与今日招聘企业随时沟通
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1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、协助招聘leader建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘信息,进行聘前测试和简历甄别工作; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、配置、跟踪等人才引进和管理工作; 5、负责招聘渠道的维护和开发,充分利用各种渠道满足公司的人才需求; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
1.负责相关岗位的招聘工作,做好记录和相应回访
2.拓展渠道招聘公司符合岗位性人才
3.做好招聘量化目标
上班时间朝九晚六,单双休,试用期1-2个月时间,转正缴纳社保,底薪+提成+绩效奖金
学历:大专或以上学历(能力突出者可适当放宽); 性别不限, 年龄24-30岁。 1-3年工作经验; 语言组织能力、表达能力强,普通话标准。 工作认真仔细,任劳任怨,勇于挑战,有自我提升要求。 有一定的销售经验,有商务中心、租赁物业、房产中介、电话或网络营销的工
岗位职责: 1、全面负责公司内部的人才招聘工作。 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员 需求数目,制定并执行招聘计划。 3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道 实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。 5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘 者前来面试(初试),对应聘者进行初步面试(初试)考核打分,出具综合评价意见。 6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符 合岗位要求。 7、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。 8、招聘费用的申请、控制和报销。 9、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分 析报告。 10、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,尽量采用结构化面试方式,提高招聘活动效率。 11、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。 12、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规。 13、与各地区劳动保障,人才,学校沟通联系,对应届毕业实习学生的就业问题达成共识。 14、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司。 15、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
杭州云曦文化传媒有限公司有着丰富的实战经验和优势资源,公司致力于杭州地区网络主播艺人的开发、培训、签约、包装、输送!励志做全国最大的网络主播培养基地!!!为广大抱有明星演绎梦想的青年才俊搭建实现梦想的舞台!公司从网络主播做起,让每个喜欢表演、跳舞、唱歌、主持的新人在网络迅速积累自己的粉丝和财富!公司坐落于杭州西湖体育场路596号西湖综合开发大楼。公司提供正规专业培训与晋升机制!!!只要有才艺梦想,就不要错过哦!!!
岗位职责: 任职资格:身高178CM形象好,气质佳 工作时间:8:00-20:00
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。
职位描述: 工作职责: 1、参加所负责岗位的面试邀约、接待; 2、负责过程跟踪提醒、结果反馈等一系列招聘工作; 2、负责招聘数据的统计及分析; 3、招聘项目工作的后勤支持; 4、与招聘相关的其他支持类工作。 职位要求: 1、本科以上学历,二年以上人事工作经验、招聘模块1年以上; 2、有互联网、IT行业招聘经验者优先; 3、具有优秀的语言表达能力与沟通技巧; 4、良好的人际关系能力,较强的学习及分析判断能力; 5、良好的团队意识,注重团队合作。
岗位职责: 1、根据公司整体用人需求,制定招聘计划并做好招聘效果评估; 2、电话邀约面试人; 3、开辟有效的招聘渠道并保持畅通; 任职资格: 1、有相关工作经验1年以上; 2、大专学历,人力资源相关专业或执人力资源管理师证书尤佳; 3、吃苦耐劳,踏实诚信。 工作时间: 8:30-5:00 双休 待遇:面议 联系电话:0571-87006395 需要出差
岗位职责:
1、执行公司的贸易业务,实施贸易规程,开拓市场;
2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同;
3、负责生产跟踪、发货、现场监装;
4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作;
5、客户的拓展与维护;
6、业务相关资料的整理和归档;
7、相关业务工作的汇报。
任职资格:
1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业;
2、2年以上贸易领域业务操作经验,有外企工作经历者优先考虑;
3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规,具备贸易领域专业知识;
4、具有较高的英语水平,较好的计算机操作水平,有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑;
5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,公关意识强,具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力,勇于开拓和创新。
工作时间:
岗位职责:主要负责人力资源相关工作
任职要求:1.大二、大三在校生,每周一到周五确保3天以上正常工作
2.此岗位为人才储备岗,希望有志于从事人力资源工作的同学踊跃报名
3.性格开朗,责任心强,勤奋踏实,自我要求高标准,具一定承压力
4.暑假可继续实习
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:双休
职位名称:客服专员/订单管理
职位服务于财富百强的知名跨国外企,入职后提供系统完善的在职培训,使用全球先进的sap系统为客户提供订单管理及相关咨询服务。
岗位职责:
1. 负责原始订单审核,确保订单内容的准确性;
2. 在规定的时间内在SAP系统中生成、修改采购订单;
3. 为客户提供采购订单相关的业务咨询服务;
招聘要求:
1. 本科及以上学历,一至四年工作经验;
2. 大学英语四级及以上,良好的英文听说读写水平,愿意到全英文的工作环境工作;
3. 良好的学习能力,良好的沟通能力和团队合作。
工作时间:周一到周五;请保持中国国内法定节假日上班的弹性;
工作地点:杭州市滨江区滨兴路301号滨江慧港;
工作环境:全英文工作环境,有助于员工快速提升英文能力及与来自不同国家的外籍员工进行多文化交流;
薪酬福利:
• 薪资由12个月固定薪资及年终奖构成,年底13薪,每年90%左右的员工获得稳定的薪水调整和职位晋升,80%的岗位晋升由内部员工实现。
• 留用奖金,入职后在公司的第七个月将发放月薪的60%作为留用奖金。
• 公司按照杭州市标准交纳五险一金,及额外商业保险计划(包括大病险、差旅险、意外险等),额外的子女保险。
• 员工享有每年10天的带薪年假,年假天数会随工作年限增加。
• 员工户口、个人档案、党组织关系均可转入杭州市,公司将为员工办理所有的转入手续。
• 员工享受每周免费健康咨询、年度健康体检及健身设施及服务。
• 公司设有员工委员会,为全员提供丰富多彩的文体娱乐活动,包括但不限于年度员工旅游,年会,生日会,各类节日庆祝活动等。
• 滨江区内指定线路提供班车。
应聘要求:
男女不限,诚实守信、品行端正,工作主动,细致、踏实,性格活泼,适应能力强,能迅速地融入到工作氛围当中,条理性强,责任心强、善于沟通,有团队合作精神,、处事灵活具备吃苦耐劳的精神,服从领导工作安排!
注:我们不要求你有很高的学历,我们更看重你的实际工作能力和脚踏实地的工作态度!欢迎广大优秀应届毕业实习生加入,公司带薪培训上岗!
福利待遇:2000-3000,具体面议。
岗位职责:
1.在技术工程师的领导下做好办公室日常行政事务工作。
2.完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。
工作时间:早上9:00-下午17:30 双休
地址;杭州西湖区学院路58号华星创业大厦611室(附近公交站:东方通信大厦,九莲新村,学院路天目山路口)!
有意者单 Q:2033621457或来电28913102咨询
岗位职责
1、了解掌握各部门的用人需求;
2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
3、管理、开发招聘渠道,维护人才储备库;
4、员工关系维护;
5.各类型员工沟通面谈,构建和谐的劳动关系。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、二年以上相关工作经验,一年以上招聘实操经验,熟悉国家相关法律法规;
3、有快消品人员招聘经验者优先考虑;
4、乐观开朗、积极主动,能承受招聘压力;
5、具有很好的语言文字表达能力,善于沟通。
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