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“三只松鼠、良品铺子、百草味”三家公司任职过、有成熟管理运营经验人才! 要求: 1、三家对标企业的中高层管理人员; 2、有独立操盘并成功运营的项目经验。
【工作内容】 1、协助做好招聘工作,包括简历筛选、应聘人员的预约、接待、面试等; 2、协助公司文化建设及人员培训工作开展; 3、负责员工入职、调动、离职手续办理、员工劳动合同的签订、续签与解除管理; 4、负责公司内部员工档案、劳动合同以及各类人事行政文档的建立与管理; 5、完成上级交给的其它事务性工作等。 【岗位要求】 1、22-35岁,大专或以上学历,专业不限(可接受无经验实习生或者应届毕业生); 2、工作经验不限,公司具备关于人事方面的制度化专业培训体系; 3、工作认真细致,有责任心,具有良好的执行能力、协调能力和人际沟通能力; 【福利待遇】 1、薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金; 2、除五险以外,公司将为正式员工提供一份商业保险福利; 3、入职后享受新人津贴、培训津贴、团队津贴、功能组津贴等各类奖励; 4、公司提供各类专业、全方位的岗前培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间; 5、个性化管理,公平公正晋升制度,一年四次,每个季度都有晋升和调薪的机会; 6、公司组织各类丰富活动(员工生日会、员工聚餐、年度晚会、旅游活动、爬山郊游、周年庆、年终晚会及抽奖等) 工作时间:工作日上午8:30—12:00,下午2:00—5:30,周末双休 国家节假日休;
1.负责招聘工作,查找合适简历,预约面试,跟进面试结果。 2.负责公司各部门行政人事事务沟通协调工作,以及公司内部后勤保障工作。 3.完成领导安排的其他工作。 任职要求 1.沟通协调能力出色,随机应变能力强; 2.有亲和力、责任心强
岗位介绍: 国寿优才是中国人寿2019年为了引进优质人才特别重金投入的高端人才培养项目。只要符合公司招聘条件和基本要求,可以接受系统的优质培训,一年以内,成为公司的中层管理干部。另外,还将获得年薪10万和20万两个档次的收入承诺。 任职要求: 1、大专及以上学历: 2、25-35周岁; 3、有三年以上工作经验; 4、有强烈的进取心,想进入管理层当领导,或者想要自主创业; 5、有强烈改变现状的需求,并愿意为此付出必要的努力; 6、通过中国人寿汕头分公司面试。 工作内容: 1、入职首月转正; 2、3个月内组建3人团队; 3、半年内晋升主管;(参考年薪10万) 4、一年晋升部门经理。(参考年薪20万)
工作内容: 1、负责公司招聘工作的开展和执行; 2、负责员工入离职、转正和异动手续的办理和跟进; 3、完善入职培训,并协助各部门培训工作的开展; 4、人事档案和各类行政类文件的整理和保管; 5、完成部门领导交办的其他相关工作。 职位要求:1、20~45周岁以内,男女不限; 2、思维敏捷,有团队协作能力,能长期胜任工作; 3、中专以上历,条件优秀可适当放宽。 工薪待遇:2000-4000,有能力者可达上万,上不封顶 工作地点:汕头市龙湖区领域大厦 工作时间:早8.30-17..00中午休息两个小时
1、结合个人发展意愿及公司安排 2、从公司基层开始,各个部岗位轮岗学习,涉及市场、人事等岗位,成为管理层的候选人; 3、按照各个岗位职责完成工作任务,并阶段性进行工作学习总结; 4、参与公司安排的员工培训及讲师培训; 5、熟悉掌握各个岗位后,开始培养新人,带领小组;实现你的晋升愿望 6、完成领导交给的其他工作 任职要求: 1、22~35周岁,专科毕业生,应届或有工作经验均可;有人事行政工作经验优先考虑。 2、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排; 3、工作热情高,能吃苦,学习能力强; 4、有管理经验者优先,学生干部优先。 福利待遇: 1、薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金 2、内部员工保险福利,如:医保、养老金、工伤、意外险等保障; 3、工作时间:周末双休,工作日上午8:30—11:30,下午2:00—5:30,国家法定节假日; 4、公平的晋升机制,每年4次晋升机会
1、协助做好招聘工作,包括简历筛选、应聘人员的预约、接待、面试等; 2、负责办理员工入职、转正、离职等各项手续,并及时更新和维护人事档案; 3、统计员工考勤及日常考核,协助主管处理日常事务,配合其他部门的工作; 4、积极引进符合收展员签约标准的人力。 岗位要求: 1)高中以上学历 2)年龄22岁—35岁 3)有较好的沟通能力,肯积极学习汲取新事物 4)有自身明确的目标,肯坚持,想晋升的年轻人 福利待遇: 1、基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金 2、内部员工保险福利,如:医保、养老金、工伤、意外险等保障; 3、工作时间:工作日上午8:30—11:30,下午2:00—5:30,周末双休,国家法定节假日; 4、公平的晋升机制,每年4次晋升机会
岗位职责:要求有相关的工作经验 任职资格: 工作时间:
要求: 1.女,年龄18岁以上 2.电脑操作熟练,熟悉OFFICE办公软件及办公设备等 3.熟悉档案管理,资料整理,熟悉公文写作 4.工作认真负责、积极主动、工作计划性及执行力强 5.有过相关经验的有优先考虑
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.62以上; 2、高中及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。
一、岗位工作职责: 协助人事经理开展人事部开展相关工作,能独立进行人事招聘、后勤管理等工作,在人事经理休息或缺位情况,能处理人事部相关日常工作并逐步能协调相关部门关系、工作。 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;公司内部员工档案的建立与管理(包括合同、保密协议、工资等);负责考勤及工资绩效的计算;协助上级做好员工晋升、调职、调薪、离职等工作; 2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。 3、对新入职员工进行入职教育,协助上级制定员工培训计划;组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 4、负责公司行政后勤类相关工作,包括食堂、保安等工作;做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;监控系统管理等; 5、上级交代的其他事项,其他突发事件的处理。 6、对生产系统各部门、各运营单位的生产原始数据(包括产品、产量、在制品等)统计;生产成本数据(物耗、能耗、费用等指标)统计; 7、建立健全企业生产统计台帐、统计报表并负责统一管理; 8、做好有关生产统计资料的归档、存档保存工作;搜集、整理生产经营统计资料,为上级提供可靠数据和依据; 9、负责统计核算生产系统各部门的成本考核、绩效指标;协助生管主管督促好生产现场管理,产品转库、出货登记、点数等相关工作; 二、岗位任职资格: 1、中专以上学历,22-30岁,性别不限,人力资源、行政管理等相关专业毕业;4年工作经验,2年同等职位工作经历。 2、接受过基本管理培训(如心态、执行力等);对现代企业人力资源管理模式有基本了解和实践经验积累; 3、对《劳动合同法》等国家或地区法律、法规有一定的了解,熟悉社保、劳动局等窗口单位的办事流程; 4、形象良好,沟通能力强,具有较强的责任心,能任劳任怨,具备一定的承压能力。受过接受过财务管理、消防、安全管理等专业知识培训;对成本控制、物料管理等有一定概念;熟练使用办公软件,熟练操作办公自动化设备;了解物流管理业务流程,熟悉生产计划安排;责任心强,思想品德、行为操守良好;沟通表达能力佳。
岗位职责: 1、负责招聘渠道的建立、开发及评估,了解掌握各部门的用人需求,参与拟定公司招聘方案 2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告 3、办理员工招聘、培训、入职、离职、调任、升职等手续 4、优化招聘流程,提高招聘效率 任职资格: 1、有出色的沟通能力,吃苦耐劳,工作认真负责,有2年以上相关工作经验 2、熟练使用常用办公软件及网络应用 3、有销售行业人力资源工作经验者优先考虑 4、人力资源毕业、持有《人力资源管理师》资格证书者优先考虑 工作时间: 星期一至星期六 ( 8:30-12:00 13:30-18:00 ) 星期天固定休息,国家假期休息!
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