与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:1、负责运作市场调查实施项目。2、对访问员进行培训、联络和管理;3、负责项目进度控制和跟进;4、负责项目质控工作;5、对整体项目了解,能及时发现问题;6、完成访问经理交付的其他工作。任职资格:1、男女不限、大专以上学历2、具亲和力、较强的表达能力,能用普通话进行沟通3、责任心强,注重细节,具备一定的逻辑思维能力,能够对运作执行中的问题提出自己的看法和意见,能够掌控项目的质量和进度4、沟通协调能力强,具备较强的上进心,较强的项目执行能力公司福利:1、领先同行业的薪资待遇;2、婚庆、生育等各项礼金;3、公司各类基金解决员工购房、患病等后顾之忧;4、公司长期服务奖金;5、员工持股计划。6.每年2次旅游(可带家属)。7.17类丰富的假期。 职能类别:项目执行/协调人员 关键字:项目管理项目进度把控
【职位描述】
1、工作内容:超市货架空时,需要从库房拉货把货架补齐,在岗时,需要货架饱满状态,遇到缺货时,及时找主管进行订货(把自己负责的去商品摆放整齐,检查保质期,核对数量与系统是否一致,保持自己区域的卫生);
2、薪资结构:底薪 计件,综合薪资5k-8k
3、工作时间:三班倒,6:00-23:00(上班时间是10个小时,其中包含1小时吃饭时间); 备注:以上岗位均在招聘,根据您的住址就近安排。
【任职要求】
1、男女不限,餐饮与食品行业健康证
2、衣着整洁,工作守时,时间观念强,吃苦耐劳,要有较强的抗压能力。
3、服从管理,有团队精神
【职位描述】
1、工作内容:超市货架空时,需要从库房拉货把货架补齐,在岗时,需要货架饱满状态,遇到缺货时,及时找主管进行订货(把自己负责的去商品摆放整齐,检查保质期,核对数量与系统是否一致,保持自己区域的卫生);
2、薪资结构:底薪 计件,综合薪资5k-8k
3、工作时间:三班倒,6:00-23:00(上班时间是10个小时,其中包含1小时吃饭时间); 备注:以上岗位均在招聘,根据您的住址就近安排。
【任职要求】
1、男女不限,餐饮与食品行业健康证
2、衣着整洁,工作守时,时间观念强,吃苦耐劳,要有较强的抗压能力。
3、服从管理,有团队精神
【职位描述】
1、工作内容:超市货架空时,需要从库房拉货把货架补齐,在岗时,需要货架饱满状态,遇到缺货时,及时找主管进行订货(把自己负责的去商品摆放整齐,检查保质期,核对数量与系统是否一致,保持自己区域的卫生);
2、薪资结构:底薪 计件,综合薪资5k-8k
3、工作时间:三班倒,6:00-23:00(上班时间是10个小时,其中包含1小时吃饭时间); 备注:以上岗位均在招聘,根据您的住址就近安排。
【任职要求】
1、男女不限,餐饮与食品行业健康证
2、衣着整洁,工作守时,时间观念强,吃苦耐劳,要有较强的抗压能力。
3、服从管理,有团队精神
岗位职责:
1、负责公司各项目的招商及销售工作,完成公司战略目标与年度目标;
2、制定公司项目的招商销售计划,策略与推广方案;
3、对招商销售过程进行全程把控,协调控制不同业态与品牌的落位;
4、负责项目具体招商销售工作,商户谈判、业主协调、合同条款审核等;
5、制定合理的招商销售预算,并对费用进行有效管控;
6、安排商务会晤、商户现场参观、负责解答与招商有关的一切问题;
7、完成相关租金、回款、招商面积、招商率等指标。
任职资格:
1、 5年以上房地产行业经验,有2年以上单项目的成功操盘经验,具备住宅、写字楼、商铺、厂房等多业态操盘经验;
2、具备项目招商全程把控能力,能够独立进行招商流程管控;
3、对地产的各项业态与商户落位有较深了解;
4、熟悉各种地产招商流程,对相关合同条款、定价策略等有非常深入的了解;
5、具备一定的工程条件基本常识;
6、优秀的沟通谈判能力,能够独立完成商务谈判及后续跟踪,有一定的团队管理能力;
7、具备出色的应变能力,对各种突然状况能够迅速反应,及时制定解决方案;
8、对工作充满热情,有上进心,积极主动,抗压能力强。
岗位职责:
1、对所负责区域内各系统门店的导购员、临时促销员进行招聘、培训及调配;
2、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析,定期上交各项报表和数据;
3、对所负责门店规范产品陈列,打造品牌形象,提高品牌影响力及市场占有率;
4、协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售目标;
5、根据公司要求执行、规范促销员日常管理、绩效考核,进行团队建设;
6、拟定实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估;
7、巡场时观察、反馈其他竞争品牌的动态,给市场活动合理的一些建议;
8、完成领导交代的其他工作。
职位要求:
1、统招大专及以上学历,1年及以上快消行业相关经验;
2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化,能独立开展工作;
3、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力;
4、熟练操作办公软件,能够进行数据处理及分析;
5、相关产品专业和营销、管理等专业、具备多种激励技巧、培训技巧和管理方法者优先考虑;善于处理各类突发状况、有较强的跨部门沟通和资源整合能力者优先考虑。
公司福利待遇:
1、为员工缴纳五险一金;
2、节假日福利品发放,享受带薪年假;
3、一年一次探亲假,来回路费公司根据岗位职级的不同进行相应的承担;
4、夏季防暑降温补贴(物品或现金);
5、入职半年后免费体检;
上班时间:周一至周六,上午8:30-12:00,下午14:00-18:00
涉及产品领域:心脑血管、抗生素等、独家止血产品、集采中选产品
主打产品品种:注射用苯唑西林、注射用乳糖酸红霉素、替卡西林克拉维酸钾,氯唑西林、注射用辅酶Q10,独家医保甲类龙心素胶囊等众多产品、可溶性纤维素钠、氨基己酸注射液,吡拉西坦注射液等产品开展招商工作。
岗位职责:
1、负责目标地区内的产品招商和维护工作;
2、负责新客户开发,做好目标地区的市场运营工作;
3、及时收集市场信息并整理反馈,建立各类档案数据库;
4、协助市场部对代理商和销售代表进行市场推广工作;
5、跟进公司销售计划的制定、完成下达的销售任务、回款等各项指标。
任职要求:
1、医学、药学相关专业大专或以上学历,特别优秀可放宽条件;
2、一年以上一线、临床、招商等医药行业经验;
3、有目标地区渠道、优质客户资源或成功招商经验者优先;
4、工作认真、态度积极、具备良好的沟通、市场开拓和客户管理能力。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、补充医疗保险
岗位职责:
1、负责公司银保部门战略研究,制订企划工作总体发展规划,完成相关任务目标;
2、牵头组织部门发展战略及发展规划的制定、实施、评估及调整,制定公司年度任务和分解措施,开展月度、季度、半年度、全年经营分析会,完成经营分析报告;
3、监控分析产品、渠道、团队经营情况,监测各团队各渠道的营销策略和发展规划的实施进度;制定竞赛方案与竞赛推动;通报并分析日常经营数据;
4、负责部门数据经营的过程监督。成果分析及汇报:绩效考核经营指标和管理指标等重点工作的制定,评估,分析和结果跟踪监控工作;
5、开展行业及部门经营分析工作,撰写行业研究分析报告、重大经营汇报材料及经营分析报告;负责组织部门办公会等会议,会议材料制作并对相关会议档案进行管理;
6、负责外勒督训的协调管理等工作:并协助部门督导落实各渠道发展计划:
7、公司交办的其它事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,金融、财会类等相关专业优先
2、熟练使用各种办公软件,工作踏实认真、责任心强,有良好的沟通协调能力和团队精神;
3、有较强的数据、统计工作能力,具有较强的数据分析和写作能力;
4、同业保险公司相关经验者优先。
工作要求: 1、对商户进驻条件有非常清晰的认知和优异的谈判能力。 2、完成招商任务。 2、年龄30-40岁以下,初中以上学历。 3、有5年以上的招商工作经验。 待遇:无责任底薪5000(三个月内出结果) 提成20%(经理级别)或50%(高级经理级别) 团队提成10%(平分) 五险一金(包含在底薪内),具体面议。 年龄要求:30-40岁 职能类别:房地产中介/置业顾问
岗位职责:
1、负责公司银保部门战略研究,制订企划工作总体发展规划,完成相关任务目标;
2、牵头组织部门发展战略及发展规划的制定、实施、评估及调整,制定公司年度任务和分解措施,开展月度、季度、半年度、全年经营分析会,完成经营分析报告;
3、监控分析产品、渠道、团队经营情况,监测各团队各渠道的营销策略和发展规划的实施进度;制定竞赛方案与竞赛推动;通报并分析日常经营数据;
4、负责部门数据经营的过程监督。成果分析及汇报:绩效考核经营指标和管理指标等重点工作的制定,评估,分析和结果跟踪监控工作;
5、开展行业及部门经营分析工作,撰写行业研究分析报告、重大经营汇报材料及经营分析报告;负责组织部门办公会等会议,会议材料制作并对相关会议档案进行管理;
6、负责外勒督训的协调管理等工作:并协助部门督导落实各渠道发展计划:
7、公司交办的其它事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,金融、财会类等相关专业优先
2、熟练使用各种办公软件,工作踏实认真、责任心强,有良好的沟通协调能力和团队精神;
3、有较强的数据、统计工作能力,具有较强的数据分析和写作能力;
4、同业保险公司相关经验者优先。
1、具有金融、经济、财会、管理等专业本科及以上学历;
2、有较强的进取意识、学习能力、沟通能力和营销能力,熟悉银行渠道开拓及营销团队管理相关工作;
3、工作作风踏实、具有较强的责任心和风险控制能力及合规意识;
4、有银行、证券、基金、信托、理财等相关工作经验者优先;
5、遵纪守法、诚信正直,具有良好的职业道德和服务意识;
6、具有证券从业资格,具备一年以上团队管理或营销管理经验者优先。
岗位职责:
1、负责完成管辖区域的销售业绩任务;
2、负责区域门店人员的培训,提升区域门店店长及员工的管理水平,确保管辖区域的门店的按营运标准运作;
3、对所辖区域店铺运营进行财务监控;
4、跟进区域的商品管理工作;
5、收集相关市场信息,及时了解竞争对手动态;
6、计划巡铺方案,监督与检查店铺营运工作,现场查看问题,及时协调跟进。
任职要求:
1、大专以上学历,有鞋服行业同岗工作经验者可放宽至高中以上工作学历;
2、熟悉零售行业终端营运管理流程,有良好的沟通能力、协调能力、数据分析能力。
3、接受出差。
职位描述:
1:良好的表达和沟通能力,执行力强
2:性格开朗热情,具备优秀服务意识,有零售工作经验优先录用
3:适应零售业工作环境和工作时间
4:25岁--35岁,身高162以上具备迅速敏捷的行动力,工作态度积极,良好的沟通学习能力.
薪资:底薪3500-4100+提成+入职五险+月休4天+激励奖。期待敢于挑战的你加入!!!
微信分享
1、跟据仓库管理制度和作业流程,进行库房产品入库,配料,及时进行货物的移仓等工作; 2、依照发货计划,对货物进行打包,确保每日每月货物按时按量发出; 3、信息系统数据录入,定期核对数据并进行实地盘点,检查监出入库数据,负责相关单证(入库单,出库单,发货单,退货单,盘点报表等)的整理,存档和管理工作; 4、对入库物资进行批次管理,做到先进先出,定期清理库房,保持库房的整齐,使物料分类排列,始终保持货物处在良好状态,做好仓库的防范工作; 5、认真做好仓库物资的收、发、存记录,做到帐卡物三相符; 6、协助负责退换货的处理及完成上级领导交办的各项工作任务。
岗位职责:仓库货品管理,入出库打单 、捡货 任职资格: 1、高中/中专学历,有仓库管理员经验者优秀; 2、懂电脑操作,办公软件应用; 3、能吃苦耐劳,工作态度好。
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