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湖北纳杰人力资源有限公司 ,现招小伙伴了: 招聘专员: 【工作内容】: 1、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息,电话邀约有意向的求职者来公司参加面试; 2、完成日常招聘数据,统计以及分析并数据及时反馈给主管; 3、参加公司安排的招聘会,面对面与求职者沟通,收集并建立公司人才库; 4、完成上级交办的其他事情; 【岗位要求】: 1、年龄19-29岁,大专及以上学历 2、有人力资源相关专业以及人事招聘工作经验优先; 3、热爱人事招聘工作,有服务意思,爱岗敬业,责任意识强; 4、服从管理、抗压能力强、执行力高; 【福利待遇】: 1、6000无责底薪+提成+绩效奖金(综合工资6000-8000不封顶) 2、晋升发展:招聘专员-招聘主管-项目经理-项目总监(三个月晋升主管,底薪+小组提成+绩效奖金) 3、发展方向:职业发展HR、猎头等人力资源高端岗位,内部管理岗位; 4、能更加透彻了解湖北各大企业用工需求,市场情况,拓展人脉,积累资源,提高个人交际能力
招聘岗位:招聘专员(带薪培训,无需相关工作经验) 工作内容:利用公司提供的线上渠道为客户公司招聘一线蓝领操作工 招聘要求: 1、大专学历及以上(相关经验者可以适当放宽条件),男女不限,男:18—30岁,女18—35岁。 2、善于交流,有一定抗压能力 3、有较强的责任心,能接受加班 工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-19:30;每周六休息,法定节假日按照国家规定休假!年假达15天以上! 薪酬福利: 【薪资待遇】:无责底薪3740+绩效500+招聘提成200每人【另在职都有维护奖50元每人每月】+入职奖20-200元每人(日清日结)+招聘奖金500-1500【每月】+【其他】=6000-8000元!(上不封顶) 1、提成200元/人/满月+长期维护奖50元(所有在职) 2入职奖励20元-50元不等(单位而定)+试用期2个月转正以后当月招聘6人以上多500元的招聘绩效奖 3提供完善的培训、职业规划、晋升发展空间 4享受国家法定节假日及寒假,高温假(7-10天) 5、优秀员工国内游 6、不定期组织丰富的员工活动 7、中秋节、春节、端午节、发放礼品 工作地址: A:金融港北地铁B出口旁当代中心
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调,统计招聘需求, 利用各种招聘渠道发布招聘广告,执行招聘,甄选,面试,选择,安置工作; 2、通过公司提供的网络招聘平台,发布招聘信息,电话邀约有需求的求职者来公司面试;定时定期更新职位的发布消息、刷新招聘岗位信息; 4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管; 5、收集并建立人才库。 任职要求: 1、18-28周岁,大专及以上学历,可接受实习生; 2、普通话标准、良好的沟通及语言表达能力,踏实稳重、思路清晰、耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力; 3、能吃苦耐劳,心理素质良好,能承受一定的工作压力; 4、有人力资源招聘行业相关工作经验者优先。 公司福利待遇: 工资:无责底薪2800+招聘提成(包括累计提成)+奖金,综合月薪4000-7000元/月,后期优秀者可月薪过万,20号发放工资 社保:购买五险一金 上班时间:9:00-18:30(中午吃饭1.5小时),周末单休 其他福利项目: 1、节假日按照国家标准放假,发放员工福利 2、员工生日,部门活动,公司年会定期举行 3、按照公司收益,发放年终奖 晋升空间:招聘专员-招聘组长-招聘主管-部门经理-公司合伙人/股东 公司地址:武汉市洪山区佳园路
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作。
诚聘人事招聘专员(可接受应届生、实习生,公司提供实习证明) 工作职责: 1、根据现有编制及公司业务发展需求,负责为合作的企业招聘; 2、筛选简历,面试邀约,安排跟进应聘人员的面试,做好跟进工作; 3、负责招聘数据统计工作并定期对数据分析汇总,总结招聘中遇到的问题,提成合理的建议; 4、性格开朗,积极阳光,逻辑思维清晰,善用线上聊天平台,谈吐得体,形象正面; 5、完成领导交代的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,年龄18-28岁,优秀者可放宽条件,可接受应届生。 2、组织纪律强,为人乐观积极向上。 3、沟通能力良好,学习能力强。 4、认真工作,处事灵活,责任心强。 工作时间: 1、上班时间09:00-12:00 13:30-18:00(中午休息1.5h)。 福利待遇: 1、无责底薪3000-5000元+绩效+提成+奖金,月奖金300-2000元,综合薪资5千~8千,上不封顶,招聘人数越多,工资越高。提供岗前带薪培训。 2、每月5号发放上月薪资,提供五险一金。 3、良好的办公环境,零食、微波炉等 4、丰富的团队活动,不定期举办户外旅游:漂流、爬山、聚餐等。 5、轻松休假制度,公司员工享完善的假期制度,国际法定节假日,婚假,产假等。 6、畅通公平的晋升体质:横向-初级专员-中级专员-高级专员-事业合伙人(或向其他职能岗位进行转换) 纵向-储备主管-正式主管-项目主管-分公司负责人[内部管理机制健全,晋升机制公开透明,整体管理扁平化] . 7、公司培训机会多,注重人才培养,可提升自我价值,晋升几率大。
1、维护招聘渠道,发布招聘信息,电话邀约有意向的求职者来公司参加面试; 2、完成日常招聘数据,统计以及分析并数据及时反馈给主管; 3、参加公司安排的招聘会,面对面与求职者沟通; 4、完成上级交办的其他事情;
一、工作内容: 1.负责网络招聘,与候选人前期沟通、安排面试,并跟踪工作表现。 2.关注员工成长,解决他们在工作中遇到的问题。 3.和员工建立扎实的信任关系,为他们提供长期良好的工作体验。 二、任职要求: 1、22-35周岁,大专及以上学历 2、热爱或者准备跨入职业规划师的行业; 3、有招聘,销售,人力资源服务外包等工作经验者优先; 4、优秀的应届毕业生也可酌情考虑。 三、工资待遇:综合工资为底薪+入职提成。 四、上班时间:8:30-17:30。 五、福利待遇: 1、国家法定假,五险一金。 2、传统节日礼金礼品。 3、团队氛围轻松活跃,同行精英手把手带你上岗。 4、有完善的晋升机制,和成熟的提薪机制。 5、每月生日聚会、不定期团建,部门聚会、茶话会、户外拓展、职能培训应有尽有,公司开展各种活动,力求丰富员工业余文化,促进同事相互交流,增强团队凝聚力! 集团公司给予员工的职业平台宽广,2-6个月提薪或晋升的案例比比皆是,欢迎各路精英的加入!我们一起奋斗!
大专及以上 工作内容:执行招聘工作流程,发帖、沟通、筛选符合要求的人员,匹配求职者相应岗位,安排求职者面试、入职及维护工作 要求:18-25岁,大专及以上学历,不限,会基本的电脑运用,热爱招聘工作,有服务意识。 薪资待遇:3000+福利+工龄奖+奖金+绩效+提成,综合工资5000+ 放假时间:单休为主,根据业务情况,节假日正常放假,每年寒暑假带薪休假10天 工作时间:(五一-国庆)早8:30-晚6:00,(国庆-五一)早9:00-晚6:00 公司氛围好,定期团建,发展空间大 晋升发展:招聘专员-招聘组长-招聘主管-项目经理 收获:了解更多企业需求,用工市场情况,人脉拓展,沟通能力,积累资源 公正、公平、公开人力资源服务平台,你的能力在此展现!
对接世界五百强企业,通过线上线下各种渠道招聘人才,满足企业的用工需求。
工作内容: 通过58同城,老板直聘,智联招聘等招聘软件,招聘普工人员,生鲜:拣货,理货员等。 工作要求: 18—28岁,大专以上学历,需要会简单表格制作。 有过招聘,文职岗经验优先考虑 。 薪资待遇组成: 无责任底薪+提成 综合薪资4k-7k+社保 上班时间:早9晚6,每周日固定休息,法定节假日休息。 工作地址:汉口北电商大厦
因公司发展需要,诚聘招聘专员10人 工作及要求: 1、通过网络,电话,线下等多种形式完成客户单位的招聘。 18-30岁!有野心,有梦想,有赚钱欲望!求安稳,朝九晚五混日子勿扰! 公司因业务发展需求,急招聘一批有理想,想赚钱,有激情斗志的一批招聘专员和储备干部! 一,薪资福利: 无责底薪2600+绩效600+提成+福利+奖金+聚餐+旅游+带薪休假+提供住宿 月薪稳定5k以上,3-12个月左右能晋升主管,月薪稳定,均月薪资5000-10000元,上不封顶。
完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程。拟定招聘方案,实施招聘活动
【岗位职责】 1、有效维护并拓展招聘渠道,收集简历,进行简历初步筛选; 2、组织并执行招聘计划,通知和安排面试等; 3、定时定期更新职位的发布消息、刷新招聘岗位信息; 4、负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 5、完成与招聘入职相关的业务流程,确保候选人顺利入职; 6、评估候选人并提供初步面试报告,跟进整个招聘过程、跟踪结果; 7、负责公司各项招聘数据的管理,定期出具数据统计和分析报告。 【岗位要求】 1、一年及以上的招聘经验,能否迅速准确地理解岗位需求,独立进行简历评估和甄选; 2、具熟练掌握面试技巧,思维清晰敏捷,逻辑分析能力强; 3、有良好的的亲和力和感染力,具有高度的责任心,执行力强; 4、有外包行业或猎头行业工作经验优先考虑。
职责描述:可以接受小伙伴无经验的小伙伴哦 可带薪培训~ 职位描述: 1、负责相关业务线的基础岗位招聘工作,进行简历筛选、招聘需求的更新及职位发布: 2、负责电话面试和初步面试,对职位候选者做初步把控把控招聘流程,及时跟踪候选人意向; 3、协助进行招聘渠道维护,并完成相关运营工作; 4、协助进行人才市场人才信息的整合和输出: 5、协助进行招聘数据统计,定期汇总并形成报告分析。 任职要求: 1、专科及以上学历,有招聘实操经验优先,可接受认真上进的小白; 有销售经验优先优先~ 2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力,能够熟练使用Office办公软件; 3、耐心、细致、有责任心,有良好的团队合作精神: 4、性格开朗,自驱力强,有较强的抗压能力,喜欢有挑战的工作; 5、有互联网招聘经验,猎头招聘经验优先。
任职资格: 1、18-28岁,男女不限,大专以上学历,不矫情 2、入司有人带,上手快 3、优秀者可放宽条件 工作内容: 1.主要为企业招聘人才. 2.负责58同城、BOSS直聘、区域门户网站等招聘端口日常招聘信息的管理与发布 3.收集简历,对简历进行分类和筛选,并使用电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试,以及发送面试邀约短信. 4.对求职者入职后续进行跟踪回访,对未入职者进行其它企业再推荐. 工作时间: 1、朝九晚六(不加班) 2、节假日照常休息 薪资福利: 1、底薪3000-5000+招聘提成,综合月薪6000-15000元, 2、大型写字楼办公,办公环境高端大气,优雅舒适,公司同事基本都是90后,无官僚主义,言论自由沟通顺畅无压力 3、员工享受节假日福利、生日福利,年终奖金 4、完善晋升通道:招聘专员-招聘主管-招聘/项目经理 (每3-6个月一次晋升机会,用能力说话) 5、优秀员工获得免费外出培训学习机会 6,有想法有能力想证明自己的都可以加入我们,我们公司没有先来后到,没有工龄前排,只要你有能力就可以重点培养 工作地址: 武汉金融港光谷智慧园
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