与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 1、日常办公室管理 2、公司人员招聘 3、对外接待工作 4、协助监督管理各部门日常工作 5、协助监督各部门月度绩效 任职要求: 1、本科学历优先 2、从事人事工作不低于三年者优先
岗位职责: 1、组织制(修)订公司行政管理相关制度,进行日常行政工作的组织与管理; 2、对口负责公司的日常行政类综合性事务工作。 3、组织行政类会议,做好会议纪要工作;起草报公司重要公文、报告、通知等各类综合性文件; 4、参与公司大型活动策划与实施的,独立策划并执行部门级小型活动; 5、完成公司及部门领导交办的其他事务工作。 招聘要求 1、统招本科及以上学历,新闻、文秘、政治、法律,会计 税务 等相关专业(优先); 2、3年以上行政工作经验,其中1年以上大型上市企业工作经验,熟悉大公司行政工作六大工作模块,并能迅速上手实操; 3、熟悉使用office办公软件,良好的文字功底,思路清晰; 4、较强的责任心和敬业精神,工作有条理且细致,处事待人有原则且灵活,富有团队合作精神和创新精神; 5、具有良好的沟通表达能力、协调能力、学习能力及亲和力 公司介绍 湖南软游信息科技有限公司成立于2013年(前三垣信息科技有限公司),系湖南本土领先的电竞赛事运营及游戏IP文化传播公司。公司现为湖南地区腾讯核心代理商,网易、暴雪、完美代理商。凭借着独家的网游资源优势,公司已经成为湖南本土电竞文化垂直领域的服务先行者和行业领头者。 目前,公司代理运营游戏赛事涵盖:穿越火线、英雄联盟、和平精英、魔兽世界、第五人格、炉石传说、梦幻西游、CSGO、DOTA2等。 工作时间安排:工作日(9:30-17:30 ) 周六日 (双休 ) 工资:5000-7000
岗位职责: 1. 熟悉并可独立完成人力资源相关工作,包括社会保险、公积金、考勤、员工档案、劳动合同等事务; 2. 根据各部门招聘计划进行人员招聘,完成招聘任务,办理新员工各项入职手续及相关培训; 3. 独立完成日常行政事务工作,统计行政费用的使用情况; 4. 协助筹备、组织公司会议和活动; 5. 拟定公司日常工作中的行政人事通知。 任职要求: 1. 大专及以上学历,文秘、人力资源、行政管理等相关专业,三年相关工作经验,熟悉人力资源各个模块,相关政策法规及办事流程; 2. 能熟练使用Office等办公软件和办公设备; 3. 具有较强的责任心,良好的团队协作意识,对待工作认真细致,能独立完成相关工作; 4. 良好的文字功底; 5. 具有高度工作热情,能承受较大的工作压力。
岗位职责: 1、行政管理体系搭建及行政日常管理工作; 2、负责行政制度流程建设、办公环境管理、员工宿舍及食堂等后勤管理、行政类采购统筹及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、负责对外关系与会务接待,处理与当地政府及相关职能部门关系。 任职资格: 1、本科以上学历,相关管理工作经验一年以上; 2、具备固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验者优先; 3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间:五天八小时制
岗位职责:根据公司发展规划和经营管理目标,制订人力资源战略规划,组织建立、健全人力资源管理体系,组织人才引进、绩效管理、薪酬管理、培训开发、员工关系管理等人力资源职能模块工作的开展,负责组织公司企业文化建设和核心人才梯队建设、管理和培训发展,提升公司人力资源管理水平和人力资源效益,促进公司近、中期经营目标的达成和长远发展。 任职资格:人力资源管理或相关专业大专以上学历,5年相关岗位工作经验;熟悉人力资源各模块工作,擅长绩效和培训优先;熟悉化企业运作和管理,熟悉企业行政管理和公司法律事务处理程序;有亲和力,擅长处理人际关系,优秀的沟通、协调、组织、管理和文字处理能力,具有优秀的分析、解决问题能力,优秀的外联、公关能力,具有强烈的责任心和事业心;具有良好的保密意识,持中级人力资源管理师上岗证 工作时间:8:30-12:00 14:30-18:00
岗位职责:1,制定人员招聘计划,负责人事招聘、培训及员工关系管理 2、协助制定和修订公司人事制度、督导相关人员执行; 3、搜集各部门岗位的业绩考核指标、绩效考核表; 4、汇总、统计、归档绩效考核数据,反馈各部门考核结果,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据; 任职资格:1、大专以上学历,人力资源管理相关专业,2年以上人事招聘绩效规划管理经验 2、具备较强的工作责任心,有较强的抗压性。
、负责制定公司人力资源发展规划、部门岗位设置和人员方案、各部门职责及岗位说明书;
2、负责公司员工的招聘、录用和培训工作,以及员工的劳动关系、人事档案、保险、住房公积金等的管理工作;
3、负责公司绩效考核管理、薪酬与福利方案的制定和执行;
4、负责处理劳动纠纷;
5、负责工资、奖金及福利发放表的编制。
负责提出分公司人才战略,制定分公司人力资源规划及预算并组织实施;
负责建立分公司职业规划体系,组织和监督各部门负责人选拔、后备人才培养;
负责分公司岗位管理工作(岗位分析、评估、设置、变动等);
负责进行分公司年度人力资源需求预测与分析;
负责根据分公司发展计划要求,统筹行政费用预算的编制及管理,控制行政成本;
工作地点:长沙
岗位职责:
1.负责前台的日常管理工作,管理、协调好各部门之间的关系。
2.督导下属员工按照工作规范要求执行顾客导诊、接待以及其他日常工作。
3.确保下属员工使用良好服务用语。巡视工作区域确保范围内灯光、清洁卫生、各种设施保持良好状态。及时传达并贯彻执行院内文件,做到有布置、有检查、有结果。
4.了解专家、医生的专业特长,接诊技巧和院内近期活动等,随时做好患者的宣教和引导工作。
我们的优势:
口腔行业属于医疗蓝海领域发展潜力巨大,
公司属有相当基础的成熟型公司,
客源优,团队佳,一经录用,待遇优厚。
任职要求:
1、中专以上学历,女性,23—30周岁
2、有二年以上前台接待工作经验,1年以上前台主管工作经验。(有医疗美容行业前台主管工作者优先)
3、形象气质佳,思维敏捷,富亲和力,执行力强;较强的人际关系处理能力,性格开朗大方。
4、具有一定的管理才能、领导才能、自主决断能力、解决问题能力
工作地址:(目前我司旗下三家医院均有招聘需求,求职者可灵活选择)
好牙依(南城)口腔地址:长沙市汽车南站北门,时代阳光大道47号
张主任:13549681626(请勿投递简历,有意者可直接电话联系)
好牙依(大众)口腔地址:长沙市天心区书院路28栋4号
刘主任:18692255476(请勿投递简历,有意者可直接电话联系)
长沙佳洁口腔地址:长沙市人民中路485号,丽人医院公交站台往西30米即到
张主任:15200399529(请勿投递简历,有意者可直接电话联系)
岗位职责:
1、 负责起草公司规章制度,负责行政管理制度流程的编制和完善;
2、负责会议安排及各项活动的组织协调工作;
3、负责公司对外接待工作,安排接待用餐及房间预订,与各大酒店宾馆保持良好的沟通;
4、负责公司的资产管理工作及办公用品的采购及管理、名片印制等工作,
5、协调配合各部门的工作,提供后勤保障支持;
6、完成上级领导交付的其他任务。
任职资格:1、专科以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业毕业,三年以上行政管理工作经验,年龄25-40岁;
2、发挥行政领导、组织协调和综合管理职能,处理公司日常行政事务,能协调各部门工作关系;
3、优秀的外联关系能力,熟悉客户接待的各个方面及细节,并和各大酒店、宾馆保持良好的关系;
4、具有丰富的活动、会议组织经验,良好的外部关系;
5、具备较强的执行力和组织沟通协调能力,人品好,身心健康,能承受高强度工作,有工作热情、有职业道德;
6、熟练使用计算机及常用办公软件,如Word、Excel、PPT等;具有较好的公文写作水平及语言、文字表达能力。
岗位职责:
1、全面负责企业人力资源管理工作,制定并执行公司人力资源管理管理体系。
2、建立和实施人力资源各项制度、流程、标准、规范等确保人力资源工作顺利实施
3、拟定招聘计划,组织招聘并予以录用。
4、负责组织实施绩效管理。
5、拟定员工培训计划并组织实施及评估。
6、劳动纪律、员工行为规范管理,严格考勤制度。
7、员工考勤统计、监督工作
任职资格:
1、男女不限,30-45岁,行政管理相关专业本科以上学历;
2、8年以上人事行政管理经验,3年以上同岗位工作经验;
3、精通人力资源六大模块的操作,能有效开展公司各项行政工作;
4、熟悉国家有关政策法规,具备良好的沟通,协调,组织能力和有先进的企业管理理念;
工作时间:
一、任职资格:
1、年龄:21-35岁;性别:女;身高:158cm以上;婚姻状况:不限;籍贯:不限;身体健康;五官端正。
2、大专或以上学历等相关专业本科或以上学历。
3、具备基本的计算机网络知识;熟练使用office办公软件及办公自动化设备
4、工作细致、认真,责任心强;较强的沟通协调能力;较强学习能力;具有一定的独立处理事务的能力;亲和力强。
5、非长沙、望城、浏阳、宁乡户口,需提供长沙户口担保(递交担保人的户口本复印件,身份证复印件并填写公司指定的担保书)。
二、职责概述:
1、人员的入职、转正、调职、晋升、请假、离职等异动管理
2、门店人员的考勤、值班管理
3 协助门店经理完善店内规章制度等,并监督执行
4、协助门店经理与置业顾问的沟通,建立良好的沟通渠道
5、树立良好的企业形象,创造良好的推销环境,充分调动门店内各员工的积极性,并保持团结协作、优质高效的工作气氛
6、好售后服务工作,并努力同新老客户保持良好关系
三、职位待遇、 “薪酬结构:基本底薪1600-2000元/月+门店利润提成奖励+租单提成奖励+销售提成+福利”
四、晋升方向 "直线晋升:行政助理--一星行政经理---二星行政经理---三星行政经理---四星行政经理---区域行政经理
岗位轮换:行政经理---门店经理---区域经理---市场总监
综合晋升:行政经理---部门职员---部门经理---部门总监"
符合条件且有意向者,请于周一、周三、周五午9:00-11:00带齐身份证、学历证、其它资质证明等复印件及2张1寸彩照到东塘西大华宾馆写字楼1804室行政经理部进行面试。
需要管理团队
岗位职责:全面负责公司行政及督导工作
任职资格:处事稳重,原则性强,严于律己,心理承受能力强(习惯于做老好人,怕得罪人的勿投)
会有加班 需要管理团队
岗位描述
1、负责组织安排前台日常接待工作;
2、维护店面优雅环境;
3、对店面背景音乐、空气质量品质保障;
4、重视团队建设,打造幸福工作氛围;
5、重视品味打造;
岗位要求
1、限女性,五官端正,19-28岁,158CM以上;
2、懂执行力,有一定平衡关系的能力;
3、懂得尊重,注重礼仪,不卑不亢。
详细待遇:
1、 免费提供食宿,宿舍宽松、整洁,热水、空调、洗衣机、独立衣柜、被褥及床上用品免费提供;
2、 工作环境:市中心(4家连锁),工作环境舒适、雅致;
3、 行业内有竞争力的薪酬体系,是同行薪酬1.5-2倍;
4、 通讯、服装、五险一金等补贴,生日paty,带薪年假等福利
5、 公司定期开展专业养生和心灵成长课程,(可邀请家人参加)
强大的培训系统、开放互动的交流平台、有竞争力的薪酬体系、广阔的晋升空间。
只要你积极向上,与人为善;源畅养润府将会成就一个不一样的你!
岗位职责: 1、日常办公(卫生、考勤、办公用品)管理和事务的处理;负责采购必要的办公用品及公司的日常客人来访接待。 2、负责社会保险、工商税务等事务办理及各种年检事务办理。 3、公司内部会议的组织、记录、归档;公司宣传资料起草、修订;公司所有内部管理文件的档案管理和汇总。 4、根据公司人力资源需求,组织实施招聘活动。分析、评估招聘效果,建立合适的招聘渠道,完善后备人才选拔方案和人才储备机制。 5、制作岗位职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。 6、负责培训体系建设管理,完善培训流程及培训制度。建立公司内外部培训资源网,合理选择资源,以落实公司培训计划。 7、完善公司各项管理制度,向总经理提出有效的员工管理建议。负责对公司规章制度的解读,管理员工档案。 8、建立有效的合适公司的绩效考核机制,参与公司职员的基本绩效考核工作。 任职资格: 1、年龄35岁以下,2年以上行政人事管理经验,人力资源管理、心理学或其他管理专业本科或以上学历。 2、对人力资源管理六大模块有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作。 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策。 4.、为人亲和力强,情绪自控能力强,办事周全细致,有处理复杂人事矛盾的经验和技巧。 工作时间:2年
任职资格:本科及以上学历,管理类相关专业,5年以上的管理工作经验,沟通能力强。
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