与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、协助领导完成行政管理工作。
2、执行并完善公司行政管理制度。
3、负责员工食堂及宿舍的日常管理工作,严格执行食堂及宿舍管理规定。
4、组织公司员工参与各种有利于身心健康生产安全的活动,丰富员工业余生活,提高员工的凝聚力,增强主人公意识。
5、完成临时性安排的其他工作。
任职资格:1、有相关的工作经验2、有责任心和上进心3、熟悉电脑及办公软件
工作时间:单休
工作地点:金华市婺城区多湖街道十二里村加油站旁边
岗位职责:
负责国际教育板块合作渠道对接。擅长沟通协调,协助秘书长对接机构、学校合作渠道,落地合作项目以及对接后续服务。
职位要求:
1、工作经验1年以上,有留学行业、学校工作经验优先;
2、沟通协调能力强,待人温和友善;
3、具有一定文案功底,可以撰写简单方案和协议;
4、具有团队合作意识,对待工作认真负责。
工作收获:
1、政府性协会平台,快速积累资源和人脉,锻炼沟通协调能力;
2、有机会参与大量大型活动和项目策划执行,快速提升能力;
3、依照个人能力收入增值空间大。
本岗位偏重行政方面 岗位职责: 1、公司行政管理规定的制定及监督实施; 2、公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调; 3、服务及各类办公室突发事件的协调处理; 4、负责与外部供应商、公司对内对外会务安排与协调; 5、公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用控制; 6、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议; 7、负责公司领导决策和决定事项的催办查办工作,督促检查公司各职能部门对上级的指示、公司有关重要会议决定和重要文件的执行情况; 8、按时完成公司领导交办其他工作任务。 任职资格 1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历; 有较强的公文写作能力; 2、三年以上行政主管工作经验,做过互联网相关行业的优先考虑; 3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
1.大专以上学历,人力资源、工商管理或行政管理相关专业毕业。 2.二年以上企业同岗位经验,其中对人员招聘、培训、绩效考核及薪酬福利等模块有实际的操作经验。 3.熟悉公司人事行政工作规划及相关工作流程,有较强的执行力、人际沟通能力和全面的统筹管理协调能力。 4.具备高度的工作主动性和责任感,注重细节,具有较强沟通协调能力。 5.全面负责公司体系和管理。 6.建立销售档案、客户档案,进行规范化管理,利用行业资源与公关能力,通过拜访客户等方式有效维护客户关系。 7.能适应长期出差,身体素质优良。 8.从事同行业或者相关行业采购、销售、管理工作者优先考虑,高薪聘请。
岗位职责: 1、起草、修改和完善本公司各项规章制度及薪酬、绩效、招聘、培训等人力资源相关管理制度和工作流程,并对执行情况进行跟踪、检查; 2、明确各部门及岗位的职责分工,负责工作分析,梳理岗位说明书; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 5、负责劳动合同签订和管理工作,具有较好的沟通协调能力,可灵活应对突发事件; 6、招聘优秀工作团队,实施人才发展储备计划; 7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等。 8、负责公司行政制度制定、监督实行 9、负责公司企业文化宣导、团队活动组建 任职资格: 1、人力资源、行政管理学等相关专业本科以上学历,能适应短期出差; 2、三年以上行政人事总监管理工作经验,独立管理能力强; 3、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4、 了解组织架构设置、招聘、绩效管理、培训开发、员工关系等相关知识和工作流程; 5、熟悉国家地区关于劳动用工、薪酬福利、安全健康等方面的法律法规及政策; 6、良好的激励、沟通、协调和团队领导能力,优秀的人际交往能力和亲和力; 7、善于解决问题,具有很强的计划性和实施执行的能力,能够承受工作压力。 工作时间:9:00-17:30 双休
一、全面负责公司的行政和人事工作。 二、有一定的表格、PPT和文字撰写能力。 三、执行总经理和集团行政总监下达的相关任务。 四、有一定的沟通和协调能力,与各部门负责人进行沟通。能独当一面。 五、有过相关行业者优先,有驾照者优先。
岗位职责: 1、人事、行政 2、熟练excel word等办公软件 3、总经理辅助工作 4、勤劳朴实、品行端正,具有良好的团队合作精神 5、会基础出纳优先
岗位职责: 1、公司办公用品采购、固定资产的维护与管理; 2、公司文娱、年会等活动的组织开展,努力创造公司有朝气的、活跃的工作氛围; 3、协助公司领导起草制度文件,并且跟进制度的落地执行; 4、负责每月员工考勤工资表制作; 5、做好公司员工的入职、转正、离职的办理,管理好人事档案; 6、公司员工社保、公积金的办理; 7、员工招聘以及劳动合同的签订; 8、其他日常事务。 任职要求: 1、熟悉行政及人事的工作流程; 2、对于社保及公积金人事管理较了解; 3、性格外向,善于沟通 可以很好地处理与领导、同事的关系; 4、心理素质较高,可以承受工作压力; 5、一年以上工作经验优先。
岗位职责: 1、全面负责推动企业文化系统的建设工作; 2、企业文化活动方案的制订与组织实施; 3、以企业文化为导向,策划各类文娱活动,提升员工凝聚力 4、协助进行内务、安全管理、环境卫生监督等,为其他部门提供及时有效的行政 服务; 5、负责季度大会以及年会的相关策划组织工作; 6、完成领导交办的其它工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源或管理相关专业; 2、熟悉OFFICE操作软件,有较强的文字功底,懂PS,有活动策划经验者优先考虑; 3、较强的目标感,做事追求效率,有条理、细致,有耐性; 4、有良好的学习能力,勤奋、热爱与人沟通,心态积极乐观,有一定的抗压能力。
岗位职责:全面负责人事、行政工作及公司其它管理工作 另招聘人事、行政主管及专员,具体可来电面议;
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化。上班地点:余杭百丈镇百丈工业区
1、根据各部门人力资源需求,具体实施招聘工作; 2、拓宽招聘渠道,高效地完成公司职能部门招募工作; 3、定期进行招聘总结与分析,并及时提交工作报告; 4、对公司的招聘方式、方法、策略等方面提出建设性合理化建议; 5、完善公司的人才库体系; 6、员工关系管理,员工活动的策划与执行; 7、员工的信息、档案、社保、劳动合同、转正、入离职等基础人事管理; 8、完成上级交办的其他工作。
岗位职责: 岗位核心价值: 根据集团的规章制度,以提高行政服务满意度为目的,全力支持业务增长,为公司运营提供高效的行政、后勤、安全保障。 岗位职责: 1、管理园区生产和生活区保洁、绿化、食堂等后勤服务工作; 2、建立房屋租赁管理制度;管控后勤费用; 3、管理集团安全生产事务,承担安委会日常工作,实施员工安全生产教育、安全生产各项措施的落实,指导、监督检查安全生产工作; 4、管理集团内部保卫综合治理工作,管理保安人员,负责突发事件的防范应急处置工作; 任职资格: 任职要求: 1、五年以上园区化企业后勤、安全工作经验,大专以上学历; 2、掌握后勤物业管理、电力安全知识; 3、熟练处理突发事故; 4、熟练使用办公软件,掌握消防安全知识。
岗位职责:负责工厂的行政管理工作,处理一切内外事情。 任职资格:有现代化企业管理经验,认真负责。 工作时间:8:00--17:30
岗位职责:负责工厂的行政管理工作,处理一切内外事情。 任职资格:有现代化企业管理经验,认真负责。 工作时间:8:00--17:30
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