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负责公司所需岗位人员的招聘,入职人员的培训、入职办理等
要求:1年龄16-45 2经验不限 3性别不限 3包吃包住 主要责任:负责招聘 已经入职,离职人员资料整理
主要负责人事招聘 正常人事工作
1、协助人力资源部经理拟写战略人力资源发展规划、员工职业生涯规划等人事规划方案; 2、总部缺编岗位人员的招聘、配置,对人员配置合理性提出建议; 3、协助上级建立后备人才选拔方案和人才储备机制,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 4、协助上级领导进行分部人事工作检核、指导工作; 5、公司绩效考核方案的执行及监督; 6、员工离职原因分析。 任职资格: 1、本科以上学历,人力资源专业毕业,2年以上工作经验; 2、有良好的沟通表达、协调能力,能良好的解决各种人事矛盾; 3、熟悉人力资源管理六大模块工作内容; 4、熟悉掌握《劳动合同法》及国家相关法律法规。
任职资格: 1、办公室司机4名,工资3200,另招副总司机2名工资3500,熟悉本市地形, 有时会出差 2、文员8名,实习第一个月2400,转正2850 3、会计4名,工资面议,办公室员工12名工资2600 4、出纳3名,工资3800,助理4名,工资3000 5、行政专员5名工资3200,招聘专员2名,主要负责集团人才储备, 6、平面设计2名,工资面议,广告设计1名,工资面议(主要负责集团整理形象设计,) 7、大厅保安2名工资2800,工作时间8个小时,包吃住,退伍军人优先。 8、保洁6名工资2200工作时间8个小时,包吃住。 9、做饭4名,打杂2名,帮厨2名,工资面议 岗位职责: 年龄20~45岁,有责任心,上进心,,月休4天,包吃住 工作时间:早8:30晚6:00, 人事部微信号:aajingye 注意公司不接受电话联系,只接受微信联系:
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