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岗位职责:1、负责公司人事招聘、培训、绩效考核、考勤等人力资源制度建设 2、建立维护人事档案 3、接打客户业务咨询电话,与客户、供应商对接 4、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 5、配合公司其他部门及领导工作 任职资格:1、女士,人力资源专业大专以上学历 2、形象好,个人表达、组织能力强,熟悉办公软件,具备亲和力与突发事件 解决能力。文字功底良好 3、一年以上管理经验,拥有较强的执行力和协调能力 工作时间:周一到周六 8::30—12:00, 2:00—6:00 联系方式
1、参与健全集团公司各项规章制度并根据执行情况及时修订完善。 2、在部门负责人的领导下,对现有的规章制度、岗位职责在过程中进行监督与监控; 3、负责集团对所属单位人才战略规划的组织和实施工作。 4、负责集团公司办公室的工作。 5、参与构建集团企业文化体系,组织开展企业文化建设评估和宣传,促进企业文化推广落实,提升企业形象。 6、完成集团下达的各项检核工作任务。 联系方式
职位描述: 1、熟悉天猫或京东、1号店、亚马逊推广营销技巧,善于打造爆款。熟悉并具有网内网外的推广资源,会使用淘宝营销工具的经验来提升店铺流量; 2、熟悉提升店铺及产品流量关键词营销、SEO优化,并根据实际要求规划推广策略并实施,从而有效提升店铺及产品的访问量; 3、对各项推广工具所产生的营销数据报表(UV、PV、销量、跳失率、地域分布、转化率等)进行专业的数据分析,同时做好竞争对手网站的数据采集与分析,并提供相应的评估报告,为优化店铺,提升客户体验提供数据支持; 4、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时优化店铺营销方案并制定未来计划; 5、熟悉并负责淘宝、天猫的各类活动报名; 6、完成上级交代的其它工作内容,并善于总结经验,为提高销售业绩提供决策。 任职要求: 1、精通天猫或京东、1号店、亚马逊的各种营销推广工具,对站外推广(如微博、微信、微淘、博客、论坛、邮件)有独到的见解及实操经验,熟悉淘宝优站推广; 2、熟悉淘宝网各类规则,深度了解淘宝搜索引擎 ,并能准确把握淘宝网会员的购物习惯和购物心理; 3、具有淘宝网线上活动策划的经验和能力,有成功案例,例如:淘金币,聚划算,淘画报以及帮派活动、优站活动等营销策划经验和能力; 4、具有较好的人际沟通能力,良好的团队合作意识,强烈的责任心和事业心; 5、熟知淘宝客操作并有相关经验的人员优先录取; 6、除淘宝网、天猫外,有京东或1号店、亚马逊的推广经验优先: 7、熟悉服装,有服装品牌运作成功经验者优先。 注:只招专职有经验的,年龄必须大于23岁。非诚勿扰! 公司地址:内蒙古鄂尔多斯市东胜区东兴时代广场 7. 年度员工度假旅游及不定期的娱乐活动。
集宁华育国际携手华数传媒、用友软件、中企动力、博彦科技、东华软件、中软国际等155家IT企业订单,本月招聘计算机类工作人员,实训合格后直输订单企业从事技术开发或相关管理工作,签订国家正式劳动合同!起薪3000-5000元,优秀者年薪10万以上。 职位要求: 1. 年满18岁,有无基础均可,初中、中专、高中或以上学历. 2. 对计算机、网站设计、软件开发、游戏开发、IT行业感兴趣 3. 经考核合格直接上岗,不合格者先实训后上岗; 4.热爱学习,有较强的学习和适应能力 5.有追求梦想,有挑战高薪的欲望 特别提醒:满足要求者可直接上岗,起薪(3000-5000元/月),有无工作经验者皆可,本公司提供岗前技术指导。
岗位职责: 1、正规院校、初中、高中及以上学历 (条件优秀学历可适当放宽) 2、计算机(网络)应用、计算机科学、电子信息、软件工程、(电气)自动化、测控、生仪、机电等相关专业; 3、有良好的学习能力,简单的电脑操作基础,对计算机感兴趣,热爱IT行业者优先。 4、经考核合格直接上岗,不合格者先实训后上岗,起薪3000-5000元。 5、有无经验均可,我们会针对你的情况进行实训,实训后上岗就业。入职前同意参加三个月及以上的岗前实训。 6、实训费用:由助学机构提供,正式工作以后分期偿还;培训期间,不用支付任何费用。 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇,项目提成、年终奖。入职第一个月2500-4000元,工作三个月转正后,薪酬会达到3000-5000元的平均水平,第二年起薪高于5000元/月,平均年薪6-10万元甚至更高,第三年平均年薪12万及以上。 工作时间:08:30-17:30 入职范围:网络工程师,云计算网络工程师,网站开发工程师、系统集成工程师、软件工程师等。 任职资格:对IT行业不感兴趣者,请勿投简历。 特别提醒:满足要求者可直接上岗,起薪(3000-5000元/月),有无工作经验者皆可,本公司提供岗前技术指导。
任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、1年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:8小时 联系方式
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间: 呼和浩特新城诚信数码大厦14楼三处三课 联系方式
请仔细阅读以下条件,非符合者勿投简历 应聘条件: 1、相关专业大专以上学历,有一定的人力资源工作经验,熟悉各项人力资源工作基本流程。 2、能够熟练使用Excel、Word 等办公软件及办公自动化设备。 3、敬业;工作态度积极乐观;做事认真、主动、细心,有责任感;有一定的沟通、协调、组织能力。 4、不计眼前得失,以学习、实践为目的,致力于从事人力资源工作者。 5、 有一定文字功底、策划能力的复合型人才优先录用。 非符合以上条件勿扰。 岗位职责: 1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。 2、员工日常考勤管理(包括电子考勤管理、考勤表单审核及整理、考勤数据的导出与统计)。 3、负责员工工资的核算与审签工作。 4、公司内部员工档案的建立与管理、员工劳动合同的签订、续签与管理。 5、负责员工社保、意外险相关报表的准确制作;及时申报、办理。 6、协助主管办理员工入、离、转、调等手续。 7、协助主管完成其他HR相关工作。例如,根据招聘需求申请表发布、更新招聘信息,收集和汇总应聘资料、预约应聘人员,并协助业务部门进行面试。 仅在58网站投简历即可,不符合条件的将不予回复。
岗位职责: 任职资格:有工作经验者及相关专业优先 工作时间:八小时工作制
岗位职责:1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格:1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 联系方式
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 联系方式
1、组织并协助招聘、培训和绩效考核等工作; 2、人事信息管理与档案的维护; 3、接听电话、妥当应答,并做好电话记录; 4、负责对应聘人员的面试等其他人事日常工作; 要求:22-30岁,大专以上学历,形象气质佳。 待遇:2500元以上:基本工资2000元+奖金(300以上)+满勤奖+工龄工资奖+提供免费住宿。 联系方式
任职资格: 1、办公室司机4名,工资3200,另招副总司机2名工资3500,熟悉本市地形, 有时会出差 2、文员8名,实习第一个月2400,转正2850 3、会计4名,工资面议,办公室员工12名工资2600 4、出纳3名,工资3800,助理4名,工资3000 5、行政专员5名工资3200,招聘专员2名,主要负责集团人才储备, 6、平面设计2名,工资面议,广告设计1名,工资面议(主要负责集团整理形象设计,) 7、大厅保安2名工资2800,工作时间8个小时,包吃住,退伍军人优先。 8、保洁6名工资2200工作时间8个小时,包吃住。 9、做饭4名,打杂2名,帮厨2名,工资面议 岗位职责: 年龄20~45岁,有责任心,上进心,,月休4天,包吃住 工作时间:早8:30晚6:00, 人事部微信号:aajingye 注意公司不接受电话联系,只接受微信联系: 联系方式
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职要求:大专以上学历,人力资源管理相关专业,一年以上相关工作经验。 联系方式
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