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管理淘宝客服团队,招聘和培训新人,建立规章制度等。要求有一年以上客服或管理经验。做事利索,有条理! 职能类别:客服主管
岗位职责
1、负责公司与银行方面的各项业务及联络工作
2、负责公司承兑贴现与融资手续的办理
3、负责每月员工工资编制及发放
4、 负责公司各类报销审核与发放,各类凭证的编制
5、销价的核算
6、小规模企业的账务核算
7、 完成公司安排的其他工作
任职要求:
1、财务类专科以上学历优先;
2、会计资格从业证优先;
3、工作经验3年以上相关工作经验;
4、有安全意识,掌握基本的法律法规等知识,了解相关业务领域专业知识,能够使用计算机和办公软件。
5.具备良好的职业道德修养,有严谨细致的工作作风和职业习惯
职位福利:绩效奖金、包吃、高温补贴、节日福利、全勤奖、带薪年假、五险一金
岗位职责 1、负责各公司日常财务处理; 2、负责各公司月度、年度税务申报工作 3、负责产品询价及报价工作 4、关注企业财务运做和资金收支情况,及时上报;货款的跟踪催收工作 5、负责与供应商及客户的对账、开票工作 6、负责与银行、税务等有关部门保持良好的关系。 7.负责公司的工商年审工作 8.负责各项费用票据审核 任职资格 1、本科以上学历,财务相关专业, 2、具有3-5年以上财务工作经验,熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策;熟悉使用财务软件 3、人品端正,工作细致、积极主动,责任感强,具有良好的沟通能力和团队合作精神 4、持中级会计职称者优先
工作职责:
1、协助财务经理负责公司财务目标的管理;
2、制定、参与或协助高层执行相关政策和制度;
3、建立健全公司财务制度要求,制订公司内部财务、会计制度和工作程序;
4、负责部门的日常管理,以及部门员工的管理、指导、培训和考核;
5、向公司管理层提供所有财务报告和必要的财务分析;
6、审核原始凭证,编制记账凭证,账务处理,登记总账及各种明细账;
7、组织公司的资金管理、成本管理、风险管理等;
8、负责组织定期财务状况和经营状况分析,及时向公司提交财务分析报告和合理化建议,不断提高管理水平;
任职要求:
1、财务专业本科以上学历,初级会计职称,有餐饮公司财务管理经验优先考虑;
2、具有2年以上财务管理经验;
3、能接受战略管理、管理能力发展、业务流程、财务管理等方面的培训;
4、熟悉会计准则及相关财务、税务、审计法规、政策;
5、熟练使用办公软件及财务管理软件,数据分析能力强,执行力强;
6、能熟练驾驶,能适应偶尔出差;
7、上班时间: 早上8:00﹣下午5:00(中午休息1小时),大小周;
薪资待遇: 6-8k
会计专员:
工作职责:
1、负责日常业务的会计核算,确保所有会计凭证准确及时入账;
2、负责建立必要的往来科目、重点项目等辅助台帐,对异常情况要查明原因并及时处理或汇报;
3、负责公司纳税申报等相关税务工作;
4、负责公司的成本核算,进行成本分析;
5、按要求定期核对账目、结账、编制会计报表;
6、装订会计凭证、账簿、表册等,整理并妥善保管财务会计档案及相关资料;
7、配合公司做好内外部项目结算;
8、负责申报企业、个体户各类资质。
任职要求:
1、会计、财务或相关专业本科(学士)及以上学历,初级会计职称;
2、具有2年以上会计岗位工作经验;
3、熟悉国家财务、税务、统计等相关法规政策;
4、熟悉操作办公软件、财务软件(用友)等;
5、能够精确、细致、严谨地工作、且对财务数据进行简要分析,并提出基于数据的建议;
6、善于处理流程性事务、良好的学习能力、沟通协调能力、独立工作能力和财务分析能力;
7、能熟练驾驶,能适应偶尔出差;
8、上班时间: 早上8:00﹣下午5:00(中午休息1小时),大小休;
9、薪资待遇: 5-6k
岗位职责:
1、参与项目年度、月度和各节点活动的策划,撰写相关活动方案;
2、负责活动组织执行与落地实施,熟悉整体活动流程,可将活动策划方案转化为具体的执行方案,细化工作流程,严格按照时间节点和质量要求完成工作:
3、完成每次活动的评估报告及结合活动不足之处进行优化:
4、负责与异业品牌资源的良好对接,并结合项目场地进行有效的规划、落地及持续发展:
5、收集整理相关行业的市场动态及状况,做好分析并制订应对策略;
6、完成上级主管交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销、品牌管理、广告学等相关专业:
2、具有3年以上丰富的市场策划、活动执行从业经验,有文旅项目活动策划经验者优先!
3、具备较强的执行能力与应变能力,组织调度经验丰富:
4、优秀的PPT制作能力和文字功底、熟练使用各种办公软件,
5、高度工作责任心和工作热情,能承受高负荷工作。
1,各种税法政策熟悉,会申报
2.有一定的财务系统关系
3.主要负责各种财税申报记账
1.就餐时间负责客人引导、点餐、传菜以及其他服务性工作,客人就餐结束负责收拾桌面。 2.年龄要求18-28岁。相貌端正,工作认真负责 ,刻苦耐劳。具有一定沟通能力,有相关工作经验者优先考虑。条件优秀者要适当放宽条件。 3.试用期1-3个月,具体看个人工作能力及表现决定。 4.每周休息一天。
岗位职责:
负责招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,有餐饮行业3年以上投标业务经验(条件优异可适当放宽);
2、能独立完成所有招投标工作流程;
3、具备沟通协调能力和团队管理经验;
4、薪资范围:8-10K,有高投标奖金。
湖北优先考虑
执行项目前期产品质量开发,项目质量标准的建立与拉通,管控项目开发过程中的质量问题,处理项目开发过程中的客户投诉问题,配合技术完成试产和交样,以确保项目的顺利量产。
主要职责:
1、制定分管产品的控制计划,检验标准等相关技术文件;
2、协助产品工程师进行产品验证数据的收集与分析并组织改进;
3、负责产品标准的培训与生产过程监督;
4、 组织处理试产阶段质量异常;
5、负责编制测量系统分析计划及报告
6、与客户、供应商及公司内部确定质量标准,负责标准样件和限度样件的签订;
7、负责测量检具设计方案的制定、检具验收;
8、主导量产前品质问题及客户投诉的处理;
9、协助体系人员进行对公司体系、及项目的分层审核。
任职资格:
1、熟悉ITAF16949质量管理体系,熟悉QC七大手法,熟练运用MSA、CPK、FMEA、QCP、8D,可独立编制SIP
2、熟悉机械图纸及测量方法
3、较强的分析和解决问题能力
4、较强的沟通能力和组织能力
5、较强的抗压能力
6、3年以上汽车行业质量从业工作背景
7、接触过项目开发板块的工作,并能提供相关案例
8、熟练使用各种质量报告,日常办公软件的操作
职责描述: 1、负责产品电气设计、元器件选配型; 2、负责PLC编程、伺服应用、调试、验收、交付等相关工作; 3、负责电气采购件的确认、质量和功能的把控等; 4、负责与技术、生产、销售等部门的对接工作; 5、其他相关的工作。 任职要求: 1、五年以上电气工程师工作经验; 2、机械设备或自动化产品工作经验; 3、熟练运用画图软件、主流品牌PLC的编程、伺服电机; 4、有团队管理经验; 5、统招大专及以上学历,有驾照。
年龄60周岁以下,身体健康,对工作认真负责薪资待遇:2500元/月,每周休1.5天,包吃,三节福利 年龄要求:30-55岁
1、负责后厨的切配,开餐前准备的各项工作 2、餐后厨房清理,保证厨房内清洁卫生 3、随时听从主厨调度和安排, 4、30周岁以下者优先考虑
主要职责:
1、参与从报价阶段的项目评估,项目立项并组织项目启动会议做好前期策划;
2、带领项目小组团队,确定项目开发目标书、各职能负责人及相应职责;
3、制订项目计划并监督项目的进度,并按项目计划召集各阶段评审会议,并完成各阶段的总结报告;
4、项目立项后与客户沟通项目开展所需的各方面的信息并协调内部的沟通;
5、负责与公司内各有关部门保持沟通,获取信息,确保项目按时通过公司内部关控审核;
6、负责新项目开发各阶段预定目标的达成;
7、进行项目各阶段的问题点汇总,与客户讨论问题点并提出解决对策;
8、汇总及提交新项目所需进度资料给到客户;
9、负责与项目有关工程变更的评审;
10、负责供应商原物料,零组件供应商的批准;
11、负责下达样件制造计划并跟踪;
12、根据项目开发周期完成其他相关事宜;
13. 负责新产品开发阶段的涉及开发的客户投诉的处理;
14.当开发任务要求超出项目小组成员的能力时,项目经理需作出临时决策或上升层级协调解决;
15、领导安排的其他相关事宜。
任职资格:
• 逻辑思维清晰,熟悉项目管理各阶段流程及管理要点
• 较强的沟通能力和组织能力
• 较强的抗压能力
• 教育: 大专及以上学历
• 5年以上项目管理经验,汽车内饰行业优先
一、【招聘岗位】
门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资5100-9000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
工作职责: 1、负责物业公司合同、非合同付款单据审核,并复核付款单自动化生成的凭证准确性; 2、负责月末财务共享中心公司资金、往来等核对工作; 3、负责科目清理、账龄分析等配合公司内外部审计的工作; 4、负责协助税务检查、业委会审计等相关工作; 5、应收应付组长交待的其他工作任务与计划。 任职要求: 1、25-40岁,财务,会计,经济等相关专业,大专以上学历,有初级会计证书,会计师职称优先; 2、较好的会计基础知识,有物业同岗位工作经验者优先; 熟悉财务软件操作、会计报表的处理,熟悉金蝶软件优先; 3、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。 薪资范围:5-6K 13薪
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