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负责招人,能力强
1.根据业务部门招聘需求,进行招聘规划,负责完成本部门的招聘; 2.负责招聘信息的发布、简历筛选等工作; 3.计划组织校园招聘活动,与高校等各个渠道发展、巩固招聘业务联系; 4.办理员工入职、转正,调动、离职等手续。
负责招人,能力强
岗位职责: 1、负责公司的前台接待、客户接待服务; 2、服从上级领导的工作安排。 岗位要求: 1、大专以上学历; 2、经验不限; 3、形象好,气质佳,笑容甜美,服务意识强; 4、负责公司客户的接待工作,注重客户的体验感; 5、接待客户时要保持良好的服务态度; 6、负责会议的服务工作; 7、完成上级交办的其他事宜。
一人一台电脑一个办公桌, 工作轻松,环境优雅 二、薪资待遇 1、月薪底薪+提成(综合5000-7000) 2、工作时间: 9:00~18:00 (午休1小时) 三、任职资格 1、年龄18-30周岁, 学历不限,有电脑基础,无经验可培训。 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3、身体健康,谈吐清晰,思维活跃。 4、有服务意识、较强的责任感及事业心。 5、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑。四、员工福利 1、公司不定期组织聚会,公司承担费用。2、年底1个月的假期带薪休假
主要职责: - 招聘支持:招聘活动的策划、执行和跟踪,确保招聘程序的顺利进行; - 薪资福利管理:薪资福利政策的管理和执行,包括员工的薪资结构、保险福利等; - 培训支持:培训体系的建立及实施培训。 - 绩效考核管理:绩效考核管理,包括绩效考核制度的制定和执行等。 - 团队活动:团队活动的策划及实施。 - 雇主品牌:利用各种渠道及方式提升企业雇主品牌建设。 职位要求: - 大学本科或以上学历,人力资源或相关专业; - 5年以上人力资源相关工作经验; - 擅长招聘、培训及绩效管理模块; - 熟悉人力资源管理法规和政策,具备良好的沟通协调能力和抗压能力; - 熟练掌握办公软件,如Office等; - 具备良好的逻辑思维能力,能够独立处理人事管理工作。
一、工作内容: 1、通过电话沟通,了解求职者需求,为求职者提供选择。 2、邀约求职者到公司面试。 二、职位要求: 1、无学历要求,18-35周岁,男女不限; 2、普通话标准,表达能力强(能听懂云贵川地区通用方言者优先); 3、具有良好的执行力和团队精神,性格开朗,有良好的服务意识; 三、工作时间: 每月上班26天,每天8小时(不包含用餐时间),每月休4天 上班时间:上午9:00-11:40 下午13:00-18:00(根据公司实际情况调整) 四、福利待遇: 1、薪资结构:基本工资+全勤奖金+业务提成;全勤月薪无责任3K 提成上不封顶 ,每月都有业绩奖金 2、公司不定时组织团建,举行活动,聚会,K歌,轰趴。 3、小哥哥小姐姐多, 4.主要是电脑,手机操作。
招聘平台发布招聘信息,筛选简历,邀约求职者到公司面试
帮助公司招聘公司空缺岗位的人才。
招聘BP人事5名: 薪资:底薪 +提成,月收入5000++ 要求:口齿清晰,有一定的招聘经验,善于学习,年龄21—35周岁。 上班时间:9:00--18:00,月休四天
要求:1年龄16-45 2经验不限 3性别不限 3包吃包住 主要责任:负责招聘 已经入职,离职人员资料整理
负责招聘和面试等相关工作
负责人员的招聘、面试、辅导、管理
岗位要求: 16-32岁,形象气质佳,有较强的沟通能力; 岗位职责: 负责简历赛选,安排面试场次,面试交谈;合理分配岗位; 福利待遇: 试用期4000底薪+提成 转正后5000底薪+提成 半月结算一次薪资;包住;正常节假日休息; 上班时间: 9:00——18:00(中午有90分钟的休息时间)
负责发布招聘信息,邀约意向求职者到公司进行面试。
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