与今日招聘企业随时沟通
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一、招聘要求; 1、23—40周岁,1年及以上的工作经验; 2、学历:大专及以上,本科、硕士优先; 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。 6、无不良记录者。 二、服务项目 1、为客户提供保险理财咨询; 人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等) 财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等) 2、为客户做财务需求分析,并制定全面、个性化的保险理财方案; 3、积极参加公司的金融和保险知识培训、产品和销售知识培训以及团队运营和管理培训; 4、锻炼管理能力,前期协助上级管理团队,后期组建团队,自行管理团队。 三、收入及福利待遇: 1、训练津贴+ 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、增才奖金,养老金等;年薪保底十万(上不封顶) 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、绩优人员享有特别养老补贴; 4、任职5周年以上享有长期养老津贴; 5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训; 6、晋升机制公开透明,通过参加公司的团队管理,晋升主任/组经理/资深经理/部经理/总监.... 7、可参加公司免费组织的各种国内、国外旅游活动
主要岗位职责: 1、根据集团战略规划及年度计划,制订其子公司的年度工作目标、规划及需求预算分析,经董事长批准后执行。 2、组织制定本公司整体经营计划和公司总目标,建立健全公司的管理体系和基本团队建设,规范内部管理,确保公司年度经营管理目标实现。 3、重点抓好本公司营销工作,落实分解本公司年度目标到每月(周)度销售目标计划,并高效达成计划目标。 4、全面负责公司的整体运营,建立各职能部门、业务单位以业绩考核、薪酬以及培训为核心的员工激励体制;规范绩效管理工作中的操作标准流程。 5、处理公司重大突发事件,推进公司企业文化的建设工作。 6、公司交待的其它事务。任职要求: 1、***,35-45岁,本科以上学历,5年总经理或销售总监工作经验,8年以上污水处理、养殖环保技术。 2、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。 3、熟悉污水处理、养殖环保技术等业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 4、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力,善于沟通协调、具有很强的责任心、计划与谈判能力; 5、熟悉公司经营管理、各部门工作流程;
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一、岗位职责: 1、为中国人寿老客户提供售后服务,工作内容有保单体检、保单整理、缴费通知、保险咨询、保障完善、理赔协助等 2、专业处理客户投诉,安抚客户心理,合理完善客户保障与理财规划 3、通知邀请老客户参加公司权益活动,保护客户相关权益不受影响,提高公司服务质量 4、参加公司有关会议和培训等活动,努力提升自身价值与综合能力 二、岗位要求: 1、大专及以上学历,男女不限,数学、金融、统计、管理等相关专业优先; 2、吃苦耐劳,主动积极,抗压能力强,具备良好的团队合作精神; 3、应聘条件优秀者可放宽学历; 4、对未来有相应的规划与有目标发展成长计划,对自己有要求。 三、福利待遇: 1、2021年及2022年一年内新人平均年收入15万元; 2、完善的晋升规划,系统的育成培训; 3、基础收入+奖金收入+管理收入
岗位职责: 1. 负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。 2. 根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率; 3. 与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
中国人寿中高层管理者严重老龄化,急需在众多的应聘者中选出具有潜力的优秀大学生,并且在3年内快速培养成中高层管理者,需要在一个企业的五大部门进行轮岗学习,熟知各个部门的运作规律和相互协调的能力。这也是中国人寿60多年来第一次实行人才培育计划-“参天计划”,具有先进的培训体系,有公平透明的晋升制度。这里是挑战者的舞台,作为世界500强之一的公司,有实力提供无限的发展空间。 职位描述: 1.负责协助管理公司部门事务,确保部门正常运行。 2.负责协助带领团队,熟悉团队运作机制。 3.负责参与公司各项方案与项目的策划与执行。 4.协助组建新团队并且成长为部门管理者。
负责销售体系团队的建立、补充、发展,管理及培养销售队伍;2、建立与维护公司销售渠道体系,洞察、预测渠道危机,并制定改善方案;;签订工作;;4、组织销售部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;;5、协助处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查;6、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据。任职要求:1、 市场营销等相关专业大专以上学历;2、 五年以上市场营销相关工作经验,三年以上深圳市机械设备行业销售管理经验;3、具有优秀的营销技巧、市场策划能力和运作能力,有丰富的团队建设经验;4、富有开拓精神,能够带领销售团队开拓市场,完成公司的销售任务;5、有较强的事业心及责任心,能承受一定工作压力,有团队协作及引导能力。
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要求:具备良好的沟通能力、责任心、善谈、服从上级安排,有相关销售经验者优先
负责日常的产品推广有过网络推广的有限录用
1、带薪培训:专业销售技能培训,确保开展工作无压力。 2、薪资待遇:无责任底薪 3000元/月+高提成 3、利用电话邀约,登门拜访,互联网推广等方式开发新客户; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 5、丰富多彩的员工活动,生日会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等,拥有轻松、人性化的工作氛围。 6、广阔的职业发展空间,丰富的培训资源及培训学习机会,培养优秀的人才储备干部,晋升内部优秀的人才。 任职要求: 1、年龄:18-30岁 中专以上学历,优秀者可放宽条件有无经验均可。 2、乐于从事销售性质工作,有自我挑战意识。 3、较强的沟通,协调和学习能力。 4、我们的宗旨,寻找志同道合的伙伴,让付出的人回报更多! 我们的福利: 1、员工生日关怀; 2、传统节假日发放过礼物; 3、每年组织员工旅游和体检; 4、季度个人绩效奖金&优秀部门奖金; 5、五天工作制,每天8小时,按国家规定假日休假,有带薪年假; 6、上班时间:08:30-12:00 13:00-17:30 7、国家规定的社会保险(养老、医疗、生育、失业、工伤等); 8、年终有绩效奖金 企业平台 公平、多元的发展平台,能充分展现你的价值,得到更多更全面煅炼和长成的机会,能为你的职业生涯积累宝贵的经验。 本公司致力于内部培养优秀的人才储备干部,晋升内部优秀的人才!
岗位职责: 1、 完成总公司下达的销售任务;积极开拓市场,寻找合作伙伴资源,拓展合作销售渠道,并与合作伙伴建立和维系长期联系; 2、 负责营销计划方案,以及相关营销工作流程和细则。编制本部门销售统计报表, 并提交部门工作总结及计划。 3、 对团队的行政管理和下属的业务培训、绩效考核和督促,并根据市场变化对推销人员和营销资源进行动态优化分配。 4、 带领团队完成销售工作,规范服务流程,并注意汇总客户需求,督促部门员工做好CRM登记工作,坚持执行与客户定期接触的规定。 5、 规划并组织由进行的圈子管理,与各类不同圈子保持沟通,掌握信息回馈与会员动向,深化圈子联系; 6、 做好客户建议收集工作,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进、新产品开发等提出参考意见。 7、 同时推荐2名营销人员入职。 8、 完成公司领导临时交办的其他任务 任职条件 1、35岁以下,专科以上学历(营销、管理、经济、传播类) 2、5年以上快消品、美妆、珠宝行业市场营销工作经验,2年以上销售管理和销售推广经验; 3、有较强的团队开发和管理能力 4、具备丰富的市场营销知识及成功案例 5、创新能力较强,有较强的管理及分析能力,有大型成功的市场营销策划案例者优先; 6、能吃苦耐劳,具备创业精神,接受出差和加班等要求 薪酬范围显示数据不作参考,将执行公司薪酬制度 薪酬:底薪+绩效+业务提成+团队提成+补贴
对橡胶制品销售有多年经验,有着丰富的市场观察力,良好的营销点子
【岗位职责】 1、负责产品的销售及推广; 2、了解客户需求 3、带领团队对客户提供专业的咨询; 【任职资格】 1、有销售经验 2、懂市场分析 3、良好与人沟通能力 【薪资待遇】8000-30000元 1、底薪+提成; 2、五天工作制,周末双休及国家法定节假日; 3、五险一金,入职即购买社保 ; 4、公司不定期组织员工活动,员工免费国内外旅游和聚餐; 5、公司交通方便,办公环境舒适工作氛围轻松,每日提供各种零食点心; 6、全体员工均能享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日。
岗位职责: 1.根据经营目标,制定营销计划,承担营销考核,推动落实各项指标; 2.带领团队开展营销工作,督促、协同团队成员完成考核目标; 3.开拓并维护营销渠道,贯彻执行公司的营销策略、销售政策、销售管理制度,协助公司制订各项市场推广政策和活动方案; 4.执行人员招聘及培养的具体工作,制定及落实营销团队招聘、培训、管理、考核等计划。 岗位要求: 1.全日制本科及以上学历,具备证券从业、基金从业资格; 2.3年以上证券从业经验,2年以上团队管理经验,特别优秀者此条件可放宽; 3.为人正派,工作积极主动,责任心强,吃苦耐劳。具备良好的营销服务意识和敬业精神,心理素质高,抗压能力强,业务及管理能力强; 4.有广泛的客户资源及社会资源者优先。
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