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职位职责:1、品牌策略制定及管理:根据公司运营目标,维护推广品牌文化、创建品牌独特性、持续促进品牌增值;2、品牌建设:制定年度品牌策略与实施规划,执行企业品牌运作与相关活动策划;3、公关事务:建立及维护各类新闻媒体与品牌合作的相关事务,策划及管理公司品牌推广活动,制定媒体宣传运作计划及执行;4、公关危机处理,积极调动舆论为企业品牌服务;5、调研行业、掌握市场动态,建立公司产品品牌形象策划以及管理,监督企业推广活动有效执行。任职要求:1、大学本科及以上学历,新闻学、广告学、品牌营销等相关专业优先;2、思维敏捷、做事认真、善于总结分析并学习新事物;3、3年以上品牌策划推广经验,优秀的文字撰稿能力,自媒体运营经验,有电子,科技类产品行业优先考虑;4、亲和力强,善于沟通,语言表达能力强,有很好的团队协作意识及集团荣誉感;5、有责任心、自我驱动及抗压能力强。 年龄要求:28-35岁 职能类别:市场/营销/拓展主管 关键字:市场营销
岗位职责:
1、确保所管辖系统设备的安全运行,对下属人员和所属系统设备全面的管理,每日进行工程工作检查;
2、设备发生故障及时组织检修,发现隐患及时组织处理,做好技术把关工作,保证所管辖系统设备处于优良的技术状态;
3、负责制定所管辖系统运行方案,并不断与运行人员研究改进措施,使本系统设备在保证安全运行的前提下,力图节省能耗;
4、切实执行项目经理指令,认真贯彻落实岗位责任制,督导下属员工严格执行操作规程及员工守则,坚持周而复始的设备维修保养制度,做到“三干净”(设备干净、机房干净、工作场地干净),严格检查并督导下属;
5、针对下属员工的技术状态和思想状况,编制培训计划,定期对下属员工进行职业道德、物业服务意识教育和专业技术知识培训。
任职资格:
1.25-40岁,专科以上,工程专业,3年以上同岗位工作经验
2.了解物业管理行业基础知识,了解设备运行原理,熟悉相关规范
3.了解工程水、电、消防、电梯、给排水、暖通
4.较强的语言表达及沟通能力,责任心强,理解领悟能力较强,思想要求进步,服务意识较强、团队协作意识较强、有强烈的责任感
职位福利:餐补、绩效奖金、免费工装、五险一金、带薪年假
岗位要求
一、能力
1、 具备较强的管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力;
2、具有高度的责任感和严谨的工作态度。
3、能够熟练操作和运用计算机进行文字处理、编辑。
4、领导交办的其他事项。
二、经验
1、 熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。
2、 有酒店人事方面的工作经验和专业技能。
3、 在人事管理方面受过专业培训。
4、 熟悉人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。
任职要求:
1、大专以上学历,具备两年以上从事人力资源相关方面工作经验。
2、做事认真踏实,为人正直。
3、具有良好的沟通协作能力。
4、工作态度积极主动。
工作职责:
1.负责办公区域和厕所的卫生清洁工作,公司饭堂协助厨房大叔做饭。
任职要求:
1.身体健康,品行端正,能吃苦耐劳,服从安排。
工作职责:
1.负责办公区域和厕所的卫生清洁工作,公司饭堂协助厨房大叔做饭。
任职要求:
1.身体健康,品行端正,能吃苦耐劳,服从安排。
1、负责金蝶系统的销售和应收帐款形成的会计凭证输入和生成,每月月末负责与各客户或业务员进行应收帐款的对帐,若出现差异,查找原因,进行上报,根据查询结果调帐,以保证债权的全面、完整、准确、真实,出现异常必须及时上报;
2、对销售部每天的出货销售、货款回收单据进行审核,以保证销售货款及时回收;对逾期未收回的货款及时上报,请求处理方案,配合业务员跟踪和收回货款;
3、建立和保存各客户和各业务员销售档案资料,对出货、销售、收款进行审核,建立公司产品销售价格信息库,若赊销和出现销售价格异动,进行审核,是否有相关领导批准,是否有超越权限的宽审批;
4、负责每周出具应收账款周报。
5、每月做一次应收帐款帐龄分析统计报表,对逾期和大额应收帐款,要及时和业务部进行沟通,加大催款力度,避免坏帐损失;
6、使用金蝶软件登记应付帐款和其他应付款明细,每月月末与供应商核对应付帐款,若出现差异,查找原因,进行上报,根据查询结果进行调帐,以保证公司债务的全面、完整、准确、真实;
7、负责对各种费用单据日常账务处理,并按月编制各种费用明细表;
8、负责公司总账核算工作,确认收入、核算成本;正确进行会计核算,编制会计凭证;
9、编制会计相关报表,确保信息准确,完整,提报及时
10、负责公司人员的工资表核算。
11、负责内部的工作对接、服务、协调和沟通,促进公司业务的实施与达成。
12、完成上级领导交办的其他工作。
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任职资格:
1、***大专及以上学历,财务相关专业毕业;
2、具备2年以上生产企业往来和费用会计工作经验;
3、熟悉各种常用办公软件、金蝶K3财务软件、ERP系统的运用;
4、具备良好职业道德和素养,有主动工作意识,对数据敏感,有上进心和责任感;
5、有初级会计证或有财务其他模块综合经验者优先考虑。
1、20-45岁,中专以上学历,机电一体化专业,持有效的电工上岗证;2、对化妆品设备有一定的维修、保养经验;3、善于沟通,敬业勤奋,有较强的责任心。工作时间:周一至周六8:00——12:00;14:00——18:00 年龄要求:25-45岁 职能类别:工程/设备主管
1、协助上级安排、协调、调度所负责生产车间生产,保证能按时、保质、保量完成生产任务;
2、主持责任车间生产专题会议,解决生产中存在的问题;
3、搞好安全文明生产,定期检查,及时纠正和预防,对生产安全管理负主要责任;
4、配合上级不断完善生产管理制度及流程;
5、对所管辖员工有任免建议权及考核权,不断优化强大生产团队,提升产能。
岗位要求:
1、同岗位工作经验2年以上,熟悉电子行业或音响行业生产管理的优先考虑;
2、协调、调度能力、执行力强,能组织生产部及时完成生产任务;
3、责任心强,敬业,要求能住厂。
岗位职责1、熟悉小规模和一般纳税人的账务处理工作,独立完成代理记账日常会计处理、税务申报以及到相关部门办理业务;2、解答在账务方面提出的日常问题;3、负责沟通报税事宜,并完成各种税务申报,协助处理税务稽查等事宜;4、完成上级领导安排的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,会计、财务管理类相关专业优先考虑;2、性格开朗,善于沟通交际,能接受外勤工作;3、有代理记账行业经验,优先考虑。福利待遇:1、底薪 绩效 提成 年终奖;2、入职购买五险一金;3、按照国家法定节假日作息,朝九晚五点半,双休,加班少;4、年轻化的管理模式、高效的团队运作、无复杂的人事关系;5、可提供住宿。 职能类别:税务专员/助理 关键字:会计代理记账
人事行政主管岗位职责:
人力资源方面:
1.根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作,确保各部门人员结构合理,保证公司人员供求平衡;
2.根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核;
3.根据绩效考核结果查漏补缺,对人员结构进行调整,并制定相应的培训计划;
4.根据公司的实际情况及时对薪酬结构进行调整;
5.根据人员实际情况建议人员晋升方案,包括薪酬晋升及职位晋升;
6.制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施;
7.办理员工的入职及离职手续;
8.对新员工进行入职培训;
9.劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立;
10.负责考勤管理,编制各月薪资明细表;
11.负责公司员工社会保险业务办理;
12.处理由于劳动合同变更及解除所引起的各种纠纷;
行政方面:
1.日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管以及发放,合理控制办公成本;
2.固定资产的管理,核实数量、确保完好、落实负责人、;
3.召集、记录公司会议;
4.行政性合同的管理;
5.劳动纪律、环境卫生检查、督促、考核;
6.公司电话、网络的安装、维修等日常行政事务的处理;
7.员工宿舍管理:入住前申请、教育、登记;离职办理、监督退出;宿舍安全、卫生检查、监督、整改;宿舍水、电、燃气、电话、网络、电视等费用查收、扣缴等。
8.协调、办理业主、物业、社区等社会公共关系相关事宜。
9.领导交办的其他相关事宜。
保洁要求: 18-50周岁,有无经验均可 岗位职责和薪资待遇: 1,工资待遇:免费培训 销售提成 推荐奖励 月度奖 励,交社保,月收入7000-9000元以上: 2、工作内容:专做社区家庭保洁,不需带孩子、不 需照顾老人、不需要做饭 3、工作时间:上午8:00至12:00,下午14:00至18:0 0,晚上不加班: 4、工作地址:按住址就近安排(可提供住宿点) 5、有能力者可晋升为管理人员 福利 1、免费3天专业培训,老师傅一对一带,带薪教导, 专业实操技能、服务礼仪等多项科目,掌握一门长期 手艺: 2、全直营非中介公司,缴纳社保,保险有保障 3、所在城市全城派单,月月爆单: 4 保洁师--队长--区主管完美的晋升机制
广州盖特软件有限公司成立于2000年,是一家专业从事企业管理ERP软件开发与销售的纯软件企业及国家高新技术企业。盖特核动力手袋ERP、云盖特ERP,已经成为手袋箱包行业名牌企业的管理软件。“建成全行业产业链标准,促进行业健康有序平谐式发展”是我们的目标,本着“全心全意为箱包行业服务”的态度,践行“人无我有、人有我精”的创新服务理念,盖特将打造全球领先的专注箱包 皮革全产业链信息无缝对接云平台。*岗位职责*1、负责带领销售团队完成公司下达的销售任务;2、负责公司软件产品市场开发、客户维护等工作;3、负责所属区域的产品推广和销售,完成销售的任务指标;4、制定并报备团队销售计划,执行计划拜访客户和开发新客户;5、维护完善新老客户资料,根据公司系统要求建立客户档案;6、负责销售合同的签订、履行与管理等相关工作,并协调处理各类销售问题。*任职资格*:1、大专以上学历,对ERP软件、箱包行业有一定了解;2、从事销售工作3年以上,具有团队管理经验;2、性格开朗大方、对销售工作充满激情,喜欢自我挑战,具备较好的抗压能力;3、表达能力优秀,具备较好的亲和力和沟通应变能力;4、熟练使用各类基础办公软件,具备较好的学习能力;5、具备以结果为导向思维意识,有较好的团队合作意识;晋升空间 :销售经理--销售副总--销售总监一经录用,您将享有以下福利:【工作时间】灵活多变,按时下班,完成业务目标,可随时休假,提前下班,异地办公也可以;【社保】医疗、生育、工伤、失业、养老保险;【奖金】每月绩效奖金,高额提成,高额底薪、项目奖金、年终奖金;一切靠实力吃饭;【旅游活动】不定期公费出游,世界那么大,我们一起去看看;每月聚餐一次【假期福利】享受国家规定的带薪年假、法定节假日;【生日节假日员工福利】公司会给当月员工举行生日会,节假日除了正常放假外,公司还会送上节日礼品、红包等,福利多多哦!!【其他福利】公司不定期举行员工拓展活动,聚餐唱K等团队活动,还会有美味的下午茶提供哦欢迎有志者的加入!!! 年龄要求:25-40岁 职能类别:区域销售经理 关键字:业务经理销售团队管理市场开发erp软件箱包行业
【本公司承诺】此职位美团直招非中介,不收费不购车,薪资准发,面试当天试岗专人带教,入职即购保险,全成都就近安排
【要求】年龄18-50周岁,会使用智能手机,会用电子地图及导航,会骑电瓶车,无犯罪记录,身体健康。
【职责】通过APP软件接收订单,按照流程,取餐送餐,简单易上手,有无经验均可!
【工资】 月均6000-12000,按单结算,多劳多得,上不封顶!
底薪 数据奖励 平台各类奖励 补贴(冲单奖、好评奖、晚班补贴等)
【地点】新都区站点就近安排
PS:成华、武侯、青羊、金牛、龙泉、温江、新都、青白江、等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配。
【时间】每天10:00-14:00 17:00-21:00,月休3-4天。(不限接单)
【福利】1、范围:周围3公里以内。2、车子:公司为你提供解决方案。
3、宿舍:站点提供的舒适宿舍,欢迎入住。4、保险:入职购买高额商业险,解除后顾之忧。
5、流程:站长亲自沟通,老骑手带教试岗,包教包会。
6、补贴:全勤、话费补、车补、餐补、距离补贴、节气补贴、高峰补贴等。
职位亮点: 上班自由 无需经验 0元入职
岗位职责:1、根据公司品牌战略规划,制定并实施品牌策划及推广方案,并确保品牌推广工作有效实施;2、制定并持续优化品牌形象并进行全面监控与维护,确保品牌形象和宣传统一;3、负责开拓与维护媒介资源,有出色的媒介沟通能力,并根据公司需求整合各类媒体及传播资源;4、根据品牌发展方向,规划推广渠道(线上线下抖音/快手/双微/小红书等)的品牌传播核心,多角度输出产品推广卖点;5、负责品牌自媒体运营管理,内容规划与审核;6、完成领导交办的其它事务等。任职要求:1、统招本科及以上学历,具备 3年以上化妆品行业、4A广告公司或快消行业相关经验;2、具备较强的品牌战略规划和管理能力,精通品牌运作方式,熟悉品牌策划和整合营销体系;3、具备较强品牌策略能力、策划能力和优秀的逻辑思维及出众的文字表达能力;4、熟悉新媒体营销环境,网感优秀。公司福利:【社保缴纳】五险一金【上班时间】9:00-18:30,双休,带薪年假,节假日休息;【工作氛围】轻松有趣,都是90和95后,扁平化管理,福利和团建多多,欢迎成为我们大家庭的一员~【公司介绍与前景】公司成立于2009年,是一个集化妆品原料贸易、OEM加工和自主品牌并行,年营业收入数亿的美妆集团。业务范围包括化妆品原料销售、OEM
工作职责
① 五官端正,具有亲和力,良好的语言表达能力,服务意识强;
② 具备1年以上咖啡店从业的经验,熟悉咖啡店/吧台的服务及管理运营;
③ 可制作和提供品质稳定的咖啡、饮料,可熟练制作意式、手冲、冷萃等不同种类的咖啡饮品;
④ 执行吧台的清洁工作,保持干净和舒适的门店环境和工作环境;
⑤ 负责收银工作及参与现金管理;
⑥ 负责物料的进存管理以及做好库存盘点工作;
前期培训:包住宿 包三餐
培训后工作时间:轮班制,月休4天,8:30--17:30,入职购买五险一金
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