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1、作为培养干部储备;
2、根据公司的下达生产计划,组织车间生产,协调各生产工序,掌握生产进度,保证均衡生产和生产任务之完成。
3、严格执行安全、文明生产管理,教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程,按图样、按工艺、按标准认真操作。
4、根据企业对设备管理之要求,切实抓好设备维护保养工作,定期组织保养检查。
要求:精益生产
工作经验5年以上,年龄在28-40岁。工程机械专业
熟悉铝包木门窗、断桥铝门窗生产流程,有公司生产管理经验者优先
1.10年以上制造型企业财务管理经验; 2.操盘整体财务管理工作 5年以上的工作经验; 2.熟悉制造型企业运作流程,并有建构公司整体运作流程及规范经验; 3.具有成本核算、成本管控、费用管理、流程规范、税务筹划、尤其擅长 经营分析、预算管理等岗位工作经验; 4.具有优秀的报告制作与构思能力,沟通能力、协调能力强。 5.擅长从0-1搭建财务系统和财务团队,搭建大型集团财务体系,硬件、软件、人员。 6.原则性强、工作严谨、团队意识强、具备创业精神; 7.优先考虑有参与挂牌、上市相关工作经历和经验的候选人,优先考虑注 册会计师的候选人。 人员要求: 1、45岁以下男女不限,.全日制大专学历及以上, 2、担任过集团企业财务部门第一负责人,有挂牌、上市相关经历和经验,有上市公司工作经验优先,注册会计师优先。 3、性格要求:原则性强、工作严谨、团队意识强、具备创业精神
1.在分管副总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。 2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作; 3.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行; 4.负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核; 5.负责牵头召开公司每周一次调度会,与营销部门密切配合,确保产品合同的履行,力争公司生产任务全面、超额完成; 6.配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力; 7.负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作; 8.负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作,及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表; 9.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,合理安排设备检修时间; 10.强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本; 11.负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比; 12.负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制; 13.有权向主管领导提议下属科长(副科长)人选,并对其工作考核评价; 14.按时完成公司领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1.具有大专以上文化程度和生产管理专业知识; 2.热爱公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力; 3.虚心学习,积极进取,有较强的工作责任感和事业心; 4.坚持原则,廉洁奉公; 5.熟悉本公司产品工艺流程,了解和掌握生产管理基本内容。 参加会议: 1.参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议; 2.参加季、月度经济行动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议; 3.参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议; 4.参加本部门召开的生产、安全、设备等工作会议。
职责描述: 1、依据公司战略规划及市场情况,实施落地区域内市场拓展计划,完成公司下达的任务; 2、积极搜集、跟踪、拓展涉及矿山修复、盐碱地修复、水生态修复、市政景观等环境治理类和生态修复类项目,对目标进行可行性分析,组织项目谈判,完成项目签约; 3、参与合同起草、商务谈判及相关协调; 4、在全国范围内(以部分区域为主)根据自身资源负责区域内的市场开发及资源协调等。 任职要求: 1、环境类、市场营销类、工程管理类或金融类相关专业的本科以上学历(经验丰富者可适当放宽要求); 2、有10年以上工作经验,5年以上环境修复(矿山、土壤、水环境、市政景观工程等)项目市场拓展工作经验; 3、掌握一定的商务谈判技巧,了解PPP、EPC、BT 等建设项目的运作流程,具备收集和开拓客户资源的能力和经验; 4、勤奋、敬业、工作积极主动,具备良好的责任心与协作精神; 5、具有较强的沟通能力,快速学习能力、和沟通研判能力; 6、善于协调客户关系,心态积极向上,正能量,能够适应出差。
兴成集团以地产和农林两大产业为主导,始终秉承“严谨、认真、诚信、开拓”的经营理念与“共同发展、造福社会”的企业追求。
岗位职责:
1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。
2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。
3、协助和参与项目销售策划。
4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
5、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。
6、对销售现场的整体监督、管理与控制。
7、制定售楼中心员工的具体管理规章。
8、及时提交销售报表,汇报所收集的信息意见及出现的问题。
9、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。
10、负责售出单位认购书的签收与审核。
11、参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,有地产开发公司的工作经验;
2、 负责对策划部人员的素质和业务指导和培训;良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力
3、 具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧,能够把握项目进程与流程控制
4、 策划部团队、业务整合到位,各项工作有序开展,且绩效达到预期目标。
5、 带领策划团队深入研究客户需求,负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作,协同完成各类策划案和推广方案。
6、 参与并执行公司制定的阶段发展目标,针对业务目标做好执行策略的制定,组织协调资源确保目标完成;
7、 定期主持召开公司策划工作会议,参与营销会议,协同相关部门推进公司的良营销运营。
公司员工各项福利齐全,可享受社保五险、绩效工资、过节福利、员工旅游、午餐补贴、技能培训等优厚待遇。
欢迎有志向、有抱负的朋友加入兴成集团,在公司搭建的平台上,实现自我的人生价值,与公司共创美好未来!
职位福利:节日福利、绩效奖金、五险一金、餐补、员工旅游、定期团建、公司重点项目、带团队
招聘:高铁乘务员,辅警,乘警安全员 一、要求 1、学历及年龄:大专以上学历,18周岁-27周岁 2、女生净身高162cm以上 男170以上。 3、外在形象:要求形象好气质佳; 二、岗位职责: 向列车乘客提供优质的服务,协助乘务长做好安全工作,保障信息的传递,提醒旅客上下车。 三、工作时间: 每月工作15/18天左右,上二休二 四、薪酬待遇: 1、实习期三个月,工资2000左右,转正后工资4000左右 2、提供行车公寓住宿,节假日福利,高温补贴,加班补助。 3、全国各地均可受理,转正后可以分配到户口所在地,按规定缴纳五险,一金。
1、参与公司财务系统的整体管控,参与制定公司整体经营战略,评估经营风险及财务资源匹配度,并据以制定公司财务战略; 2、负责经营分析体系,对生产经营各环节的数据进行实时监控,及时发现问题、分析问题、解决问题,并按期提供管理分析报告; 3、建立全面预算管理体系,加强财务系统对业务系统的指导、支持和服务,提升集团的业务规划和运营控制能力; 4、完善财务管理体系,从工作流程、制度建设、组织架构、人力资源等各个方面补强短板、提升能力; 5、参与公司重大事项的决策,并提供财务方面的决策分析和技术支持; 6、责组织公司年度、季度、月度预算和决算的编制工作; 7、对财政、税收等政策较为熟悉,负责公司涉税业务规划,充分享受各项优惠政策; 8、组织协助人力资源部门做好绩效考核工作; 9、维护相关部门的公共关系。 职位要求: 1. 本科及以上学历,财务管理、会计专业或相关专业; 2、有8年以上大型制造业企业财务总监岗位工作经验; 3、熟悉财务战略规划、成本管控与核算、全面预算管理、企业内部控制、公司税务筹划、公司资本运营、财务信息化等财务管理方法; 4、 具有有中级以上职称,CPA相关证书。 5、年龄45岁以内。
【工作职责】
1、根据集团总体发展规划,制定公司中长期发展规划和年度、季度、月度工作计划,并组织实施保证经营目标的实现;
2、制定并分解销售任务计划,带领团队完成销售任务;
3、配合总经理处理外部公共关系;
4、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
5、在公司经营计划、销售策略等方面向总经理提供相关解决方案;
6、组织管理有计划地定期开展业务学习和培训工作,不断提高员工的综合业务素质和实战能力;
任职要求:
1、5年以上房地产托管、管理相关行业等相关管理工作经验;
2、掌握销售运作原理,熟悉营销管理平台实施功能;
3、具备较强的策划、组织、管理、协调、沟通等能力;
4、具备一定的市场意识、创新意识及开拓能力,富有职业素养及客户服务理念;
5、具备优秀的团队管理能力与组织能力,具有强烈的责任心和执行力;
6、具备较好的人人际交往和团队协作能力;
7、具备战略规划、思维敏捷和解决问题的能力;
8、能够适较高的工作压力,具有一定的抗压能力。
【招聘条件】
1、年龄18-40周岁,大专以上学历,专业不限。
2、口齿清晰、品行端正,为人正直诚实;性格外向,善于沟通表达,具有亲和力。
3、具备学习能力,勤奋刻苦,有上进心;有良好的抗压能力及较强的团队协作精神。
【职位福利】
福利待遇:待遇面议
职位福利:带薪年假、节日福利、员工旅游、每年多次调薪、定期团建
职位描述: 1、负责公司兽医药品市场开发及维护工作 2、负责区域集团客户的拓展和管理工作 3、制定年度工作计划,并带领团队完成既定目标 4、组织制定区域内各产品线的销售计划,监督执行并确保计划的达成 5、协调内部资源,与公司内部各部门保持高度沟通协作关系 6、收集市场信息并进行整理分析,为公司决策提供支持 7、对产品定价、价格策略进行规划,保证产品在区域市场的稳定盈利 8、配合销售经理做好客户的管理和维护工作 9、建立有效的客户关系网络 10、定期拜访合作渠道和客户,及时掌握其动态,提出改进建议
职位描述: 1.全面负责公司财务战略与预算的制定及实施 2.统筹管理各业务板块的财务工作,对各项目成本进行管控并监督各部门费用控制和预算执行情况 3.编制年度经营计划、预算和财务报表等财务报告,分析并提出合理性建议 4.完成各项经营管理指标达成,做好成本控制和资金管理工作 5.协调内部部门间合作事宜,确保财务工作的顺利开展 6.领导交办的其他事项 职位要求: 1.本科及以上学历,财务相关经验5年以上 2.具备较强的沟通协调能力,能独立处理复杂问题 3.具备良好的职业道德素质和职业操守,诚信正直,敬业务实,有高度的责任心和事业心 4.具有良好的组织、协调能力和沟通能力,良好的团队协作精神 5.熟悉国家相关的法律法规以及财务制度规范 6.具有大型机构任职经验者优先考虑 7.考取CPA证件优先考虑
一、公司简介(总公司介绍 石家庄市公司介绍):
新华人寿保险股份有限公司(以下简称“新华保险”)成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家全国性专业化大型上市寿险企业。公司为央企直管,主要股东为中央汇金投资有限责任公司、中国宝武钢铁集团有限公司。2011年,新华保险在上海证券交易所和香港联合交易所同步上市。A 股代码601336,H 股代码 01336。
2020年,新华保险实现总保费收入1595.11亿元,营业收入2065.38亿元,总资产达10043.76亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料500强。
新华保险始终坚持“以客户为中心”,致力于打造“中国***的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团” 。2019年,公司提出“1 2 1”战略,即“一体两翼 科技赋能”,以寿险业务为主体,以财富管理和康养产业为两翼,以科技赋能为驱动。坚持党的领导发展原则、坚持高质量发展定位、坚持专业化发展格局、坚持市场化发展机制、坚持渐进式发展定力,走长期健康可持续发展道路,规模价值均衡发展,稳步提升综合实力。
新华保险石家庄中心支公司,是拥有13000多人,保费规模破3.5亿的万人中心公司。
二、招聘背景:应新华人寿河北分公司石家庄中支扩建营业区的要求,响应新区年度营业部内部孵化政策,实现公司五年人才发展战略规划。
三、岗位名称:运营总监
四、薪酬标准:50万 /年
五、招聘数量:5人
六、岗位职责:
1、选拔补充营业部内核心架构,培养营业部主管。
2、准时参加公司培训、会议等活动;
3、拟定年度、季度、月度和每日工作计划,为团队解读日常报表,进行公司政令宣导;
5、激励团队成员,挖掘员工潜力,促进团队内部有效沟通,打造高绩效团队;
6、根据营业部内成员设定目标,并依据绩效考核方案,对团队进行各项晋升考核,辅导营业部成员完成日常管理工作;
7、遵守公司的相关规章制度,完成公司交办的其他事项。
七、要求:
1、年龄在28周岁(含)——45周岁(含)之间(条件特别优秀者,经公司部门审批同意后,年龄可适当放宽,监管有要求的除外),具有完全民事行为能力;
2、具有大专及以上学历;
3、专业不限;
4、品德优良、身体健康、相貌端正、谈吐清晰;
5、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守;
6、通过该公司组织的面试及相关培训。
八、福利待遇:五险一金,度假补贴,定期体检,带薪休假,养老补贴。
岗位职责:
1、 根据国家法律法规及会计核算要求建立健全公司财务管理体系并组织实施;
2、 根据公司要求做好日常财务基础管理及人员管理工作;
3、 及时准确出具各类财务报表,做好财务分析,为公司重大经营决策提供依据;
4、 建立健全公司预算管理体系,并对执行情况进行监控;
5、 根据公司经营情况,做好税务筹划工作;
6、 根据公司经营情况,做好资金规划及使用控制;
7、 负责组织实施内部审计并配合外部审计工作;
8、 参与公司重大投融资决策,优化资本结构和资本配置;
9、 协调公司同银行、工商、税务等部门的关系;
10、领导交办的其他各项工作;
相关要求:
1、10年以上财务管理工作经验,或5年以上同岗位管理职位经验;
2、 有大中型制造行业财务工作经验;
3、 出色的财务分析、融资和资金管理能力;
4、 良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神;
5、 能出差或驻外,能承受工作压力;
6、 薪资面谈;
7、有操作上市工作经验或在大型上市公司工作经验者优先考虑;
职位福利:五险一金、加班补助、全勤奖、包住、餐补、定期体检、高温补贴
首月4000,第二个月开始4500 包住,有餐补
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