与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、根据公司的发展战略,深入了解业务与人员发展状况,做好人员招聘、培训、绩效管理、薪酬激励、员工关系、团队文化等人力资源工作。
2、根据业务需求,负责公司各空缺岗位的招聘,持续推动人才招聘和储备工作。
3、负责公司人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行。
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程,并针对执行结果进行有效反馈和改进。
5、协调做好员工内部关系,负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理。
6、部分行政工作及上级交办的其它临时性工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先。
2、人力资源管理工作5年及以上工作经验,熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块工作。
3、具备较强的分析判断能力和自主思考能力,大胆、创新、有想法,具备出色的人际沟通与协调能力、计划与执行能力以及团队合作意识。
4、精通国家相关劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务。
5、按时保质保量完成上级领导交办的各项任务。
加分项
三支柱、HRBP、组织建设
岗位职责:
1、全面负责省、市、县政府项目的开拓及维护工作,具备制定合作策略及政府方向谈判能力等项目工作的能力;
2、负责项目有关的业务会议以及重大项目谈判并签订项目合同;
3、负责项目计划的落实、分解并制定阶段性项目计划,组织、指导团队成员各项项目工作;
4、定期与重要客户沟通,发展与重要客户的良好关系,完成公司销售目标;
5、政府职能部门的关系维护;公司内、外部关系维护;
6、运营商渠道拓展及管理;
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上销售经验,其中2年以上管理经验;
2、可独立制作项目方案,独立拜访客户,商务谈判,PPT宣讲;
3、善于沟通协调,市场敏锐度高,商务谈判能力强,团队管理经验丰富;
4、具备优秀的客户开拓能力、公关能力,有良好的策划和组织能力;
5、有政府信息化或智慧农业相关项目销售经验优先,能适应出差。
职位福利:绩效奖金、餐补、房补、带薪年假、员工旅游、五险一金、定期体检、节日福利
1、本科及以上学历,营销策划、新闻传播、广告学等相关专业; 2、具备完善的品牌意识、优秀的内容创意策划能力,有品牌内容矩阵搭建及管理经验; 3、具有出色的策略能力及整合传播技巧,敏锐的传播热点感知力,能够通过品牌提升和创意方向提高客户活跃度和转化; 4、丰富的公域/私域运营经验,能及时掌握市场热点、善于挖掘用户习惯及体验,快速布局新媒体/短视频等内容矩阵
岗位职责: 1、负责建立、完善和优化全院服务管理机制:给合客户体验、用户思维的角度制定各岗位工作流程、制度、工作标准等,使工作行为、流程标准化,提高服务质量和客户服务满意度。 2、组织、协调、监督客户现场接待工作:按照客户接待管理制度与流程,组织开展客户到院后的初步接待,根据客户需求与咨询师咨询制度进行客户分诊。 3、根据各部门/科室的工作职责,规范工作流程及考核办法,督促各部门/科室工作完成并时进行问题分析、通报及纠正。 4、组织开展客户服务与医疗质量满意度调查。开展客户满意度调查问卷、制度与流程设计,组织实施满意度调查,分析满意度调查结果,结合运营管理部、医务部推动薄弱环节改善,提升客户满意度与忠诚度。 任职要求: 1、本科学历,5年以上相关工作经验,具备五星级酒店集团相关经验者优先; 2、能够结合业务属性制订服务规则、规范,能够验收管控效果; 3、具有强烈的事业心、责任心和忠诚度,良好的职业操守; 4、良好沟通能力,较强的团队合作精神,应变能力,执行能力以及计划、组织、协调、控制等能力。
岗位要求: 1、准确把握市场流行信息和内衣潮流,具有较强规划能力,产品定位风格、年度开发方向、产品组合,确定年度开发计划和周期; 2、熟悉内衣全套研发流程,熟悉全品类产品研发及打样开发指导工作; 3、了解市调竞品信息,挖掘用户需求,合理规划产品发展与功能规划,并协调推动产品实施; 4、带领设计团队按年度开发计划及相关计划的总体设定进行进度控制、跨部门工作协调及团队人员梯队建设; 5、负责部门内预算的制定和成本管控; 6、协助完成上级领导交办的其他工作安排。 任职要求: 1、本科及以上学历,服装设计相关专业,8年以上内衣行业工作经验,3年以上部门管理经验; 2、熟练掌握服装设计知识、面料和工艺知识,熟练应用服装设计相关软件; 3、具备敏锐的时尚触觉和品位,对品牌定位及风格的理解力强,对产品和运营敏感,能够快速反应市场变化趋势; 4、具备良好的创新能力以及发散思维,具备优秀的规划安排、信息收集分析等管理技能; 5、具有团队合作精神、能承受工作压力,责任心强、沟通能力强。
岗位要求: 1、根据品牌属性和定位,销售经营目标,制定公司商品管理策略,从商品规划,货品供应计划,产品销售计划等合理控制总司和渠道库存; 2、负责商品信息监控,主持好商品工作,汇总分析并适时调整商品销售策略,协同销售端同步完成销售目标,给予商品支持,提高商品力;建立完善的商品运营体系; 3、负责公司货品全平台的货品分析及货品调配,管理好产品生命周期内的有效率,降低库存风险及时预警,且合理利用商品资源和平台渠道资源做好货品进销存的管控; 4、建立信息反馈和各种数据分析报表机制,及时对公司和竞品数据做分析,结合商品和销售目标情况做分析反馈与调整;并对公司商品分层,做好产品结构,价格定位,库存售罄,货品毛利等管理工作; 5、负责全年的商品总控,做好每季度的预算方案;并从开始的商品企划(首单下单-渠道上新计划)到销售中的商品运营及时做动态的调整,在过程中做好库存的管控; 6、跨部门工作协调、协助完成上级领导交办的其他工作安排 任职要求: 1、本科及以上学历,数据类/服装类相关专业,具备内衣行业工作经验,3年以上部门管理经验; 2、熟悉商品运营体系,具备商品售前预测、售后分析等预测、调研与分析能力,能根据销售数据制定商品策略及商品结构; 3、具备良好的数据敏感度,对于数据分析有强烈的热情和创新的想法,分析能力强,有以数据驱动业务的意识; 4、具有团队合作精神、能承受工作压力,责任心强、沟通能力强。
工作职责 ● 搭建所负责城市的主管部门(包括不仅限:城管,交通,公安 等条线)中高层以上的政务关系 ● 获得与业务相关的信息,引导有利于业务的政策制定,争取政府对于哈啰业务的支持,创造与政府合作共赢机会,提升哈啰品牌形象 ● 负责在运营重点城市的政府考核,协同业务部门制定考核应对措施,确保考核结果符合业务目标 ● 负责空白城市的开拓,将平台优势与城市发展相融合,将公司价值与城市需求相结合,将行业发展与国计民生相匹配,引导政府允许公司在当地正常发展运营。 任职资格 岗位要求 ● 五年以上工作经验,具备良好的沟通表达能力,以及项目管理协调能力 ● 与属地省、市、区等各级政府部门形成良好的互动、合作关系 ● 工作具备主动性,善于思考总结。能适应互联网行业快速发展节奏 ● 有互联网公司政府事务工作经验者优先,有政府/公共事业大客户销售工作经验者优先
1、年龄35-45岁,本科以上学历,5年以上大型企业人力资源管理工作经验;2、10年以上工作经验,长期在传统行业深耕,非互联网、快消品等行业;3、具有全面的人力资源理论知识,丰富的企业人力资源管理实操经验;4、熟悉人力资源六大模块,最新劳动法律、法规及地方政策,在招聘管理工作上有丰富的经验;5、电脑操作熟练,文字功底好,能编写相关制度和流程,良好的培训能力和口头表达能力、交际策划能力。 年龄要求:35-45岁 职能类别:人事总监
职责描述: 1、找到公众号每个行业的最大的金主确认合作 2、维护客户关系/价格谈判 3、配合运营收集数据,反馈广告投放效果 任职要求: 1、商务谈判搞定能力强 2、情商高、知道如何维护客户关系。 3、互联网广告/流量销售经验 4、同行有资源者优先考虑
职责描述: 1.负责开展所属区域地产项目前期调研、市场机会寻找,确保获取持续发展的战略土地资源和项目方案。 2.外拓土地市场信息,有一定项目信息获取渠道,方式包括但不限于招拍挂、勾地、城市更新和项目收购; 3.参与项目谈判,精通地产项目前期策划、投资分析,开展项目前期可行性研究,市场调研等工作,促成土地交易。 4、负责寻找具有发展价值的产业地产项目并进行可行性评估及提出发展建议,组织进行项目可 行性分析、评审、商务谈判及合约谈判等工作; 5、搜集及分析目标城市产业地产市场的政策、法规、市场等有关信息,并完成相关的市场研 6、判与土地投资分析,并准确地理解与把握土地市场价值; 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、全日制本科以上学历,城市规划、房地产、产业园开发等相关专业。 2、具有产业行业TOP30、企业项目/区域任职履历,5年以上投资工作经验、3年以上团队管理经验,有产业园开发投资经验的优先考虑。 3、独立获取过土地,除招拍挂外,有勾地经验,有一级开发经验优先,做过大型项目多业态投资可行性报告。 4、同政府独立谈判推动项目获取。 5、有一定社会资源,能有效寻找项目资源,带领团队对土地和项目进行考察论证,组织编写项目可研报告、定位报告、立项汇报等 6、长居城市与应聘城市属同一城市,或者在当地工作多年,熟悉当地政府环境,有当地地方房企人脉资源。 其他: 本岗位需要多名,办公地为福建、武汉、长沙、合肥、无锡、南通、上海、杭州、昆明、深圳、南京、大湾区、长三角一线城市,可自由选择。
岗位职责: 有进口高端母婴产品销售经验优先 1.根据区域各项销售指标、渠道管理目标,完成辖区内年度销售目标及渠道管理目标; 2.负责组织区域销售人员的日常管理,有效执行销售及客户服务管理等相关制度; 3.负责辖区内市场渠道的开发建设、拓展销售网络、加强销售终端建设,做好渠道维护工作; 4.执行公司产品定价政策,做好本区域市场价格管理,确保各区域、各系统价格管理的合理性; 5.执行公司渠道分销管理标准(品项进店、陈列、新鲜度等),提高渠道分销率、覆盖率、及渗透率; 6.依据公司制定促销政策及指导方案,制定并执行辖区执行方案; 7.负责监控区域市场货物流向、杜绝发生砸价、窜货等恶性倾销行为; 8.负责定期收集、管理市场信息,建立市场信息库,为公司决策提供依据; 9.负责区域内各项营销费用的有效管理; 10.负责定期走访片区、客户日常沟通,建立良好的客户关系,及时处理客户投诉及销售过程中的突发事件。 岗位要求: 操盘过2000w以上市场,婴幼儿营养品行业大区负责人履历。 性别不限,可接受驻地外派优先 综合年薪20w以上,底薪 提成 具体面议 驻地:华东(江苏、浙江、安徽)
岗位职责: 1.全面研究并跟踪投资领域发展情况,未来趋势、潜在机会,及时了解行业最新动态并寻找和筛选有发展潜力和投资价值的投资标的和机会; 2.参与拟投资项目的推进工作,包括行业研究、项目初步评估、尽职调查,信息收集及材料编写工作。并对项目进行投资分析及评估; 3.配合并跟进投资项目的谈判和实施,参与设计项目交易架构、制订投资条款,参与相关协议谈判及签署,推进项目投资方案落实,跟踪投资项目进程; 4.负责完成项目的投后管理,定期完成项目投后报告; 5.带领团队维护投资者关系,定期出具相关投资者报告; 6.领导安排的其他工作。 任职要求: 1.国家统招大学硕士及以上学历,金融相关背景,对市场和行业发展有高度敏感性,熟悉募投管退各个环节并熟知国家相关产业政策、法律法规; 2.3年以上PE投资相关工作经验;有并购领域相关投资经历的优先; 3. 有较丰富的项目分析、项目尽调的经验和能力; 4. 具备良好的职业道德,善于沟通,责任心强、抗压能力强,具有团队协作精神; 5,有过带领投资团队经验的人员优先。
岗位职责: 1.参与制定公司发展战略,规划公司技术发展路线,组织制定和实施重大技术决策和技术方案,运用技术手段来牵引提升公司业务运营; 2.负责公司系统架构、服务器架构、基础架构的更新完善,推动公司信息技术系统对于业务经营管理的支撑、推动作用; 3.负责组织指导开展系统研发、上线测试工作,协调项目开发或实施的各个环节,把握项目的整体进度;统筹系统运维管理,提升运维服务效能; 4.负责公司技术团队的整体管理、培训、考核、梯队建设和组织技术难点攻关工作; 5.负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及工作流程。 其他条件: 1.本科及以上学历,并取得相应学位; 2.具有8年以上互联网场景技术与产品销售、客户(优先B端)服务的运营管理经验; 3.熟悉信息技术行业前沿信息,对于金融科技行业信息技术发展与应用有深刻理解,熟悉金融科技行业公司领先的基础技术架构,具有敏锐的行业技术发展趋势把握能力,具有运用技术架构、实施技术解决方案推动企业经营管理变革的经验;在大型科技公司、技术平台公司、金融行业公司担任过部门中层以上重要技术管理岗位; 4.具有中高层管理岗位任职经历5年以上,具有较强的领导能力、宏观分析判断决策能力、较强的组织管理能力、良好的人际关系协调和沟通能力,具有创业精神,抗压能力强; 5.年龄不超过45周岁。 薪酬仅供参考,具体面议
大健康事业合伙人
养老社区的销售与推广营业部筹建及日常经营管理
职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、出国游、定期团建
职位亮点:自主经营、时间弹性、费用支持、奖励多
1.负责制定学校教研及教学发展规划、各阶段教研及教学目标、 参与公司战略发展等重大问题; 2.组织编制年度教研计划、教研费用、高校资源整合计划等、管理教研教学团队的日常工作,对教研及教学结果负责; 3.搭建教研团队和教学管理体系,制定全高效的工作流程和工作制度并组织落地执行; 4.负责教研教学团队的培养、管理、监督及考核监督及考核 ;做好教研教学团队日常事务处理工作,提高效率,增强团队精神; 5.制定并监督执行教学管理标准和教学服务标准,提升教学服务水平; 6.负责教研教学团队的人才储备及梯队建设; 7.负责院校合作的达成与教学交付的管理,保证教研及教学水准; 8.完成公司各阶段的相关工作任务和业务需求等。
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