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具有多年工作经验,熟悉计算机操作
1 .熟练各种常用办公软件 ,熟悉网络 2. 负责办公室日常工作,责任心强、沟通表达能力佳,思维敏捷。
五官端正,身材匀称。 熟悉办公软件应用,肯学习
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.62以上; 2、高中及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。
职位描述: 1、负责POS机营销,POS机收单业务的拓展工作,开发不同行业的潜在客户; 2、把握客户需求,完成售前服务,跟进售后服务。 补充说明: 全职销售客户经理月收入,底薪+提成不低于3000,提成高达12%~20%以上。 汕头市欧尔电子科技有限公司期待您的加入, 心有多大,舞台就有多广。
岗位职责:接待客户,招聘公司员工,处理公司日常事务 任职资格:1.具有较强的工作责任心,做事细心 2.具有较强的沟通协调能力,亲和力强 3.熟练使用WORD,EXCEL等办公软件 4.具有良好的团体合作能力工作时间: 工作时间:早上09:00-12:00,下午14:00-18:00
一、岗位工作职责: 协助人事经理开展人事部开展相关工作,能独立进行人事招聘、后勤管理等工作,在人事经理休息或缺位情况,能处理人事部相关日常工作并逐步能协调相关部门关系、工作。 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;公司内部员工档案的建立与管理(包括合同、保密协议、工资等);负责考勤及工资绩效的计算;协助上级做好员工晋升、调职、调薪、离职等工作; 2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。 3、对新入职员工进行入职教育,协助上级制定员工培训计划;组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 4、负责公司行政后勤类相关工作,包括食堂、保安等工作;做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;监控系统管理等; 5、上级交代的其他事项,其他突发事件的处理。 6、对生产系统各部门、各运营单位的生产原始数据(包括产品、产量、在制品等)统计;生产成本数据(物耗、能耗、费用等指标)统计; 7、建立健全企业生产统计台帐、统计报表并负责统一管理; 8、做好有关生产统计资料的归档、存档保存工作;搜集、整理生产经营统计资料,为上级提供可靠数据和依据; 9、负责统计核算生产系统各部门的成本考核、绩效指标;协助生管主管督促好生产现场管理,产品转库、出货登记、点数等相关工作; 二、岗位任职资格: 1、中专以上学历,22-30岁,性别不限,人力资源、行政管理等相关专业毕业;4年工作经验,2年同等职位工作经历。 2、接受过基本管理培训(如心态、执行力等);对现代企业人力资源管理模式有基本了解和实践经验积累; 3、对《劳动合同法》等国家或地区法律、法规有一定的了解,熟悉社保、劳动局等窗口单位的办事流程; 4、形象良好,沟通能力强,具有较强的责任心,能任劳任怨,具备一定的承压能力。受过接受过财务管理、消防、安全管理等专业知识培训;对成本控制、物料管理等有一定概念;熟练使用办公软件,熟练操作办公自动化设备;了解物流管理业务流程,熟悉生产计划安排;责任心强,思想品德、行为操守良好;沟通表达能力佳。
岗位职责: 1、负责招聘渠道的建立、开发及评估,了解掌握各部门的用人需求,参与拟定公司招聘方案 2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告 3、办理员工招聘、培训、入职、离职、调任、升职等手续 4、优化招聘流程,提高招聘效率 任职资格: 1、有出色的沟通能力,吃苦耐劳,工作认真负责,有2年以上相关工作经验 2、熟练使用常用办公软件及网络应用 3、有销售行业人力资源工作经验者优先考虑 4、人力资源毕业、持有《人力资源管理师》资格证书者优先考虑 工作时间: 星期一至星期六 ( 8:30-12:00 13:30-18:00 ) 星期天固定休息,国家假期休息!
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设 2、执行招聘工作流程,协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续 3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动 4、完成上级交代的临时任务 任职资格: 1、具备两年人力资源管理经验 2、具备解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力 3、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强 4、具有战略、策划化思维,有能力建立、整合不同的工作团队 工作时间:上午:8:00—12:00 下午:13:00—18:00 (注:周末不放假,每月发工资放假一下午。薪资面议,需要管理团队)
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