一、岗位职责： 1、结合公司发展战略及经营目标，结合总部及门店人力需求，制定公司人力规划，完善各岗位的岗位说明书； 2、制订及推动切实有效的招募实施方案，从多种招聘渠道引进人才，完善人力配置； 3、建立及健全公司各档次人才库，及时有效满足公司用人需求，借助人才竞聘等途径建立人才梯队建设； 4、校园招聘工作开展及实习生管理工作； 5、完成上级交代的其他工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源及相关专业，两年以上招聘工作经验； 2、形象端庄大方，具有亲和力，个性开朗稳重； 3、具备丰富的招聘经验及技巧，能独立开展招聘工作，熟练运用各种招聘工具及手段，擅长人员甄别； 4、一年以上校园招聘经验，能独立联系及开展校园招聘工作； 5、具有零售连锁企业同等岗位任职经验者优先考虑。 会有加班