与今日招聘企业随时沟通
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1、 在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。 2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。 3、 制订销售计划。 4、 确定销售政策。 5、 设计销售模式。 6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。 7、 销售业绩的考察评估。 8、 销售渠道与客户管理。 9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。 10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
要求:
1、男女不限,年龄28-40岁,本科及以上学历。
2、有较强的执行力,原则性强,思维活跃,有一定的市场敏感度。
3、有丰富的电商平台运营经验,熟悉其运营规则和流程,了解电商行业的发展趋势。
4、有独立操盘过店面,销售业绩较佳。
职责:
1、负责线上平台运营管理,包括策划执行线上营销活动,商品上架,订单处理,客户服务等。
2、负责相关数据分析,如监测和分析关键数据,如流量、转化率、销售额等,以制定相应的营销和运营策略。
3、负责线上团队的管理。
岗位职责: 1.全面负责品域事业部的各项业务管理,制定酒店发展战略; 2.负责酒店的全面运营管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划; 3.制定年度经营目标,组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划; 4.对酒店内各项业务活动进行实施,并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施; 5.定期向集团总部提供所辖区域的酒店市场经营状况信息,编制较准确的供需计划,为集团总部的总体经营布置提供可靠的依据; 6.定期向集团总部汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜; 7.领导建立所辖各门店及各部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道; 8.依照集团的运营标准经营管理酒店,突出公司的品牌优势; 9.负责建立酒店的高素质管理团队。 职位要求: 1.酒店管理或旅游相关专业专科以上学历; 2.五年以上酒店整体管理工作经验,有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历; 3.需具备酒店开业筹备工作经验; 4.良好的职业素养和对市场的敏锐力; 5.有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力; 6.可适应长期出差。
1、要求身高180以上,20至35周岁以内,男性,身体健康。 2、工资4500至5000,管住不管吃,每月饭补300元。 3、每月公休4天。纯白班。 工作满一年以上的根据日常工作表现,每年工资涨浮200-500元不等。 工作地点:大厂回族自治县夏垫。 联系电话:18532313563;13931644022
押运员 年龄35周之内,身高168以上,无纹身,无疤痕,无前科,薪资4000/5500五险一金,管吃住。月公休4/5天,有意可联系18831197092同步微信
水暖工
岗位职责:1、负责企业人力资源部管理工作,建立并完善大型电商事业部人力资源管理体系,包含招聘、培训、绩效、薪酬激励及企业文化等体系,制定相应的管理规则,针对结果进行有效的反馈并提出意见;2、熟悉人力资源的管理模式,深入业务且能敏锐抓住业务及团队痛点,能运用各种专业工具、方法解决实际问题;3、根据战略发展方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;4、做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制;5、负责设计适应业务需要的绩效评价体系,组织公司、部门、岗位绩效指标分解,推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用;6、组织和推动公司的企业文化建设工作,提供有利的人文环境,加强企业凝聚力。任职要求:1、本科及以上学历,至少3年以上中大型电商公司经验公司人力资源管理经验,任职过知名互联网电商企业HRD者优先;2、具备人力资源理念,对人力资源管理模式有系统性的认知及实践经验的积累,能够指导各职能模块的实际运作;3、有独立构建企业全盘人力资源体系的能力,对人力资源管理职能模块均有深入了解并能实施擅长于人力资源的整体规划;4、具有战略化思维,对人与组织的变化敏感,有责任心、诚实正直。
一、公司简介(总公司介绍 石家庄市公司介绍):
新华人寿保险股份有限公司(以下简称“新华保险”)成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家全国性专业化大型上市寿险企业。公司为央企直管,主要股东为中央汇金投资有限责任公司、中国宝武钢铁集团有限公司。2011年,新华保险在上海证券交易所和香港联合交易所同步上市。A 股代码601336,H 股代码 01336。
2020年,新华保险实现总保费收入1595.11亿元,营业收入2065.38亿元,总资产达10043.76亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料500强。
新华保险始终坚持“以客户为中心”,致力于打造“中国***的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团” 。2019年,公司提出“1 2 1”战略,即“一体两翼 科技赋能”,以寿险业务为主体,以财富管理和康养产业为两翼,以科技赋能为驱动。坚持党的领导发展原则、坚持高质量发展定位、坚持专业化发展格局、坚持市场化发展机制、坚持渐进式发展定力,走长期健康可持续发展道路,规模价值均衡发展,稳步提升综合实力。
新华保险石家庄中心支公司,是拥有13000多人,保费规模破3.5亿的万人中心公司。
二、招聘背景:应新华人寿河北分公司石家庄中支扩建营业区的要求,响应新区年度营业部内部孵化政策,实现公司五年人才发展战略规划。
三、岗位名称:运营总监
四、薪酬标准:50万 /年
五、招聘数量:5人
六、岗位职责:
1、选拔补充营业部内核心架构,培养营业部主管。
2、准时参加公司培训、会议等活动;
3、拟定年度、季度、月度和每日工作计划,为团队解读日常报表,进行公司政令宣导;
5、激励团队成员,挖掘员工潜力,促进团队内部有效沟通,打造高绩效团队;
6、根据营业部内成员设定目标,并依据绩效考核方案,对团队进行各项晋升考核,辅导营业部成员完成日常管理工作;
7、遵守公司的相关规章制度,完成公司交办的其他事项。
七、要求:
1、年龄在28周岁(含)——45周岁(含)之间(条件特别优秀者,经公司部门审批同意后,年龄可适当放宽,监管有要求的除外),具有完全民事行为能力;
2、具有大专及以上学历;
3、专业不限;
4、品德优良、身体健康、相貌端正、谈吐清晰;
5、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守;
6、通过该公司组织的面试及相关培训。
八、福利待遇:五险一金,度假补贴,定期体检,带薪休假,养老补贴。
职位描述 一、岗位职责 1、公司主做400热线互联网业务 2、拓展新客户及维护老客户,与客户建立长期稳定的关系; 3、了解并根据客户需求,与客户谈判并达成合作,及时解决客户问题; 二、任职要求 1、思维活跃、积极进取,具备接受挑战的性格; 2、有责任感,亲和力,具备较好的团队意识; 3、具备互联网公司、有电销经验者优先。 转正上三险+法定节带薪休假+不定期聚餐
岗位职责: 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供服务, 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 6、积极参加培训,不断提高服务技能。 任职资格: 1、年龄18-30岁,身体健康,能吃苦, 2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。 工作时间:
【主要岗位职责】 1、参与酒店定位研判、产品和服务规划工作。 2、协助总经理开展酒店筹开工作组织和各项协调工作,确保酒店按计划开业。 3、参与编制酒店年度及阶段性工作计划,协助总经理有效达成集团下达的各项经营目标。 4、协助酒店总经理主持酒店日常经营管理工作,带领酒店团队完成公司下达的各项经营目标。 5、协助总经理不断提升服务品质,提升客户粘性,塑造酒店品牌。 6、协助总经理合理有效控制各项经营管理成本,不断降本增效。 7、为地产销售提供高效的协同和服务支持。 【关键任职资格】 1、基本要求:统招大专以上学历,酒店管理类及其他相关专业,8年以上酒店管理经验,3年以上同岗位经验,有度假酒店从筹开到成功运营完整管理经验。 2、关键胜任要素:熟悉度假酒店从筹开到运营全过程经营管理,系统全面的掌握酒店管理各项业务,对京北度假酒店市场和客户有系统全面的认知,熟悉销售型物业酒店的经营模式和经营特点,有环京地区度假酒店成功筹开运营经验者优先。具备优秀的沟通协调能力和领导力,工作主动性强,有很强的事业心,工作作风勤奋务实。
岗位职责: 1、申请票据,购买发票; 2、现金及银行收付处理,开具与保管发票; 3、协助财会文件的准备、归档和保管。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、工作踏实,认真细心,积极主动; 3、具有团队合作精神。
岗位职责: 1.负责销售团队日常业务数据统计、业务分析和季度考核及结算; 2.负责销售团队与公司之间的业务往来沟通,做好业务衔接和跟进; 3.负责销售的提交的产品问题反馈及处理跟进; 4.配合销售完成合同管理,完成内部流程,营销支持等工作; 5.负责销售团队的日常支持工作。 职位要求: 1.本科及以上学历; 2.熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等; 3.具备良好的沟通能力,工作认真、细致、负责; 4.具备良好的数据分析能力,对数据敏感; 5.具有互联网广告销售支持或业务支持相关经验者优先考虑; 6.具有良好的服务意识与团队精神及抗压能力。
岗位职责: 1、 积极进行市场开拓活动,负责开发、建立和维护管理客户资源; 2、 市场调研,搜集相关市场动态并进行分析,为领导决策提供依据; 3、 按照业务需求制定开发计划,确保每天联系客户的工作量; 4、 协助领导制定市场推广计划以及推广方案; 任职资格: 1、 男女不限,普通话标准,口齿清晰,五官端正,无不良嗜好; 2、 热爱销售和市场拓展工作; 3、 市场营销相关专业大专以上学历优先考虑,具备相关的市场营销知识,熟悉企业产品市场动态; 4、 有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
岗位职责: 1.负责管理部门客户的开拓; 2.根据市场营销计划,公司既定目标,带领团队完成部门业绩要求,实现部门既定业绩收入; 3.全面协助部门员工与意向客户进行沟通,与相关部门合作制定完成以客户需求为导向的客户方案。 4.对行业的趋势和客户方向,具有一定的前瞻性,并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议。 5.能够具备管理团队和培养部门员工的能力。 任职要求: 1.大学以上学历8年以上经验,至少2年挂面相关销售管理工作经验; 2.有较强的事业心,具备一定的领导能力; 3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 4.有工作激情、勤奋努力、抗压能力强。
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