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岗位职责: 任职资格:外科及妇产科专业,年龄:50-60岁左右。 工作时间:8:00-12:00,14:30-17:30
基本要求:能够有独自处理事务以及良好的沟通能力。能熟练操作EXCL和WORD等办公软件。 进阶要求:能够独立操作人力资源、培训等板块,有工作经验者优先。
根据行政部门招聘考核录用人才,管理人才档案及负责人员工作调动转正离职辞职等人事变动安排,组织职员培训晋升等事宜.
主要工作内容: 全面负责公司的行政、人力资源日常管理工作。 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业大专及以上学历;40岁以下。 2、3年以上人力资源和行政管理经理岗位工作经验,熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。 3、具备较强的执行力、决策力、指导力、沟通与协调力、团队建设能力及成本意识,具有较强的语言表达能力、亲和力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力,统筹能力强,有较强的责任感及敬业精神,有一定企业文化建设能力。 4、文字功底扎实,能撰写各种文字材料,能起草各项企业管理制度及合同。 5、熟练使用日常办公软件及网络应用。
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