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岗位职责:负责公司人事工作。 任职资格:熟悉人事六大板块,具有2年以上相关经验。 工作时间:8小时工作制,做六休一。 联系方式: 联 系 人:刘女士 (联系时请说在赶集网上看到的) 联系电话: 查看完整电话 工作地点:锡林郭勒锡林浩特五号岗大移动路南
任职资格: 1、办公室司机4名,工资3200,另招副总司机2名工资3500,熟悉本市地形, 有时会出差 2、文员8名,实习第一个月2400,转正2850 3、会计4名,工资面议,办公室员工12名工资2600 4、出纳3名,工资3800,助理4名,工资3000 5、行政专员5名工资3200,招聘专员2名,主要负责集团人才储备, 6、平面设计2名,工资面议,广告设计1名,工资面议(主要负责集团整理形象设计,) 7、大厅保安2名工资2800,工作时间8个小时,包吃住,退伍军人优先。 8、保洁6名工资2200工作时间8个小时,包吃住。 9、做饭4名,打杂2名,帮厨2名,工资面议 岗位职责: 年龄20~45岁,有责任心,上进心,,月休4天,包吃住 工作时间:早8:30晚6:00, 人事部微信号:aajingye 注意公司不接受电话联系,只接受微信联系:
任职资格: 1、办公室司机4名,工资3200,另招副总司机2名工资3500,熟悉本市地形, 有时会出差 2、文员8名,实习第一个月2400,转正2850 3、会计4名,工资面议,办公室员工12名工资2600 4、出纳3名,工资3800,助理4名,工资3000 5、行政专员5名工资3200,招聘专员2名,主要负责集团人才储备, 6、平面设计2名,工资面议,广告设计1名,工资面议(主要负责集团整理形象设计,) 7、大厅保安2名工资2800,工作时间8个小时,包吃住,退伍军人优先。 8、保洁6名工资2200工作时间8个小时,包吃住。 9、做饭4名,打杂2名,帮厨2名,工资面议 岗位职责: 年龄20~45岁,有责任心,上进心,,月休4天,包吃住 工作时间:早8:30晚6:00, 人事部微信号:aajingye 注意公司不接受电话联系,只接受微信联系:
岗位职责:1、负责呼入电话接听,网络培育、总部输送意向客户、专营店内部展厅转入客户的跟进; 2、邀约客户到店并进行客户接待; 3、负责对邀约到店客户的维系、促进、管理、交车及周边业务(精品等)的销售推进等工作; 任职资格:1、有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳; 2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作; 3、有较强的事业心,勇于面对挑战; 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳; 5、良好的团队协作精神和客户服务意识; 6、有销售经验或电话营销专业优先。 工作时间:正常班
一、职责描述: 1、制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。 2、设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。 3、开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。 4、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 5、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。 6、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。 7、负责核定各岗位的工资标准,核算每月员工的工资。 8、负责与员工签订劳动合同及其保管工作。 9、负责社会保险及公积金等办理。 10、负责建立健全员工的人事档案。 11、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 12、负责组织企业文化建设。 13、完成领导交办的其他工作。 二、任职资格: 1、教育水平:本科及其以上学历。 2、专业:人力资源管理等相关专业。 3、经验:1年以上大、中型企业人事工作经验。 4、同等条件下男性优先。 5、获得人力资源管理师三级证书。 6、知识:熟悉使用WORD、EXCEL等办公软件,具备基本的网络知识 熟悉并掌握人力资源六大模块,相关的管理知识。
任职资格: 1、办公室司机4名,工资3200,另招副总司机2名工资3500,熟悉本市地形, 有时会出差 2、文员8名,实习第一个月2400,转正2850 3、会计4名,工资面议,办公室员工12名工资2600 4、出纳3名,工资3800,助理4名,工资3000 5、行政专员5名工资3200,招聘专员2名,主要负责集团人才储备, 6、平面设计2名,工资面议,广告设计1名,工资面议(主要负责集团整理形象设计,) 7、大厅保安2名工资2800,工作时间8个小时,包吃住,退伍军人优先。 8、保洁6名工资2200工作时间8个小时,包吃住。 9、做饭4名,打杂2名,帮厨2名,工资面议 岗位职责: 年龄20~45岁,有责任心,上进心,,月休4天,包吃住 工作时间:早8:30晚6:00, 人事部微信号:aajingye 注意公司不接受电话联系,只接受微信联系:
岗位职责:所属人力资源部,主要负责员工招聘、面试、培训、建档等工作 任职资格:1、大专以上学历 2、1-2年工作经验或学习过相关专业 联系方式
位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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