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岗位职责: 1、参与工厂筹备时期,各证件的办理工作; 2、按照公司标准,落实工厂人资行政管理制度并监督执行; 3、按照用人部门需求,实施招聘工作,把控招聘全流程,确保招聘达成率与人才匹配度; 4、负责劳动关系管理,包括员工考勤、档案管理、员工入调离、劳动风险防范等; 5、制定年度企业文化建设方案并实施,持续推进公司的企业文化宣导; 6、根据公司人员现状,落实各项培训计划的实施,确保人才培养的效果; 7、根据公司的薪酬制度,按要求完成定期的薪酬核算工作; 8、按时开展工厂绩效考核工作,达到员工绩效改善的目的; 9、处理日常行政事务,包括饭堂、宿舍、车辆、档案管理等; 任职要求: 1、年龄25-35岁,男女不限,本科以上学历; 2、2年以上人力资源工作经验,具备工厂前期筹备经验优先考虑; 3、能独立处理人力资源六大模块的工作,精通1-2个模块; 4、具备较强的沟通协调能力、亲和力及执行力强; 5、有驾照会开车;
任职资格: 1、办公室司机4名,工资3200,另招副总司机2名工资3500,熟悉本市地形, 有时会出差 2、文员8名,实习第一个月2400,转正2850 3、会计4名,工资面议,办公室员工12名工资2600 4、出纳3名,工资3800,助理4名,工资3000 5、行政专员5名工资3200,招聘专员2名,主要负责集团人才储备, 6、平面设计2名,工资面议,广告设计1名,工资面议(主要负责集团整理形象设计,) 7、大厅保安2名工资2800,工作时间8个小时,包吃住,退伍军人优先。 8、保洁6名工资2200工作时间8个小时,包吃住。 9、做饭4名,打杂2名,帮厨2名,工资面议 岗位职责: 年龄20~45岁,有责任心,上进心,,月休4天,包吃住 工作时间:早8:30晚6:00, 人事部微信号:aajingye 注意公司不接受电话联系,只接受微信联系:
岗位职责: 1、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。 2、管理办公室卫生状况。 3、保管登记和按规定发放公司办公用品。 4、负责接转电话和记录工作。 5、负责传真收发与登记。 6、负责接待来宾。 7、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。 8、收发报刊函件及整理保管报纸。 9、完成其他临时工作。 任职资格: 1.有较丰富的社会阅历或工作经历; 2. 形象气质佳,普通话标准,具有亲和力,做事认真仔细; 3. 熟练使用各种办公软件; 4. 具有较强的文字表达能力; 5. 有高度的事业心和责任感,富有创新精神; 6. 有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的交流沟通能力与组织协调能力; 7. 身体健康,品行端正。 工作时间: 上午8:00-12:00,下午2:00-18:00。每周休一天。 联系方式
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