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岗位职责: 1、满足业务场景和用户体验场景下司机治理的需求,进行有效的治理策略制定; 2、建立并迭代治理过程中各环节的标准和能力; 3、通过人员管理、机制建立、产品运营等方式保证司机治理高效、高质量落地。 任职资格: 1、本科及以上学历,1年以上工作经验,有平台治理、体验运营等相关工作经历优先; 2、能够快速熟悉业务,积极协同、融入团队,了解业务需求并跟进; 3、具备很强的执行力及解决问题能力,工作认真负责,善于反思和总结; 4、数据敏感度高,熟练使用SQL,Excel,PPT等工具。
职位描述 1、负责家清、日百、纸品行业的运营工作,基于用户需求充分撬动供给进入,帮助商家在平台持续增长; 2、以GMV增长为目标,通过达播、自播、货架等多场景的渠道运营,提升商家在平台的经营效果和投入意愿; 3、高效协同,基于电商整体策略,推动行业在品牌供给升级、营销节点爆发等关键项目上的结果达成; 4、能够根据业务增长需求制定行业专项,有效协同内外部团队,通过协同机制高效解决业务问题,推动策略落地。 任职要求 1、本科及以上学历,3年及以上相关行业电商运营经验优先; 2、具备良好的沟通技巧,能够快速拓展增量渠道,持续维护关键客情; 3、具备数据分析和逻辑归纳能力,能有效洞察机会点,提炼方法论; 4、有自驱力,有责任心,有使命感,对目标达成有强烈渴望。
岗位职责:
1、负责代驾安全运营的规划,通过数据分析及调研,洞察现行阶段安全运营的体系建设机会,并具落地;
2、能基于业务规划,运用线上和线下管控牵引,资源管理,洞察治理司机群体的隐患行为,并可以持续性的进行规划;
3、负责在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作,制定有效的实施计划及规范、确立阶段性目标,保障项目计划的顺利进行及实施过程中的规范管理;
任职要求:
1、互联网产品运营经验,熟悉互联网的产品,有成功的产品运营,治理及孵化项目经验五至八年;
2、具有突出的细节管控能力,问题解决能力;
3、熟练使用SQL,Excel,PPT,Visio,对数据敏感,逻辑佳,擅长发现并分析问题;
4、脑洞大,有强烈的好奇心和“改进欲”和创新精神;
5、有一定团队管理经验。
职位描述 1、负责商品库的建设,包括但不限于商品类目、品牌、属性等基础商品能力的搭建和方案设计; 2、商品属性、标签和类目运营的产品化建设,通过不断提升商品属性、标签和类目的产品化运营能力,持续提升商品打标、去标、属性准确性验证以及平台类目运营的效率; 3、结合商品底层体系,对商品发布链路和商品回传能力进行优化升级,服务于平台商品供给数量的持续增长和效率提升; 4、与行业、产品团队协作,输出商品相关的产品需求及规划。 职位要求 1、全日制本科或以上学历,3年以上电商、本地生活平台商品产品或运营相关工作经验; 2、有独立带领项目以及项目产品化经验者优先; 3、具备较强的沟通能力和业务抽象能力,能够在复杂的业务体系下抽象构建出商品底层方案,与多方沟通形成共识并落地。
岗位职责 1. 负责协助成套设备项目全生命周期的管理,包括采购支持、生产监造、发货运输、现场安装、调试验收等阶段的协调; 2. 负责国外设备施工现场的进度、质量、安全管理、资源协调等,保证现场安装、调试顺利进行; 3. 负责协助项目进度计划的编制、执行,落实质量控制点的实施; 4. 负责与现场业主方对接以及现场服务人员的管理。 备注:能接受每年3-6个月及以上,土耳其、俄罗斯等国家的外派性质工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,能源与动力、化工类、低温制冷或其它理工科专业背景。 2、学习欲强,有专业研究、设计分析的能力; 3、英语综合能力优秀,书面、口语无障碍; 4、良好的逻辑思维和风险意识,较强的人际沟通协调性,强烈的责任心; 5、努力奋斗,乐观踏实,有良好的执行力和结果导向意识,能接受每年3-6个月及以上的中期国外差旅; 6、政治合格,党员优先。
公众号的日常运营管理、信息发布与维护、提高关注度、增加热度;有扎实熟练的写作功底,热爱写作及新媒体运营工作,能够提供稳定高质量的文案输出;具有一定的原创能力,思维灵活,擅长挖掘项目特点并提供创意,有一定的运营公众号相关经验(重点),了解自媒体且曾运营多个账号者优先。应聘时请务必提供个人作品。
岗位职责: 1.队伍全链路管理、培训体系管理等; 2.持续优化队伍结构,提升队伍人均产能; 3.负责组织发展与改革、组织评价等。 任职要求: 1.本科及以上学历,传媒、数统、保险、管理等相关专业; 2.有1年以上运营相关工作经验者优先,熟悉了解产品运营、销售队伍管理等工作事项; 3.具有较好的线上化运营推动能力,语言表达能力、沟通能力和较强的逻辑思维能力。
1、根据公司战略规划,全面负责文化旅游实体项目的策划、实施、运营与管理工作。 2、根据公司战略规划和阶段性发展目标,组织编制形成景区各板块总体经营目标和经营计划,明确责任实体,并组织签订年度和季度目标责任书。 3、负责景区的日常经营和管理工作,建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准,并不断完善。 4、负责景区体系团队建设、管理、协调以及指导工作,不断优化团队架构; 5、参与景区管理和旅游开发、景区危机公关,协调和建立与政府相关部门各方关系,确保公司良好的外部环境和景区形象。 6、完成上级领导安排的其他工作任务。
岗位职责:
1、负责区域内运营项目降本增效相关工作;
2、完成区域内项目运营成本优化目标;
3、负责规划并完善区域内团队建设,并进行团队管理包括人员管理、人才培养、绩效考核等工作;
4、管理片区范围内日常技术服务、标准化落地等工作;
5、定期拜访区域内客户;
6、处理区域内客户或内部投诉;
7、提升区域内客户满意度;
8、配合公司组织客户活动;
9、日常人事管理流程,业务工作流程合规性监管;
10、统筹管理片区内新项目实施;
11、完成片区范围内新业务业绩指标;
12、统筹规划区域内新业务,配合推广落地等工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、有较强的沟通能力且有2年团队管理经验;
3、有较强的降本意识和服务标准落地经验;
4、有设备维护、选型、故障维修的经验;
5、能接受出差。
【工作时间】8:30-17:30,周末双休,节假日放假
【福利】社保、公积金、带薪年假、节假日福利、生日福利、定期团建活动、年终奖等
【岗位职责】 1、协助店长管理门店日常工作,完成订单下单、记录、跟单等全过程管理; 2、负责门店文件的整理归档、表格制作以及人员台账管理; 3、店内办公用品的定期领取、盘点和维护; 4、负责电话接听与转接,信件、快递等的收发,水电费的统计与缴纳等; 5、认真完成领导交办的其他工作; 【任职要求】 1、专科以上学历; 2、喜欢办公室文职类工作,且认真、细心、责任心强; 3、普通话标准,具有较强的服务意识和敬业精神
职位描述:
1、负责社群的日常运营、拉新、促活、转化等工作
2、了解用户需求、整合挖掘用户资源,通过活动策划实现社群用户增长及活跃度
3、现有内容、产品资源进行整合包装,实现传播及购买
4、精细化运营执行社群活动,达成预期kpi
5、完成上级指定的其他工作
任职资格:
1、熟悉社群运营方式和范畴,善于制造话题和策划活动,引导用户参与互动
2、开朗热情,学习能力强,工作认真、责任心强
3、具有独立思考能力,团队合作精神和较强的执行力和抗压能力
1、依据公司及部门相关制度,组织对部门的人力资源、行政管理等各项工作,为事业部的正常运营提供人力资源和行政后勤支持。 2、负责月度、季度计划、总结编制,为实现事业部的战略目标和年度工作经营计划提供有力的保障。 3、完成领导交办的其他工作。
国企单位招聘人事专员从事公司人力资源相关工作:人员招聘离职管理、社保公积金等劳动关系管理、工资管理、档案管理等
1、负责各个社区内部各个领域达人的挖掘与培养,明确达人渠道的来源、拉新方式、激励计划,对达人增长负责, 2、通过构建达人运营规则,提升达人对平台的认同感、归属感、分享欲望、前期协助达人开展活动,后期实现达人活动的自发起,自运作; 3、定期调研,建立和调整达人运营策略,提升达人活跃度; 4、和社区达人建立良好的关系并做维护, 让达人为公司活动站台、背书,后期驱动达人组织自运作, 要求: 1、5年以上工作经验,本科及以上学历,有社区社工、街道关系工作经验优先。 2、具备良好的沟通协调能力,抗压能力,快速学习能力,能联动社区资源、品牌
工作职责:
1.负责分公司日常财务工作,确保财务报表的准确性和合规性;
2.负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等各项报表;
3.负责公司税务申报和处理;
4.负责协调各部门财务问题,并完成上级领导交办的其他任务;
5.负责公司日常运营及行政管理,包含但不限于日常办公保障、资产管理、人员考核及招聘、业务流程管理、宣传会务等。
任职资格:
1.本科及以上学历;
2.遵守公司的财务制度和流程,确保财务管理的规范性和合规性,了解杭州本地税收政策,享有中级会计师证书;
3.熟练使用各类office软件,具备一定的文字功底;
4.学习能力强,工作积极主动,具备较强的组织、统筹及沟通表达能力。
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