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你需要尽责完成的: 1.负责人员招聘工作,浏览简历并筛选符合要求的求职者; 2.负责邀约、接待和引导求职者进行面试、复试; 3.负责办理入职、离职相关手续,及时跟进手续办理进度; 4.负责新入职员工的指导培训。 —————————————————华丽的分割线————————————————— 你需要基本具备的: 1.22-45周岁,大专及以上学历; 2.普通话标准,语言表达流畅; 3.善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力; 4.有追求美好人生的梦想,对自身现状有清晰的定位; 5.乐观自信心态良好,诚实敬业踏实可靠,热情真诚富有爱心,勇于担当敢于拼搏。 —————————————————华丽的分割线————————————————— 你入职后将得到的: 1.轻松的工作时间,8:30——11:30,14:30——17:30,每日工作仅6小时,周末双休; 2.完善的福利待遇,为你准备丰富的节日福利、带薪年假,并提供五险一金、企业年金等齐全保障; 3.正规的晋升制度,团队的所有成员均有机会,保证绝对公平、公开、透明,有能力者短期内即可晋升; 4.广阔的进步空间,每年享有多次职级晋升和免费培训学习机会 5.活跃的年轻团队,以90后成员为主体,工作氛围轻松融洽,团建活动热闹非凡
工作内容: 1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 2、利用各种渠道发布招聘信息,寻求招聘机构。 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
工作内容: 1、更新客户信息,维护客户关系。 2、协助老客户整理理赔资料进行理赔。 3、老客户续期保费缴费提醒、送达发票、协助客户复效保单。 4、解答新老客户的疑问。
人事助理: 1协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 组织、安排应聘人员的面试; 4办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 5组织、实施员工文化娱乐活动; 管理公司人事的档案; 6协助实施员工 培训活动; 协助处理劳动争议; 完成人力资源部经理交办的其它事项。
岗位职责: 1:负责人员的招聘 2:负责人员的入职手续办理 3:负责人员的离职手续办理
协助领导做好门店招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源管理工作。
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、2年以上相关工作经验 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间: 联系方式
岗位职责:1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责办公室各部门办公后勤保 障工作等 联系方式
岗位职责:有事业心能吃苦耐劳,工作认真,善于学习和吸纳新鲜事物。 任职资格:有经验者优先 工作时间: 联系方式
岗位职责: 1.根据公司招商管理政策和商场经营需要,协助部门经理做好商场经营布局规划,商铺调整计划,商铺考核方案等;并协助经理进行商务洽谈。 2.掌握公司加盟、招商政策及流程,负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询,妥当应答,并做好相关记录; 3.负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源。 4、负责协助部门经理进行市场调研分析,以及与其他部门的沟通协调工作。 5、协助营运部经理做好公司来宾的接待工作 6、接听电话、妥当应答,如有必要,做好电话记录 7、分发和控制部门内办公用品 8、负责厂家相关档案的管理和维护 任职资格: 1.大专及以上学历; 2.2年以上商场经营管理、招商工作经验,有一定的家居建材专业知识;对当地家居建材市场了解; 3、有一定沟通谈判能力,工作责任心强。 工作时间:早9点-下午5点30 联系方式
岗位职责:负责人力资源部日常工作 任职资格:2年以上工作经验、人力资源相关专业,熟悉人力资源各模块 工作时间:8小时
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘制度; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格:大专以上学历,从事人力资源工作1年以上经验
岗位职责:办公室日常事务 任职资格:男女不限,应届毕业学、学生会干部优先录用 工作时间:早8;30-12;00 下午:2:30-5;30 周六日、节假日休息
岗蔬菜种植人员(农民),年龄在55岁以下,身体健康。公司提供食宿。夫妻亦可,底薪:男:2500元/月,女2000元/月。按要求完成任务有提成。签订3年合同每年在原工资基础上在加300。 公司地址在内蒙古包头。有意者可电话联系。
岗位职责: 1、协助销售组织展开市场运作:与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈; 2、在市场部经理的指导下,传达产品终端陈列、展示模式,并给予培训和指导; 3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督; 4、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件; 5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理; 6、协助区域负责人完成市场计划; 7、处理日常人事管理工作,包含人员招聘、日常考勤、考核管理、人员培训等相关人事工作。 任职资格: 1、大学本科以上学历,管理类、人事专业、市场营销等相关专业优先; 2、熟悉人事管理行业,一年以上相关工作经验,具有市场策划专员从业经验者优先; 3、具备较强的文字表达能力,文档组织编写能力,及管理能力; 4、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析; 5、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理; 6、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力; 7、良好的职业素质和敬业精神。 工作时间: 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 包头九原区110国道三道沙河综合钢材市场南门东侧 ( 包头 - 九原 - 哈屯高勒大街 ) 查看地图 公司网址: http://btkdqc.58.com.cn
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