与今日招聘企业随时沟通
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一、工作内容: 1.负责公司合作企业招聘职位的信息发布; 2.熟悉掌握招聘内容及招聘细节,负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 3.搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,电话邀约应聘者面试; 二、任职要求: 1、人事岗位年龄18-28周岁,大专及以上学历,优秀者可放宽学历。 2、要求活泼开朗,转变能力强,能抗压力,有人事或销售经验的优先。
岗位职责: 1.利用各种有效资源,组织开拓和完善各种招聘渠道,发布招聘信息,收集求职者信息 2.电话邀约求职者,并进行面试 3.做好入职员工的回访工作,解决对方提出的各种工作问题 4.做好日常招聘记录 任职要求: 1.中专及以上学历,18-28岁 2.熟练使用办公软件 3.责任心强,能承受一定的工作压力 以上岗位一经录用,公司提供: 1.宽阔的职业发展空间,公开快速的晋升通道 2.薪资:无责底薪2200+绩效600+提成,综合4000-10000元/月 福利:生日、节假日发放福利;享受工伤年度旅游、带薪休假等其他福利;从入职开始,享受专业的岗前培训、专业培训;舒适办公环境、配备冰箱、微波炉等电器让你体检家的感觉;朝气的团队,向上的氛围及具有竞争力的朝阳行业!
1、日常网站发帖、维护、更新、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
2、根据合作企业需求,通过各大招聘网站端口电话邀约求职者去企业面试
3、做好入职人员后期回访工作、解决求职人员提出的各种工作问题。
4、做好日常招聘记录,做好表格登记以及意向求职者维护
职位要求:
1、大专以上学历、男女不限、年龄18-30岁之间;
2、一年以上人力资源、招聘、面试等行业招聘工作经验者优先;
3、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,具有较好的洞察及辨析能力;
4、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力;
5、熟练操作常用的办公软件。
薪资: 无责底薪4000 招聘提成 入职奖 招聘奖金 【其他】=7000-9000元!(上不封顶)
福利:1、带薪年假
2、免费下午茶
3、法定节假日礼品
4、社保
5、 提供完善的培训、职业规划、晋升发展空间
6、提供工作手机、工作微信
岗位职责: 1、全面负责公司内部人才的招聘工作 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划 3、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作 4、 熟悉公司制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答 任职要求: 1、年龄19-27周岁 2、统招大专及以上学历(接受实习生) 3、表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力。 4、抗压能力强,有明确职业规划,愿意向上发展 薪资待遇: 1、托底底薪3000 60%业绩提成+津贴福利 2、到手工资6000-12000元 上不封顶, 多劳多得 3、新人补助三个月 4、业绩扶持三个月 5、福利津贴:工龄奖、项目聚会、公司技能培训,专业知识培训,节假日会有额外福利 工作时间 : 上午8:30-12:00,午休1.5h,下午13:30-18:00 其他优势 : 1、公司扁平化结构,晋升机制透明,主管、经理等多级晋升 2、根据工作喜好可以向文职方面进行转岗 晋升 3、公司内有餐饮部门,就餐便利 4、渠道多多,招聘简单,业绩高,业绩划出三个月,可叠加,每个月可叠加上个月遗留业绩 5、定期免费工作技巧培训和管理技巧培训,根据个人喜好都可参培
薪资待遇:纯写字楼办公环境,环境优雅,晋升空间大。 试用期无责底薪3500+招聘提成,月综合薪资4.5k~6k 转正无责底薪4000+招聘提成,月综合薪资5k~7k 上班时间:1. 8:00AM-12:00PM,下午13:PM-18:PM 2. 单双休制,法定节假日按照国家规定放假。 工作内容:1. 负责58同城,BOOS直聘、智联招聘等招聘端口日常求职问题并发布和更新招聘信 息。 2.收集简历,对简历进行分类和筛选,并使用电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面 试,以及发送面试邀约短信。 任职要求:年龄:16-28岁,男女不限,中专以上学历,能力突出者可适当放宽学历年龄要求,性 格外向,有团队合作精神。 福利待遇:1.晋升空间:招聘专员-招聘主管-招聘经理 2.定期组织团建、聚餐、旅游、节假日、生日有礼 3.招聘经理年终分红奖励、年终奖励等福利 4.包住宿环境好。
工作内容:1、通过公司提供的招聘平台,发布招聘信息,电话邀约符合我司要求的后选者来公司面试;2、每天更新我司招聘职位的发布消息、刷新招聘岗位信息;3、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给领导;4、收集并建立人才库。工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-17:00任职要求:1、人力资源相关专业,或有1-3年人事招聘工作经验者优先考虑;2、形象气质佳,有亲和力,乐子与人交流,沟通能力良好;3、具备强烈的荣誉感和责任心。薪资待遇:1、底薪(2.5-3k) 绩效 提成=综合5k~9k以上2、社保齐金 节假日福利 员工旅游 团队奖金十年终奖3、自由的办公氛围 扁平化的管理4、发展方向 HRBP :人事招聘专员--招聘主管--人事主管/ HRBP --人事总监
京东快递武汉首义营业部助理
1.综合薪资:试用期:4000-5000.转正:5000-7000.
2.工作时间:09:00-12:00 13:00-17:30 。
岗位要求:
1、高中及以上学历。
2、熟悉招聘流程,能够合理使用各种招聘渠道。
3、良好的语言表达和文字处理能力。
4、良好的学习能力和解决问题的能力。
5、具有敬业精神和团队协作意识。
工作职责:
1、根据部门工作计划,完成所负责企业的对接及空缺职位的招聘工作。
2、根据部门招聘计划,实施招聘活动。
3、实施新客户招聘前期市场调查及相关资料收集整理。
4、组织候选人面试,并对求职者做好跟踪回访及反馈。
5、开展招聘数据分析,编制月度报表。
6、根据部门工作安排,开展渠道拓展活动,并做好渠道网络的管理与关系维护。
7、定期更新系统数据。
薪资福利:
1.综合薪资:试用期:4000-5000.转正:5000-7000.
2.工作时间:09:00-12:00 13:00-17:30 。
3.公司扁平化结构,晋升机制透明,主管、经理等多级晋升;
4.行业比较稳定,不会因疫情而遇冷导致减员。
5.年轻团队,充满激情,富有活力,室内工作,优质的办公环境。
工作地址:洪山区光谷企业天地
希望能找到一位对工作认真负责,性格活泼开朗,有工作经验的,以前从事幼儿培训班这行的最好,工资待遇优 联系方式
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:
岗位职责:1、熟悉装饰与装修工装行业相关流程,能进行分包方的成本利润核算; 2、有较强的组织管理能力,对施工进度、施工质量、施工成本有较强的控制能力; 3、熟练常用办公软件; 4、身体健康,工作敬业,能吃苦耐劳,有团体协作精神; 5、有3年以上装修行业现场管理经验。 任职资格: 工作时间:
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 面试地点:仙桃市沔街人力资源产业园101室 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 仙桃沔街人力资源产业园 ( 仙桃 ) 查看地图 公司网址: http://xtsbhr888.58.com.cn
负责为顾客提供专业的咨询,针对顾客的个体特征提供合适的治疗方案; 与人沟通能力强,有营销和服务意识 有较强的团队意识。、了解医疗美容行业者优先。 负责提供各类专业整形美容咨询服务 跟进顾客并最终达成整形协议,有效并安全 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 湖北省潜江市园林路天桥北1号 ( 潜江 ) 查看地图
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、主要负责网络招聘; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 2、福利: 1)社会保险 2)带薪年假 3)节日福利 4)各项法定假日 5)各项培训 6)不定期员工活动 7)生日礼物(公司尤其重视员工生日) 8)国\内外团体旅游 3、职业规划 公司安排不定期的职业培训。特别优秀者可公费前往上海进修。 4、休假 每周双休,国家法定假日放假。 此岗位请勿无预约来访!! 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 武汉武昌区八一路9号星星大厦四楼 ( 武汉 - 武昌 ) 查看地图 公司网址: http://027yxwl.58.com.cn
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 9、对公司的固定资产、物料及办公用品进行保管。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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