制定、监督、执行公司行政规章制度; 任职资格: 1.通晓行政管理理论,有一定实践经验; 2.具有较强的管理能力,人际沟通协调能力,团队意识强。 3.较强的计划能力和执行力 4.熟练使用办公软件;
岗位职责:根据公司发展规划和经营管理目标,制订人力资源战略规划,组织建立、健全人力资源管理体系,组织人才引进、绩效管理、薪酬管理、培训开发、员工关系管理等人力资源职能模块工作的开展,负责组织公司企业文化建设和核心人才梯队建设、管理和培训发展,提升公司人力资源管理水平和人力资源效益,促进公司近、中期经营目标的达成和长远发展。 任职资格:人力资源管理或相关专业大专以上学历,5年相关岗位工作经验;熟悉人力资源各模块工作,擅长绩效和培训优先;熟悉化企业运作和管理,熟悉企业行政管理和公司法律事务处理程序;有亲和力,擅长处理人际关系,优秀的沟通、协调、组织、管理和文字处理能力,具有优秀的分析、解决问题能力,优秀的外联、公关能力,具有强烈的责任心和事业心;具有良好的保密意识,持中级人力资源管理师上岗证 工作时间:8:30-12:00 14:30-18:00
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、协助推动公司理念及企业文化的形成; 6、协助制定公司人力资源整体战略规划; 7、负责部门的日常事务管理工作。 任职资格: 1、男,年龄35-45岁,人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有制造业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:每周6天每天8小时
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间:
本科以上学历,擅长写作,性格活泼开朗、擅长人际沟通和组织协调,人力资源管理和行政管理专业毕业、5年以上相关工作经验者优先,待遇从优、食宿全免、资薪4000-6000元。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com