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1、负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见; 2、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作; 3、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 4、负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 5、负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。 6、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。 7、负责年终先进单位、个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作。 8、完成领导临时交办的其他任务 面试地址:珠市街思茅老街售楼部 联系电话:吴女士15587186595
岗位职责: 行政管理:会办文、办会、办事; 招聘人员:负责公司招聘、培训、员工入职、转正、调岗、高职等工作的综合管理; 员工福利:负责员工福利薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 员工考勤:做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 相关工作:相关人事工作联络以及有关疑难的解答问题; 公司制度:严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果。 部门管理:参与部门管理,配合其他部门有关工作,承办领导交办的其他工作。 专业技能:1、办公、设计软件熟练应用; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,具备的招聘经验及技巧; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强; 5、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 6、具备良好的团队合作精神,具备解决问题能力和判断力; 7、具备良好的沟通能力。 良好的工作平台,欢迎追梦大健康的您! 开口就有机会,电话:18087908886(李先生)
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