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我公司是一家连锁保健服务企业,全国连锁品牌,目前以杭州公司招聘为主,工作地:杭州市区。
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行政人事助理的任职要求和主要工作职能
一、 任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等专业优先考虑,文字功底强,能独立完成会议纪要和制度文件撰写;
2、性格热情乐观,喜爱与人沟通交往,热爱服务行业,对他人有爱心,乐于帮助他人成长。
3、有一定的文娱活动组织能力,能主持一般会议及活动。
4、能熟练应用计算机OFFICE系列,如WORD、EXCEL、PPT软件,并熟练应用表格、文档和培训PPT。
5、有一定的公众演讲能力,能组织和实施一般的主题培训(员工心态激励、企业文化宣导)
二、 主要工作职能:
1、公司行政日常事务管理(办公用品、环境维护、考勤卫生、用餐用车等);
2、公司一般证照的年检年审;
3、员工入职、岗前企业文化培训;
4、行政文件拟写、发放、宣导;
5、下属连锁店日常行政工作落实的检查督导;
6、招聘预约、登记、初试;
7、下属各门店工资表制作及审核;
8、策划文娱活动,组织实施公司集体活动;
9、一般员工的沟通交流及员工关系维护和管理;
10、 一般岗位的绩效跟进和考评;
11、 公司常规会议的组织和纪要;
12、 公司各级报告书的收集、报告、发放。
13、 其他交办的事务性工作。
岗位职责:
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历优先;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
1)相关专业毕业,有物业公司相关工作经验;
2)负责物业公司行政、人事事务管理;
3)工作认真负责、细致耐心。
1、本科学历,人力资源相关专业;
2、熟悉相关法律法规政策和人力资源管理六大模块,有扎实的理论基础和独到的见解;
3、有敬业精神,工作责任心强,具有较好的口头和文字表达能力,沟通协调能力强;
4、电脑操作熟练。
要求人力资源相关专业,工作态度积极主动,有良好的团队合作精神、较强的求知欲和学习能力,欢迎应届生应聘。
单位地址:杭州三墩西湖科技园西园二路五号 邮编:310007
联系电话:87061839-8841 联系人:人力资源部
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