与今日招聘企业随时沟通
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职位描述: 1、负责公司人力资源和行政事务的日常管理,包括员工招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等。 2、协助制定和执行公司人力资源和行政管理制度,优化工作流程。 3、负责公司文件、资料的整理、归档和管理工作。 4、协助处理公司行政事务,如会议组织、接待来访、办公用品采购等。 5、配合其他部门的工作,确保公司运营的顺利进行。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。 2、熟悉人力资源和行政工作流程。 3、具备良好的沟通能力和协调能力,能够与公司内部各个部门以及外部的机构进行有效沟通。 4、具备较强的文字表达能力和组织能力,能够起草和审查各类人事行政文件。 5、具备较强的学习能力和适应能力,能够适应公司不断变化的需求和发展。 6、工作细致、认真、负责,具备较强的团队合作意识和责任心。
岗位职责:1.根据计划部下达的生产计划,合理安排每周、每日的生产计划、并配合推行日清日结工作;2.在保证质量和产量的前提下,不断控制、降低生产成本;3.配合安全部、质检部做好员工培训,提高员工安全、质量意识;4.积极参加生产协调会等相关会议,有效传达并贯彻落实会议决定;5.配合上级领导完成其他生产管理相关事宜。任职要求:1.中专及以上学历;有机械制造业生产管理经验优先;2.熟悉设备操作及性能,能分析和理解较难工件(产品)制作工艺;3.较强的解决问题能力、组织计划能力和执行能力。 职能类别:生产经理/车间主任 关键字:生产计划生产管理
工作职责: 1、负责部门销售合同订单的制作; 2、部门业务人员、外勤人员沟通对接工作; 3、负责部门人员的差旅费报销工作; 4、部门人员考勤工作、新进员工转正手续办理、缴纳社保申请、住房公积金申请、月结工资申请、每月人事核对、月度办公用品申报等工作; 5、及时将公司的文件精神传达给部门每位同事; 6、部门领导安排的其他工作事宜;
负责备件库物资管理 会电脑 接受两班倒 轻松
1.从事特种集装箱生产工艺8年以上,2.熟悉相关标准,熟悉各岗位设备、工装。3.能独产设计非标工装,编制各岗位工艺流程卡,根据产品需求编制生产流程、工艺文件。 职能类别:技术研发经理/主管 关键字:工装生产流程工艺流程卡非标工装工艺文档
职责:
协助部门经理或主管进行日常工作安排和组织,包括会议安排、行程预订、文件管理等。
负责处理部门内外的沟通和协调工作,与其他部门或合作伙伴保持良好的合作关系。
收集、整理和分析相关数据,并准备报告、演示文稿等工作材料。
协助制定和执行部门的项目计划,并跟踪进度,确保任务按时完成。
维护部门文件和记录,确保信息的准确性和机密性。
管理部门预算,并协助进行采购、发票处理等财务事务。
要求:
具备较强的组织能力和时间管理能力,能够有效地处理多个任务并按时完成。
出色的沟通技巧,能够与不同层级的员工进行良好的沟通与协调。
具备良好的团队合作精神,能够与团队成员紧密合作,共同完成工作目标。
熟练掌握办公软件,如Microsoft Office套件(Word、Excel、PowerPoint等)和电子邮件工具。
具备一定的数据分析和报告撰写能力,能够准确地收集和整理信息,并以清晰的方式呈现出来。
具备保密意识和责任心,能够妥善处理机密信息并遵守公司规定。
底薪4000 1、男女不限,大专及以上学历,五官端正,善于与人沟通,理解能力强,有团队意识,敢于挑战高薪职业; 2、性格开朗,表达能力强,善于沟通,能吃苦耐劳,适应出差,抗压能力强; 3、有钢材、管材制品销售经验者优先。 4、英语四级以上
负责公司内部制度体系的建设与完善,并监督体系有效运转; 负责行政5S管理及检查,定期检查,并将不符合项通报,跟踪改善情况; 负责对行政档案收集并对资料进行审核; 负责办公资产的管理,并定期进行盘点和统计; 负责协助公司工商注册事务; 负责会议纪要记录及撰写公告、通知等; 管理体系的提升及贯彻管理标准,保障体系有效性与持续性。 完成上级交办的其它工作。
主要生产:速器壳总成、变速箱零部件、支架总成、轴间差速锁及操纵机构总成、转向臂、新能源汽车零部件及汽车电驱变速箱控制系统用阀体总成等四十多个系列:
(有晋升职位空间)
招聘岗位:
氩弧铝焊有证
18-50周岁有相关经验优先录取
月薪:12000左右
企业统一发工作服/工作鞋
厂区包吃住
职责描述: 1、积极开展公司安全生产管理工作; 2、规划落实部门工作、积极提出安全防护及整改措施,参与安全事故调查、分析及处理; 3、统筹各项安全事宜、制定、完善相关制度; 4、负责部门安全、消防工作的推进与管理; 5、负责安全部门体系运行的监督管理、内审外审配合; 6、监督检查各部门对相关法律法规安全管理制度的落实情况; 7、配合与当地安全、消防、卫建委的安全检查; 8、组织职业健康安全、消防等工作; 9、组织每年度的安全月相关活动和应急演练事项; 任职要求:1、安全/机械/电气/自动化等相关专业;2、至少5年以上制造厂或同等企业安全管理或设备管理经验;3.熟悉生产岗位风险的辨识和制定对策措施;4.熟悉机电、自动化原理及特种设备等相关国家技术标准;5.具有设备保全工作经验者及注册安全工程师证可优先选用。
1 根据企业发展情况及各职能部门人员需求计划,编制企业人员招聘计划 2 招聘信息的起草与发布 3 简历筛选、聘前测试、初次面试工作的组织与主持 4 应聘人员资料库的建立和维护 5 人才市场、职介机构、猎头公司等相关信息的收集并寻求与他们的合作 6 企业人员流动情况及人员流失原因分析 7 领导安排的其他工作
公司直招:提供住宿;新入职免费培训销售技能即可上岗;羊奶业务简单,零基础也上手快,面试前请详细阅读招聘信息感兴趣直接投递简历 致电联系一、任职要求:1.男女不限,18岁至45岁,肯吃苦耐劳,放得下面子,有赚钱欲望,挑战高薪,不甘于固定工资。2.需自备一台电动车。3.工作地点-就近分配!二、薪资待遇:1.薪资组成由:高提成 送奶费 奖金。综合收入7000-20000元,上不封顶,公司80%的员工月收入在8000元以上。2.提供住宿,空调热水器,煤气,包括柴米油盐,做饭工具都是公司提供。3.有两条晋升通道,管理通道和业务通道,每年总业绩达到规定目标后,分别奖励小车首付款4万,8万,11万,还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。三、工作内容:1.在配送的过程中,维护老客户及开发新客户!以配送的模式边送边销! 我们是配送员的同时也是业务员,一个岗位挣两个岗位的钱!2.客户群体: 客户是家庭客户,现在每家每户都有喝奶的习惯,羊奶营养价值高,易吸收,被人体吸收是牛奶的3倍,相当于喝1杯羊奶=3杯牛奶,鲜羊奶业务属于快消品,简单上手比较快,家庭订鲜羊奶成交率高,服务好老客户会有转介绍,续单、增订单、新单,未来市场前景广阔。上班时间:早晚时间自由,一天8小时 国家法定节假日公司统一放假 年龄要求:18-45岁 职能类别:快递员 关键字:业务员销售开发新客户配送维护老客户生鲜配送物流员送餐员外卖员/骑手快递员
1.有大型机械制造业营销相关经验,有特种集装箱营销经验,懂产品的优先2.为人灵活,懂营销,善于沟通、3.适应出差4.完成领导安排的其他任务 职能类别:销售代表 关键字:营销
职位要求:我公司现招聘人事专员、招聘专员,要求沟通表达能力要强,有工作经验的优先;
主要负责与求职者沟通,引导求职者入职。
岗位职责:
1、通过公司提供的资源邀约求职者去企业面试。
2、做好入职人员后期回访工作、解决求职人员提出的各种工作问题。
3、做好日常招聘记录,做好表格登记。
任职资格:
1、25-35岁之间。
2、客服、人事、电销等相关专业优先考虑。
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间:8.00--12.00 ,13.30--17.30
薪资待遇:底薪2800元 2000绩效 提成 额外奖金,月综合薪资7000 ;
团队氛围融洽,工作积极性强,有完善的培训制度,老人手把手带新人,积极努力3个月可月薪过万!
有2年以上激光切割操作经验,懂激光切割机基本原理,能排除简单故障;精通激光设备的日常操作;能看懂CAD机械图纸,了解钣金图纸,根据图纸和切割参数切割产品下料;会编程,能够根据生产计划完成生产任务;要求有较强的团队合作精神 职能类别:激光/光电子技术 关键字:激光切割生产操作
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