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招聘专员,主要负责员工邀约面试
1、协助邀约候选人面试,并进行回访跟踪工作; 2、协助组织安排候选人面试当日行程安排; 3、录入、整理、完善人才库资料 4、上级安排的其他工作。 岗位要求: 1、2020届在校本科学生,人力资源或相关专业优先; 2、熟练使用OFFICE办公软件,具备基本的网络知识; 3、基本良好的沟通表达与组织协调能力,亲和力强,对于新事物有一定的敏感性,学习能力较强; 4、抗压能力强。
1.线上人事专员具备能力:(室内工作) (应届毕业生,无经验都可上岗培训) 口齿清晰,性格开朗,与陌生人沟通没有障碍; 有较强的学习能力; 服从安排,积极团结,做实事 2.负责办理入职(离职)手续,面试,线上招聘,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订 3.公司半个月会组织一次团建聚会,公司后工作氛围轻松,都是年轻人,有激情,公司同事团结友爱,欢迎你的加入…… 4.上班时间:早上9:00~下午6:00(中间一小时午休),月休8天,自由排休。
1、高档写字楼办公 2、地铁上班,交通便利,租房成本低 3、中央空调,免费电话使用,免费电脑办公 4、网络端口报销 9、定期团建
招聘#招聘专员 工作职责: 1、有效搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核;协助上级完成需求岗位的职务说明书。 2、根据现有人员编制和需求编制制定招聘计划,进行招聘,并持续跟踪部门编制和招聘匹配情况; 3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 4、积极拓展并维护其他招聘渠道。 5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 6、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 7、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规; 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司; 8、领导安排的其他事务性工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、有相关人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业以上学历,应届毕业生亦可; 3、具有较强的学习能力和上进心; 4、具有良好的谈判和沟通技巧、具有良好的团队合作精神; 工作时间: 9-18点,五天工作制,双休。 工作地点: 天河燕塘(离地铁站近) 福利:每月定期组织活动,每年2次旅游。高底薪加高提成。 报名加微信:Luckyyfg888
内勤,负责招聘方面的工作
岗位职责: 1,在各大招聘平台发布招聘信息 2,及时回复求职者信息和简历 3,及时解答求职者问题 4,邀约求职者到公司面试,根据求职者信息筛选合适人选。 要求: 1, 18-35岁,学历不限 2,有电话销售、电话客服、等经验优先。 3,当然会使用电脑/手机。 4,能吃苦耐劳,有赚钱欲望,有上进心,学习能力强,乐观积极,幽默可爱。 5,无经验也可以,只要想赚钱,我们愿意教 工资待遇: 底薪3000+高提成300-500/人+绩效奖金(1000+) +社保 (前期0经验每月7000左右,三个月后稳定达1w+) 公司每月定期聚餐,吃货团体,幽默风趣是我们的问题所在。 95后团队,工作时间弹性,以结果导向 欢迎加入我们一起奋斗 共创美好未来
负责人员招聘,办理员工入离职手续和劳动合同签订,续订等
岗位职责: 1、建立储备人才库; 2、详细分析公司各部门编制人员及实际用人需求; 3、制定年度,季度,月度的招聘计划和方案; 4、每月、周作招聘总结并提出改进建议; 5、根据公司各种岗位需求,选择有效招聘渠道的开发、维护和管理; 6、各种院校的招聘合作及大型社会招聘会的策划和运作。 任职要求: 1、大专以上人力资源管理、心理学相关学历; 2、1年以上制造业招聘工作经验; 3、熟悉广州各大招聘渠道; 4、反应灵活,有良好的沟通能力; 5、熟练操作办公软件、EXcel、word; 6、条件优秀者学历不限。
岗位职责: 1、根据店长的要求,完成天猫店的版面设计; 2、配合店长及推广人员的要求,完成图片修改和版面调整,达到标准; 3、跟进设计的变化和需求,注重相关资料的收集; 4、和客户衔接,对版面的视觉效果负责。 任职资格: 1、精通photoshop、平面设计软件,具有网页美工知识; 2、具备一定主观能动性,能有自己的设计理念; 3、能熟练运用视觉元素,对图片有较强的审美能力,能根据定位创新版面风格; 4、注重细节,具有良好的团队合作精神,有耐心,做事认真细心负责,诚实可靠,能承受一定的工作压力。 5.只要你对这一行业有兴趣,应届毕业生也可以考虑.
要求:大专以上学历(或同等学历),22-30岁,1年以上招聘工作经验;熟悉人力资源招聘操作流程;熟练使用办公软件。可接受人力资源管理专业的优秀应届生。 待遇: 1、待遇面议; 2、公司有社保、意外险、工龄工资、每年调薪机会等福利; 3、公司提供食宿,免费空调房、24小时热水供应。
岗位职责:1、负责公司各岗位的招聘,与用人部门沟通与对接,充分了解项目需求; 2、明确寻访方向和标准,收集各类人才项目信息,开拓招聘渠道进行定向挖猎; 3、拓展及维护高端人才招聘渠道,建立稳定的内外合作伙伴关系; 4、建立健全中高端人才库,协同人力资源各职能,提供高效的用人解决方案; 任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业优先; 2、熟悉各种人才招聘渠道,有呼叫中心人才挖猎与引进经验优先; 3、优秀的人力理解力及分析判断能力,掌握心理学基础知识及技能; 4、积极主动,有责任心,做事踏实细心,具有良好的语言文字表达能力;
岗位职责: 1、及时掌握各部门的用人需求,协助上司制定并执行招聘计划; 2、招聘网站的维护和更新,结合公司实际情况和岗位需求,开拓合适的招聘渠道; 3、负责员工招聘工作,发布招聘信息,简历筛选并电话通知,接待以及初试; 4、做好面试评估记录,组织用人部门复试工作; 5、协助上司完善招聘流程以及岗位说明书等事项; 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、一年以上招聘经验,能够独立开展招聘工作; 4、良好的职业道德,性格开朗,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
一、岗位职责: 1、结合公司发展战略及经营目标,结合总部及门店人力需求,制定公司人力规划,完善各岗位的岗位说明书; 2、制订及推动切实有效的招募实施方案,从多种招聘渠道引进人才,完善人力配置; 3、建立及健全公司各档次人才库,及时有效满足公司用人需求,借助人才竞聘等途径建立人才梯队建设; 4、校园招聘工作开展及实习生管理工作; 5、完成上级交代的其他工作。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源及相关专业,两年以上招聘工作经验; 2、形象端庄大方,具有亲和力,个性开朗稳重; 3、具备丰富的招聘经验及技巧,能独立开展招聘工作,熟练运用各种招聘工具及手段,擅长人员甄别; 4、一年以上校园招聘经验,能独立联系及开展校园招聘工作; 5、具有零售连锁企业同等岗位任职经验者优先考虑。 会有加班
注明:本岗位男性优先 岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、中专以上学历,男性,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:5天8小时 上班地址:黄埔南岗丹水坑金业纸业商务中心208室(鸿森网吧旁边)
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