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职位描述 “综合金融经纪人定向培养计划”是央企国寿杭州分公司面向社会公开招募22岁-45岁的有志之士而推出的定向培养计划:成功晋升为经理人后,年收入25万起,每年8000元的医疗费用、30万元以上的保障以及其它福利。参加专属晋升表彰会和晋升培训,享受主管的收入和福利保障。 岗位要求: 1、销售团队组建,人员招聘,创建独立销售团队 2、新员工辅导,产品训练 3、每季度团队绩效考核达标,稳固团队架构 4、发展团队,做大做强 任职资格: 1、年龄22-45岁,大专及以上学历,金融、管理等相关专业(特别优秀可适当放宽) 2、电销团队,保险同业团队优先考虑 3、丰富销售经验,有一定的客户服务经验; 4、1年以上带领团队管理经验,执行力强 5、具有良好的公关策划与实施能力; 薪资待遇: 1、根据聘才团队大小,5人以上年薪20万起 2、每季度旅游、业务推动等奖励方案; 3、免费培训横跨整个职业生涯:新人培训-业务经理晋升培训-中高阶主管培训 4、员工享有30万商业医疗保障、灵活养老保险及百万意外保险; 工作时间: 1、早上8:30-17:30,双休
岗位职责: 1.大客户的营销、维护,挖掘客户资金需求,致力于为客户提供融资解决方案; 职位要求: 1.本科或以上学历,两年以上相关工作经验; 2.有一定客户资源的优先; 3.具备融资租赁及相关的金融、贸易、法律、财务等行业背景知识; 4.具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力,能够通过全面的客户关系管理,培养、建立客户的忠诚度; 5.具较强的团队协调与合作能力,具有较强的自我心理调解能力,能够承受压力并进行自我调节和自我激励,并能适应较多出差工作; 6.具有较强的沟通能力和应变能力,能够有效地进行讲解、陈述和谈判等。
产品销售经理。 可 以一边照顾孩子一边挣钱 , 可以一边打 理家务一边经济独立。一起创造有爱的 工作环境。 任职要求 : 一、 性格阳光乐观具备基本 职场素质。二、可负责老顾客的经营与 维护。三、定期接受专业业务辅导。四、 学历在高中以上。 工作时间 : 每天八点半到十点半 , 无 加班无押金无负担 , 节假日带薪休假 , 周六日双休。 玩一玩-3500十 稍微努力-5000十 全心全意-7500十 牟足了劲-lW+上不封顶 工资多少全看你努力多少 一般情况下三月后综合收入在 8K 以上 , 温馨且充满活力的工作环境 , 拥有良好 的发展空间 , 期待您的加入。
1.全面负责公司产品营销业务 2. 负责销售渠道建立与维护 3. 负责开发拓展财富管理客户,向客户提供专业理财规划与投资建议
1.负责国有银行信用卡、信用卡逾期账户的提醒还款,违约事务的处理等工作; 2.通过电话方式进行银行信用卡、信用卡透支提醒还款; 3.登记电话跟进情况,获取、更新相关的资料信息; 4.协助进行商账数据管理和分析,总结经验; 5.完成管理者安排的其他工作;
岗位内容:
2、维系老客户,对老客户进行回访;
3、根据客户需求,推荐产品,完成订单;
4、、对信息进行统计整理,完成每天任务需求。
任职要求:
1、热爱客服工作,良好的服务意识和团队合作精神;
2、有较强的沟通、表达能力及心里承受能力;
3、会基本的电脑操作和办公软件。
1、对私募基金管理人进行尽调,甄别符合组合投资需求的策略和产品; 2、通过基金管理人访谈、投资策略分析、产品业绩归因与风险分析等多个角度,综合评价管理人情况,出具相关分析报告; 3、对满足公司投顾库要求的管理人及其产品进行上会,撰写上会报告; 4、对私募基金管理人进行跟踪分析; 5、进行资产配置研究、行情专题研究、策略择时研究等。 6、金融、统计、数学、计算机及相关专业硕士或以上学历; 7、能够熟练运用Excel及其他统计分析工具,有编程经验者优先(Python、Matlab等) ; 8、对常见的私募基金交易策略有一定了解,熟悉Wind,对投资组合管理、绩效归因、基金估值、投资组合分析有一定基础为加分项; 9、品行端正、勤勉尽责、工作踏实细致,具备良好逻辑思维能力、自学能力和沟通能力;有良好的团队合作能力、较强执行力和良好的心理素质。
【任职资格】 1、高中及以上学历,面谈合适者可破格录取。 2、年龄20~40周岁,条件合适可适当放宽条件。 3、了解销售业务流程或有销售工作经验的优先。 4、主动性强,具有敬业精神和责任心、上进心。 【福利待遇】 1、高提成(20%-60%)+高额奖金+年终奖=月薪6k~12k 2、缴纳保险、住房补贴 3、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等); 4、做五休二,8:30-17:30,除国家法定节假日外,每年免费旅游,以及各种员工活动(聚餐、郊游、员工生日会等); 5、免费带薪培训,公司拥有全面的培训体系,能使您在最短的时间内掌握比其它人更多、更实用的技能。 【岗位职责】 1、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系; 2、负责联络沟通客户,审核客户资料并录入系统; 3、协助主管完善部门操作流程与规范,做好销售的后台支持; 4、其它主管交办事项。
1.负责国有银行信用卡、信用卡逾期账户的提醒还款,违约事务的处理等工作; 2.通过电话方式进行银行信用卡、信用卡透支提醒还款; 3.登记电话跟进情况,获取、更新相关的资料信息; 4.协助进行商账数据管理和分析,总结经验; 5.完成管理者安排的其他工作;
职责描述: 1. 负责证券基金类产品的管理以及实际运作;拟定投资组合,对管理的组合的风险收益、投资业绩、合规、流动性承担责任。 2. 研究宏观经济、收益率曲线变化及各类证券投资产品的收益率走势,制定投资计划和配置策略,及时跟踪和更新。 3. 参与投资决策、以及具体投资策略的制订。 4. 定期参与调研,撰写调研报告。 5. 对二级市场的信用债进行跟踪和推荐,建立投资组合,及时跟踪和更新。 任职要求: 1.全日制硕士及以上学历,金融/营销/经济/管理等专业,985、211或者国外知名大学优先。 2.3年以上证券投资、交易经验,有良好历史业绩者优先。 3.具备对宏观经济、金融市场以及债券市场的专业分析、把握能力。 4.熟悉相关法律法规,具有较强的风险控制意识和能力。 5.责任心强,具备优秀的研究分析能力、文字表达能力、沟通能力。
岗位内容:
2、维系老客户,对老客户进行回访;
3、根据客户需求,推荐产品,完成订单;
4、、对信息进行统计整理,完成每天任务需求。
任职要求:
1、热爱客服工作,良好的服务意识和团队合作精神;
2、有较强的沟通、表达能力及心里承受能力;
3、会基本的电脑操作和办公软件。
岗位职责: 1.根据营业部的战略和营销计划,带领团队形成相应的市场营销策略,并确保有效执行; 2.完成公司制定的团队销售计划,达成团队业绩; 3.负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理,管理直辖6人左右; 4.负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练; 5.根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出模式及流程优化建议; 6.完成工作报告及相关的业务汇报工作。 任职资格: 1.大专或以上学历,营销、管理、金融、在杭州有丰富的人脉资源优先考虑录取; 2.需有1年以上工作经验,基金、P2P、第三方投资理财 保险等相关行业管理经验优先考虑;录取; 3.具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成每月50万年化任务考核; 4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源.
分片区管理对口支行,为财富团队提供专业支撑、产品培训和辅助营销等支持 1、辅助财富团队提升财富客户 2、指导理财经理挖掘基金、保险等代销业务 3、指导财富路演、客户活动等营销活动 4、负责财富团队日常培训、技能审核等
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【任职资格】 1、高中及以上学历,面谈合适者可破格录取。 2、年龄20~40周岁,条件合适可适当放宽条件。 3、了解销售业务流程或有销售工作经验的优先。 4、主动性强,具有敬业精神和责任心、上进心。 【福利待遇】 1、高提成(20%-60%)+高额奖金+年终奖=月薪6k~12k 2、缴纳保险、住房补贴 3、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等); 4、做五休二,8:30-17:30,除国家法定节假日外,每年免费旅游,以及各种员工活动(聚餐、郊游、员工生日会等); 5、免费带薪培训,公司拥有全面的培训体系,能使您在最短的时间内掌握比其它人更多、更实用的技能。 【岗位职责】 1、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系; 2、负责联络沟通客户,审核客户资料并录入系统; 3、协助主管完善部门操作流程与规范,做好销售的后台支持; 4、其它主管交办事项。
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