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【岗位职责】 1、通过对公司战略目标分解,制定大区的关键举措和落地行动,切实保证大区开店及各项经营目标的达成,对结果负责; 2、贯彻落实事业合伙门店管理政策,对门店的产品品质、食安管控、顾客服务、员工管理等各方面营运管理工作予以指导与赋能,确保符合公司统一的流程和标准,并及时反馈优化建议不断迭代门店管理政策; 3、推进品牌、市场策划推广(线上、线下)相关工作在大区的落地执行,制定有效措施帮助事业合伙人提升经营业绩,以及提升品牌在地区的势能,强化消费者对公司品牌的认知; 4、负责大区营运督导团队搭建、人才培养及发展;对团队进行有效辅导和反馈,确保团队绩效结果达成,提升团队凝聚力; 5、协调公司各部门及时解决门店需求和问题,营运各项紧急重大事件处理与结果跟踪; 6、践行并传播企业文化,通过公司使命愿景、核心价值观等对事业合伙人进行正向引导和激励,确保双方目标一致、共创事业; 【任职要求】 1、10年以上连锁餐饮/茶饮品牌工作经验,3年以上事业合伙/加盟业务高级管理经验,多省份管理经验加分; 2、熟悉连锁餐饮公司营运管理体系,成熟的团队管理及市场开拓经验,扎实的专业知识与业务技能; 3、拥有丰富的事业合伙人/加盟商合作经验,能基于双方利益有效协同; 4、思维敏锐,性格果敢,逻辑性和判断力强,有深刻的市场洞察力; 5、结果导向,有激情和自驱力,具备灵活解决问题、跨部门协调沟通能力; 6、正直诚信,良好的职业素养与职业道德; 7、有创业精神,抗压性强,可接受高频出差; 8、本科及以上学历。
工作职责:
1、终端人员(健康顾问、多店导购、临促)招聘及劳务外包手续办理
2、终端人员赋能,即课堂训练、实地辅导、一对一帮扶等
3、推动终端人员数字化工具应用,跟进执行结果,纠偏差异
4、终端人员日常管理(包括且不限于考勤、请休假、销售行为、终端三化等),实施绩效考评
5、推动终端人员开展高峰热卖,同时并兼任促销队长,带领促销队每日晚高峰实施销售突击,促进更多门店超越竞品、实现复兴
6、推动实施导购企微社群带货,并达成业绩目标
7、日常巡店,每周不低于15家
8、其他重点工作落地
岗位要求:
1、男女不限
2、初中及以上学历,能熟练使用Excel
3、有门店、业务类销售培训经验,有导购管理经验从优
4、从事我品牌导购工作者从优
5、非我事业部所辖经销商董监高人员、经销商处从业人员
此岗位属于驻地办公。
【岗位职责】:
1、负责区域中小型集中培训、线上培训及培训前的课件准备、培训后学员小测;
2、负责区域门店的巡查、销售指导、陈列督查,积极开展样版店陈列及动销活动;
3、收集和熟悉区域竞品情况,及时反馈相关信息给上级及区域负责人;
4、根据市场培训需求,支援区域外的培训及动销活动;
5、配合公司安排的特殊市场活动。
【任职要求】:
1、医学、药学、食品等相关专业,中专及以上学历;
2、热爱培训工作,有1年以上药品、保健品市场营销培训工作经验;
3、思维开阔,口齿伶俐,有一定的授课能力;
4、普通话标准,具有良好的沟通能力,文案书写能力,优秀的文案撰写、PPT制作能力;
5、愿意主动学习,不断更新和丰富自己的知识体系;
6、工作踏实、认真、仔细,责任心强,吃苦耐劳,能接受外地出差。
【福利待遇】:
1、每年年假、各类法定带薪假期,每月聚餐活动,吃喝玩乐;
2、多平台、多渠道、多品牌,为每一位有梦想的员工,提供更多选择和机会;
3、只要你有才,薪酬随便开,我们不希望错过任何一个人才;
4、先进典范、优秀员工都会得到我们丰厚的物质奖励,多多奖金哦;
5、完善的晋升机制,晋升空间大到超乎你的想象;
6、每季度会组织外出集体活动或拓展,让你尽情的欢笑呐喊,挥洒笑容;
7、传统节假日,都会为你准备礼物哦;
8、生日当月您会收到我们精心准备的生日蛋糕和礼物;
9、公司位于市广州天河区中心豪华地段,享有1000多平方的办公环境,让你感受这片繁华的江山。(交通便利:石牌桥、体育中心、体育西路地铁直达、BRT公交站直达)
10、总之,在这里,道不尽的温暖和欢乐。
备注:
工作繁忙,谢绝咨询,有意者请直接投简历,合则面洽,谢谢。
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【岗位职责】
1、负责与线下品牌门店的日常工作进行对接维护运营(日化专卖店或美容院);
2、负责向门店传达公司各类促销活动、方案政策,协助做好店销活动的筹备、宣传及售后工作;
3、负责对门店店员进行产品知识、手法技术等专业知识的培训与指导;
4、配合团队执行店内陈列布置。
5、能适应省内不定期出差.
【岗位要求】
1. 男女不限,45岁以下,沟通表达能力和执行能力强,具团队协作能力;
2、有化妆品(专业线或日化线均可)或销售类从业经验者优先录用!
3、只要你喜爱美业,有上进心,有无相关经验均可,公司有完善的带薪培训机制和岗位晋升机制,帮助你不断成长,变得更强!
【欢迎往、应届大、中专生加盟!】
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工作时间:
9:00-12:00;13:30-17:30,月休4天
职责描述: 一、负责社会门店日常运营监督管理 1、定期进行门店巡视,对门店各项管理经营工作,进行监督、指导、纠偏,保证总部经营方针,能够及时准确在门店执行。 2、收集门店反馈的信息、建议,进行整理分析,提出处理意见及时与相关部门沟通处理; 3、负责社会门店人员的管理(岗位说明书、绩效考核、岗位调整、各项日常工作标准的修订、执行情况检查(包括人员排班、电脑系统、商品信息的规范、卫生、各类报表、员工服务、劳动纪律、商品陈列、促销类政策的执行情况、门店日常会议的开展情况等)。对以上情况客观、公正地作出指导,培训及考评奖惩; 4、每天完成对门店各项经营管控流程审批(退换货、临时促销、特价、信息权限申请、人员请假等等); 5、每周参与部门例会,分享监督检查结果。每月组织开展店长会议了解门店员工动态和需求,及时满足与解决,并将结果及建议反馈至各部门负责人及营运总监; 6、新店筹备、门店经营调整、门店重大突发事件的协调和处理; 7、积极配合市场和药学部门实施各类促销品牌宣传活动。 二、负责社会门店销售管理 1、协助营运总监依据公司整体任务目标,提交社会药店销售计划方案,监督管理销售全过程,完成销售任务; 2、分解年度销售任务,组织区域经理分解到每月、周,并进行达成进度监控,确保目标任务达成; 3、进行月度、季度、年度门店经营数据分析,制定改善提升计划,协助门店完成销售目标; 4、对销售变化异常门店,及时分析当前销售数据,对标指标提出改良方案,并将结果及时反馈给营运总监; 5、负责新店、亏损门店的销售跟踪和提供合理化建议及方案; 三、负责社会门店内控管理 1、负责修订社会门店各类经营制度、标准和操作规程,为提高门店的工作效率、规范工作程序提供保障; 2、参与制定社会门店各岗位年度绩效考核方案,并传达、跟进到门店。 3、根据公司费用管理要求,制定门店可控费用的管控执行办法,并指导、监督和执行; 4、根据财务要求,负责门店日常费用及基础营销费用的核准与审批; 5、按照新开店的开店流程,协助提供拟开店的调研报告; 对门店人员定岗,定编进行审核,提高门店人效产出。 四、团队管理 1、负责对区域经理日常工作进行监督、指导; 2、负责对区域经理之间需要配合的工作进行协调,统筹安排; 3、负责对区域经理月度计划、任务的完成情况进行跟进检查并考核; 4、负责团队人员队伍建设,选拔、配备、培训、评价所属下级人员; 五、公共关系 1、维护与医保、药监等职能部门的合作关系,积极配合各职能部门的检查工作; 2、处理好与街道和社区的关系,确保良好的经营环境 任职要求: 1、本科及以上学历,医药学相关专业 2、十年以上零售连锁行业工作经验,医药零售连锁行业优先 3、熟悉连锁企业的营运管理模式,熟悉信息系统管理,了解公司所经营业务国内外行业动态及公司所经营管理业务运作环节,掌握市场营运相关知识,具备人事管理、财务管理、质量管理法律、销售管理、医保政策等方面的知识 4、熟悉使用各种办公软件;具备良好的数据分析能力、能独立制定零售门店考核方案,并在实施过程中具有把控和调节的能力;具备人才培养能力;具备良好的团队管理能力;
备注:
工作繁忙,谢绝咨询,有意者请直接投简历,合则面洽,谢谢。
工作繁忙,谢绝咨询,有意者请直接投简历,合则面洽,谢谢。
【岗位职责】
1、负责与线下品牌门店的日常工作进行对接维护运营(日化专卖店或美容院);
2、负责向门店传达公司各类促销活动、方案政策,协助做好店销活动的筹备、宣传及售后工作;
3、负责对门店店员进行产品知识、手法技术等专业知识的培训与指导(问题性肌肤);
4、配合团队执行店内陈列布置。
5、能适应省内不定期出差。
【岗位要求】
1. 男女不限,45岁以下,沟通表达能力和执行能力强,具团队协作能力;
2、有化妆品(专业线或日化线均可)或销售类从业经验者优先录用!
3、只要你喜爱美业,有上进心,有无相关经验均可,公司有完善的带薪培训机制和岗位晋升机制,帮助你不断成长,变得更强!
【欢迎往、应届大、中专生加盟!】
【欢迎往、应届大、中专生加盟!】
工作时间:
9:00-12:00;13:30-17:30,月休4天
备注:
工作繁忙,谢绝咨询,有意者请直接投简历,合则面洽,谢谢。
工作繁忙,谢绝咨询,有意者请直接投简历,合则面洽,谢谢。
【岗位职责】
1、负责与线下品牌门店的日常工作进行对接维护运营(日化专卖店或美容院);
2、负责向门店传达公司各类促销活动、方案政策,协助做好店销活动的筹备、宣传及售后工作;
3、负责对门店店员进行产品知识、手法技术等专业知识的培训与指导(问题性肌肤);
4、配合团队执行店内陈列布置。
5、具备(如祛斑、祛痘、美容、皮肤护理等)相关知识,有美业培训及销售经验优先考虑;
6、适应省内不定期出差(吃 住 交通方面全包)
【岗位要求】
1. 男女不限,38岁以下,沟通表达能力和执行能力强且有一定的团队协作能力;
2、有化妆品(专业线或日化线均可)或销售类从业经验者优先录用!
3、只要你喜爱美业,有上进心,有无相关经验均可,公司有完善的带薪培训机制和岗位晋升机制,帮助你不断成长,变得更强!
工作时间:
9:00-12:00;13:30-17:30,***
岗位职责:1.进行历史经营数据、顾客消费规律分析,为制定计划提供参考依据2.收集相关信息,为制定大区月份经营策略提供支持3.收集整理各门店历史经营规律及未来商圈环境、顾客需求、竞争状况信息,及进行内部资源及人员能力评估 任职资格:任职资格:1、具有良好的沟通能力和协作能力,善于思考和发现问题;2、能熟练运用办公软件;3、有门店运营管理或商品管理经验优先福利待遇:1、提供市场具有竞争性薪资2、朝九晚五上班制,***3、免费带薪培训4、缴纳五险一金5、带薪年假、节日福利、免费体检、内部优惠券等 职能类别:数据分析师
备注:
工作繁忙,谢绝咨询,有意者请直接投简历,合则面洽,谢谢。
工作繁忙,谢绝咨询,有意者请直接投简历,合则面洽,谢谢。
【岗位职责】
1、负责湖北省内武汉周边区域美妆护肤品牌的经营与管理
2、培训和辅助经销商门店进行营销策略、活动策划、宣导等工作。
3、其他品牌推广与落地事项。
4、能适应省内不定期出差【每月15天左右,介意者勿投!出差期间:包吃 住 ,车费报销】。
工作时间:9:00-17:30
待遇:无责底薪5~6K 提成=9K~1.8W
【岗位要求】
1. 男女不限,20-45岁,凡喜爱美业,热爱学习,积极上进,能吃苦耐劳,有无相关行业经验皆可(公司有完善的带薪培训机制和岗位晋升机制,帮助你不断成长,变得更强!)
2.能适应省内不定期出差【每月15天左右,介意者勿投!出差期间:包吃 住 ,车费报销】。
工作时间:9:00-17:30
待遇:无责底薪5~6K 提成=7K~1.5W
备注:
工作繁忙,谢绝咨询,有意者请直接投简历,合则面洽,谢谢。
工作繁忙,谢绝咨询,有意者请直接投简历,合则面洽,谢谢。
【岗位职责】
1、负责与线下品牌门店的日常工作进行对接维护运营(日化专卖店或美容院);
2、负责向门店传达公司各类促销活动、方案政策,协助做好店销活动的筹备、宣传及售后工作;
3、负责对门店店员进行产品知识、手法技术等专业知识的培训与指导(问题性肌肤);
4、配合团队执行店内陈列布置。
5、能适应省内不定期出差(吃 住 交通方面全包)
【岗位要求】
1. 男女不限,45岁以下,沟通表达能力和执行能力强,具团队协作能力;
2、有化妆品(专业线或日化线均可)或销售类从业经验者优先录用!
3、只要你喜爱美业,有上进心,有无相关经验均可,公司有完善的带薪培训机制和岗位晋升机制,帮助你不断成长,变得更强!
【欢迎往、应届大、中专生加盟!】
【欢迎往、应届大、中专生加盟!】
工作时间:
9:00-12:00;13:30-17:30,月休4天
工作职责:1.负责所辖区域业绩报表分析输出及年度预算制定及复核;2.确认各城市经理日常工作汇报、跟进及统筹;3.完成总部下发的各项数据统计,销售数据
工作职责:
1.1、收集分公司门店相关数据,制定门店辅导计划;
1.2、负责分公司门店辅导任务落地执行;
1.3、将辅导任务结果汇报给营运教练,并做出行动计划帮助门店进行有效的改善,形成工作闭环;
1.4、负责对接相关辅导任务相关人员沟通协调,确保辅导任务按时推进;
1.5、定期总结经验,部门内部分享;
1.6、定期汇整分公司门店各项数据汇报到营运教练;
1.7、完成上级领导交办的其他工作任务。
职位描述:
1、协助负责所辖区域营运、门店管理相关业业务,对所辖区域的营业额、成本、利润、顾客满意度,食品安全,加盟商的管理与培训,门店员工晋升与发展等业务负责;
2、协助承接子公司营运战略,并协助达成集团、子公司月度/季度/年度各项综合营运指标;
3、协助负责所辖区域内运营体系的优化与维护,有效维护和管理加盟商,不断提升门店盈利能力,确保门店QSCF及各项经营指标达到集团和国家有关机构的要求,并不断提升优化;
4、协助负责对本区域门店及营运线人才梯队建设,营运人才培养及门店员工晋升与认证通道建设;
5、协助承接并执行集团和子公司对门店营运的标准、流程、规范、系统等要求,并在地优化,对集团的营运策略提出建议和支持;
6、协助负责子公司内部及集团协同部门的横向沟通、协调、统筹等相关工作;
7、店铺文化、品牌文化输出:认同并传播公司文化价值观,关注品牌形象并推动品牌价值提升;
8、有效调动公司岗位资源,改善并优化辖区门店管理现状。
职位要求:
1、大专及以上学历,2年以上餐饮行业大型连锁多店管理经验;有跨城市管理工作经历优先;
2、有一定的管理、协调、沟通能力,在工作中具有管理和培养下属的能力;
3、具有较强的服务意识、关注客户体验,有较强的沟通表达能力、应变能力与执行力;
4、适应快节奏的工作方式。
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