与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:
岗位职责:
1、负责公司人员招聘工作、简历筛选、通知和安排面试等工作:
2、协助上级领导制定薪酬政策和晋升政策,制定公司福利政策;
3、来访人员的接待 ;
4、考勤统计及外出人员管理;
任职资格:
1、有过相关的工作经验,
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直,机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
3、形象好,气质佳,年龄在18-25岁,女性。
工作时间:周二至周日上班,周一休息。
工资待遇:
2000/月+奖金(试用期1800),上班时间:10:00-18:00 中午休息一个半小时,包中晚餐。每周一休息。
工作地点:武汉市汉口江汉区建设大道498号。
岗位职责:
1、发布招聘广告,并对投递过来的简历进行筛选,电话邀约合适的候选人来公司面试;
2、跟踪整个招聘进程,协助候选人入职;
3、结合部门用人要求,整理、规划聘用需求,有效的完成人员招聘工作 ;
4、拓展招聘渠道;
5、熟悉公司人力资源相关制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答;
6、优化招聘流程、招聘工具,分析招聘效果;
7、建立、更新公司内外部人才储备库,定期做好人才跟踪沟通;
8、人员异动手续的办理(奖惩、晋升、入离职、调薪等)以及花名册的及时更新;
9、员工社保的办理及档案的管理。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、有1年以上人力资源招聘工作经验者优先;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,抗压力强;
4、具有良好的职业道德和职业操守及较强的团队合作意识;
5、性格外向,优秀的语言表达及沟通能力、亲和力和分析判断力。
工作时间:周一至周五:8:30-17:30 周六:8:30-16:00 周日休息
其他福利:班车接送;集团食堂提供员工午餐;试用期过后购买五险;
岗位描述
1、男性,45岁以下,无相关经验,资质优秀者,我院可重
力培养;
2、大学本科及以上学历,相关工科专业背景;(此项为硬
性条件,一本、二本皆可。)
3、负责院物业公司业务范围全方位的巡检、整改;负责院
小型基建工作的全面管理;
4、要求良好的心态及沟通,良好的服务意识及责任心。
月综合收入4000-5000元,双休,带薪年假,五险一金,享受院福利食堂及传统节假日物品、工龄工资,院各项运动文娱设施。
工作地点:武汉市东西湖区金银湖街新桥四路1号 湖北省电力勘测设计院
联系时间:周一至周五 上午9:00-12:00 下午 2:30-5:00
联系电话:027-61169029 联系人:童先生
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
1、年龄18-25岁,有相关工作经验者可适当放宽条件;
2、普通话标准,沟通能力强
3、良好的沟通能力及团队协作能力,勤奋努力,有责任心,乐于接受挑战。
4、有销售或电话销售工作经验者待遇从优
薪资待遇:月入3000以上
公司定期组织员工免费旅游 ,每年两次国内各大景点旅游
面试时间:下午 13:30--17:00(请携带简历及身份证复印件一份)
公司不收取任何押金费用.
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工
任职要求:
1.20—30岁,身高1.73以上(男),身高160以上(女)。
2.尊重社会,尊重自己,尊重他人,孝顺父母,正直善良
3.行政、文秘、人力资源、中文等相关专业大专以上学历。
4. 有一定的工作经验,优秀应届毕业生也可,熟练使用相关办公软件
5.有亲和力,具备良好的沟通协调能力,较强的承压能力
6.优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力
职位描述:
1、考勤管理,规章制度执行与督办,劳动纪律考核与落实。
2、来往函件收发,会议纪要起草收发,来访接待,办公品采买。
3、企业宣传、企业活动的组织及实施,及企业文化推广工作。
4、在经理的指导下,根据国家、省、市有关法规和政策,制订、完善各阶段公司人力资源开发规划、员工职业生涯规划、人力资源 管理制度及工作流程,并组织实施、贯彻落实。
5、在经理的指导下,负责薪酬管理、员工福利的办理,包括员工社保缴纳、保险办理、员工劳保、工装、体检等。
6、在经理的指导下,具体负责公司员工的招聘工作,负责招聘计划的制订、招聘广告的发布、应聘资料的收集整理,组织招聘笔试、面试,办理新聘用人员的入职手续及人事相关档案的建立与更新工作。
7、在经理的指导下,负责员工培训的组织实施工作,包括培训计划的制订、执行。
8、在经理的指导下,负责员工各阶段考核的组织实施工作,包括月度考核、季度考核、年度考核。
9、负责员工考勤制度的建立、完善、落实和检查,督促各部门内勤做好日常考勤。
10、完成领导交办的其它工作。
(该岗位需在店面相关基层岗位学习,不可接受者慎投)
1. 男女不限
2. 年龄不限
3. 会骑电动车
4. 有驾照,一年以上驾龄优先
5. 具有1年以上小电器或快消品行业的销售管理经验者优先,对流通渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳
6. 吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神
7. 能力优秀者可适当放宽要求
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:上午8点到11点半 下午2点到5点半
职位描述
拥有对房地产行业的热爱与激情,能吃苦耐劳。善于挑战自我,超越自我的有为青年,我公司向您发出诚挚邀请。您的雄图壮志将在我公司得以施展,我们公司能为您提供腾飞的平台,我们所做的一切都是为了您的到来。同时我们也希望您注意:公司所有资格证件均已通过本网审核,凡以工作人员名义声称要交钱或面试地址与下述地址不符的,均属骗子行为,请您认真阅读以下资料,做好准备,加入我们这个大家庭。凭借张刚2008年全国房地产经纪人大赛第一名的多年经验,我们为每个入职新人量身定制培养计划,我们对每个新人的高投入培养,必定可以换得更多感恩同事的携手共迈成功。所有新人进入本公司,从进入公司的第一天开始就可以享受以下待遇:
1、底薪(1600~3300/月)+激励奖金+带薪培训+社保+商业保险+旅游+法定节假日+年休假+国内旅游。
2、免费提供较其他同行店面2倍以上的网络房源发布端口的使用支持,提高每日的新增客户资源。
3、为入职新人免费提供住宿(居住环境好,有电梯,有家具,电器,拎包入住),伙食补贴,新人无后顾之忧,让您放心工作。
4、充足的电脑、电话的配备。每个行政文员一台电脑,一部电话,让您的队伍不错过任何成交机会、不让它和您擦肩而过。
岗位要求
1.有较强的沟通能力和人际交往能力。形象良好哦,亲。
2.年龄十八至三十周岁,未成年不要哦,亲。
3.希望您具备诚实守信,吃苦耐劳,还有团队合作精神哦,亲。
4.希望您能在武昌或者洪山片区长期发展,并且认同公司各项管理以及企业文化哦,亲。
5.强烈自信心还有责任心是您今后工作必备的,所以您的大心脏快来我们的怀抱吧,亲。
岗位职责
1.确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作。
2.选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会。
3.组织、安排面试,并且进行人力资源初试。
4.进行薪资谈判、安排候选人入职。
5.候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通。
6.办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职)。
7. 领导交办的其他事情。
8. 友情提示:所有的工作经验都是从零开始的,或许上述内容您可能不是很明白,但是我们有信心在同事的帮辅下,您会做得更加出色,您会成为出色的行政专员,或许您会担心我们公司招聘行政专员但是您进入公司后是做销售工作,我公司向您承诺,您应聘什么职位就做什么工作,我们只需要您的工作热情,我公司必定给您一个温暖的大家庭。
薪资待遇
A.基本工资:无责任底薪1600加上公司业绩丰厚的销售提成。
B.带薪假期:通过法定节假日,带薪病假等一系列措施,省去您的后顾之忧。
C.晋升空间:我公司十分注重人才,只要您有能力,行政高管不是梦。我公司承诺,只要您做出好的业绩,公司都会单方面给予您丰厚的奖励。
D.公司免费提供集体宿舍(类似大学宿舍,不奢华,但却干净整洁一间房间,两个高低铺,最多四个同事居住)
E.每位入职新人,公司为您提供优秀的行政专员帮辅您。您不用担心从零开始。
面试地址:武汉市洪山区珞狮路马房山车站下车即到。(66路,576路,586路,591路,613路,817路)
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
需要管理团队
1.归类收藏文件资料。收发传真、接听电话 。
2.工作认真细心,有责任感。有文职类工作经验者优先考虑 。
3.仅限女性。
4.协助销售做好月度统计。
岗位职责:
1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组集审核各类表格。
2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。
任职资格:
1、良好的沟通能力
2、性格开朗,接受新鲜事物能力强
3、话术精练、逻辑思维清晰者优先
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com