与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
工作内容: 1、负责公司招聘端口的发布,更新,维护。 2、搜集,筛选候选人,为企业招聘到合适的候选人。 3、相关工作数据的汇总,统计和分析。 4、部门领导交办的其他相关工作。
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
一:岗位:招聘专员 二:内容:以打电话沟通的方式把企业招聘信息介绍给求职者,并邀请求职者面试,然后上班 三:岗位要求: 1:18-24周岁(能力突出者可以放宽年龄要求),男女不限,大专及以上学历(实习生亦可)。工作热情,态度端正。 2:要求有良好的沟通表达能力与抗压能力。 3:公司属于发展的阶段,员工要能够适应加班。 ※【工作时间做6休1,早上8点半,晚上7点半,中午有2个小时的休息时间。周一到周五晚上有加班,一般加班到八九点钟】 4:有无工作经验和销售经验亦可 四:新资福利待遇和公司员工发展: 1:工资结构: A:招聘专员:底薪+业绩绩效-失责, (综合薪资:6000-8000左右) 2:职业发展: A:有良好的晋升和培训体系,招聘专员——招聘主管——经理(能者上庸者下 ,入职三个月以上就有机会晋升经理)。 B:公司还会在每周二,周四晚上组织大型学习会,主要是培训人力资源管理和团队管理相关的实践知识和理论知识。 3:每逢节假日均有礼品福利,公司员工有很多年轻人,公司氛围有朝气,有活力。 五:公司文化: 我们是一家有使命,有愿景,有文化,有制度的奋斗型的公司! 勤奋刻苦有梦想请来此地, 朝九晚六图安逸另寻它处!
在58,智联等招聘平台筛选简历。给求职者打电话,了解他们的需求,做到人岗匹配。 本部招聘人事专员,大专及以上学历,保底3000元,提成50%,接受实习生 首月补贴5000业绩+100元/天 次月补贴3000业绩+70元/天 三月补贴1000业绩+50元/天
1.维护现有招聘渠道,开发新的招聘渠道. 2.职位发布-简历筛选-电话邀约. 3.和用人部门协调,制定招聘计划. 任职资格: 1.大专以上学历; 2.有招聘经验优先考虑; 3.能熟用各种办公软件; 4.积极乐观,勤奋踏实; 5、愿意从事招聘这一板块; 上班时间:9:00-18:00 双休 地点:洪山区关山创业街2栋902
1、招聘要求: ①大专以上学历;21—45周岁。 ②责任心强,性格开朗,具备良好的自我学习能力和创新精神,有强烈的发展团队的意向。 ③对理财金融保险行业有浓厚的兴趣及相关从业经验优先。 ④可招应届生(会有专业化体系化培训) 2、职位待遇: ①底薪+职级津贴+绩效津贴+年终奖励+带薪培训,收入上不封顶; ②国内外旅游; ③享有终身学习和培训机会。
岗位职责: 1、全面负责公司内部人才的招聘工作 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划 3、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作 4、 熟悉公司制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答 任职要求: 1、年龄19-27周岁 2、统招大专及以上学历(接受实习生) 3、表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力。 4、抗压能力强,有明确职业规划,愿意向上发展 薪资待遇: 1、托底底薪3000 60%业绩提成+津贴福利 2、到手工资6000-12000元 上不封顶, 多劳多得 3、新人补助三个月 4、业绩扶持三个月 5、福利津贴:工龄奖、项目聚会、公司技能培训,专业知识培训,节假日会有额外福利 工作时间 : 上午8:30-12:00,午休1.5h,下午13:30-18:00 其他优势 : 1、公司扁平化结构,晋升机制透明,主管、经理等多级晋升 2、根据工作喜好可以向文职方面进行转岗 晋升 3、公司内有餐饮部门,就餐便利 4、渠道多多,招聘简单,业绩高,业绩划出三个月,可叠加,每个月可叠加上个月遗留业绩 5、定期免费工作技巧培训和管理技巧培训,根据个人喜好都可参培
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。
【薪资待遇】 底薪+招聘提成+奖金,综合薪资4000—8000元 【上班时间】 1. 8:30-18:00,中途休息1.5h 2. 单双休,月休6天 【工作内容】 1. 主要为其他企业招聘人才; 2. 负责区域门户网站等招聘端口日常招聘信息的管理与发布; 3. 收集简历,对筒历进行分类和筛选; 4. 对求职者入职后续进行跟踪回访; 【任职要求】 年龄: 18-30岁,大专及以上学历,能力突出者可适当放宽学历要求,有相关工 作经验者优先考虑 。 熟练的掌握和运用Word、Excel等相关办公软件,具备一定的网络知识和一 般的网络工具的使用 。 性格外向,普通话流利准确,有团队合作精神,有较强的沟通能力 。
因公司发展需要,现面向社会诚招5-10名招聘专员,具体岗位细则如下: 岗位职责:1、通过公司提供的线上网络平台(58,前程,BOSS,智联等各大招聘网站)以及比较潮流的社交平台(抖音、快手、直播等)发布招聘信息,根据收到的简历邀约面试,同时通过直播带岗,电话、线上线下等多种方式配合招聘完成客户单位的招聘。 2、日常工作(收集简历,并对简历进行分类和筛选,并通过电话将求职者引流到(微信或QQ等聊天软件上,在线解答求职者相关求职问题),在线跟踪回访已入职的求职者,对未入职的求职者进行二次推荐其他企业,每日工作成果以表格的形式整理汇总。 3、应用相关人力资源知识引导求职者,让其结合招聘环境和职业发展规划,对面试项目产生认同和兴趣,善于总结和分析,不断提升招聘沟通技巧,善于总结出新的招聘方法跟技巧,更加高效开展候选人面试推进工作。 4、无需外出,各种优质资源以及通讯设备均由公司统一提供,完成公司及上级领导安排的辅导和培训,并通过考核。 任职要求:1、20-29岁,大专及以上学历,男女不限,性格外向,沟通能力强,能吃苦耐劳,有上进心跟责任感 2、能熟练的应用办公软件(Excel表格为主),积极乐观,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力,有过做业务经验的优先考虑,对招聘工作有较高的热情,要能打电话沟通的 3、有相关招聘工作经验(例:之前在同行公司工作过),人事或财务相关专业优先考虑 工作时间:9:00-18:00(中午休息1小时),上六休一,(有特殊情况可以申请调休), 薪酬待遇:无责底薪3000+绩效考核(300-500)+全勤(200)+工龄(200)+提成(个人提成+团队提成)+五险+其他福利,月综合工资3500-7000元/月,优秀招聘专员年收入至少8-15万元 福利待遇:1、带薪入职培训,一对一上岗指导,专业的岗位技能培训,职业规划,广阔的晋升空间 2、入职购买社会保险(试用期过后买社保),节假日带薪休假,员工生日福利,定期团建旅游,年底双薪,优秀骨干员工享受年终分红 晋升空间:招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理(持股分红) 工作地址:江夏区藏龙岛九凤街光谷八号工坊
本公司因业务发展,诚聘有志之士加入 招聘要求:男女不限,18-28岁以内,有行业经验优先考虑,应届生,实习生可以接受 工作内容:主要负责为合作客户输送人员,按主管要求发帖招聘并进行人才邀约。 工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00 福利待遇:买五险,高提成,定期进行聚餐旅游,薪资4500-6000 工作地址:沌口创业路嘉昱商务公馆B座803
岗位职责: 1、按照所分配的岗位进行招聘,满足公司的用人需求; 2、利用各种招聘渠道发布招聘信息,并不断拓展招聘渠道,进行渠道分析和优化; 3、筛选简历,电话邀请面试,进行人员的合理安置; 4、对求职人员进行跟进服务,协助安排入职等; 5、协助助理人事方面的其他工作;
长白班7.5小时,时间自由,愿意挑战高薪的看过来
招聘岗位:招聘专员/人事。
工作内容:
1、负责武汉大型企业厂区的普工招聘。
2、负责招聘端口的日常管理,简历的筛选。
3、电话和微信邀约求职者,跟进面试,入职等。
招聘要求:
1.20-35岁。男女不限。大专及以上学历
2、有销售相关经验优先考虑。
3、对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情,具备良好的学习能力和沟通能力。有一定的抗压能力。
工作时间:8:30-17.00,月休4-6天。
福利待遇:
1、底薪3000-4500 提成 阶段性奖励 月度奖金。综合工资5000-15000。
2、每季度有一次调薪和晋升机会。不定期安排免费培训。
3、享有带薪年假,年终奖,生日会、父母节日慰问金、人才引进等福利。
4、试用期1-3月,转正后交社保
晋升空间:招聘专员--招聘主管-招聘经理-招聘总监
工作地址:汉阳王家湾龙阳凯悦大厦A座
一、工作职责: 1、通过电话沟通的方式,以公司提供的数据资源为对象沟通有意向求职老 2、资源公司统一分配,无需自己找资源 二、任职资格 1、大专及以上学历,有呼叫中心工作经验者优先考虑 2、热爱电话沟通类工作,普通话标准,口齿清晰;具有良好的沟通表达能力及应变能力, 3、优秀沟通能力,以及良好的客户服务意识 4、激情,坚韧,充满干劲,勇干进取和挑战自我。 三、薪资福利: 1、薪资:3000无责底薪+浮动绩效2000; 2、班时间8:30-18:00,周末单双休,中午休息2小时;无加班 3、享受社会保险,国家法定节假日带薪休假,入职满一年以员工享受额外年假: 4、透明的晋升空间:专员一组长-主管一部门经理-事业部副总-事业部总经理 5、公司每周提供专业培训,招聘、财务、社保等,旨在让每个人在这里都能有所收获和成长,成立新的精英团队,需要能踏实做事追求发展的人。上班地点:武汉市江夏区光谷金融港B24栋
1.维护招聘网站,开拓新的招聘渠道,发布招聘信息,邀约有意向的求职者来公司面试。 2.完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给领导。 3.收集并建立自己的人才库。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com