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职责: 负责计划、物料管控等部门相关流程制定、优化; 根据总部的客户预测或订单制定采购及生产交付计划,跟进原材料的及时到货以及产品的准时交付; 负责推动物料管理信息化建设,利用信息化工具管控物料的异常损耗,推动库存周转率提升,降低成本; 负责存货管控,通过搭建精细化的存货管控模式及设计重点KPI考核,推动存货结构优化,降低呆滞或交付不及时的风险; 负责库房的布局优化以及库区6S的实施; 库房的管理,确保帐物卡的一致性。 公司物料系统的维护与管理。 公司内所有物料的控制与管理。 组织生产用料的统计、分析和预测 根据计划订单和库存情况提出物料采购申请。 呆滞料的预防、控制和处理 盘点计划的制定和组织实施。 库房管先进先出的管理和控制 按照TS16949的要求制定本部门的文件和相对应表单,并严格执行。 要求: 学历:本科及以上学历 专业:经济类、管理类、工程类相关专业 工作经验:五年以上制造业(汽车行业优先)物流管理、物料管理、物料计划相关经验,较强的沟通协调能力与领导力。管理岗位3年经验以上;特别是对供应链的管理/实时化(JIT)供应及精益生产有丰富的经验。 职位技能:沟通协调能力;解决问题能力;办公设备、办公软件、ERP系统的操作技能 薪资待遇: ●月薪:7-12K,五险一金、综合补助、节日福利、年终奖
岗位职责:1、开拓新市场,发展新客户,扩大销售市场。2、了解客户应用需求,收集和分析市场状态,完成市场调研工作以及销售计划的制定、实施。3、负责公司自产仪器设备类产品销售、推广,完成销售目标。4、负责销售回款,订单跟进管理,确保合同履行。5、负责管理和维护老客户关系,深度开发,建立长期合作。6、参与制定切实可行的销售计划、销售政策、奖励政策。任职要求:1、3年及以上仪器设备销售经验。2、有仪器仪表、工业自动化设备、真空销售设备工作经验者优先考虑。3、能吃苦耐劳,具有较强的工作责任心和工作热情;善于沟通,有较强的客户服务意识;事业心强,较高的执行力,能够承受工作压力。4、能够接受出差。5、大专及以上学历,测控技术、电气工程、机械、自动化、市场营销等相关专业优秀应届毕业生亦可接受。薪资:综合薪资2万, 底薪 提成,底薪5K-12K休息:双休 早8:30-晚5:30 法定节假日福利:餐补、五险、年终奖 职能类别:销售经理
常州美团外卖高薪直聘送餐员骑手(月均收入过万) 【送外卖确实辛苦,但收入,对得起您的这份付出】 本工作位于江苏省常州市,来站点面试可报销路费。 岗位职责: 根据骑手软件提示送单,软件自带导航; 任职要求: 1、年龄18-55岁,无犯罪记录,学历不限,男女不限,欢迎夫妻档; 2、会使用智能手机,会骑电动车; 3、有良好的服务意识; 4、身体健康,入职前需办理健康证。 薪资待遇: 1、保底工资制度。 2、每单5.5-6.5元,每天平均60-80单。 3、提供住宿,多种车辆选择方案。 4、每月15号发工资,从无拖欠。 【工作地点】 此工作地点位于江苏省常州市,常州经济发达,外来人口众多,本地人不排外。目前站点全职骑手约430人,常州市外人员占比超60%
职位描述: - 餐厅日常订货管理、人员排班管理、营销管理、成本管理、设备管理工作。 - 接受系统性的餐厅营运培训,配合公司推行、实施管理制度,保证餐厅的统一运作标准。 - 通过各类考核,成为管理组,负责餐厅营运管理等。 任职资格: - 应届生可。 - 良好的沟通交流能力,有服务意识,富有团队合作精神。 - 态度积极、热情,有一定抗压能力。 - 热爱餐饮零售行业。 - 能适应轮班轮休制度和高效快捷的工作环境。 您的成长空间将是: 餐厅见习助理——餐厅助理——餐厅资深助理——餐厅副理——餐厅经理—— 其他更高职位 薪酬福利: ★ 2年内可培养成餐厅经理 ★ 社会保险、带薪年假 ★ 绩效奖金 ★ 年底奖金 ★ 全勤无违纪奖 ★ 生日福利 ★ 加班补助 ★ 广阔的发展平台
任职要求: 1.学历不限,品行端正,服务意识强,有较强的沟通能力。 2.男女不限,年龄要求18到50岁。 3.熟练驾驶电动车,灵活的使用智能手机,熟悉使用手机地图,导航。从事过快递工作的,优先考虑 4.服从领导,踏实能干,吃苦耐劳,有责任心,多劳多得。 5.月平均工资5000-10000多劳多得 6.工作地址:金坛区东环一路186号
岗位职责
1、负责麦腾分园的电力设施维护及企业用电服务;
2、熟悉写字楼供水、供电、电梯、空调设施设备的情况,掌握相关设备的操作程序和应急处理措施;
3、负责园区设施设备的维修保养工作,确保设施设备正常安全运行;
4、处理日常租户报修问题;
5、负责园区保洁、保安、工程、绿化等物业管理工作。
任职资格:
1、中专以上学历,机械、工程或电力相关专业;
2、持有劳动部门颁发的高压电工操作证及相关技能证书;
3、3年以上物业设备维修及保养工作经验,能处理常见的给排水、消防、电气问题,了解建筑结构;
4、具有较强动手能力和独立维修能力,熟悉二次装修;
5、希望您经验丰富,吃苦耐劳,良好的服务意识和沟通能力,责任心强。
岗位职责:
1、负责入住园区企业管理、园区增值服务体系搭建、整合园区企业资源;
2、负责跟踪政府产业政策发布,完成重点信息报送及政策分析,协助政策申报;
3、运用市场化手段整合、提升政府对园区企业的政策资源、管理资源、服务资源,持续开展创业孵化等园区服务;
4、负责园区活动组织、策划,部分园区公关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,管理相关专业;
2、3年以上园区工作经验,具有孵化器从业经验或科技成果转化相关工作经验优先 ;
3、对当地政策和申报流程熟悉,有较强的文字功底和人际沟通能力;
4、工作积极主动,有较强的责任心,有良好的职业素养和工作习惯。
工作内容:
负责公司的招聘、培训、绩效考核等工作,以及与其他部门的沟通和协调。
主要职责:
- 制定公司招聘策略,负责公司招聘计划的制定、实施和跟踪;
- 根据公司需求,负责招聘人员的审核、面试等工作;
- 制定公司培训计划,负责公司员工的培训需求和培训计划的制定、实施;
- 负责公司绩效考核体系的建立和跟踪;
- 与其他部门协调,解决招聘、培训、绩效考核等方面的问题;
- 负责公司员工信息管理,包括入职、离职、档案管理等;
- 负责公司的企业文化建设,推动公司氛围建设。
职位要求:
- 本科以上学历,人力资源专业背景,5年以上人事管理工作经验;
- 熟悉人力资源管理法规和政策,具备良好的法律意识和风险防范意识;
- 具有较强的人际交往和沟通能力,具备良好的团队合作精神;
- 熟悉公司的组织架构和运营模式,了解公司的业务需求和战略规划;
- 具有较强的数据分析和处理能力,能够运用各种数据分析工具进行有效分析。
岗位职责
1、全面管理企业日常财务管理工作;
2、执行财务管理体系,完善各项财务管理制度;
3、建立和完善内部控制体系,定期检查财务运行情况;
4、负责监督检查企业财务运做和资金收支情况;
5、参与公司财务管理程序和政策的制定、维护、改进并监督执行;
6、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。
任职资格
1、本科以上学历,财务相关专业,要求有会计证;
2、具有五年以上财务管理经历,能全面承担财务及审计的各项职责;
3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策;
4、良好的沟通技巧,分析能力以及解决问题的能力;
5、具备团队精神,可信,稳重。
1.负责协助客户接待、客户维护、客户开发工作
2.研究各种合作模式,挖掘各类资源,并开展以多种资源置换等形式的市场合作
3.完成商务合作的拓展、沟通、谈判,制定合作方案,跟进整个合作过程,对结果负责。
4.协调公司内部资源,开发新的合作模式,完成合作及推广项目
5.岗位是坐班制。
职位要求:
1.大专及以上学历,有驾照优先;
2.三年以上工作经验优先;
3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4.具备吃苦耐劳的精神,可以适应较强工作压力;
5.需要高端人才,分析能力强,有较强的谈判业务能力。
职位福利:包吃,五险一金,晋升体系完善
入职期间有专门培训,商务体系资料,沟通话语话术的学习,热烈欢迎有能力有想法的小伙伴加入德威特,相信你一定可以收获知识和财富!
常州美团外卖高薪直聘送餐员骑手(月均收入过万) 【送外卖确实辛苦,但收入,对得起您的这份付出】 本工作位于江苏省常州市,来站点面试可报销路费。 岗位职责: 根据骑手软件提示送单,软件自带导航; 任职要求: 1、年龄18-55岁,无犯罪记录,学历不限,男女不限,欢迎夫妻档; 2、会使用智能手机,会骑电动车; 3、有良好的服务意识; 4、身体健康,入职前需办理健康证。 薪资待遇: 1、保底工资制度。 2、每单5.5-6.5元,每天平均60-80单。 3、提供住宿,多种车辆选择方案。 4、每月15号发工资,从无拖欠。 【工作地点】 此工作地点位于江苏省常州市,常州经济发达,外来人口众多,本地人不排外。目前站点全职骑手约430人,常州市外人员占比超60%
职责描述: 1、跟踪了解学校人力资源现状,对学校人力资源配置及结构提出可行性建议。 2、指导下属建立人才信息库,作为学校人才的储备力量,以应急需。 3、优化招聘流程,完善招聘管理制度和规范。 4、经常与相关教师、员工进行沟通交流,收集培训信息,了解和分析整理培训需求。 5、制定学校薪酬标准和制度,指导各部门根据本部门的工作特点制定本部门的考核实施细则。 6、制定学校绩效考核方案,协同学校领导和考核小组分别对部门绩效、个人岗位绩效进行考核评价,并对考核结果进行汇总反馈,根据情况,撰写考核报告/总结。 7、定期汇报工作进展情况,负责人事管理的日常工作。 任职要求: 1、本科以上学历,三年以上人力资源管理或相关管理工作经验,有教育行业工作经验优先。 2、企业管理专业知识、人力资源管理专业知识、心理学知识。 3、组织行为学知识、法律相关知识,教育行业发展动态。 4、熟练掌握OFFICE办公软件,善于沟通协调。 5、人际交往能力强、综合表达能力、分析能力、计划组织能力、富有团队工作精神,耐心细致,沟通技巧好,亲和力好。
海南兴小达
岗位职责:1、负责区域内专送业务的运营管理工作;
2、负责区域内运营团队的搭建、管理工作;
3、对接甲方渠道,了解甲方的各项指标要求,并对指标进行分解下发,完成KPI指标要求;
4、及时了解市场及其他运营商情况,实时作出应对调整政策;
5、实时分析本区域内各项运营数据、管理数据,不断优化、完善。
任职要求:
1、具备良好的语言表达与沟通协调能力;
2、具有配送行业工作经验者优先;
3、具有较强的应变及抗压能力;
4、具备多人数团队管理经验者优先;
5、具备履约运营管理经验者优先;
6、可适应出差;
素质要求:
1、大专以上学历;
2、熟练掌握office办公软件
3、预计年薪20W--40W。
职位福利:定期团建、节日福利、出差补助、带团队、绩效奖金
职责一:负责照护团队搭建、团队管理
健全居家养老业务的人员体系,优化下属部门的编制,明确岗位职能,做好人员培训和团队建设工作,做好团队成员的招募、考核与激励,做好梯队建设与人才储备,提升团队核心业务及管理能力;
完善优化居家养老运营体系,包括但不限于各项居家养老业务流程和操作指引、服务质控管理标准、居家老年人入户评估标准、突发的情况应急处理标准等;
建立健全质量服务标准监管,建立服务质量管控措施并进行培训、检查、奖罚,确保制度和流程得到执行并持续优化
跨部门沟通,对接及时且准确,协调日常工作及应对突发的情况。
职责二:运营管理
负责公司长护险及商业服务板块,制定多站点运营业务发展计划
制定机构运营与管理工作,制定工作计划保障经营工作有序开展并达成预期目标,负责各站点预算及成本管控
定期开展管理层会议,传达各项决策,了解各个站点运作情况
负责对辖区相关机构进行业务对接,建立良好的合作关系
职责三:风险管控
做好各类紧急情况应急预案和相关人员培训工作,防范差错事故发生,一旦发生能沉着应对处理,并及时上报
每月到各个站点检查指导安全运营工作,召开质量管理小组专题会,对质量监控指标和质量与安全管理工作进行汇总分析
定期组织安全管理和安全教育培训,杜绝违规操作
职责四:其他负责或协助的工作
工作任务 负责或协助其他上级领导或部门内部交办的工作
做好品牌宣传,执行维护品牌内外公众形象
要求有护士证 双休加法定节假日 8:30-17:30
职责描述: 1. 根据集团行政管理体系,制订及完善现地行政管理制度及流程,确保各项规定的落地执行; 2.根据集团行政共享服务平台管控要求,做好现地行政共享平台的服务与支撑; 3.现地行政部年度预算制订、各项费用的统计分析及成本管控; 4.负责现地供应商体系管理,做好采购渠道、采购过程及费用管控; 5.负责现地固定资产管理及日常行政物资采购; 6.负责食堂、保安、保洁、绿化等后勤基础保障工作; 7.负责现地接待工作及政府关系、公共关系的维护。 任职要求: 1.大专及以上学历,工商管理、行政管理等相关专业; 2.3年及以上同岗位工作经验; 3.具备专业的行政知识,熟悉行政工作的管理流程; 4.具备较强的沟通能力、协调组织能力及解决问题的能力。
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