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负责ERP系统设计、开发、测试等工作,确保系统弄的稳定性、安全性和可用性; 熟悉常用ERP系统软件,能根据所在公司的具体情况、选择、配置、自定义ERP系统模块; 开发标准化的ERP模板,与公司各部门的需求相结合,提供高效、专业及有效的解决方案; 负责ERP系统的实施、推广、培训等相关工作,与公司各部门协调人员,以确保ERP系统在公司中得到正常使用; 依据业务需求,进行定制化培训,提高ERP系统使用效能; ERP系统的日常维护、监控、升级管理等相关工作; 及时处理ERP系统出现的各种问题,确保系统的稳定性和良好的使用体验; 有金碟任职经历优先考虑。 要求: 学历:本科及以上学历 专业:计算机、信息管理等相关专业 工作经验:三年以上该岗位从事经验 职位技能:有较好的团队协作精神、沟通能力、服务意识,能够按照工作进度计划有序工作。 薪资待遇: ●月薪:5-8K,五险一金、综合补助、节日福利、年终奖
●负责并参与新产品的研发过程,负责并参与新电子产品的生产导入,负责电子产品测试工装设备的开发和制作,分析和解决电子产品生产测试过程中的问题,对电子产品的生产工艺进行优化和持续改进。 ●负责并参与对公司新产品量产导入工作,确保产品质量; ●负责并参与制定和改进电子产品生产工艺,对生产线提供技术支持; ●负责并参与新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作; ●负责并参与按照产品特性规划工艺流程和制定生产线各工位的作业指导书、并培训和指导产线员工。以防呆防错工艺为导向; ●负责并参与对生产线工人及技术人员的相关技术培训计划; ●负责并参与工时定额的制定和标准化; ●负责按照公司的文件规定对测试工装设备进行采购,验收,维护保养等。 ●负责并参与提出对研发产品测试工装设备的需求和要求,并对委外设计制作的相关测试工装进行验证和使用; ●按照TS16949的要求制定相关的文件和相对应表单,并严格执行; ●负责并参与制定小批生产和批量生产的PFMEA和控制计划; ●领导交办的其他事项。 要求: 年龄:25-35 学历:大专及以上学历,机械、工业工程、汽车制造或相关专业毕业;
1、各类产品、半成品及零配件的入库和出库管理,办理各种出入库手续;
负责辖区企业法人覆盖服务,帮助企业投融资,协助企业做好上市工作,开拓辖区平台债券类融资。有一定社会资源者优先,薪资待遇可以面谈。
售楼处来访客户的迎宾;接待; 茶水、果盘、点心的制作; 要求:年龄30岁以下,身高165以上,形象好气质佳
德育队伍建设:班主任、年段长、生活老师队伍建设,每周召开一次例会;开展师徒结对活动; 安全教育:坚持每日5分钟安全教育;每日执勤人员到位;每周一次年段安全教育;每月一次安全主题;及时指导督促各班主任完成网络安全平台管理与督查。 礼仪教育:有布置、有评比;教师做学生的榜样,每日值日行政学部门口向师生问好。每学期评选礼仪之星。 卫生教育:生活老师指导学生正确的洗手、刷牙、洗脸、洗澡,每周抽查指甲是否干净。 月优胜班级、卫生标兵班级评比:每月评比一次,颁发锦旗,晨会表扬。 文明公寓评比、文明就餐评比:每月评比一次,颁发锦旗,晨会表扬。 德育大型活动: 1、新年文艺汇演(1月); 2、学生社会实践(4月、11月); 3、中华母亲节活动(5月); 4、庆六一活动(6月); 5、每学期家长会(4月、12月) 6、幼小衔接体验日(6月、8月); 6、7、小一新生开笔礼(9月); 8、运动会入场式(10月)。 其他事项: 1、家长满意度调查:每学期一次,小一双语班、五四学制班每月一次。及时统计反馈各项数据,落实整改。 2、德育处档案管理:以月为单位,及时规整材料。 3、师生评优评选工作:每月一次月阳光教师、月阳光少年评比;每学年一次优秀德育工作者、感动阳光人物、先进教育工作者评选。 4、根据集团提出的德育目标,拟定学校德育工作作计划,并认真组织实施。 5、指导生活区开展工作。每天至少一次上餐厅或下公寓,配合督查学生生活情况、对生活区工作给予指导;每月主持召开一次生活教师专题会。 6、学生自接、周末值班等工作。做好每周学生接送安排及周末值班安排。 7、偶发事件处理及特殊学生教育。成立特殊学生档案。
1.对每天流转下来的成品进行100%目视检验; 2.根据检验结果填写成品检验记录表; 3.每日记录不良数量及不良现象; 4.能够完成主管下达的其他任务; 5.有质量意识,从事过检验岗位的优先考虑。
岗位职责: 1.负责国际部的全面运营和管理,保障学部的良性成长,达成经营目标; 2.负责建立和完善国际部的组织结构、岗位职责、运作规范和流程,并组织贯彻实施; 3.负责学部招生全面工作,组织制定与实施国际部招生方案; 4.负责建立、健全和完善的国际部规章制度,组织制定与实施国际部发展规划和学期工作计划; 5.负责学部教职工管理和团队建设,根据权限确定学部组织机构设置、人员聘任、调配、考核、等工作; 6.负责中外方教师队伍的培养和管理,推动教学质量的不断提升; 7.负责学校行政、外联及后勤管理; 8.制定和实施学部的经费预算,审核各项费用、人员工资支出,具有成本控制意识; 9.负责做好校内外关系维护,妥善处理学校、家长、学生及当地教育机构之间的多重关系; 10.服从和配合集团的统一安排和管理,随时并及时的报告学部发展情况。 任职资格: 1.热爱教育事业,认同集团及校区文化及办学理念,能够有效执行集团的办学方针; 2.至少8年以上工作经验,其中3年以上国际学校或国际部教学管理、校长或学部主任工作经验,有海外国际学校运营管理经验者优先; 3.了解国际教育市场及国际教育发展趋势,有国际视野; 4.具有先进的教育教学理念和一定的教研能力,能够建立并完善学校的教学管理体系,熟悉AP、IB、A-LEVEL等国际课程体系优先; 5.本科以上学历; 6.有很强的创造能力、拓展能力以及判断、决策、计划与执行能力; 7 .有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力; 8.有高度的工作热情,良好的职业道德和素养; 9.工作地点:湖北、江苏。
岗位职责:
1、负责新品导入,召开试产会议,解决相关试产问题;
2、编制新品可行性评估报告;
3、编制试产SOP、维护量产SOP;
4、ECN变更措施确认,ECN台账,ECN断点追踪;
5、定期现场工艺纪律检查,维护工艺稳定性;
6、确保BOM用量;
7、和相关部门一起,确定异常处理临时方案、长期方案;
8、和相关部门一起,制定培训需求和考核方案。
任职要求:
1、工业工程或机电类专业大专以上学历,年龄28-40岁,3年以上PE工作经验;
2、了解模切工艺,有相关工作经验***;
3、工作责任性强、主动性强、团队意识强、逻辑清楚、沟通能力强;
4、熟练使用办公软件,AUTO CAD。
任职资格:
1、有无经验均可(我们只看是否有意愿)
2、学历大专及以上(什么专业不重要,我们只看能力,只认付出)
3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更佳)
4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)
工作时间:早8:30-12:00,午1:30-6:30
薪酬待遇:
1.试用期底薪3700元,底薪不考核业绩,无任何套路!
转正后大专及本科享受同等待遇,底薪 提成。
2.转正后保障底薪2000元-4000元,高额提成
,收入月月过万很常见!
3.有意愿做管理可做储备店经理,有能力就可上,晋升空间大!
4.丰富的客户资源,免费双网流量,无需整日东奔西跑!
日常工作全国28所城市可任意调动,不用从头再来!
只要你有颗上进的心,这里就能让你实现自己的梦。
职位福利:五险一金、带薪年假、弹性工作
职位亮点:无套路底薪,试用期即缴纳五险,0经验也可
薪酬待遇:
1.试用期底薪3700元,底薪不考核业绩,无任何套路!
2.转正后保障底薪2000元-4000元,高额提成
,收入月月过万很常见!日常工作全国28所城市可任意调动,不用从头再来!
只要你有颗上进的心,这里就能让你实现自己的梦。
等你!
任职资格:
1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿)
2、学历大专及以上(什么专业不重要,我们只看能力,只认付出)
3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更佳)
4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)
工作时间:早8:30-12:00,午1:30-6:30
1、项目开始前制定完善的施工计划,对项目质量、进度、成本、安全等实施有效监督管理。 2、负责工程部的日常管理,完善工程管理流程制度,构建公司工程建设项目的整体运营管理体系; 3、组织企业工程项目重大决策及与工程相关的内、外部关系的协调。 4、建立项目体系制度,定期向公司领导反馈实际经营情况,并对问题项目进行整改、督办; 5、协调商务、财务及资金收支计划;对项目进行整体把控,指导项目经理对现场问题进行解决。 任职要求: 1、大专及以上学历,10年以上工程管理经验 2、熟悉建筑施工、房地产有关法律法规,较强领导力,组织协调能力,具有较强的原则性。 3、具备全局意识和协作精神,有较强的领导能力、沟通协调能力、商务谈判能力
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、全勤奖、每年多次调薪、多次晋升机会
岗位及职责要求:
销售业务跟单:
1.大专以上学历,沟通能力强,有良好的抗压能力。
2.能熟练操作电脑,五金机械等相关行业跟单的工作经验最好,具有相关资深工作经验的要求可以放宽。
3.负责与客户之间的日常工作,产品沟通、订单信息传递;
(负责订单处理,确认,跟踪落实);
4.跟踪订单进度,独立处理工作中的各种问题;
5.可接受优秀应届毕业生。
早8晚5 八小时工作制 单双休 包午饭 有五险 靠近环球港
职位福利:节日福利、绩效奖金、包吃、单双休、无需出差、五险
职位亮点:高奖金
工作职责:您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利:- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。任职资格:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业 职能类别:餐饮大堂经理 关键字:餐饮食品五险一金领班
江苏中东集团,国家重点龙头企业,同行业前十,下属全资子公司面向全国诚聘环保工程师,诚邀有梦想的你加入~
一、岗位职责:
1、负责废气、废水处理仪器是否正常运行,包括现场设备的日常巡检、使用、保养、维护、校准,保证系统稳定运行;
2、为产品、仪器、系统提供技术支持,认真履行运维规范,记录各项数据、表格和台帐,提出质量改进方面的建议和措施;
3、负责运营点位的日常数据查看和问题处理,出现特殊异常问题应及时按要求上报,并规范、及时进行处理;
4、故障排除等,每月填写排污许可证相关报告和资料以备查,做好三同时;
5、完成上级交予的其他临时性工作。
二、任职要求:
1、具备良好的沟通能力,理解能力强,自制力好,遇到问题能够主动想办法解决;
2、熟悉污染源(废气、废水)运营流程,了解废气在线监测设备或有相关工作经验者优先;
3、吃苦耐劳,好学上进,具备一定的管理能力;
三、薪酬福利:
1、综合年收入(10W-15W);
2、入职缴纳五险,法定节假日按国家标准执行,并享节日福利;
3、具备学习培训及晋升机制,管理人员多以内部提拔为主,鼓励员工通过自己的努力走上管理或高级技术岗位。
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