与今日招聘企业随时沟通
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招聘专员任职资格: 1、20-28岁大专(含)或以上学历;欢迎优秀应届毕业生; 2、持有大专以上毕业证书,有经验者可放宽到高中中专; 3、口齿清晰,语言流利; 4、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。 岗位职责: 1、通过电话,微信,网络等进行邀约、面试, 寻找符合企业要求的员工; 2、无需外出,资源以及通讯设备均由公司统一提供; 3、完成公司和上级领导安排的辅导和培训,通过考核。 薪资待遇: 1、无责任底薪2600-4000+入职提成+招聘提成+奖金(周奖金、月奖金),前一个月3500-4500,第二个月起4500-10000元 2、享受带薪休假、生日福利、年终福利 3、优秀骨干员工享受年终分红 晋升空间: 招聘专员(A1-A3)——招聘主管(B1-B3)——项目经理——分公司总经理(合伙人享受股份分红) 工作时间:朝九晚六,单休(有时候调整双休),节假日带薪休假,年终半个月年假
一、任职要求: 1 大专科及以上学历,有人力资源行业工作经验优先 2、善于与人沟通,表达能力强,有一定的抗压能力3有积极向上的工作态度;岗位职责: 1通过公司分配的意向资源,进行电话拜访,进行沟通: 2根据简历投递情况,及时与求职者进行沟通,安排求职者进行面试3开发寻求更适合自己的招聘渠道,从而更好的完成自己的招聘工作4完成每月招聘考核指标 三、薪酬待遇: 1无责底薪3400元+招聘提成+及时激励,月度综合工资8000元,年收入10万元人民币以上2、完善的社会保险;3、生日礼品、节假日福利待遇; 4、一班时间8:30-17:30周末单双休,中午休息11时我们可以为您提供: 1、有竞争力的薪酬体系!我们正不断创造更高薪资的可能性!优厚的待遇:带薪年假+五险+节假日福利+生日福利+员工旅游+部门活动!我们崇尚多劳多得,提供多次调薪机会,你的付出一定和你的收获成正比! 2近五年人力资源行业以平均20%的发展速度在发展,广阔的发展空间!公司是区域有竞争力的公司,内部良好的晋升通道,给你的舞台足够大 3有趣又挑战性的工作机会!只要你勤于奋斗,接受我们“以客户为中心、以奋斗者为本、坚持艰苦奋斗、坚持自我批判”的企业文化,问愿与你一起携手共同面对接下来的事业。 四、工作地址:武汉东湖高新光谷金融港B24栋3楼。
关于我们:我们是一家人力资源公司,以帮助武汉知名企业招聘为己任,以帮助更多人的找到合适的工作为目标、以解决武汉就业民生问题做贡献。这里有年纪相仿,且积极热情向上的同事与朋友,能帮助你快速体验到人力资源的乐趣,并能学到足够的管理才能,为以后识人、辨人、用人打好良好的基本。 我们的工作:通过网站,电话、朋友圈,论坛等等你悉熟的社交的圈和方式招聘人才,给没有工作人群提供就业的机会。 我们的要求:年龄20-28岁,大专以上学历,但要有上进心;不要求有经验,我们需要一批有干劲、有冲劲、有理想的、同心同德的年青人加入我们的团队。 我们的待遇:底薪足够你在光谷的繁华地带吃住完全不愁,另有上不封顶的业绩。我们希望你没有顾后之忧的开始,用业绩创造更好的生活水平~ 工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-19:30;月休4天起 工作地址:代当中心15栋 薪资结构:3000无责+入职奖+月度奖励+绩效(两个月后有)+在职奖励+他其福利,综合5000以上。上不封顶,现在属于季发爆聘招节,薪资8000起,有意向联系。
工作内容: 通过58同城,老板直聘,智联招聘等招聘软件,招聘普工人员,生鲜:拣货,理货员等。 工作要求: 18—28岁,大专以上学历,需要会简单表格制作。 有过招聘,文职岗经验优先考虑 。 薪资待遇组成: 无责任底薪+提成 综合薪资4k-7k+社保 上班时间:早9晚6,每周日固定休息,法定节假日休息。 工作地址:汉口北电商大厦
阳光人寿武汉电话销售中心成立于2011年,依托集团总部鼎力支持、优越办公环境和高效经营管理,历经七年跨越式发展,一跃成为华中地区规模一流的寿险电话销售中心。以客户为本,坚持改善服务质量;以员工为本,坚持助飞职业发展!阳光人寿武汉电销中心以“更高品质客户资源、更广泛销售区域和更丰厚薪酬待遇”的特色经营模式,吸引了一大批愿意服务爱心事业和追求个人职业成长的人士加盟,特色鲜明的阳光电销武汉模式也能成为您更高职业发展的新起点!期待您的加入,让我们分担风雨、共享阳光,一起成长、奔向更璀璨的未来! 18-25周岁,全日制大专及以上学历 熟练计算机基本操作,经济和管理类专业课优先录取 负责用人部门业务序列员工招募 维护招聘网站信息,安排应聘者面试、入职和培训 岗位薪资+五级职务补贴+绩效 福利:过节费,降温取暖费,年终奖,年度体检,半年度国内旅游,年度海外游,带薪年假。。。。。。
1.在招聘网站上筛选求职者的简历 2.与求职者简单沟通介绍工作,做到人岗匹配 3.邀约面试
内部诚聘:招聘专员,招聘主管 【晋升空间】:招聘专员—招聘主管—项目经理—部门总监—合伙人/分公司总经理 【岗位职责】: 1、通过公司提供的网络招聘平台,发布招聘信息,电话邀约有需求的求职者来公司面试; 2、定时定期更新职位的发布消息、刷新招聘岗位信息; 3、开发并维护其他各类招聘渠道; 4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管; 5、收集并建立人才库。 【职位要求】: 1、有电话、客服销售,网络招聘或人力资源专业及相关经验者优先,可收优秀应届生; 2、做事认真有责任心,且口齿伶俐,勤奋踏实,活泼开朗; 3、有较好的语言表达及逻辑思维能力,并且能够和团队其他人员和谐相处,共同开展工作; 【工作时间】:8:30~12:00,1:30~18:00,单双休, 【薪资待遇】:底薪4000+高额提成+丰厚奖金,月入过万,其它惊喜私聊或面谈。
招聘专员1、根据部门工作计划,完成所负责企业的对接及空缺职位的招聘工作。2、根据部门招聘计划,实施招聘活动。3、实施新客户招聘前期市场调查及相关资料收集整理。4、组织候选人面试,并对求职者做好跟踪回访及反馈。5、开展招聘数据分析,编制月度报表。6、根据部门工作安排,开展渠道拓展活动,并做好渠道网络的管理与关系维护。岗位要求1、大专及以上学历。2、熟悉招聘流程,能够合理使用各种招聘渠道。3、良好的语言表达和文字处理能力。4、良好的学习能力和解决问题的能力。5、具有敬业精神和团队协作意识。6、熟练运用office办公软件及其他招聘软件。福利待遇1.综合薪资:底薪加提成:适应期4000-50002.工作时间:早上08:30-12:00 下午13:30-17:30***3.公司扁平化结构,晋升机制透明,主管、经理等多级晋升;4.行业比较稳定,不会因疫情而遇冷导致减员。5.年轻团队,充满激情,富有活力,室内工作,优质的办公环境。工作地点:江夏区MAX科技园 职能类别:招聘专员/助理 关键字:招聘招聘渠道候选人面试招聘专员
1.公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘计划。 2.选择并且维护招聘渠道,并扩展新的招聘渠道,发布招聘信息,参加各种招聘会。 3.组织安排面试,并且进行人力资源初试. 4.候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通等等
1、工作职责: (1) 根据招聘需求,有效地维护并拓展招聘渠道; (2) 负责招聘进程中简历筛选,邀约面试沟通,跟踪面试结果; (3) 人员招聘、留存的情况跟踪及记录,以便对招聘活动进行有效的评估; (4) 和候选人洽谈offer,跟踪入职; (5) 做好外包员工转正前的日常维系工作; 2、岗位要求: (1) 年龄20-30岁,大专及以上学历,专业不限; (2) 从事招聘、人事、客服、电销等相关工作1年及以上经验; (3) 从事软件行业技术人才招聘工作优先; (4) 愿意从事人力资源招聘模块工作、学习能力强,主动性好; (5) 良好的沟通和表达能力、良好的抗压能力; (6) 有上进心,对个人职业发展有要求,目标感强;
长白班8小时工作+社保+旅游团建聚餐等多重福利等你来! 【工作类容】: 主要以线上平台发帖,引流加微信沟通的形式,给找工作的人员把企业详情介绍清楚,然后进行邀约面试入职,后续的跟踪反馈等 ______________________________________________________ 【入职要求】: 1、年龄19-28 2、有较强的执行力,工作热情,态度认真,会使用微信,QQ等社交工具与office等办公软件 ______________________________________________________ 【工作时间】: 上午9:00-12:30,下午14:00-18:30;月休5天,节假日正常休,年假15-25天 【薪资情况】: 无责底薪3000元+提成+奖金,薪资5000到10000(上不封顶) ______________________________________________________ 【工司福利】: 1、(春节、端午节、中秋节)+(元宵、劳动节、国宴)+生日蛋糕红包礼品 2、每年一到两次公司旅游,不定期团建及拓展 3、员工社保
岗位职责: 1、能独立开展招聘工作; 2、对求职者进行电话沟通,加微信跟进。邀约到各个城市的线下门店,协助门店面试官引导入职; 4、推荐候选人后积极寻求反馈,根据反馈及时调整有效的招聘方案。 任职要求: 1、优秀的沟通能力,协调能力,较好的亲和力和洞察力; 2、工作认真细致,有条理,能承受较大的工作压力; 3、积极主动,责任心强,有良好的执行力及职业素养。
你好 我公司现招聘人事专员,招聘专员,下面的介绍麻烦仔细看下,别投错简历了还不知道的我们招的岗位是做什么的,有没有经验不要紧,主要是责任心。 岗位职责: 1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职手续 2、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 任职资格: 1、18到30岁之间。 2、1年以上相关工作经验,客服、人事等相关专业优先考虑;【可接受应届生】 3、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE、WPS等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:9.00--12.00 13.00--18.00 单双休 有法定节假日 薪资待遇:底薪+提成+奖金+社保,月综合薪资5000-6000、团队氛围融洽,工作积极性强,同事之间工作活跃有动力,重点我们是一个年轻有趣的团队 ,如果你不想加入那些枯燥无味的工作氛围跟毫无激情的公司,那么、我们欢迎年轻的你加入我们,有意向可投递或电话咨询。
一、工作内容: 1.负责公司合作企业招聘职位的信息发布; 2.熟悉掌握招聘内容及招聘细节,负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 3.搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,电话邀约应聘者面试; 二、任职要求: 1、人事岗位年龄18-28周岁,大专及以上学历,条件优秀者可放宽学历。 2、要求活泼开朗,转变能力强,抗压力强,有人事方面或销售经验的优先; 三、工作时间: 1、周一至周五正常上班,单双休,月休6天; 2、早8:30晚5:30。 四、福利待遇: 1、试用期无责底薪3000+提成 ,转正后底薪3000(含全勤餐补)+社保+累计式提成 上不封顶+绩效 月均4000-7000(招一个人提成80-160,只要在职就可以一直拿不清零) 2、 任何资源全部由公司全面提供; 3、员工聚餐、生日聚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等; 4;多元化培训课程,在职个人提升计划; 5、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升; 6、舒适工作环境纯办公环境,冬暖夏凉 7、所有节假日正常休息,年假15-20天 欢迎你的加入!!! 办公地址:武昌区龙源国际A座10楼(地铁4号线楚河汉街B出口,龙源国际广场A-B座)
现因业务发展需要,现内部直招招聘专员10-12名; 招聘主管3名。 【岗位职责】 1、负责武汉分公司线上网络招聘网招部工作的开展。 2、搭建网络招聘团队,对网络招聘专员进行培养、培训、激励与提升,保持团队工作激情与效率。 3、负责网络招聘开展情况进行统计分析,并组织网络招聘团队进行招聘工作的优化。 4、组织团队成员做好招聘技能的提升和培训,完成公司下达的招聘指标。 5、对网招部招聘数据进行统计分析,现场管理,及时调整和改善,有效进行学习和复盘。 【任职要求】 1、人力资源、市场营销,管理或相关专业本科以上学历,表现优异者学历可放宽至统招大专及以上, 2、有亲和力,沟通协调能力强 3、具备一定的创业精神,有一定的分析问题与解决问题的能力; 【福利待遇】 1、上班时间早上8:30-6:00,单休,五险,底薪5000+各项补助+招聘提成,月综合收入6000-10000元; 2、不定期组织季度团建、聚餐、户外拓展、铁军福利、法定假日礼品的发放等; 3、公司地理位置优越,600平办公区域宽敞明亮,公司年轻员工占比大,气氛活跃; 4、晋升空间:招聘主管-招聘经理-招聘总监; 5、招聘主管,经理级以上享受季度奖金、年终分红奖励、年终奖、TOP激励等福利。)
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